Big Four

Ik was Manager bij een BIG4 voor 1,5j. Mijn bruto loon was 5,500€ brute en Mercedes C en wat bruto vergoedingen. Dat was ongeveer 12j geleden. Ongeveer 7j werk ervaring ervoor.

Daarna naar Londen vertrokken waar dat 1,5j bij BIG4 geholpen heeft. Dan was mijn loon 10K bruto. Daarna naar Salesforce HQ gegaan. Dan was mijn wedde 17K bruto en 150K signing bonus in shares.

Ik zat wel in consulting. Maar er wordt soms ook wel iets teveel neer gekeken op de BIG4 hoor. Persoonlijk was het wel mijn minste werkervaring toe. Vond de projecten als collega’s minst uitdagend maar het is wel niet zo slecht zoals de meeste het hier van maken.
 
Ik was Manager bij een BIG4 voor 1,5j. Mijn bruto loon was 5,500€ brute en Mercedes C en wat bruto vergoedingen. Dat was ongeveer 12j geleden. Ongeveer 7j werk ervaring ervoor.

Daarna naar Londen vertrokken waar dat 1,5j bij BIG4 geholpen heeft. Dan was mijn loon 10K bruto. Daarna naar Salesforce HQ gegaan. Dan was mijn wedde 17K bruto en 150K signing bonus in shares.

Ik zat wel in consulting. Maar er wordt soms ook wel iets teveel neer gekeken op de BIG4 hoor. Persoonlijk was het wel mijn minste werkervaring toe. Vond de projecten als collega’s minst uitdagend maar het is wel niet zo slecht zoals de meeste het hier van maken.
€5.5k bruto 12 jaar geleden was wel een pak geld in België. Da’s in 2024 zo’n 7k?

Ik zie nu Big4 manager lonen in de ranges van 5-6k anno 2024.

Moet wel zeggen het staat inderdaad goed op je CV. Upper management bij ons veel ex. Big 4.
 
Ik zat wel in consulting dat betaalt sowieso beter dan de andere takken en ik zat hoger dan normaal ook want ik had specifieke kennis die ze nodig hadden dus kon goed obderhandeleb
 
Ik zat wel in consulting dat betaalt sowieso beter dan de andere takken en ik zat hoger dan normaal ook want ik had specifieke kennis die ze nodig hadden dus kon goed obderhandeleb
Dit, consulting betaalt goed. Audit, accountancy en tax (alle compliance eigenlijk) betaalt peanuts. Al zijn de rollen vandaag wel omgekeerd, consulting is het zorgenkindje met consultants op de bench en compliance zorgt voor de recurrente omzet.
 
Dit, consulting betaalt goed. Audit, accountancy en tax (alle compliance eigenlijk) betaalt peanuts. Al zijn de rollen vandaag wel omgekeerd, consulting is het zorgenkindje met consultants op de bench en compliance zorgt voor de recurrente omzet.

Dat gaat in golven; als er veel projectwerk is (meestal wanneer de economie goed draait), is consulting de cash cow en zijn er Big 4's die overwegen het audit luik af te stoten; wanneer de vraag naar consulting daalt, kunnen ze niet snel genoeg van een deel van het volk af, en zijn ze ineens heel blij met die quasi gegarandeerde omzet uit audit e.d.

Is de loonkloof tussen consulting en audit dan zo groot, ik dacht altijd dat dat bij Big 4's maar 10-15% bruto scheelde tot en met manager niveau?
 
Dit verbaast me. Ik werd Manager 1 na 6 jaar werk en ik merk dat ik maandelijks 4000 euro plus netto aandeel van 500 euro heb (maar ik heb geen maaltijdcheques) meer dan 600 euro bruto maandelijks omdat ik de auto niet heb. Eerlijk gezegd hoopte ik ook op meer. Ik hoopte 5k euro bruto te krijgen. Misschien hangt het ook af van de divisie en zoals iemand al heeft gezegd, betaalt Audit / Assurance niet te veel.
 
Dit verbaast me. Ik werd Manager 1 na 6 jaar werk en ik merk dat ik maandelijks 4000 euro plus netto aandeel van 500 euro heb (maar ik heb geen maaltijdcheques) meer dan 600 euro bruto maandelijks omdat ik de auto niet heb. Eerlijk gezegd hoopte ik ook op meer. Ik hoopte 5k euro bruto te krijgen. Misschien hangt het ook af van de divisie en zoals iemand al heeft gezegd, betaalt Audit / Assurance niet te veel.
Als je 5K of (veel) meer wilt, ga je toch vooral moeten vertrekken bij Big 4. Iedereen weet dat het grote(re) geld elders ligt.
 
Dit verbaast me. Ik werd Manager 1 na 6 jaar werk en ik merk dat ik maandelijks 4000 euro plus netto aandeel van 500 euro heb (maar ik heb geen maaltijdcheques) meer dan 600 euro bruto maandelijks omdat ik de auto niet heb. Eerlijk gezegd hoopte ik ook op meer. Ik hoopte 5k euro bruto te krijgen. Misschien hangt het ook af van de divisie en zoals iemand al heeft gezegd, betaalt Audit / Assurance niet te veel.
Ligt idd aan je afdeling helaas vrees ik
 
Ligt idd aan je afdeling helaas vrees ik
Dit, alles van compliance (audit/tax/accountancy) verdient niet goed. Dat is een noodzakelijk kwaad waar de klant hard op de fee pingelt.
Consultancy betaalt meestal beter. Mijn partner had als senior manager 1 6500€ bruto + de gekende typische big four voordelen.

Bij zijn vertrek zaten er wel veel op de bench en was het 1 enal crisis. Hij is onlangs nog eens met oudcollega’s gaan eten en buiten de partners/directors was iedereen intussen vertrokken of zijn/jaar opzeg aan het lopen. De laatste 2 jaar is er een rem op de opslag/bonus geweest waardoor er velen vertrekken.
 
Ik had als manager in 2019 op de kop 3k bruto en een 250€ nettovergoedingen. Van het brutoloon was wel een deel in auteursrechten waardoor we netto meer overhielden. Ik kreeg ook nog een beperkte vergoeding omdat ik bewust met een poolwagen reed ipv nieuw bestelde wagen.

Het loon is peanuts maar het opent wel poorten achteraf ;).
Ik heb het net eens gevraagd aan de manager die hier voor mij zit. Manager 2 in audit in 2024, 3950 brut + 250 euro netto.
 
Ik heb het net eens gevraagd aan de manager die hier voor mij zit. Manager 2 in audit in 2024, 3950 brut + 250 euro netto.
En daarvoor mag je dag en nacht kruipen ;).
Een business controller kan al snel op 5-6k bruto rekenen. Buiten de closing/budget heeft die meestal strikt een 9 to 5. Die heeft enkel die wortel van director/partner niet, maar zelf dat stelt met het huidig freelance-klimaat niets meer voor, een director kan 11k per maand factureren (+bonus van 1-2 maandfees) waar 12-16u per dag tegenover staan, een freelance business controller heeft al snel een dagfee van 850€ voor opnieuw een 9-5.
 
En daarvoor mag je dag en nacht kruipen ;).
Een business controller kan al snel op 5-6k bruto rekenen. Buiten de closing/budget heeft die meestal strikt een 9 to 5. Die heeft enkel die wortel van director/partner niet, maar zelf dat stelt met het huidig freelance-klimaat niets meer voor, een director kan 11k per maand factureren (+bonus van 1-2 maandfees) waar 12-16u per dag tegenover staan, een freelance business controller heeft al snel een dagfee van 850€ voor opnieuw een 9-5.
Snel op 6k rekenen als business controller is toch wat overdreven. De profielen met wie ik samengewerkt heb verdienden nooit zo veel, en dat waren allemaal profielen senior auditors/manager 1's. Met 5-10 jaar ervaring als business controller is 6K realistisch, maar toch niet te vergelijken met het loon van een manager 2 in audit die 5 jaar werkervaring heeft.

Die dagfees idem, 'al snel 850', daar ga je opnieuw toch een goeie ervaring voor mogen aanbrengen. Business controllers met beperkte ervaring, waar ik een manager audit onder reken, zal eerder richting 700 landen. Misschien iets hoger indien onderhandeld door een tussenpartij, maar toch niet 'al snel'.
 
Snel op 6k rekenen als business controller is toch wat overdreven. De profielen met wie ik samengewerkt heb verdienden nooit zo veel, en dat waren allemaal profielen senior auditors/manager 1's. Met 5-10 jaar ervaring als business controller is 6K realistisch, maar toch niet te vergelijken met het loon van een manager 2 in audit die 5 jaar werkervaring heeft.

Die dagfees idem, 'al snel 850', daar ga je opnieuw toch een goeie ervaring voor mogen aanbrengen. Business controllers met beperkte ervaring, waar ik een manager audit onder reken, zal eerder richting 700 landen. Misschien iets hoger indien onderhandeld door een tussenpartij, maar toch niet 'al snel'.
Een senior manager die vertrekt zal snel 850€ kunnen factureren - tegenover de wortel van doorgroeien richting director die 11k per maand factureert. Mijn partner is als net gepromoveerd senior manager 2 vertrokken en heeft zonder enige tegengas onmiddellijk 850€ per dag gekregen op zijn eerste opdracht en zijn eerste assignment was puur controlling (opzetten cost pricing en wat general ondersteuning) terwijl die nooit eerder als controller gewerkt had.
Meeste business controllers waar ik op project mee werk hebben 850 EUR per dag en kan niet zeggen dat ik altijd even overtuigd was over hun ervaring.

Moet het salarisrapport van Robert Half maar eens downloaden en naar de verloning van business controllers kijken. Dat ligt toch in lijn met wat ik in de budgetten waarneem.
 
Een senior manager die vertrekt zal snel 850€ kunnen factureren - tegenover de wortel van doorgroeien richting director die 11k per maand factureert. Mijn partner is als net gepromoveerd senior manager 2 vertrokken en heeft zonder enige tegengas onmiddellijk 850€ per dag gekregen op zijn eerste opdracht en zijn eerste assignment was puur controlling (opzetten cost pricing en wat general ondersteuning) terwijl die nooit eerder als controller gewerkt had.
Meeste business controllers waar ik op project mee werk hebben 850 EUR per dag en kan niet zeggen dat ik altijd even overtuigd was over hun ervaring.

Moet het salarisrapport van Robert Half maar eens downloaden en naar de verloning van business controllers kijken. Dat ligt toch in lijn met wat ik in de budgetten waarneem.
Soms val je ook gewoon met je gat in de boter, collega van mijn partner (was senior manager in accountancy) is begin dit jaar gelijktijdig met mijn partner vertrokken van nummertje 5 ihkv Big 4, factureert nu ook 850 EUR per dag voor een interne functie bij een garagegroep, zijn voornaamste taak is het inboeken van facturen...
 
Ik heb hier net het Hyphen finance freelancer rapport bekeken en daarin staat dat hun freelancers (die dat de vragenlijst ingevuld heeft) volgende gemiddelde rates hebben:

controlling: gemiddeld 700 (volledige range gaat van 550 - 800 met zowel onder als boven wat uitschieters.
finance management: gemiddeld 800

55% van alle freelancers (alle finance disciplines gecombineerd) heeft een rate tussen de 600-800 EUR.
Slechts 8% boven de 800.
Hyphen neemt dan ook 30% marge 😒.

Mijn partner had 850€ per dag en daar zat nog een tussenpartij tussen, ik wil niet weten wat de klant uiteindelijk betaalde.
Nu zit hij zonder tussenpartij en heeft hij dus nog hogere rate zonder enige afgesnoepte marge.

Het is duidelijk dat een senior manager met 12-14 jaar ervaring niet meer in een puur operationele rol terecht komt, daar zit altijd een stuk strategisch werk/project management of team management in. Dan spring je snel boven de 800€ per maand. Vooral de change management die zeer freelancers binnenbrengen wordt enorm door klanten gewaardeerd.
De meeste freelancers in mijn netwerk zitten allemaal op dat niveau.
De puur operationele rollen gaan inderdaad van 500-700€ afhankelijk van de specifieke functie/ervaring.
 
Hyphen neemt dan ook 30% marge 😒.

Mijn partner had 850€ per dag en daar zat nog een tussenpartij tussen, ik wil niet weten wat de klant uiteindelijk betaalde.
Nu zit hij zonder tussenpartij en heeft hij dus nog hogere rate zonder enige afgesnoepte marge.

Het is duidelijk dat een senior manager met 12-14 jaar ervaring niet meer in een puur operationele rol terecht komt, daar zit altijd een stuk strategisch werk/project management of team management in. Dan spring je snel boven de 800€ per maand. Vooral de change management die zeer freelancers binnenbrengen wordt enorm door klanten gewaardeerd.
De meeste freelancers in mijn netwerk zitten allemaal op dat niveau.
De puur operationele rollen gaan inderdaad van 500-700€ afhankelijk van de specifieke functie/ervaring.
Je spreekt dan wel specifiek over controllers? Want de consulting tak van de big 4 vraagt wel los boven de 1000€ per dag.
 
Soms val je ook gewoon met je gat in de boter, collega van mijn partner (was senior manager in accountancy) is begin dit jaar gelijktijdig met mijn partner vertrokken van nummertje 5 ihkv Big 4, factureert nu ook 850 EUR per dag voor een interne functie bij een garagegroep, zijn voornaamste taak is het inboeken van facturen...
Je moet het natuurlijk ook willen doen natuurlijk. Dit is typisch werk dat je als SM aan uw juniors geeft. Voor iemand met iets of wat ervaring en ambitie is dat gewoon doodgaan om zo iets op langere termijn te doen. Je leert dan ook zelf niks meer bij, waardoor je om de duur voor geen enkele deftige job nog binnen het gezochte profiel past.

Ja, je verdient dan op korte termijn best veel geld (die je typisch maar binnen x aantal jaar uit je vennootschap krijgt), maar heb toch zwaar mijn twijfels of dit op langere termijn wel de juiste keuze is.
 
Je moet het natuurlijk ook willen doen natuurlijk. Dit is typisch werk dat je als SM aan uw juniors geeft. Voor iemand met iets of wat ervaring en ambitie is dat gewoon doodgaan om zo iets op langere termijn te doen. Je leert dan ook zelf niks meer bij, waardoor je om de duur voor geen enkele deftige job nog binnen het gezochte profiel past.

Ja, je verdient dan op korte termijn best veel geld (die je typisch maar binnen x aantal jaar uit je vennootschap krijgt), maar heb toch zwaar mijn twijfels of dit op langere termijn wel de juiste keuze is.
Goh, niet iedereen heeft ambitie, sommige mensen zijn content dat ze niet al te hard moeten werken en niet te veel stress hebben. Op zich geen probleem natuurlijk, er zijn mensen met even saaie/hersenloze jobs met wat meer stress (denk bvb. in een fabriek aan de lopende band staan) en serieus wat minder veloning.
 
Terug
Bovenaan