Archief - Werken voor de overheid?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

JPV

Legacy Member
dvd10 zei:
betaald de overheid kilometervergoeding als je met de wagen naar het werk gaat? van thuis uit tot het werk alleen dus,niet voor tijdens u werk.
Hoeveel cent per km krijg je hiervoor?iemand enig idee
zeker niet altijd. onderwijzers hebben bvb geen recht op kilometervergoeding.

Best met je vragen es naar een overheidsvakbond gaan. De info die je zoekt is zeker niet algemeen gekend en hangt te vaak af van de sector waarin je in de overheid werkt.

hyperon

Legacy Member
Dat hangt van administratie tot administratie af. Bij de meesten zal je niets krijgen. Bij de FOD financien krijg je als controleur standaard een 250 euro netto per maand voor dat soort onkosten. Bij ons krijg je een forfaitaire woonwerkvergoeding die ongeveer gelijk is aan 2 keer de prijs van een maandelijks NMBS-abonnement.

dvd10

Legacy Member
ja,ik werk bij binnenlandse zaken,en tis toch dagelijks dat ik een 70km moet bollen.
als er iets wordt vergoed,is het toch mooi meegenomen,heb ook gehoord dat je het kan terugtrekken van de belasting mss u naft,iemand daar meer weet van?

RadicalAtheist

Legacy Member
Trouwens vind ik het niet fijn om te werken voor een commercieël bedrijf, waardoor ik iedereen rijk maak door hard te werken behalve mijzelf.

Dit zijn vroegtijdige symptomen van iemand die binnenkort gaat beseffen dat zelfstandig worden misschien de beste oplossing is.

Ik zou dus liever toch wel voor een non-profit organisatie werken, dan kan ik mij veel beter inzetten dan ik nu doe en er een beter gevoel aan overhouden.
Als freelancer bepaald je zelf hoeveel veel/weinig of hoe vaak je werkt. En elke minuut wordt betaald. Dat geeft ook een goed gevoel.

RadicalAtheist

Legacy Member
Voordelen blijven uiteraard de statutaire benoeming

De voordelen van een statutaire benoeming is om onbekwamen en werkonwilligen een extreem hoge bescherming te geven tegen ontslag.
Afschaffen!

Marcos

Legacy Member
RadicalAtheist zei:
De voordelen van een statutaire benoeming is om onbekwamen en werkonwilligen een extreem hoge bescherming te geven tegen ontslag.
Afschaffen!

Vaak wordt wel vergeten dat statutair aangesteld zijn ook nadelen met zich meebrengt. Je hebt immers geen overeenkomst met je werkgever, slechts een aanstelling. Zo kan de overheid eenzijdig beslissen het loon van statutairen te verlagen, in tegenstelling tot contractuelen waar dit onderhandeld moet worden.

Maar globaal gezien zijn de voordelen voor statutairen inderdaad wel groter.

makila

Legacy Member
JPV zei:
zeker niet altijd. onderwijzers hebben bvb geen recht op kilometervergoeding.

Best met je vragen es naar een overheidsvakbond gaan. De info die je zoekt is zeker niet algemeen gekend en hangt te vaak af van de sector waarin je in de overheid werkt.
Maar een onderwijzer die kan dan toch zijn effectieve kilometers inbrengen als een beroepskost op zijn belastingsformulier niet?

RadicalAtheist

Legacy Member
Vaak wordt wel vergeten dat statutair aangesteld zijn ook nadelen met zich meebrengt.

Ambtenaar komt thuis en zegt tegen zijn vrouw "miljaarde miljaarde, ik ben vast benoemd,
godmiljaarde toemme-toch"

Zo kan de overheid eenzijdig beslissen het loon van statutairen te verlagen
Laat ons de loonsverlagingen eens vergelijken tussen de overheid en de privé de afgelopen 6 maand.

Marcos

Legacy Member
RadicalAtheist zei:
Ambtenaar komt thuis en zegt tegen zijn vrouw "miljaarde miljaarde, ik ben vast benoemd,
godmiljaarde toemme-toch"


Laat ons de loonsverlagingen eens vergelijken tussen de overheid en de privé de afgelopen 6 maand.

Ik zei toch ook dat de voordelen opwegen tegen de nadelen?

Maar wanneer de overheid bijvoorbeeld in geldnood komt, kunnen ze effectief de lonen van de statutair aangestelde ambtenaren verlagen.
Bij iemand die contractueel aangesteld is, is dat onmogelijk omdat het contract heronderhandeld moet worden. Zo is de theorie in elk geval ;)

hyperon

Legacy Member
RadicalAtheist zei:
De voordelen van een statutaire benoeming is om onbekwamen en werkonwilligen een extreem hoge bescherming te geven tegen ontslag.
Afschaffen!

In die redenering kan men dan ook de contracten van onbepaalde duur afschaffen want iemand met veel jaren ervaring genereert een enorm sociaal passief. Als een bedrijf zo iemand wil ontslaan, is ze veel geld kwijt aan de ontslagvergoeding.

Bubbling Zombie

Legacy Member
L0k1- zei:
Ik zou dan liever gaan solliciteren bij een ander privé bedrijf met betere voordelen, ipv een job bij de overheid te gaan zoeken, want bij vele overheidsdiensten heb je nu eenmaal het probleem dat die snel uw motivatie voor te presteren kunnen wegnemen, doordat je met incompetent volk zit te werken dat er is geraakt door vriendjespolitiek.

jij denkt dat dat niet voorvalt bij privébedrijven ofzo? Ik zou denken, think small - maar geen familiebedrijf.

Berttt

Legacy Member
Bubbling Zombie zei:
jij denkt dat dat niet voorvalt bij privébedrijven ofzo? Ik zou denken, think small - maar geen familiebedrijf.

In de prive noemt dat netwerken, bij de overheid vriendjespolitiek. Allebei hetzelfde alleen andere naam.

Marcos

Legacy Member
RadicalAtheist zei:
Ambtenaar komt thuis en zegt tegen zijn vrouw "miljaarde miljaarde, ik ben vast benoemd,
godmiljaarde toemme-toch"


Laat ons de loonsverlagingen eens vergelijken tussen de overheid en de privé de afgelopen 6 maand.

Een ander nadeel aan een statutair aangestelde, is het feit dat deze persoonlijk aansprakelijk gesteld werd voor fouten. Pas recent is dit veranderd.

Wanneer een kind een ongeval had op school, betekende het tot 2003 een groot verschil of dit op een officiële (staats)school gebeurd was of op een vrije (katholieke) school. De leraar van de staatsschool moest (tot 2003) zelf opdraaien voor de schade.

RadicalAtheist

Legacy Member
In de prive noemt dat netwerken, bij de overheid vriendjespolitiek. Allebei hetzelfde alleen andere naam.
100% correct

Als een bedrijf zo iemand wil ontslaan, is ze veel geld kwijt aan de ontslagvergoeding.
Ook met de ontslagvergoeding heb ik het conceptueel moeilijk.
Vakantiegeld, opgebouwde pensioenrechten, groepsverzekering,
werkloosheidsuitkering in de periode na het ontslag, allemaal begrijpelijk,
maar waarom recht hebben op een vergoeding als je ontslagen wordt?

RadicalAtheist

Legacy Member
Wanneer een kind een ongeval had op school, betekende het tot 2003 een groot verschil of dit op een officiële (staats)school gebeurd was of op een vrije (katholieke) school.
Worden dan niet in beide scholen leraars vastbenoemd?
wie is dan verantwoordelijk als je nog niet-statuair was?

Renegadexxripxx

Legacy Member
RadicalAtheist zei:
100% correct


Ook met de ontslagvergoeding heb ik het conceptueel moeilijk.
Vakantiegeld, opgebouwde pensioenrechten, groepsverzekering,
werkloosheidsuitkering in de periode na het ontslag, allemaal begrijpelijk,
maar waarom recht hebben op een vergoeding als je ontslagen wordt?

Waarom een contractverbrekingsvergoeding wanneer uw contract vroegtijdig verbroken wordt?

RadicalAtheist

Legacy Member
Da's totaal iets anders. Een einde maken aan iets van *onbepaalde* duur is niet vroegtijdig.

Renegadexxripxx

Legacy Member
RadicalAtheist zei:
Da's totaal iets anders. Een einde maken aan iets van *onbepaalde* duur is niet vroegtijdig.

Dat is exact hetzelfde. Het is vroegtijdig omdat je geen einddatum gesteld hebt, en de einddatum dus in feite oneindig is. Alles voor oneindig is vroegtijdig...

Anoniem15

Legacy Member
Ik werk nu als IT'er op de hoofdzetel van Familiehulp, dit is een vzw die voor 90% gesubsidieerd wordt door de overheid. Ik ben daar begonnen aan een mooi loon, en om de twee jaar kom ik automatisch in een hogere loonschaal terecht.

Wanneer ik van mezelf vind dat ik zo goed presteer kan ik altijd gaan vragen om vroeger in zo een hogere loonschaal te kunnen komen. Verder ben ik gewoon ingeschreven als bediende (geen ambtenaar).

Ik ga dagelijks met de trein gaan werken want het ligt niet ver van het noordstation in Brussel en ze betalen mijn trein grotendeels of volledig terug. Ik krijg ook nog maaltijdcheques, heb een groepsverzekering en 47 dagen verlof per jaar.

En de sfeer is er ook nog eens ideaal :).

RadicalAtheist

Legacy Member
Het is vroegtijdig omdat je geen einddatum gesteld hebt, en de einddatum dus in feite oneindig is.
Een contract van onbepaalde duur is zoals een baas die zegt "Ik ga u ooit ontslaan, maar ik weet nog niet wanneer"
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan