1) Met je diploma kan je aan het merendeel van de selecties deelnemen. Natuurlijk kan je geen informaticus, arts, ingenieur, loods, etc worden. Maar voor de administratieve functies kom je quasi altijd in aanmerking.
2) Je moet zelden de tweede landstaal kennen. Op Vlaams niveau sowieso niet en op federaal niveau is de dienst tweetalig, niet de ambtenaar. Daar vraagt men dus niets over op de sollicitaties
3) De federale en Vlaamse overheid zijn ongeveer gelijk wat arbeidsvoorwaarden betreft. De werkinhoud verschilt omdat ze verschillende materies hebben. Persoonlijk heb ik wel de indruk dat de federale overheid iets betere arbeidsvoorwaarden heeft. Je hebt de competentiepremies, soms hogere maaltijdcheques, de taalpremie, etc. Een normale carriere als universitair (a1) bij de federale overheid verdient ook iets meer dan de Vlaamse. Bruto federaal: 2704 starter tot 5493 euro, bruto Vlaams 2790 tot 5149 euro. Dit veronderstelt wel dat je federaal op alle examens bent geslaagd.
5) Er is een heel groot verschil tussen contractueel en statutair. Ook al is het niet erg om enkele jaren contractueel te zijn, maar als je voor de overheid gaat werken, moet je het best statutair zijn. Belangrijkste verschil is het loon na verloop van tijd. als je nu als contractueel zou starten, zou je waarschijnlijk barema a11 krijgen, maar blijf je daar ook in. De statutair kan (al dan niet met examens) automatisch doorstijgen naar hogere niveaus. Fin de carriere eindigt de Vlaamse statutair (a14) op 5149 euro, de contractuele zit nog altijd op a11 met 4394 euro als eindwedde. Bovendien heb je als statutair veel meer verlofrechten en het betere ambtenarenpensioen. De contractueel hierboven zou een pensioen hebben van rond de 1800 euro bruto, de statutair rond de 3800 euro bruto. Ten slotte heb je ook meer kansen als statutair op promoties. Nog een klein laatste verschil is het verschil in sociale zekerheid. Een statutair behoudt vb. (lang) zijn wedde als hij/zij ziek wordt, een contractueel valt terug op de (lage) uitkeringen van het ziekenfonds, een statutair moet bovendien minder RSZ betalen ( een 2%), waardoor het nettoloon 1% hoger is voor hetzelfde brutoloon en moet bovendien geen RSZ betalen op zijn eindejaarspremie, een contractueel wel.
4) Ik werk graag voor de overheid. Belangrijk voor mij is de werkinhoud. In een bedrijf zou ik mss meer kunnen verdienen, maar kan ik nooit zo breed bezig zijn als ik nu doe. Bovendien voel ik me niet uitgebuit bij de overheid en in de prive denk ik wel dat ik dat zou hebben. In de prive vind ik veel werkgevers deloyaal: ze vragen te veel flexibiliteit, doen je veel uren werken maar geven geen LT perspectief qua werkzekerheid en verlonen vaak te slecht. Men wordt gepaaid met "als je nu hard werkt, maak je later kans op meer lucratievere posities", wat klopt, maar enkel voor een happy few die dan nog harder mag werken. Ik als ambtenaar werk 37 uren per week, heb rond de 40 dagen vakantie en verdien bruto rond de 4800 euro. Daar ben ik tevreden mee, ook al weet ik dat mijn carriere vrij statisch gaat zijn (mss nog 1 of 2 keer een promotie) en dat ik er nooit rijk mee ga worden.
.