Archief - Werken bij FOD Financiën
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Silence
Legacy Member
Puck zei:Eens duidelijk is hoeveel mensen er aangeworven mogen worden doet de stafdienst P&O (lees HR-dienst) een analyse van de vragen, noden en prioriteiten. Gebaseerd daarop worden de opengestelde posten verdeeld over de administraties en stafdiensten. De kans is inderdaad relatief groot dat het leeuwendeel van die nieuwe posten bij de administraties te vinden zal zijn (BBI, Douane, Inning en Invordering, ge kent ze allemaal nog van buiten van toen ge ze geblokt hebt voor uw sollicitatie gesprek uiteraard). Hoewel ik er op hoop dat ze toch ook een beperkt aantal mensen door laten voor de moderniseringsprojecten (voornamelijk IT'ers hoop ik dan, maar dat ben ik persoonlijk omdat ik die nodig heb voor mij projecten)
Ik heb geen idee hoe ze het deze keer gaan doen maar bij de vorige grote werving mochten mensen een voorkeur uitdrukken waar zoveel mogelijk rekening mee wordt gehouden. (Let op mensen ik zeg voorkeur, het is géén garantie... Soms begrijpen mensen dat verkeerd wat dan weer tot vervelende situaties kan leiden als ze de werkelijkheid beseffen). Of ze daar uitsluitend rekening mee houden met de plaats dat durf ik niet zeggen... Ik heb daar geen zicht op.
Wat ik dan wel weet als stagebegeleider is dat wanneer er echt opportuniteiten zijn we altijd wel ons best doen vanuit stagebegeleiding om mensen te verplaatsen maar dan is lang géén zekerheid voor de duidelijkheid (echt wel uitzondering op de regel, herzetten tijdens het stagejaar is om meerdere reden gewoonweg vervelend)
Jups er is inderdaad een standaardmail verstuurd naar iedereen met alle info die bevestigd was op dat moment. Tot op heden is er niets nieuws bijgekomen anders hadden jullie dat ook al in de mailbox gevonden.
Zodra er mensen aangeworven worden (en je er bij zit uiteraard) krijg je een uitnodiging voor een onthaaldag. In die uitnodiging en op de onthaaldag krijg je normaal ook alle info.
In de marge: FOD Financiën heeft sinds begin dit jaar een team conversation management, binnenkort komen die met een FOD Financiën account naar dit forum maar in de tussentijd kun je hen ook altijd eens poken op Facebook en Twitter (en like / volg ons dan ineens aub)
Die lijsten met het aantal personen (en welke personen) zullen ondertussen al wel bekend zijn op de desbetreffende diensten (bij de leidinggevenden) ?
De administraties ken ik nog wel van buiten
Maar eigenlijk kunnen ze je dus overal plaatsen ? Terwijl in de vacature toen stond:
&
Dat lijkt me dan bv. toch niet bij de douane te zijn; niet dat het me veel uitmaakt waar ik terecht kom, maar ik heb liever op voorhand wat informatie dan dat ik de dag zelf daar voor verrassingen sta
In eigen streek (Limburg) kunnen blijven werken zou ook leuk zijn, maar langs de andere kant is Brussel ook weer een uitdaging en de plaats om meer mensen te leren kennen en contacten te leggen.
Belangrijkste nu is en blijft natuurlijk: Weten of je erbij bent of niet
ad:Puck
Legacy Member
Nee natuurlijk niet. Tot dat er de goedkeuring van het IF is gebeurd er niets. En er wordt normaal pas gecommuniceerd naar de diensten als de kandidaat bevestigd heeft.Silence zei:Die lijsten met het aantal personen (en welke personen) zullen ondertussen al wel bekend zijn op de desbetreffende diensten (bij de leidinggevenden) ?
Silence zei:
Dat hangt van lijst tot lijst af. Als je mee deed voor een generieke kunnen ze je quasi over plaatsen (in het gewoon uurrooster, shiftwerk is altijd apart), als je in een lijst staat die alleen voor fiscaliteit in aanmerking komt natuurlijk alleen binnen fiscaliteit...
Vanaf het moment dat het IF zijn oke geeft en er besloten is waar ze extra posten gaan openen kijken ze gewoon voor elke post eerst welke lijsten ze daarvoor mogen aanspreken en dan beginnen ze met de volgorde / oproepingen.
meme
Legacy Member
AANWERVING NIEUWE PERSONEELSLEDEN FOD FINANCIËN
De FOD Financiën gaat binnenkort over tot de selectie van nieuwe personeelsleden van niveau A en B (masters en bachelors).
SELOR, het selectiebureau voor de overheid, zal hiervoor via hun website NL de organisatie aankondigen van volgende selecties :
-aanwerving van bachelors (alle diploma’s )
-aanwerving van masters (alle diploma’s)
-aanwerving van masters economisten (specifiek diploma)
-aanwerving van masters juristen (specifiek diploma)
De inschrijvingsperiode loopt van 19 juni tot 6 juli 2015.
Inschrijven kan via NL .
Laatstejaarsstudenten van 2014-2015 worden eveneens toegelaten tot de proeven.
Mag ik u dan ook vriendelijk verzoeken deze informatie te verspreiden onder uw laatstejaarsstudenten en de reeds vroeger
afgestudeerden van de school.
Ik dank u alvast voor uw medewerking en hoop binnenkort een aantal van uw studenten als nieuwe collega's te mogen
verwelkomen.
Met vriendelijke groeten,
Ludwig De Cooman
Team Employer Branding
FOD Financiën
Dit staat op de FB pagina van m'n vroegere hogeschool, dusja ook wel weer raar. Er staan nog zoveel mensen op een reservelijst(en) en dan doen ze weeral selectie zonder dat ze snel veel mensen nodig hebben...
De FOD Financiën gaat binnenkort over tot de selectie van nieuwe personeelsleden van niveau A en B (masters en bachelors).
SELOR, het selectiebureau voor de overheid, zal hiervoor via hun website NL de organisatie aankondigen van volgende selecties :
-aanwerving van bachelors (alle diploma’s )
-aanwerving van masters (alle diploma’s)
-aanwerving van masters economisten (specifiek diploma)
-aanwerving van masters juristen (specifiek diploma)
De inschrijvingsperiode loopt van 19 juni tot 6 juli 2015.
Inschrijven kan via NL .
Laatstejaarsstudenten van 2014-2015 worden eveneens toegelaten tot de proeven.
Mag ik u dan ook vriendelijk verzoeken deze informatie te verspreiden onder uw laatstejaarsstudenten en de reeds vroeger
afgestudeerden van de school.
Ik dank u alvast voor uw medewerking en hoop binnenkort een aantal van uw studenten als nieuwe collega's te mogen
verwelkomen.
Met vriendelijke groeten,
Ludwig De Cooman
Team Employer Branding
FOD Financiën
Dit staat op de FB pagina van m'n vroegere hogeschool, dusja ook wel weer raar. Er staan nog zoveel mensen op een reservelijst(en) en dan doen ze weeral selectie zonder dat ze snel veel mensen nodig hebben...
maxon
Legacy Member
website fod financiën:
Binnenkort
FOD Financiën is een zeer aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt. Wij kondigen binnenkort vacatures aan, die je zeker zullen interesseren:
bachelors (alle diploma's)
masters (alle diploma's)
juristen
economisten
enterprise architect
IT service delivery manager
incident manager
Inschrijving via de website van Selor van 19 juni tot 6 juli 2015
http://www.jobfin.be/index.php?page=4.4
Binnenkort
FOD Financiën is een zeer aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt. Wij kondigen binnenkort vacatures aan, die je zeker zullen interesseren:
bachelors (alle diploma's)
masters (alle diploma's)
juristen
economisten
enterprise architect
IT service delivery manager
incident manager
Inschrijving via de website van Selor van 19 juni tot 6 juli 2015
http://www.jobfin.be/index.php?page=4.4
kristofa
Legacy Member
Als ik een gokje zou wagen, misschien dat er na die selectie aangeworven zal worden, en leggen ze de lijsten aan omdat er wellicht al een deel laureaten weggevallen zijn, er staan ook geen aantallen of verdere uitleg bij nog. Tot begin juli inschrijven, juli generieke proeven, augustus de specifieke en mss interview augustus/september. oktober dan een startdag?
Ervee
Legacy Member
kristofa zei:
Als dat zou kloppen - persoonlijk vrees ik van niet, allereerst omdat de timing de verlofperiode wat vergeet - zou het niet logischer zijn om eerst een zicht te hebben hoeveel mensen van hun huidige lijsten nog openstaan voor een functie? Want ik denk dat de gewoonlijke 'uitval' nu toch wat anders zal liggen door de wervingsstop.
Persoonlijk hoop ik toch echt wel op iets van nieuws voor het verlof - al is het maar een aanduiding van functie of niet. Dat men perfecte locaties edm nog niet kan bevestigen begrijp ik, dat zijn zaken die veel tijd in beslag nemen, maar er moet toch al een idee zijn van het aantal personen men wil aanwerven en vanuit welke lijsten die gaan komen...
maxon
Legacy Member
Het lijkt me normaal dat ze nieuwe selecties doen. Een heel aantal mensen zal een andere betrekking gevonden hebben. Er zullen er nog zijn die niet nog eens tot september zullen wachten.. (Statische gezien zullen ook een 7tal mensen van de wervingsreserve overleden zijn)
Voor de FOD financien is teveel mensen op de wervingsreserve een beter positie dan te weinig..
Stel dat ze inderdaad in september aanwerven en er blijken dan niet genoeg kandidaten te zijn, dan zal er dan een nieuwe selor procedure moeten opgestart worden en zullen die aanwervingen nog maanden op zich laten wachten..
Voor de FOD financien is teveel mensen op de wervingsreserve een beter positie dan te weinig..
Stel dat ze inderdaad in september aanwerven en er blijken dan niet genoeg kandidaten te zijn, dan zal er dan een nieuwe selor procedure moeten opgestart worden en zullen die aanwervingen nog maanden op zich laten wachten..
Puck
Legacy Member
maxon zei:
Dat klopt inderdaad, de opkomst van die lijsten is zelden schitterend. Elke onthaaldag zijn er ook nog steeds mensen die hun kat sturen...
Voor een aantal van de vermelde functies zijn de lijsten waar jullie het hier over hebben ook niet bruikbaar, vooral de ICT gerelateerde dan en als ze blijven inzetten op digitaliseren om meer met minder te doen moet daar ook op geïnvesteerd naar personeel toe.
Dat klopt 100%jawadde001 zei:
Ambiance
Legacy Member
Vraagje. Ik ben momenteel werkzaam als niveau B binnen FOD financiën en kan mee doen voor de proeven naar niveau A. Stel dat ik op de laureatenlijst kom, kan ik dan enkel maar solliciteren als selor jobs naar mij stuurt of kan ik ook via de interne site van financiën (jobfin) mij inschrijven voor A1 functies op vacatures die daar geplaatst worden?
Puck
Legacy Member
Ambiance zei:
Wacht even want je bent dingen aan het verwarren en voor externen gaat dat nog onduidelijker zijn dan voor ons
JobFin.be = externe jobsite van FOD Financiën
Jobs@Fin (die jij bedoelt) = interne jobmarkt bij FOD Financiën
Ambiance zei:
Ik ben niet 100% zeker maar alle verhogingen in graad moeten normaal via Selor gaan en bij mijn weten zijn de interne vacatures alleen binnen je huidige loonschaal... Dus ik vrees er voor.
Om zeker te zijn kun je best een vraag stellen via het ticketsysteem van P&O (blauwe bol op de startpagina van je intranet). Die gaan je een sluitend antwoord kunnen geven.
Tubbie1969 zei:Mochten we nu gewoon een mail krijgen dat we binnenkort worden opgeroepen, we zouden al veel beter slapen...
Ik zou ook veel beter slapen als ik wist wanneer we die toevloed aan stagiairs zien aankomen, tis niet dat ik mijn verlof kan inplannen voordat die voorbereiding rond is. Maar soit geduld is een gave
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.