X-Bifi
Legacy Member
Hallo,
Ik zit zo namelijk met een vraag. Als je in je periode een dag ziek bent op je vakantiejob? Moet je daarvoor dan een dokterbrief mee doen of tonen dat je wel degelijk ziek was?
Of is dat totaal niet nodig als je vakantiejob doet. Omdat dit mss niet dezelfde regeling is dan iemand die degelijk in de arbeidswereld zit of definitief werkt.
bv: Je bent op de laatste dag van je vakantiejob ziek. Moet je dan ook een doktersbrief brengen. Ook al is het je laatste dag? Want je gaat daar toch niet meer terug tot volgend jaar erop. Iemand die vakantiejob doet, word toch betaald volgende de aantal uren. Dus ben je een dag ziek, word je die dag niet betaald.
Wie kan het mij verklaren?
greetz
Ik zit zo namelijk met een vraag. Als je in je periode een dag ziek bent op je vakantiejob? Moet je daarvoor dan een dokterbrief mee doen of tonen dat je wel degelijk ziek was?
Of is dat totaal niet nodig als je vakantiejob doet. Omdat dit mss niet dezelfde regeling is dan iemand die degelijk in de arbeidswereld zit of definitief werkt.
bv: Je bent op de laatste dag van je vakantiejob ziek. Moet je dan ook een doktersbrief brengen. Ook al is het je laatste dag? Want je gaat daar toch niet meer terug tot volgend jaar erop. Iemand die vakantiejob doet, word toch betaald volgende de aantal uren. Dus ben je een dag ziek, word je die dag niet betaald.
Wie kan het mij verklaren?
greetz
Ik moet nog werken tot 31 aug. 
). Was vorig jaar. 'k Moet er wel bijzeggen da wij ook gewoon es een dag nie moeten komen als we da vragen... Dus als ge bv. naar een festival wilt dat de vrijdag begint, dan kunt ge die vrijdag gewoon ni gaan werken. We zijn redelijk vrij in die dingen. 
