Archief - zelfstandig / freelance ing in bijberoep

Beste mensen,

Ik zoek wat ervaringen van mensen die doen wat ik eventueel zou willen gaan doen; zelfstandig / freelance ingenieur (of technisch consultant) in bijberoep (2 of 3 d/w met werkdagen van 12h).
Cru gesteld; ik ga mijn tijd niet slijten met 5 werkdagen van 8h en dus 10h in de wagen op weekbasis.

Heden werk ik als technieker in zware industrie tijdens weekend; een job die in feite veel meer voldoening geeft.
Weliswaar zie ik voor mezelf ook veel potentieel in het werk dat ik afgelopen jaren heb verricht (junior project ing / leider - what's in a name ?).
Combinatie van beide facetten: hands-on en in staat zijn op systeem niveau te redeneren maakt dat ik denk dat ik hier een stabiel (bij)inkomen kan verwerven.

Ik weet wat aan een profiel als ing wordt verdient (en gun de werkgever dit ook) - als ik echter kijk naar inhoud van takenpakket moet ik stellen dat ik 75% ervan wel zelfstandig heb kunnen uitvoeren in het verleden zonder hulp van iemand anders - of toch in staat ben het gat zelfstandig dicht te rijden.
Hard werken zal ik sowieso moeten doen, maar dan wel liefst met iets waar ik een groot deel van de vruchten pluk.

Om concrete getallen te gebruiken kan ik stellen dat toch wel 10k euro bruto excl BTW aan mezelf werd verdiend voor een reguliere 160h werkmaand...We spreken over de scheikundige nijverheid hier - en deze getallen zijn getallen voor een junior profiel.

Dit is slechts één plan, maar wel één dat mij sterk aanspreekt - ik heb voeling met de sector (elektrotechniek) waarin ik zou willen werken en weet dat er vraag is naar mensen met mijn profiel (junior die niet onbetaalbaar is tov een senior profiel en aan lager tarief kan / wil werken tov studiebureau met zekere overhead alsook feit dat er veel met schoolverlaters gewerkt wordt).
De moeilijkheid licht in de organiseer-baarheid bij het "vinden" van opdrachten waarop ik zou kunnen solliciteren; hoewel met digitale kanalen heden dage enorme barriere is verdwenen.

Zinvolle bijdragen zijn welkom!

Dank u vriendelijk.

zoek eens naar freelancenetwork

Ik denk dat je best eens contact opneemt met firma's die dergelijke freelance opdrachten aanbieden. Ik ben er niet onmiddellijk in thuis, maar ik denk dat Pauwels Consulting, Brunel, Alten, Unipartners en Progressive Recruitment je wel verder kunnen helpen. Ook oppassen hoe dat contractueel zit als je nog werkt...

Ook oppassen hoe dat contractueel zit als je nog werkt...

Klik om te vergroten...

Ik begrijp wat je bedoelt - maar indien dit voor mij werkgever van de weekendfunctie onoverkomelijk is dan weet ik ook direct wat ik daaraan heb...
Deze weekendfunctie is by the way ook via een tussenpartner; waar ik vertrouwen in heb in principe.

Ik zie in huidige studiebureau's vaak de opzet dat kwantiteit (lees werkuren factureren) primeert bovenkwaliteit - en het kritisch in vraag durven stellen van de eisen van klanten no go is.
Welnu: de klant moet mij overtuigen tijd in zijn project te steken ipv andersom. Ik geloof dat ik net iets meer kan dan louter technisch advies maar ook geheel projectverloop onder de loep kan nemen.
Heb ook al wat "seniors" serieuze flaters zien begaan; leeftijd is geen vereiste.

Met genoemde organisatie's heb ik weinig / geen ervaring.
Wel wil ik zoveel mogelijk zinloze tussenniveau's die zeer weinig echte meerwaarde (behalve opstrijken v commissie) creeren.
Meerwaarde naar klant bestaat erin het geven waarvoor hij betaalt; weinig zin om mezelf als product aan te gaan prijzen en erachter te komen dat ik allesbehalve een eigen koers vaar...

Ik heb op een korte termijn van minder dan 5 jaar toch een klein "netwerk" kunnen opbouwen - voor wat het ook waard is . Mij lijkt het niet onrealistisch op simpelweg mezelf bij de klant binnen te solliciteren en daar een verhaal te vertellen - iemand daar ervaring mee ? Zo heb ik althans in het verleden voor studiebureau jobs binnengehaald - simpelweg mijn profiel gaan presenteren.
Geloof mij vrij (of niet) dat is exact hoe de (kleinere) studiebureau's ook opereren hoor.

Digitale kanalen zijn goed, maar probleem is dat iedereen zich tegenwoordig engineer noemt. Geen enkele kwaliteitscontrole noch filtering. Begrijp mij niet verkeerd, als je de job kan en kent, voor mij goed - maar er wordt ongelooflijk veel show verkocht...

Iemand nog bijdrage betreffende realistische bruto uurverloningen ? Ik reken dus max 3d/w met 30 factureerbare werkuren = 120 h op maandbasis.
Een goede 6000 tot 6500 euro bruto moet dan toch realiseerbaar zijn (bijberoep dus).
Heb heden geen echt financieel plan; maar buiten een laptop en misschien software licentie heb ik nauwelijks kosten.
Wagen heb ik reeds dus is geen issue.

Fiscaal lijkt mij dit regime dus de betere optie.

Dank.

berno zei:

Welnu: de klant moet mij overtuigen tijd in zijn project te steken ipv andersom.

Klik om te vergroten...

Waarom zouden zij dat doen? Dan zoeken ze toch gewoon iemand anders als jij te moeilijk doet?

En 3 dagen per week aan 10u per dag? Gaan ze daar wel mee akkoord gaan? Want de meesten weten ook wel dat je niet 100% effectief bent elk uur en hoe langer je werkt, hoe lager die effectiviteit wordt.

Ik denk dat ge het nogal ambitieus en rooskleurig met uzelf voor hebt ...
Dit is eerlijke kritiek : als ik een mail van u zou krijgen omtrent wederzijdse interesse voor een bepaald project, stopt mijn interesse al om 'u te overtuigen' omwille van alle fouten die ge schrijft
Ik betwijfel ten zeerste of uw 'profiel' écht zo gezocht is op de markt (des te beter indien wel). Ik heb eerder een vermoeden van hoogmoed

1) Je hebt waarschijnlijk een bedrijfswagen van uw werkgever? Vergeet maar dat je die mag gebruiken voor uw bijberoep
2) Je gaat concurreren met uw eigen werkgever. Wees er maar zeker van dat zijn een clausule in uw contract hebben zitten die dat verbiedt.
3) Die tussenpersonen gaan niet zomaar mensen voorstellen, die gaan zichzelf als tussenpersoon voorstellen en aantonen dat ze goede profielen kunnen vinden. Jij kan enkel jezelf aanprijzen, de kans dat er net een project start waarin ze uw profiel nodig hebben (en datzelfde profiel niet via een tussenpartij kunnen krijgen) is miniem
4) de klant moet mij overtuigen tijd in zijn project te steken ipv andersom. Heb je ooit al een bedrijf op die manier zien werken? Een bakker die zegt: de klant moet mij maar overtuigen dat hij een brood van mij verdient?
5) maar buiten een laptop en misschien software licentie heb ik nauwelijks kosten Verzekeringen, boekhouder, oprichtingskosten, ...

Ik denk dat je niet zo'n realistisch beeld hebt van de markt.

En 3 dagen per week aan 10u per dag? Gaan ze daar wel mee akkoord gaan? Want de meesten weten ook wel dat je niet 100% effectief bent elk uur en hoe langer je werkt, hoe lager die effectiviteit wordt.

Klik om te vergroten...

Alsof de laaste 2h van de werkdag (8h) zo veel rendement geeft, zeker op vrijdag. Als u dat uzelf wijs wil maken, prima dan.

Ik denk dat ge het nogal ambitieus en rooskleurig met uzelf voor hebt ...
Dit is eerlijke kritiek : als ik een mail van u zou krijgen omtrent wederzijdse interesse voor een bepaald project, stopt mijn interesse al om 'u te overtuigen' omwille van alle fouten die ge schrijft
Ik betwijfel ten zeerste of uw 'profiel' écht zo gezocht is op de markt (des te beter indien wel). Ik heb eerder een vermoeden van hoogmoed

Klik om te vergroten...

Kritiek mag altijd, kan ik altijd van leren. Ik ben zeker ambititeus en misschien zie ik het rooskleurig, maar naar mijn mening nog steeds met beide voeten op de grond.
U kijkt naar de fouten die ik schrijf (ik neem aan schrijffouten); wel laten we het eens over technische kennis hebben en het uitrollen van een project.
Maar uw punt duidt exact aan wat ik bedoel; er wordt onnoemelijk veel show verkocht én nog voor betaald...

Ik geeft de klant waarvoor hij betaald: technisch relevant advies volgens mijn ervaringen.
Voor show en mooie documumenten zoek je maar iemand anders. Ik zie wat ik zie, wat u blijkbaar hoogmoed noemt. Jammer.

1) Je hebt waarschijnlijk een bedrijfswagen van uw werkgever? Vergeet maar dat je die mag gebruiken voor uw bijberoep
2) Je gaat concurreren met uw eigen werkgever. Wees er maar zeker van dat zijn een clausule in uw contract hebben zitten die dat verbiedt.
3) Die tussenpersonen gaan niet zomaar mensen voorstellen, die gaan zichzelf als tussenpersoon voorstellen en aantonen dat ze goede profielen kunnen vinden. Jij kan enkel jezelf aanprijzen, de kans dat er net een project start waarin ze uw profiel nodig hebben (en datzelfde profiel niet via een tussenpartij kunnen krijgen) is miniem
4) de klant moet mij overtuigen tijd in zijn project te steken ipv andersom. Heb je ooit al een bedrijf op die manier zien werken? Een bakker die zegt: de klant moet mij maar overtuigen dat hij een brood van mij verdient?
5) maar buiten een laptop en misschien software licentie heb ik nauwelijks kosten Verzekeringen, boekhouder, oprichtingskosten, ...

Ik denk dat je niet zo'n realistisch beeld hebt van de markt.

Klik om te vergroten...

1/ Heb zelf eigen privé wagen.
2/ concurreren met eigen werkgever; laat mij stellen dat eigen werkgever heden niet voldoende kan aanbieden wat ik wel naar de klant. Ik bedoel niet dat alles bureau’s zo werken, maar bij vele bureau’s heeft men geen flauw benul wat hun profielen exact aan het doen zijn.
3/ De projecten waar ik reeds heb gewerkt, zie ik zeer vaak freelance profielen aan de slag die onafhankelijk opereren hoor.
U vergeet weliswaar te melden dat die tussenniveau's geld kosten. Graag uw idee van bruto uurloon voor iemand met 5 jaar ervaring); welnu als freelancer bespaar je de klant direct minstens 15 %.
Niet veel: reken dan door naar 18 maanden project verloopt.

4/ Nogmaals: ik wil hard werken - maar op mijn termen. Als u dagelijks onnoemelijk veel tijd in de file wil verslinden, is dat uw zaak.
Ik doe niet mee aan die onzin.
5/ Ok, die kosten ook nog dan – dat geef ik toe.
Maar dit valt best mee in vgl met de kosten die een aannemer doet. We hebben het hier over intellectuele functie.


Mag ik weten welke functies degenen die hier antwoorden formuleren, hebben dan ?

Uzelf stelt dat ik weinig kennis van de markt heb; wel graag dan jullie werkervaring betreffende ingenieursprofielen in de chemische sector / zware industrie met budget > x00.000 euro. En dan bedoel ik specifiek technische invulling, dus geen vage invulling van project lead die feitelijk amper weten wat er op hun werf gebeurt en nog geen fabriek opgestart krijgen.

Ik pretendeer niet het allemaal te kennen; anders wat is ik op dit forum ook geen vraag komen stellen.
Het freelance gebeuren is trouwens niet mijn 1ste optie; maar zeer waarschijnlijk meest fiscaal interessant piste. Liefst van al blijf ik in loondienst; maar ik zie nu eenmaal enorm veel gaten in de markt, of denk die toch te zien.

Dank u vriendelijk.

Dat budget als ingenieurprofiel lijkt mij toch nog altijd redelijk beperkt hoor.

Voor de rest ga ik mij niet uitspreken over dit topic. Maar ik zie niet in welke exceptionele kennis jij aan te bieden hebt tov. een ander studiebureau. Groot gedeelte van de mogelijkheden komen uit het uitgebreide netwerk.

Ps: ik zit op niveau gewoon met 9 jaar gespecialiseerde kennis . Wordt geacht expert te zijn - en ik vind dat niet omdat ik elke dag wel iets tegenkom wat nieuw is. Mijn niveau in vergelijking met hetgeen je vermeldt zit zowel op ereloonequivalwnten als project lead en opvolging hier een mooie factor boven.

En ik weet van mijn eigen dat ook ik nog wel flaters maak. De eerste die zegt dat die dat niet doet kan ik professioneel niet serieus nemen...

berno zei:

Alsof de laaste 2h van de werkdag (8h) zo veel rendement geeft, zeker op vrijdag. Als u dat uzelf wijs wil maken, prima dan.

Klik om te vergroten...

Als je al zelf zegt dat 8u te veel is voor hoog rendement, waarom zou je dan 10u doen...

Los van je kennis of ambitie denk ik dat je het toch via een bureau gaat moeten gaan om de eerste stappen te zetten in het freelance/consultant wereldje. Met heel veel geluk vind je iets voor 3 dagen in de week te doen. Ik ben zelf ing. en heb vorig jaar eens een gesprek gehad met zo een bureau.

Waar het concreet op neer komt:

* bureau heeft een klant die een consultant, ingenieur ( of welke naam je het ook geeft) zoekt
* klant heeft boven je hoofd al lang een prijs afgesproken met dat bureau
* jij spreekt prijs af met bureau of liever gezegd, bureau biedt jou ( en ook andere kandidaten) een uurprijs ( wat jij dan factureert aan bureau).

In mijn geval ging het om een project in Zeebrugge waar ik 40/uur mocht factureren voor supervisie op werf. Reken zelf maar uit hoeveel je hier van gaat over houden, al dan niet onder een vennootschap en wie er vooral slapend geld verdient, juist ja het bureau. Bovendien mag je zelf instaan voor de gevolgen bij fouten en de kosten van noodzakelijke opleidingen voor het project etc. Die bureau's vormen een business op zichzelf en doen niks anders dan hele dagen relaties opbouwen met bedrijven en juniors voor hun kar spannen. Hoe ga jij als eenmanszaak jezelf in de markt zetten tussen al deze bureau's? Deze bureau's zoeken vooral juniors omwille van de lage prijs en flexibiliteit.

Berichtgeving in de pers over tekort aan ingenieurs is ergens ook een beetje overroepen, want voor de meeste van die jobs hoef je geen ing. te zijn. Reken ook dat velen hetzelfde kunnen en dat beter kunnen, sneller kunnen of goedkoper kunnen. Als je denkt dat je alles kan, zal er altijd iemand zijn die het beter kan. Dat is nu eenmaal zo in de technische wereld.

Een projectleider hoeft bijna niks van techniek te kennen, maar eerder kunnen plannen en organiseren. Dit kan even goed door een bachelor gedaan worden. Ik lees ook dat je als technieker werkt, waarom ga je daar niet in verder? Er is geen tekort aan bureaumannetjes hoor, er zijn genoeg ing's en bachelors die op een stoel willen zitten achter een computer en daar hun ding doen. Er is wel een tekort aan techniekers met inzicht omdat de meeste juniors geen vuile handen meer willen, maar liever achter een bureau willen zitten in een hemdje van "Tommy" met klakschoenen van "Van Bommel" en naar huis willen rijden in een 316d zonder typeplaatje ,want pas dan ben je succesvol volgens de huidige maatschappelijke norm ( mooie jobtitel op Linkedin, mooie merkkledij, mooie wagen, dure smartphone en populair actief op social media).

Ps: ik zit op niveau gewoon met 9 jaar gespecialiseerde kennis . Wordt geacht expert te zijn - en ik vind dat niet omdat ik elke dag wel iets tegenkom wat nieuw is. Mijn niveau in vergelijking met hetgeen je vermeldt zit zowel op ereloonequivalwnten als project lead en opvolging hier een mooie factor boven.

Klik om te vergroten...

Maar wat doe jij concreet - welke meerwaarde biedt jij aan de klant en of bureau ?

En ik weet van mijn eigen dat ook ik nog wel flaters maak. De eerste die zegt dat die dat niet doet kan ik professioneel niet serieus nemen...

Klik om te vergroten...

Geen fouten maken bestaat niet.

Dat budget als ingenieurprofiel lijkt mij toch nog altijd redelijk beperkt hoor.

Klik om te vergroten...

Beperkt budget; graag uw ervaringen dan met budget, timing en soort van opleveringen dan aangaande zware industrie. Er zijn seniors die nog geen 1000k kunnen beheren, wat zou u dan een junior met 200k laten doen ?
Recent project waar ik assisentie heb verleend wat totale ruwe kost voor gedeelte elektriciteit 2500k - en dat zijn al serieus projecten die niet iedere 2 jaar plaatshebben hoor...
De grotere bureau's kunnen leads detacheren, maar komt aub niet vertellen dat budgetten grootte orde miljoenen euro (tenzij infrastructuur misschien) gemeengoed zijn, dat betwijfel ik sterk.

Als je al zelf zegt dat 8u te veel is voor hoog rendement, waarom zou je dan 10u doen...

Klik om te vergroten...

Ik zeg niet dat dit voor mij geld, wel dat dit voor sommigen geldt en daardoor het niet als tegenargument kan worden gebruikt om de laatste 4h van 12h werkdag als inefficient te beschouwen...U pikt er één volzin uit en slaat direct dan ook de hele context over, jammer.

Hoe ga jij als eenmanszaak jezelf in de markt zetten tussen al deze bureau's? Deze bureau's zoeken vooral juniors omwille van de lage prijs en flexibiliteit.

Klik om te vergroten...

Lage prijs - war verdient uw werkgever aan u ? Weet u dat ?

Ik kan direct 15% onder bruto prijs kan en voor mezelf competitief zijn.
Nogmaals: mijn meerwaarde zou zijn dat ik ervaring kan aanbieden (beperkt weliswaar) maar de klant direct 18 maanden 15% commissie bespaar. Graag uw getalwaarden voor budgetkosten als u dit allemaal verwaarloosbaar vind.

Berichtgeving in de pers over tekort aan ingenieurs is ergens ook een beetje overroepen, want voor de meeste van die jobs hoef je geen ing. te zijn.

Klik om te vergroten...

Hoeveel ervaring heb jij, nogmaals concrete ervaring in relevante zware industriele projecten ? Ik kan u op papier nu meegeven dat er net wel veel marktpotentieel is voor hands-on profielen die ing zijn en werkelijk weten waar ze mee bezig zijn. Dus niet de junior profielen met 5 jaar ervaring die als goedkope lead worden ingezet om >50h te draaien met 125 % inzet zodoende het project niet te verbranden. En dan nog; want buiten met Excell tabbladen bezig zijn, wordt er niet veel uitgestoken hoor.

Een projectleider hoeft bijna niks van techniek te kennen, maar eerder kunnen plannen en organiseren.

Klik om te vergroten...

Hoeveel projecten en welke soort heeft u als lead gedaan dan ? Want deze opmerking verdient een ware trofee in de kast van bullshit bingo!

Ik lees ook dat je als technieker werkt, waarom ga je daar niet in verder?

Klik om te vergroten...

Als technieker stoot u zeer vaak op hogere echelons die niet willen dat bv onderhousstrategie en dito personeelstructuur wordt gewijzigd en waardoor de lange termijn dus ook inefficient blijft. Ik zie maw technische uitdagingen (en oplossingen) maar weet dat bv een onderhoudsverantwoordelijke weinig politieke kracht heeft om dit doorgedrukt te krijgen. In zeer vele fabrieken tiert nog steeds derving. Het citaat hierboven dat projectleider in c weinig technische kennis zou moeten hebben, toont perfect aan dat er op de 2de verdieping van de meeste administratieve gebouwen werkelijk schrijnend gebrek is aan concrete relevante inzichten van systeem tot component niveau. Er draaien verdorie hele fabrieken op overheidssubsidie, veiligheidsvergadering = subsidie, de reden dat ik als technieker werk is net om meer inzicht daarin te hebben.
Tot voor enkele jaren was ik tamelijk naif, de schellen vallen er wel af als je moeite doet om uw botten aan te doen en s'nacht een keer in het lawaai en de vuiligheid wat klusjes op te knappen. Een aanrader voor iedereen die voorbij de waan van de dag wil gaan.

Men zou ieder ing profiel die in een technische functie start moeten verplichten 6 maanden actief te zijn op de werkvloer tussen de lager geschoolden en of uitvoerend personeel. Welke miskleunen er gedaan worden door junior profielen (incl mezelf) tart de verbeelding. Maar ja, er wordt geld aan verdient door bureau's en dat is dan meer waarde. Zever, gezever dus.

Enfin, boekhouder zal mij wel gepaste raad kunnen geven.

dank u wel

berno zei:

Ik zeg niet dat dit voor mij geld, wel dat dit voor sommigen geldt en daardoor het niet als tegenargument kan worden gebruikt om de laatste 4h van 12h werkdag als inefficient te beschouwen...U pikt er één volzin uit en slaat direct dan ook de hele context over, jammer.

Klik om te vergroten...

Welke context dan? Ik heb het over het feit dat iemand die 10-12u op een dag doet, wellicht een stuk minder opbrengt dan iemand die 8u + 2/4u doet de dag er op.

berno zei:

Hoeveel projecten en welke soort heeft u als lead gedaan dan ? Want deze opmerking verdient een ware trofee in de kast van bullshit bingo!

Als technieker stoot u zeer vaak op hogere echelons die niet willen dat bv onderhousstrategie en dito personeelstructuur wordt gewijzigd en waardoor de lange termijn dus ook inefficient blijft. Ik zie maw technische uitdagingen (en oplossingen) maar weet dat bv een onderhoudsverantwoordelijke weinig politieke kracht heeft om dit doorgedrukt te krijgen. In zeer vele fabrieken tiert nog steeds derving. Het citaat hierboven dat projectleider in c weinig technische kennis zou moeten hebben, toont perfect aan dat er op de 2de verdieping van de meeste administratieve gebouwen werkelijk schrijnend gebrek is aan concrete relevante inzichten van systeem tot component niveau. Er draaien verdorie hele fabrieken op overheidssubsidie, veiligheidsvergadering = subsidie, de reden dat ik als technieker werk is net om meer inzicht daarin te hebben.
Tot voor enkele jaren was ik tamelijk naif, de schellen vallen er wel af als je moeite doet om uw botten aan te doen en s'nacht een keer in het lawaai en de vuiligheid wat klusjes op te knappen. Een aanrader voor iedereen die voorbij de waan van de dag wil gaan.

Men zou ieder ing profiel die in een technische functie start moeten verplichten 6 maanden actief te zijn op de werkvloer tussen de lager geschoolden en of uitvoerend personeel. Welke miskleunen er gedaan worden door junior profielen (incl mezelf) tart de verbeelding. Maar ja, er wordt geld aan verdient door bureau's en dat is dan meer waarde. Zever, gezever dus.

Klik om te vergroten...

Nochtans kan zoiets perfect werken. Je verwart project leider met technical leads en andere functies.
Ik heb al ervaring met beide types van project leider, het is gewoon een groot verschil hoe het project verloopt.
Maar beiden werken gewoon op hun eigen manier.

Wat is uw doel eigenlijk? Hier een beetje tegen anonieme onbekenden uw ‘kunnen’ overtuigen? Wat ben je daar mee? Ga gewoon solliciteren man. Hier een beetje tekst typen gaat u geen stap verder helpen hoor.

Integendeel. Als uw toekomstige werkgever dit leest, ga je er niet mogen beginnen. Je komt hier over als een betweter die naar niemand wil luisteren of toch geen deftige discussie kan aangaan en altijd gelijk moet hebben. Dat type mens zoeken ze nergens.

Je hebt misschien wel de skills, maar niet het EQ waar men in ieder deftig bedrijf naar zoekt. Een bedrijf is als een voetbalploeg. Samenwerken is en blijft de boodschap. En hier kom je over als iemand die weinig commentaar of kritiek kan verdragen. Iemand die graag alles op zijn manier doet. Uw wil is wet. Neen, dat profiel zoeken ze nergens meer.

Vele zinnen beginnen met ‘ik’ (en dan komt er iets waarmee je uzelf ophemelt) en alle anderen zijn slecht. Komt echt niet professioneel over hoor man. Integendeel. Ik ken u niet, maar je komt hier over als een beul / eikel / Mister-know-it-all

Soit. Hier uzelf verdedigen en overtuigen gaat u niet helpen. Veel succes en laat iets weten als je iets gevonden hebt.


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

berno zei:

Ik zie in huidige studiebureau's vaak de opzet dat kwantiteit (lees werkuren factureren) primeert bovenkwaliteit - en het kritisch in vraag durven stellen van de eisen van klanten no go is.
Welnu: de klant moet mij overtuigen tijd in zijn project te steken ipv andersom. Ik geloof dat ik net iets meer kan dan louter technisch advies maar ook geheel projectverloop onder de loep kan nemen.
Heb ook al wat "seniors" serieuze flaters zien begaan; leeftijd is geen vereiste.

Met genoemde organisatie's heb ik weinig / geen ervaring.
Wel wil ik zoveel mogelijk zinloze tussenniveau's die zeer weinig echte meerwaarde (behalve opstrijken v commissie) creeren.
Meerwaarde naar klant bestaat erin het geven waarvoor hij betaalt; weinig zin om mezelf als product aan te gaan prijzen en erachter te komen dat ik allesbehalve een eigen koers vaar...

Ik heb op een korte termijn van minder dan 5 jaar toch een klein "netwerk" kunnen opbouwen - voor wat het ook waard is . Mij lijkt het niet onrealistisch op simpelweg mezelf bij de klant binnen te solliciteren en daar een verhaal te vertellen - iemand daar ervaring mee ? Zo heb ik althans in het verleden voor studiebureau jobs binnengehaald - simpelweg mijn profiel gaan presenteren.
Geloof mij vrij (of niet) dat is exact hoe de (kleinere) studiebureau's ook opereren hoor.

Digitale kanalen zijn goed, maar probleem is dat iedereen zich tegenwoordig engineer noemt. Geen enkele kwaliteitscontrole noch filtering. Begrijp mij niet verkeerd, als je de job kan en kent, voor mij goed - maar er wordt ongelooflijk veel show verkocht...


Dank.

Klik om te vergroten...

Wees vooral voorzichtig met je plannen. Het is heel mooi dat je zoveel vertrouwen hebt in je kunnen, maar het feit dat je aanhaalt dat iedereen zich tegenwoordig engineer kan noemen, kan ook in je nadeel spelen. Er komt een kantelpunt waarop mensen te veel negatieve ervaringen hebben gehad en enkel nog diploma's willen zien. Reken er dus maar op dat je niet meteen van bij het begin zal kunnen kieskeurig zijn met je klaten. Dat zal je moeten verdienen door kwalitatief werk en mond-aan-mond-reclame. Vooral als freelancer is dat moeilijk, omdat je geen vaste contracten hebt met klanten. Of zoals ze al eens zeggen: hope for the best, prepare for the worst. Veel succes!

Projectleiders, leads rechtstreeks van school op de bureau, nooit een sleutel vast gehad en beperkte kennis van techniek. Tasks afvinken in excel bladen en rapporten op een of andere netwerkschijf stockeren. Bellen met onderhoudsfirma's, afspraken maken om nadien te moeten annuleren, in excel een stand van zaken bijhouden en in een of andere standaard taart diagram presenteren aan de hogere manager. Zo ging het er aan toe.

Klik om te vergroten...

Wauw, en na 10 jaar tijdverlies nog niets kunnen dus.

Welke context dan? Ik heb het over het feit dat iemand die 10-12u op een dag doet, wellicht een stuk minder opbrengt dan iemand die 8u + 2/4u doet de dag er op.

Klik om te vergroten...

Ik niet.

Nochtans kan zoiets perfect werken. Je verwart project leider met technical leads en andere functies.
Ik heb al ervaring met beide types van project leider, het is gewoon een groot verschil hoe het project verloopt.
Maar beiden werken gewoon op hun eigen manier.

Klik om te vergroten...

Denk niet dat ik verwar, gezien ik ook beide functies heb gedaan en mijn ervaring zegt iets anders..
Onmogelijk om deftig project uit te werken zonder inzicht in de technische implicatie's en impact van de beslissingen.
Voor die foefjes heb ik net teveel blunders gezien van (ervaren) project leads.

Integendeel. Als uw toekomstige werkgever dit leest, ga je er niet mogen beginnen. Je komt hier over als een betweter die naar niemand wil luisteren of toch geen deftige discussie kan aangaan en altijd gelijk moet hebben. Dat type mens zoeken ze nergens.

Klik om te vergroten...

Dwaas, ik heb intussen reeds gesprekken gevoerd met interessante werkgevers (ja dus zonder bureau ertussen). Ik ben geen betweter integendeel zelf, maar in een markt waarin mijn profiel (en technici tout court) gezocht wordt stel ik de eisen en niet andersom. Vraag aanbod is ook van toepassing op de as tijd-arbeid, lees een boek economie.
Wakker worden in 2018 zou echt kunnen helpen.

Je hebt misschien wel de skills, maar niet het EQ waar men in ieder deftig bedrijf naar zoekt. Een bedrijf is als een voetbalploeg. Samenwerken is en blijft de boodschap. En hier kom je over als iemand die weinig commentaar of kritiek kan verdragen. Iemand die graag alles op zijn manier doet. Uw wil is wet. Neen, dat profiel zoeken ze nergens meer.

Klik om te vergroten...

Gek, gezien ik dagelijks genoeg gesprekken voer voor assertieve mensen die toch inzicht hebben in het laten functioneren van een equippe - dit gezien ik toch hands-on genoeg ben om met mensen op de vloer te praten. Ik kom namelijk van de vloer.
Waar kom jij vandaan ?

Vele zinnen beginnen met ‘ik’ (en dan komt er iets waarmee je uzelf ophemelt) en alle anderen zijn slecht. Komt echt niet professioneel over hoor man. Integendeel. Ik ken u niet, maar je komt hier over als een beul / eikel / Mister-know-it-all Soit. Hier uzelf verdedigen en overtuigen gaat u niet helpen. Veel succes en laat iets weten als je iets gevonden hebt.

Klik om te vergroten...

Ik heb mijzelf nog nergens verdedigd hoor
Mijn initiele oproep ging erover ervaring van anderen te krijgen zodoende zaken in perspectief te plaatsen. Waar beweer ik volgens u dat ik alles ken en kan en ook alles weet dan ? Dat ik intussen wat ervaringen heb opgedaan en deze sterk neerschrijf, geef ik toe.
Ik ben verder eerder mister -know-it not-all, mijn sterkte is dat ik zeg waar mijn kennis/kunde gaten zitten- zijn veel belangrijker dan dingen die je wel kan/kent.

Wees vooral voorzichtig met je plannen. Het is heel mooi dat je zoveel vertrouwen hebt in je kunnen, maar het feit dat je aanhaalt dat iedereen zich tegenwoordig engineer kan noemen, kan ook in je nadeel spelen. Er komt een kantelpunt waarop mensen te veel negatieve ervaringen hebben gehad en enkel nog diploma's willen zien. Reken er dus maar op dat je niet meteen van bij het begin zal kunnen kieskeurig zijn met je klaten. Dat zal je moeten verdienen door kwalitatief werk en mond-aan-mond-reclame. Vooral als freelancer is dat moeilijk, omdat je geen vaste contracten hebt met klanten. Of zoals ze al eens zeggen: hope for the best, prepare for the worst. Veel succes!

Klik om te vergroten...

Ik ben daar inderdaad nét heel voorzichtig in hoor – afwachtend zelf. Gezien ik véél liever gewoon in loondienst zou werken. Hell, wat is nu enkele jaren ervaring binnen project matig werk. Niets, maar ik merk dat iemand met 15 jaar ervaring ook veel blunder maakt. Hard werken ga ik sowieso moeten doen.
Tot nu heb ik echter nog nergens iemand zien neerschrijven die denkt te weten wat zijn werkgever aan hem / haar verdient. Ik raadt ieder één aan dit na te gaan en dan te kijken naar de inhoudelijke meerwaarde die uw job u geeft. Immers uw groeicurve zorgt ervoor dat u meer kan gaan verdienen, indien het 2de niet in verhouding tot het 1ste staat, dan blijft u nog lang in dienst. Omgekeerd echter, garandeer ik dat u beter af bent zelf de zaken te regelen en de cheque te verzilveren.

Moeilijkste v d job is inderdaad het organsieerbaar te maken, maar ik zie nu eenmaal vooral minwaarde in wat detachering bureau’s doen. Terwijl ik liever een “1 op 1” met een klant zou willen uitvoeren, veel meer meerwaarde voor beide partijen.
Stel ook vast dat werkzekerheid niet meer bestaat, liever risico te nemen en te falen dan eeuwig ter plaatse blijven trappelen.

Ik bekijk het nog wel even. Allen dien naast de kwestie hebben gereageerd, probeer de posts nog een keer begrijpend te lezen
. Andere waardevolle adviezen: vriendelijk bedankt.

Indien je iets gevonden hebt (en dan heb ik het niet over gesprekken maar eerder een echte deal, werk dus) laat iets weten en hou ons op de hoogte!

Hou er rekening mee dat meer dan 8 uur per dag factureren aan dezelfde klant erg lastig is en meestal niet wordt aanvaard door HR of Legal.

RadicalAtheist zei:

Hou er rekening mee dat meer dan 8 uur per dag factureren aan dezelfde klant erg lastig is en meestal niet wordt aanvaard dan HR of Legal.

Klik om te vergroten...

Dag zou helemaal geen probleem mogen zijn als freelancer. WIl jij 12u per dag doorfactureren kan dat perfect. Er is geen gezagsrelatie dat impliceert dat dat onder druk zou zijn.

not2secure4u zei:

Dag zou helemaal geen probleem mogen zijn als freelancer. WIl jij 12u per dag doorfactureren kan dat perfect. Er is geen gezagsrelatie dat impliceert dat dat onder druk zou zijn.

Klik om te vergroten...

Je kan dat inderdaad doen, en de maand nadien een nieuwe klant zoeken.

Sent from my ONEPLUS A5010 using Tapatalk