Archief - werkloosuitkering vraagje

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
c

clauu

Legacy Member
beste 9livers

ik heb da laatste maanden heel veel problemen met mijn baas.
dus overweeg ik om ontslag te nemen, aangezien dat hij me niet wil ontslaan.
dus ben ik vrijwillig werkloos en heb ik geen recht op een werkloosuitkering.
ik heb wel vernomen dat als ik vlak daarna 20 dagen elders kan gaan werken dat ik daar van dag op dag kan stoppen. klopt dat?
en toch een werkloosuitkering kan krijgen?

mvg; clau
J

JPV

Legacy Member
Nee, aangezien als je zelf stopt, je opnieuw met een vrijwillige werkverlating zit. Dus heb je geen recht op werkloosheidsuitkering (tenzij na een sanctieperiode van 4 tot 52 weken).

Als je natuurlijk een contract van bvb 1 maand hebt, en de werkgever verlengt dat contract niet, dan is er geen probleem.
J

JPV

Legacy Member
Berttt zei:
Hij kan interim gaan doen he en stoppen na 4 weken...
Klik om te vergroten...

ook dan zij er interimkantoren (ik ken er hier een, een kleintje) die bij het weigeren van een verder contract, dit soms doorgeven aan de RVA. Terecht imho.

@clauu: misschien eerst es praten met iemand over je problemen met je baas... wat zijn ze, wat is er mogelijk als oplossing, ...

(ben je trouwens zeker dat je in aanmerking komt voor werkloosheid, maw: heb je genoeg gewerkt?)
M

MrZodiac

Legacy Member
Gewoon een tijdelijke interim job zoeken en duidelijk zeggen waarom je het doet. Heb dat zelf ook al 2 keer gedaan, ontslag genomen en wat interim werk gaan doen. Bij interim kan je altijd stoppen wanneer je wil.

Het beste is natuurlijk nooit zelf ontslag te nemen, als je werkgever het niet wil doen, gewoon je uren doen en zo weinig mogelijk doen, je baas zal nooit blijven betalen voor iemand die niet opbrengt.

En als het is om problemen met de baas, waarom ga je dan niet langs de vakbond, daar zijn ze nu eenmaal voor.
B

Berttt

Legacy Member
Na 4 weken interim kan je ook je voeten vegen aan je interimjob en dan zal de werkgever wel contract stopzetten; aangezien het gaat om interimcontract zullen ze daar niet lang over twijfelen (in tegenstelling tot een vast contract).
B

Berttt

Legacy Member
Vergeet ook niet dat de interimjobs veel last hebben vd crisis dwz dat je helemaal niet zeker zult zijn dat je 4 weken achtereen ergens kan werken....tenzij als kuisvrouw ofzo...
c

clauu

Legacy Member
JPV zei:
Nee, aangezien als je zelf stopt, je opnieuw met een vrijwillige werkverlating zit. Dus heb je geen recht op werkloosheidsuitkering (tenzij na een sanctieperiode van 4 tot 52 weken).

Als je natuurlijk een contract van bvb 1 maand hebt, en de werkgever verlengt dat contract niet, dan is er geen probleem.
Klik om te vergroten...


moet dat dan voltijds zijn? of mag dat deeltijds zijn? want deeltijds heb ik meteen werk..
J

JPV

Legacy Member
als je recht op voltijdse werkloosheidsuitkeringen wil hebben, zal je 20 dagen voltijds moeten werken, als je enkel je recht op deeltijds wil hebben, werk dan gerust deeltijds...
D

Da_Duvelke

Legacy Member
ik zou zeggen: kom elke dag te laat
neem lange pauzes, en maak kleine foutjes zo hier en daar.
Geen al te grote:want dan ist ontslag om dwingende redenen ofzoiets? en dat staat heel slecht op je C4, en is dus nefast voor latere jobs..
J

JPV

Legacy Member
Da_Duvelke, als ze dat doet, en de werkgever schrijft haar aangetekende zendingen en ontslaat haar na 2/3 zo'n aangetekende zendingen, dan zal ze ook pas werkloosheidsuitkeringen krijgen na een sanctie, ontslag om dRingende redenen of niet.
D

Da_Duvelke

Legacy Member
ok, dat kan. :)
Werk jij bij RVA of VDAB, want ik merk dat je er veel van weet? :)
J

JPV

Legacy Member
Ik begeleid elke week mensen op de RVA mensen die al dan niet terecht problemen hebben bij de RVA, bvb na een ontslag wegens dringende reden, na zelf opstappen wegens bvb ongewenste intimiteiten/..., na niet afkomen naar VDAB, na cumul werkloosheid/loon/zelfstandigheid...
D

Da_Duvelke

Legacy Member
Kijk eens aan, en dan kom je hier nog mensen helpen in je vrije tijd?
Hoe nobel :)

Ik heb dan ook een vraagje eigenlijk:
Hoe lang moet je gewerkt hebben eer je minimum stempelgeld verhoogd wordt?
Ik heb ergens gehoord dat je een jaar aan een stuk moet gewerkt hebben. Klopt dit? of hoe zit dit juist ? :)
J

JPV

Legacy Member
Da_Duvelke zei:
Kijk eens aan, en dan kom je hier nog mensen helpen in je vrije tijd?
Hoe nobel :)

Ik heb dan ook een vraagje eigenlijk:
Hoe lang moet je gewerkt hebben eer je minimum stempelgeld verhoogd wordt?
Ik heb ergens gehoord dat je een jaar aan een stuk moet gewerkt hebben. Klopt dit? of hoe zit dit juist ? :)
Klik om te vergroten...

Je krijgt pas werkloosheidsuitkeringen vanaf 1 jaar tewerkstelling in de laatste 18 maanden (in de veronderstelling dat je nog jong bent). Ervoor krijg je enkel een wachtuitkering, maar da's geen werkloosheid.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan