Archief - Werken bij Lola & Liza

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

JPV

Legacy Member
Arifiene zei:
Waar gij die 18 dagen extra vakantie vandaan haalt is me een raadsel, ik heb gezegd: soms es ONDER ANDERE een dag vakantie extra en de rest onder tafel. Er is GEEN volledige (wettelijke!) compensatie in dagen vakantie, waar gij hier dus wel constant van uit gaat. Ik heb nu echter al 3 keer gezegd dat het niét zo is.
madam, ik gaf gewoon een voorbeeld. Ik zei niet dat het exact van toepassing is op jouw situatie. Wat wél exact is, is dat ze blijkbaar vakantie krijgt ter compensatie van uren. En dat is dus uiteindelijk minder dan voltijds, aangezien het om compensatie gaat.
Arifiene zei:
As usual, ge zijt weer aant zeveren en hypotheses aant maken om toch maar gelijk te krijgen. Helaas hebt ge het niet.
En natuurlijk komt dan weer de pishposh dat ik men ongelijk ni kan toegeven. Kvraag me af wrm ge nog niet met arresten afkomt die absoluut niet terzake doen, na de 3e post hebt ge da meestal al lang gedaan.
En op de rest reageer ik zoals gezegd niemeer.
ik dacht dat je al 3 keer niet meer ging reageren? zoals gezegd: the usual.

En nee, ik kom niet met arresten, aangezien jij hier niks juridisch hebt beweerd :p

Arifiene

Legacy Member
JPV zei:
madam, ik gaf gewoon een voorbeeld. Ik zei niet dat het exact van toepassing is op jouw situatie. Wat wél exact is, is dat ze blijkbaar vakantie krijgt ter compensatie van uren. En dat is dus uiteindelijk minder dan voltijds, aangezien het om compensatie gaat.
ik dacht dat je al 3 keer niet meer ging reageren? zoals gezegd: the usual.

En nee, ik kom niet met arresten, aangezien jij hier niks juridisch hebt beweerd :p

Ok, laatste keer deze keer, want ofwel verstaat ge het gwn niet, ofwel *insert *** *
Er is géén sprake van compensatie!
Als ge (bvb) 6 dagen meer werkt per maand dan in uw contract staat, en ge krijgt daarvoor ter compensatie 1 dag vakantie + 10 kledijbonnen van 20 euro(onder tafel!), dan is dit GEEN compenstatie.
Als ge 6 dagen vakantie ervoor krijgt of kledijbonnen die aangegeven zijn twv 200 euro (bvb), wél.
^MystiQ zei:
Dat gebeurd nu eenmaal wanneer twee koppige personen het niet eens geraken met elkaar :p

Das ni koppig, hij is gwn fout.
Ge kunt niet zomaar illegale voordelen voorstellen als compensatie en het 'even' noemen.
Maarja, hij verstaat er gwn weer geen reet van, so be it.

JPV

Legacy Member
Arifiene zei:
Ok, laatste keer deze keer, want ofwel verstaat ge het gwn niet, ofwel *insert *** *
Er is géén sprake van compensatie!
Als ge (bvb) 6 dagen meer werkt per maand dan in uw contract staat, en ge krijgt daarvoor ter compensatie 1 dag vakantie + 10 kledijbonnen van 20 euro(onder tafel!), dan is dit GEEN compenstatie.
compenstatie zal dat niet zijn, compensatie wél. Het is geen volledige compensatie, het is geen officiële compensatie, maar het is wel een gedeeltelijke compensatie in het zwart. Het COMPENSEERT de ongemakken immers.

En ja, als die kledijbonnen, zelfs onder tafel, bewezen kunnen worden (maar da's meestal de discussie), dan is dit juridisch gezien mogelijks loon.

Als dit niet bewezen kan worden, dan is het nog altijd (niet-juridisch gezien dan) loon, maar wel zwart loon/wedde/pree voor de doorsnee mens. En dan verdient madam van in je eerste voorbeeld geen 900 euro, maar 900 euro én 10 kledingbonnen van 20 euro. Dat is dan haar loon. Deels in het zwart, ja, maar het is en blijft loon.

Arifiene

Legacy Member
JPV zei:
compenstatie zal dat niet zijn, compensatie wél. Het is geen volledige compensatie, het is geen officiële compensatie, maar het is wel een gedeeltelijke compensatie in het zwart. Het COMPENSEERT de ongemakken immers.

En ja, als die kledijbonnen, zelfs onder tafel, bewezen kunnen worden (maar da's meestal de discussie), dan is dit juridisch gezien mogelijks loon.

Als dit niet bewezen kan worden, dan is het nog altijd (niet-juridisch gezien dan) loon, maar wel zwart loon/wedde/pree voor de doorsnee mens. En dan verdient madam van in je eerste voorbeeld geen 900 euro, maar 900 euro én 10 kledingbonnen van 20 euro. Dat is dan haar loon. Deels in het zwart, ja, maar het is en blijft loon.

Het is nog steeds een (gedeeltelijke) compensatie die wettelijk niet in orde is.
En officieel gezien verdient ze dan nog steeds 900 euro loon, want dat is het bedrag dat in haar contract staat, en dat is het bedrag dat ze moet aangeven aan de belastingen en aan de socialezekerheid.

JPV

Legacy Member
Arifiene zei:
Het is nog steeds een (gedeeltelijke) compensatie die wettelijk niet in orde is.
En officieel gezien verdient ze dan nog steeds 900 euro loon, want dat is het bedrag dat in haar contract staat, en dat is het bedrag dat ze moet aangeven aan de belastingen en aan de socialezekerheid.
En denk je dat de originele poster nu wou weten hoeveel ze officieel verdient, of hoeveel ze écht verdient?

Wees dan consequent in je zin en zeg niet:
"Vriendin werkt daar fulltime en heeft net 900 euro per maand ofzo."
maar:
"Vriendin werkt daar parttime en heeft net 900 euro per maand ofzo."
officieel werkt ze daar enkel parttime, da's ook wat er moet aangegeven worden aan de RSZ...

ofwel zeg:
"Vriendin werkt daar deeltijds, maar nog wat uren in het zwart en heeft net 900 euro per maand + nog wat illegale compensaties ofzo."

hoe je het zei in je originele post was fout, hopelijk dat je daar nu eindelijk toe komt.

Havoc

Legacy Member
Arifiene zei:
Het is nog steeds een (gedeeltelijke) compensatie die wettelijk niet in orde is.
En officieel gezien verdient ze dan nog steeds 900 euro loon, want dat is het bedrag dat in haar contract staat, en dat is het bedrag dat ze moet aangeven aan de belastingen en aan de socialezekerheid.

Maar dan moet ge dat officiële loon ook vergelijken met wat ze officiëel moet werken. Die €900 is dan voor part-time of 4/5de of whatever. Als je de onofficiële full-time uren wil vergelijken, dan kan je toch niet anders dan dat zwarte deel erbij tellen, anders ben je al helemaal scheve vergelijkingen aan het maken.

Los daarvan, als ik vakantiewerk doe en ik bereken mijn "loon", dan tel ik daar ook gewoon het zwarte deel bij op hoor :p Wat maakt mij dat nu uit of er iets onder tafel is of niet. Voor een simpele werknemer betekent "loon" gewoon datgene wat hij aan het einde van de maand in zijn pollen heeft.

*edit*fak, te laat!

Arifiene

Legacy Member
JPV zei:
En denk je dat de originele poster nu wou weten hoeveel ze officieel verdient, of hoeveel ze écht verdient?

Wees dan consequent in je zin en zeg niet:
"Vriendin werkt daar fulltime en heeft net 900 euro per maand ofzo."
maar:
"Vriendin werkt daar parttime en heeft net 900 euro per maand ofzo."
officieel werkt ze daar enkel parttime, da's ook wat er moet aangegeven worden aan de RSZ...

ofwel zeg:
"Vriendin werkt daar deeltijds, maar nog wat uren in het zwart en heeft net 900 euro per maand + nog wat illegale compensaties ofzo."

hoe je het zei in je originele post was fout, hopelijk dat je daar nu eindelijk toe komt.
Ja, en gij waart in uw daaropvolgende posts fout, hopelijk zie je dat ook in.
Havoc zei:
Maar dan moet ge dat officiële loon ook vergelijken met wat ze officiëel moet werken. Die €900 is dan voor part-time of 4/5de of whatever. Als je de onofficiële full-time uren wil vergelijken, dan kan je toch niet anders dan dat zwarte deel erbij tellen, anders ben je al helemaal scheve vergelijkingen aan het maken.

Los daarvan, als ik vakantiewerk doe en ik bereken mijn "loon", dan tel ik daar ook gewoon het zwarte deel bij op hoor :p Wat maakt mij dat nu uit of er iets onder tafel is of niet. Voor een simpele werknemer betekent "loon" gewoon datgene wat hij aan het einde van de maand in zijn pollen heeft.

*edit*fak, te laat!
Tot er es controle is, dan zult ge direct weten wat het uitmaakt :p
Trouwens, met jobstudenten is dat anders.

Besides, dat zwarte deel erbij tellen, voor veel mensen maakt dat niet uit, in de zin van: Mijn vriendin zou liever 50 euro meer hebben dan hare vakantiedag en kledijbonnen die ze niet gebruikt.

JPV

Legacy Member
Arifiene zei:
Ja, en gij waart in uw daaropvolgende posts fout, hopelijk zie je dat ook in.
eerlijk gezegd: nee. Aangezien ik in elk van die posts gewoon jouw fout aan het rechtzetten was, telkens op hetzelfde punt tot je uiteindelijk in deze bocht gewrongen werd.

Maar k vind het al leuk dat je eens je fout toegeeft :)
(ja, ik geef m'n fouten ook toe, je moet maar eens wat discussies in algemeen volgen, of ook hier)
Arifiene zei:
Tot er es controle is, dan zult ge direct weten wat het uitmaakt :p
Trouwens, met jobstudenten is dat anders.
Met jobstudenten is dat niet anders. Ik zie niet in waarom.
Maar idd, zwart werk is niet aan te raden en voor mij moreel ook verkeerd. Maar als iemand vraagt wat hij verdient moet je consequent zijn.
Arifiene zei:
Besides, dat zwarte deel erbij tellen, voor veel mensen maakt dat niet uit, in de zin van: Mijn vriendin zou liever 50 euro meer hebben dan hare vakantiedag en kledijbonnen die ze niet gebruikt.
Voor een deel mensen niet, misschien voor Celines wél. Dat kan je op voorhand niet weten. Als je dan info geeft, geef die volledig, zodat ze correct kan vergelijken.

iamhollywood

Legacy Member
Mijne vriend heeft ook nog met een 24-urencontract gewerkt in een kledingzaak, hij had toen ook iets van een 880-900€ (18-19 jaar, zonder maaltijdscheques in verrekend). Geregeld diende hij meerdere uren te presteren. Wanneer die uren te sterk opliepen kreeg hij een bijlage op zijn contract waardoor hij bepaalde weken 35 uur mocht werken en dus ook voor dat aantal uren werd uitbetaald. Wanneer het eerder beperkt was kreeg hij extra recup. Meeste kledingzaken starten met een 3/4 contract.

Een 1100€-1200€ is voltijds best haalbaar. Bovendien kan je in jongerenzaken gemakkelijk doorstoten naar eerste verkoper/floor manager, deze nemen vooral jongeren aan welke gemakkelijk afhaken.

Zelf heb ik nog niet gehoord van 'sjoemel'-praktijken :s.

1CEZ

Legacy Member
als ge ziet hoe de kleren er bij liggen na een solden-dag edde al geen goesting om daar nog te willen werken lol

Zonnestraal

Legacy Member
Mijn vriendin heeft bij Lola en Liza gewerkt. Zij bevestigt alles wat JPV.

Soulless

Legacy Member
Arifiene zei:
Wat denk je nu zelf?
Even weinig als bij andere kledingzaken, nl. praktisch niets.
Vriendin werkt daar fulltime en heeft net 900 euro per maand ofzo.
Reken zelf maar uit. (en hou rekening alst voor vakantie/weekendjob is dat uw tarieven anders belast worden).

:o

Geen wonder dat er zoveel doppers zijn, ik bewonder u vriendin :) de mensen kunnen er beter een voorbeeld aan pakken. En ze zouden beter den dop afschaffen en zulke mensen wat meer steun geven.

Ik versta dat niet, ik had met mijn stom A2 diploma altijd een nettoloon van 1400 :/ - Ik heb wel maar 2 jobs gehad over 2 jaar tijd lol, dan weer begonnen met studeren :p

Duckwhisperer

Legacy Member
koebeest zei:
Er komt dan eens een vrouw op het forum en dan moet ze er weer af :(

Ge weet nie of het een vrouw is é. Mss is het wel een mini-MiniJeffrey!

n/o :p

Delark

Legacy Member
Waarom is dat nu een domme vraag? Die wilt gewoon iets weten over iets wat ze totaal niets van weet.

Als jij een vis koopt, kan het toch zijn dat je niet weet welk eten dat je die moet geven? Dus vraag je het aan de verkoper? Of hier op het forum?

Jeetje, hoop heisa om niets. Blafkind.

Conqie

Legacy Member
Arifiene zei:
Kledijzaken sjoemelen. Zogenaamd full-time werken maar officieel deeltijds (halftime of 4/5 betaald worden). De rest krijgen ze in vakantie/kledijbons/... Goed te doen als je weet dat sommigen soms om 5u s ochtends beginnen en dan pas om 19u stoppen.
En nu ga jij weer beginnen strijden om je gelijk te halen, kzeg al op voorhand: Don't bother.
Ik heb 4 jaar in een kledijzaak gewerkt en ik weet wat mijn collega's hun loon was.
Dus nee, ik ga hier niet over discussieren.
Vele ex-collega's hebben daarover trouwens een dossier laten aanleggen bij hun vakbond.

N/o, maar dan is het gewoon een domme geit, dat het waarschijnlijk "cool" vindt om daar te werken.
Dan gaat toch in de GB werken of eenderd waar é..
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan