Archief - werkgevers nimmer mee met hun tijd

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
S

Stinus

Legacy Member
Vandaag op sollicitatie geweest bij een bedrijf waar ik echt wil werken .
Ik had werk , maar ontslagen na stopzetting van activieteiten van mijn baas .

Ik ben 38 jaar en heb op 4 plaatsen gewerkt .

Op één plaats 1 jaar toen een startbaan ( niet verlengbaar ).

één plaats ontslagen na 4 jaar ( failissement ) .

Tussentijds nog ergens met interimcontract 1 jaar .

Daarna andere werkgever en tot mijn onstlag altijd gewerkt.


Word ik afgekraakt op dat gesprek door een persoon die vind dat ik op teveel plaatsen heb gewerkt .


Volgens mij is die oude garde van werkgevers nimmer mee met hun tijd en beseffen ze niet dat het de dag van vandaag een komen en gaan is als werknemer , en werknemers sneller ontslaan worden .

Wat willen die werkgevers nu eigenlijk .
Altijd maar zeiken dat ze geen volk kunnen vinden .

Dat ze eerst hun eigen mentaliteit maar eens wijzigen en mensen de kans geven zich te bewijzen door het te doen i.p.v het te gunnen aan de mooie praatjesmakers tijdens het sollicitatiegesprek .
B

Bigbuddha

Legacy Member
Gefrustreerd? ;)

Ze zijn lang niet allemaal zo. Iets met dezelfde kam en niet allemaal erover scheren.
I

Invictus66

Legacy Member
Stinus zei:
Ik ben 38 jaar en heb op 4 plaatsen gewerkt
Klik om te vergroten...

Oei, ik ben er 30 en ik kom al op 5 "echte" jobs. Interims tussendoor niet meegerekend. 4 ervan zelf opgestapt, 1 ontslagen wegens herstructurering (hadden ze nog iets langer gewacht, had ik er 5 zelf opgestapt)
M

MrZodiac

Legacy Member
Ik ben het uiteindelijk beu geworden en dan maar zelf een zaak opgestart :p

Maar ik begrijp je frustratie, gewoon blijven zoeken en zorgen dat je een goed antwoord hebt op zo een vraag zodat je ze terug kunt nemen als ze de vraag stellen.
J

JPV

Legacy Member
Invictus66 zei:
Oei, ik ben er 30 en ik kom al op 5 "echte" jobs. Interims tussendoor niet meegerekend. 4 ervan zelf opgestapt, 1 ontslagen wegens herstructurering (hadden ze nog iets langer gewacht, had ik er 5 zelf opgestapt)
Klik om te vergroten...
Hmm... ik ben er 31 en heb 9 jobs + bijberoep, korte interims niet meegerekend :p. Gelukkig telkens zelf opgestapt ;).
L

Lord Kveldulv

Legacy Member
30 en op weg naar 4de (vaste) job.
4 op uw 38 en dan zo'n commentaar krijgen, das dan eerder kwestie van ambetant te willen doen. Of anders van heel ouwe stempel. Ik ken persoonlijk niemand jonger dan 65 die zo nog denkt.
S

Stinus

Legacy Member
Mr Zodiac

Overweeg ik ook ( een eigen zaak ), want draai of keer het , ze zijn allemaal opzoek naar de kip met de gouden eieren , enkel willen ze die gouden eieren niet voldoende vergoeden .
S

Stinus

Legacy Member
@ Lord

Had die indruk ook wel wat dat ze mij gewoon op de zenuwen wilde werken en had ook de indruk dat men al wist wie de uitverkorene zou zijn .

Het was natuurlijk weer zo'n instelling die verplicht zijn hun vacatures te publiceren natuurlijk.
[

[HoD]

Legacy Member
De recruiter kan ook met opzet een confronterende uitspraak doen om te kijken hoe je daar op reageert misschien? Ik ben zelf na 6 maanden opgestapt bij mijn tweede bedrijf (ben er 25) en de manier waarop je daar een uitleg voor geeft kan boekdelen spreken over houding en ingesteldheid (is me achteraf verteld door de persoon die mijn interview deed).
E

EagleEye

Legacy Member
[HoD];14933913 zei:
De recruiter kan ook met opzet een confronterende uitspraak doen om te kijken hoe je daar op reageert misschien? Ik ben zelf na 6 maanden opgestapt bij mijn tweede bedrijf (ben er 25) en de manier waarop je daar een uitleg voor geeft kan boekdelen spreken over houding en ingesteldheid (is me achteraf verteld door de persoon die mijn interview deed).
Klik om te vergroten...
Congratulations, we have a winner!
D

DreaDNoughT

Legacy Member
Wat je tegenwoordig moet doen om ergens te beginnen. Persoonlijkheidstest, IQ-Test, Ruimtelijk Inzicht test, Taaltest. Dit zijn 4 testen die ik 2 weken geleden ben gaan doen voor te gaan werken in een onderhoudsploeg. Alle testen waren goed, alleen was ik wat terughoudend volgens de persoonlijkheidstest. Daarna een lang gesprek gehad, een anderhalf uur(!). Resultaat=> Je bent weerhouden omdat je niet overeenkomt met onze criteria.

Ze willen alleen maar ubermensen aanwerven tegenwoordig zeker?

Bij mijn huidige job moest ik even op gesprek komen. Duurde een halfuurtje en was heel tof. Diezelfde dag aangenomen en kon de eerste maandag starten. Mijn baas is heel tevreden van mij en werk er binnenkort 5 jaar.
B

Benjamin

Legacy Member
Stinus zei:
Vandaag op sollicitatie geweest bij een bedrijf waar ik echt wil werken .
Ik had werk , maar ontslagen na stopzetting van activieteiten van mijn baas .

Ik ben 38 jaar en heb op 4 plaatsen gewerkt .

Op één plaats 1 jaar toen een startbaan ( niet verlengbaar ).

één plaats ontslagen na 4 jaar ( failissement ) .

Tussentijds nog ergens met interimcontract 1 jaar .

Daarna andere werkgever en tot mijn onstlag altijd gewerkt.


Word ik afgekraakt op dat gesprek door een persoon die vind dat ik op teveel plaatsen heb gewerkt .


Volgens mij is die oude garde van werkgevers nimmer mee met hun tijd en beseffen ze niet dat het de dag van vandaag een komen en gaan is als werknemer , en werknemers sneller ontslaan worden .

Wat willen die werkgevers nu eigenlijk .
Altijd maar zeiken dat ze geen volk kunnen vinden .

Dat ze eerst hun eigen mentaliteit maar eens wijzigen en mensen de kans geven zich te bewijzen door het te doen i.p.v het te gunnen aan de mooie praatjesmakers tijdens het sollicitatiegesprek .
Klik om te vergroten...
Los van TS aangezien ik niets over zijn situatie weet.

Eenzijdige flexibiliteit. Werkgevers eisen dat werknemers flexibel zijn, ze lobbiën er succesvol voor bij de overheid dat de wetgeving hierop wordt aangepast maar oh wee, wanneer de werknemers eens enige flexibiliteit vragen aan de werkgevers...
Loyaliteit moet van twee kanten komen, de laatste jaren komt die teveel eenzijdig van de kant van de werknemer.
S

Sev-O

Legacy Member
De Belgische en West-Europese arbeidsmarkt is gewoonweg niet flexibel door al die arbeidsvoorzieningen, wetten en vakbonden. Enig idee hoeveel het kost om een werknemer aan te nemen voor onbepaalde duur en dan te ontslaan? Ik zou als wg eerlijk gezegd ook een heel goede screening doen vooraleer ik er iemand uit kies. Het is de wetgeving die hun dwingt zo'n stappen te overwegen, niet zijzelf.
C

ChfZ | Hanky

Legacy Member
2 jobs gehad op 6 jaar, over 6 weken beginnen op 3de job

1ste ontslagen na 1 jaar en 11 maanden wegens herstructurering, en nu na 3 jaar en 8 maanden onslag genomen op 2de..

Moet nog 28 worden...
m

makila

Legacy Member
Ik ben 36 en ben toch ook al bezig bij mijn 4de werkgever. 1x ontslagen deels wegens herstructurering, deels omdat ik toen als rookie niet wist van welk hout, pijlen te maken, daarna 2x zelf opgestapt.
G

Genious

Legacy Member
Benjamin zei:
Los van TS aangezien ik niets over zijn situatie weet.

Eenzijdige flexibiliteit. Werkgevers eisen dat werknemers flexibel zijn, ze lobbiën er succesvol voor bij de overheid dat de wetgeving hierop wordt aangepast maar oh wee, wanneer de werknemers eens enige flexibiliteit vragen aan de werkgevers...
Loyaliteit moet van twee kanten komen, de laatste jaren komt die teveel eenzijdig van de kant van de werknemer.
Klik om te vergroten...
Ge wilt hier gewoon iets komen claimen dat in uw hoofdje zit.
Wat heeft een meer flexibele werknemer (via een wettelijk kader) te maken met omvangrijke sollicitatieprocedures?
E

EvilTwin

Legacy Member
Tegenwoordig is het idd erg. Ben nu 33 en zit bij een 8e werkgever. Bij mijn eerste heb ik 7.5 jaar gezeten toen naar een betere job gegaan, daarna twee keer eerste prijs gehad bij herstructureringen en voor de rest het altijd zelf afgetrapt. Dat moet je dan telkens uitleggen. Fuck, ik vergeet er soms één op te noemen :)

En dan die testjes die ge overal moet afleggen om na te gaan of ge geen debiel zijt of zo .... Ge hebt toch uw diploma gehaald, waarom moet je je dan telkens bewijzen? En dan je hobbies int Frans, woordje Engels, terwijl ge net al die jaren niets anders moest doen. Belachelijk gewoon. Ik heb al gesprekken gehad waar ik in een andere taal mijn interviewer onder tafel spreek.

Ze mogen wel eens mee met hun tijd. Tegenwoordig mag je 3-4 keer optrekken en laten ze weten dat je niet in het profiel past (hoe origineel!).

Afin, vandaag werk ik al anderhalf jaar bij mijn huidige werkgever die mij na één gesprek aannam, dus die flauwekul blijft mij gelukkig bespaard.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan