Archief - Zelfstandig IT consultant

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
i

iamhollywood

Legacy Member
Herman De Croo zei:
Als freelancer ben je m.i. een zelfstandige, geen bedrijf. Je verkoopt geen product, maar "enkel" je eigen skills. Dat je daarvoor een BVBA hebt is eerder een fiscaal/juridisch gegeven.
Klik om te vergroten...

Ik heb wel beroep gedaan op een (bevriend) marketingbureau.
Ik heb zelf de naam en visie uitgewerkt, daarrond hebben zij een logo en huisstijl gecreëerd. Mijn contracten, CV template, factuur, naamkaartjes etc hebben éénzelfde look and feel.
Uw cvblad/linkedin moet in één oogopslag vertellen wie jij bent, welke relevante ervaring jij hebt en wat jij voor de klant kan betekenen. Er zijn 1001 freelancers, selfbranding kan daarom net zo belangrijk zijn.
Daarnaast is imo een investering in een professionele foto voor linkedin/ cvblad geen overbodige kost.
s

sandervdw

Legacy Member
iamhollywood zei:
Ik heb wel beroep gedaan op een (bevriend) marketingbureau.
Ik heb zelf de naam en visie uitgewerkt, daarrond hebben zij een logo en huisstijl gecreëerd. Mijn contracten, CV template, factuur, naamkaartjes etc hebben éénzelfde look and feel.
Uw cvblad/linkedin moet in één oogopslag vertellen wie jij bent, welke relevante ervaring jij hebt en wat jij voor de klant kan betekenen. Er zijn 1001 freelancers, selfbranding kan daarom net zo belangrijk zijn.
Daarnaast is imo een investering in een professionele foto voor linkedin/ cvblad geen overbodige kost.
Klik om te vergroten...
Let wel op de "kan". Ik heb geen kaartjes, geen website, een cv in een word template, ... En ik heb absoluut geen moeite met klanten te vinden. Als uw cv matcht op de niche waarin je zit, spreekt die inhoud voor zichzelf.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk
X

Xcessive-

Legacy Member
iamhollywood zei:
Ik heb wel beroep gedaan op een (bevriend) marketingbureau.
Ik heb zelf de naam en visie uitgewerkt, daarrond hebben zij een logo en huisstijl gecreëerd. Mijn contracten, CV template, factuur, naamkaartjes etc hebben éénzelfde look and feel.
Uw cvblad/linkedin moet in één oogopslag vertellen wie jij bent, welke relevante ervaring jij hebt en wat jij voor de klant kan betekenen. Er zijn 1001 freelancers, selfbranding kan daarom net zo belangrijk zijn.
Daarnaast is imo een investering in een professionele foto voor linkedin/ cvblad geen overbodige kost.
Klik om te vergroten...
Ik zie toch niet in hoe dat belangrijk is voor een freelancer. De meeste recruiters steken uw cv nog in hun eigen template zelfs vooraleer aan de klant te bezorgen. Je gaat eruit steken op basis van skills en ervaringen, niet omdat je een mooie huisstijl hebt.
R

Radiance

Legacy Member
Als uw ambitie niet verder reikt dan via outsourcing bureaus te werken en jaarcontracten af te sluiten met hen, dan nee, je huisstijl doet er niet toe.

Ik ben stilaan geevolueerd van daar naar direct beginnen werken voor eindklanten en dan krijgen de juiste mensen soms toch je offerte of factuur te zien, heb je al eens een bezoeker op je website of komt je CV in originele vorm bij het juiste doelpubliek terecht. Maakt het een wereld van verschil? Nee. Kan het de perceptie versterken dat jij een autoriteit bent in je vakgebied, een onafhankelijk expert en/of een bovengemiddelde dagrate "waard" bent? Ja, echt wel.

Dus ja, ik heb een commerciele naam voor m'n BV en bijhorende "huisstijl".
t

theodanking

Legacy Member
RadicalAtheist zei:
Ja, hun contracten zijn meestal erg voordelig opgesteld voor zichzelf en nadelig voor jou.
Ik laat mijn contracten nakijken door een jurist gespecialiseerd in freelance-contracten.

Ik ben onlangs daardoor niet op een project begonnen, omdat men weigerde noodzakelijke aanpassingen te maken.
ik zou bv erg makkelijk aansprakelijk gesteld kunnen worden voor schade zonder dat ze een fout van mijn kant zouden moeten bewijzen
Gezlukkig heb ik dat nooit getekend.

Ik kan voortaan elke freelancer aanraden niet zomaar contracten te tekenen, maar te laten nakijken door een jurist.
Klik om te vergroten...

Ok dan ga ik dat ook maar doen als ik eenmaal een contract krijg
L

Lint

Legacy Member
RadicalAtheist zei:
Ja, hun contracten zijn meestal erg voordelig opgesteld voor zichzelf en nadelig voor jou.
Ik laat mijn contracten nakijken door een jurist gespecialiseerd in freelance-contracten.

Ik ben onlangs daardoor niet op een project begonnen, omdat men weigerde noodzakelijke aanpassingen te maken.
ik zou bv erg makkelijk aansprakelijk gesteld kunnen worden voor schade zonder dat ze een fout van mijn kant zouden moeten bewijzen
Gezlukkig heb ik dat nooit getekend.

Ik kan voortaan elke freelancer aanraden niet zomaar contracten te tekenen, maar te laten nakijken door een jurist.
Klik om te vergroten...

Very much agreed.
Ik kom uit een commerciële hoek, dus ben per definitie gewoon met contracten te werken. Maar ik ben ook verbaasd hoe weinig mensen grondig hun contracten reviewen en laten aanpassen.

Sent from my SM-G970F using Tapatalk
t

theodanking

Legacy Member
Zijn er eigenlijk tussenbureau’s waar jullie van zeggen vermijd die? En het omgekeerde dat jullie altijd goede ervaringen mee hebben gehad?
T

ThekillingGoku

Legacy Member
Vergeet niet dat je soms ook gewoon niet rond een tussenschakel kunt.

Vele (grote) bedrijven, zeker overheid, hebben enkel bepaalde 'trusted suppliers' die bij hen werk mogen leveren.
Voor consultancy is dat niet anders. Het kan goed zijn dat jij, rechtstreeks, gewoonweg niet mág beginnen en verplicht zult zijn om via een tussenschakel te werken.

Dat bedrijf, dat dan wel bij hen op de boeken staat, zal uiteraard nog eens een percentje afromen op jouw day rate.

Basically ... jij werkt voor de tussenschakel en stuurt uw factuur naar hen. Zij plaatsen u dan bij de klant.
De klant weet begot niet wat uw day rate is, enkel wat zij aangerekend worden van de tussenschakel.
R

RadicalAtheist

Legacy Member
Zijn er eigenlijk tussenbureau’s waar jullie van zeggen vermijd die?
Klik om te vergroten...

De grootste cowboys IMHO zijn Vivid Resourcing, EyeTech (vroeger Blake&Partners)
Een goede vraag om kaf van het koeren te scheiden is
"Hoeveel marge doen jullie bovenop mijn tarief"

Geen duidelijk antwoord van xx% is een red flag.


Vergeet niet dat je soms ook gewoon niet rond een tussenschakel kunt.
Klik om te vergroten...

Inderdaad, maar een zijn 2 tarieven:
- +/-15% als het agentschap jou vindt ("gesourced" heeft)
- een "reseller-tarief van +/- 3% als een freelancer gevraagd wordt via een tussenschakel te passen

Ikzelf zit momenteel in dat laatste geval.
De teamleader had mij rechtstreeks gecontacteerd, maar er moet een bureau tussenzitten, maar die hebben nu een 3%


Basically ... jij werkt voor de tussenschakel en stuurt uw factuur naar hen. Zij plaatsen u dan bij de klant.
De klant weet begot niet wat uw day rate is, enkel wat zij aangerekend worden van de tussenschakel.
Klik om te vergroten...

Meer en meer merk ik dat de klant dat wel weet, en dat agencies een vast percentage bovenop mogen aanrekenen.
R

RadicalAtheist

Legacy Member
Aan telefoon vraagt een recruiter je dagtarief.
Jij wil zo hoog mogelijk, maar niet zo hoog zodat de eindklant niet afhaakt.
Dus wat de marge is die er bovenop komt is wel van belang.

Stel, de recruiter beweert dat ze 12% marge nemen
Welke juridische waarde heeft dat?

Wat als je later ontdekt dat het 20% is?
Niemand nog nooit tegengekomen?
Ongetwijfeld wel.

Vandaar mijn volgende voorwaarde bij nieuwe contracten
Bij elk aangeboden contract staat een dagtarief van xxx€/dag.
De marge die aan de eindklant wordt aangerekend moet ook worden vermeld.
Indien jij achteraf ontdekt dat ze meer hebben aangerekend, dan moet jij het verschil bijkomend kunnen factureren.


Alle IT-freelancers zouden dat moeten doen, ipv met ons voeten te laten rammelen.
t

theodanking

Legacy Member
Ja voorlopig zit ik bezig met Ordina, Elmos en Computer futures. Daarnaast zijn er wat exotische bedrijfjes waar ik al vanaf stap omdat ze buiten u voor te stellen nooit terug komen. Eyetech solutions heeft mij ook al gecontacteerd maar was al voorgesteld op dat project.
X

Xcessive-

Legacy Member
RadicalAtheist zei:
Aan telefoon vraagt een recruiter je dagtarief.
Jij wil zo hoog mogelijk, maar niet zo hoog zodat de eindklant niet afhaakt.
Dus wat de marge is die er bovenop komt is wel van belang.

Stel, de recruiter beweert dat ze 12% marge nemen
Welke juridische waarde heeft dat?

Wat als je later ontdekt dat het 20% is?
Niemand nog nooit tegengekomen?
Ongetwijfeld wel.

Vandaar mijn volgende voorwaarde bij nieuwe contracten
Bij elk aangeboden contract staat een dagtarief van xxx€/dag.
De marge die aan de eindklant wordt aangerekend moet ook worden vermeld.
Indien jij achteraf ontdekt dat ze meer hebben aangerekend, dan moet jij het verschil bijkomend kunnen factureren.


Alle IT-freelancers zouden dat moeten doen, ipv met ons voeten te laten rammelen.
Klik om te vergroten...
Ik ken zo iemand die ipv een rate afgesproken heeft, een marge die de recruiter mag hebben.
S

SharkyXTS

Legacy Member
RadicalAtheist zei:
De grootste cowboys IMHO zijn Vivid Resourcing, EyeTech (vroeger Blake&Partners)
Klik om te vergroten...

Wegblijven van EyeTech idd, zijn niet in jou geinteresseerd maar louter in hun zakken vullen :).

TekSystems kan ik daarentegen wel aanraden.
t

theodanking

Legacy Member
Wanneer hebben jullie je in een sociaal secretariaat ingeschreven? Waren jullie al bezig of nog niet? En zijn er waar jullie van zeggen daar ga je best?

Ben volop aan het opstarten op het moment, want heb al men eerste opdracht en die hebben liever vandaag dan morgen dat ik start. Voor de rest denk ik dat alles in orde gaat zijn, de notaris akte wordt deze week verleden, boekhouder gekozen, boekhouder gaat kruispuntbank en btw doen, verzekering zijn gekozen en actief de moment dat Ondernemingskamer is gekozen.

Zijn er nog dingen die ik misschien toch vergeten ben?
C

Chris_147

Legacy Member
Ik denk dat er in de essentie van de dienstverlening weinig verschil is tussen de sociale secretariaten.
Ik ben langsgeweest bij SD Worx, Acerta en Liantis. Vond dat er weinig verschil was.
Boekhouder zei dat meestal samenwerken met Liantis en dat ze daar automatisch data mee konden uitwisselen of zoiets, dus heb ik Liantis maar gekozen.
Niets slecht over te zeggen. Aanpassingen aan loonbrief voor onkosten van reizen, dagvergoeding buitenland, etc worden vlot geregeld.
j

jorn184

Legacy Member
theodanking zei:
Wanneer hebben jullie je in een sociaal secretariaat ingeschreven? Waren jullie al bezig of nog niet? En zijn er waar jullie van zeggen daar ga je best?
Klik om te vergroten...

Ik heb gewoon de goedkoopste (3.05%) genomen. Momenteel zijn Xerius & Acerta de goedkoopste.
Liantis is bv. 3.95%. Liantis kan bv. wel nog altijd goedkoper zijn als de boekhouder door die automatische integratie minder tijd moet spenderen aan je dossier natuurlijk.

Ik ben tevreden van Xerius, maar het duurt wel even voor je antwoord krijgt op je vragen.
Je hebt ook geen toegang tot 2nd line support. Dus je belt naar 1st line, zij bellen naar 2nd line indien het te moeilijk is & proberen het gekregen antwoord te reproduceren naar jou :)

Maar geen idee of dit beter is bij de duurdere sociaal verzekeringsfondsen.
i

iamhollywood

Legacy Member
theodanking zei:
Wanneer hebben jullie je in een sociaal secretariaat ingeschreven? Waren jullie al bezig of nog niet? En zijn er waar jullie van zeggen daar ga je best?

Ben volop aan het opstarten op het moment, want heb al men eerste opdracht en die hebben liever vandaag dan morgen dat ik start. Voor de rest denk ik dat alles in orde gaat zijn, de notaris akte wordt deze week verleden, boekhouder gekozen, boekhouder gaat kruispuntbank en btw doen, verzekering zijn gekozen en actief de moment dat Ondernemingskamer is gekozen.

Zijn er nog dingen die ik misschien toch vergeten ben?
Klik om te vergroten...

Sociaal secretariaat kan je pas opstarten van moment dat uw akte verleden is. De dag waarop je naar de notaris gaat krijg je nog melding dat uw akte verleden is, dan krijg je ook effectief uw ondernemingsnummer.
Met dat nummer kan je naar het sociaal secretariaat gaan zodra uw bankrekening gedeblokkeerd is (best zelf uw bank zo snel mogelijk contacteren, ze deblokkeren zelden automatisch).
Sociaal secretariaat is meteen actief zodra je bent langs geweest, op dat moment ben jij erkend als zelfstandige en niet langer iemand in loondienst. Boekhouder kan ook meteen uw KBO in orde brengen als uw ondernemingsnummer bij het verlijden van de akte gekend is.

Zelf ben ik met alles bij Acerta. Als boekhouder steeds het meest tevreden geweest van hun dienstverlening. Nu als zelfstandige ook, mijn contactpersonen zijn enorm hands on en proactief. Word steeds snel verdergeholpen.
SD/Xerius komt het duurst uit, in het verleden hadden zij de beste reputatie.
t

theodanking

Legacy Member
Misschien een heel domme vraag maar moet je wachten op je btw nummer om dingen zoals een wagen te kunnen kopen of een gsm abonnement?

Want op het moment heb ik al mijn ondernemingsnummer en het btw nummer is aangevraagd maar weet niet hoelang dit gaat duren.
e

eniac

Legacy Member
theodanking zei:
Misschien een heel domme vraag maar moet je wachten op je btw nummer om dingen zoals een wagen te kunnen kopen of een gsm abonnement?

Want op het moment heb ik al mijn ondernemingsnummer en het btw nummer is aangevraagd maar weet niet hoelang dit gaat duren.
Klik om te vergroten...

Uw btwnr is uw ondernemingsnr met BE voor.
Ik had mijn wagen besteld voor mijn btwnr actief was.
t

theodanking

Legacy Member
Aah ok, dan kan ik inderdaad misschien wel al dingen aankopen
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan