Zou het kunnen dat een alleenstaande met IGO EN sociale voordelen MEER heeft dan iemand met een minimumpensioen die wel heeft gewerkt voor zjin pensioen?
Ja, maar nu vergelijk je appelen met peren, aangezien iemand met een minimumpensioen ook recht zal hebben op sociale voordelen.
Dus eigenlijk is het antwoord: néé.
Waarom houden jullie je toch bezig met fabeltjes zoals een pensioen. Voor de meesten onder ons hier (milennials, generatie z etc), gaan de huidige pensioenregels binnen 30 jaar gewoonweg nog 20 keer veranderd zijn. Wat we vertellen op die pensioenwebsite zijn gewoon smaakmakertjes om de huidige werkbevolking aan het ploeteren te houden.
deels waar, deels niet waar. Ja, er zullen nog X veranderingen zijn, maar dat zijn nooit gigantische stappen. Gewoon omdat de controlerende macht (rechters) dat ook niet zullen toestaan. Dus hoewel het bedrag niet klopt, kan je wel de evolutie van je pensioen via die site mooi inschatten, tenzij je in een héél variabel werkstelsel zit.
In Denemarken ligt de pensioenleeftijd vanaf 2050 op 74 jaar. Dat is nu al in de wet opgenomen. Wat in feite een de facto afschaffing is van het publieke pensioensysteem. Denemarken behoort tot de top van de top qua landen met een sociale systeem. Als Denemarken dat al doet, wat gaat een land zoals België dan doen dat onderaan de lijst bengelt inzake budget en op de rand van een crisis staat?
België zal mss doen wat Denemarken doet, maar aangezien je het systeem in Denemarken volledig verkeerd voorstelt, zal het geen zo'n probleem zijn als je denkt.
Néé, de pensioenleeftijd ligt NIET vanaf 2050 op 74 jaar in de wet
- Niet 2050, maar 2070
- Niet 74, maar vervroegd pensioen kan al vanaf 71 (er bestaan ook nog andere pensioenstelsels voor invaliden etc)
- Niet in de wet. Er is idd een wet die de pensioenleeftijd vastlegt, maar dat is op basis van de stijging van de levensverwachting (1 op 1). Men verwacht dat de levensverwcahting tegen 2070 nog 7 jaar zal stijgen en daardoor dat de pensioenleeftijd ZOU stijgen met 7 jaar. Geen stijging van de levensverwachting, wel dan ook geen stijging van de pensioenleeftijd.
jaapiepaapie zei:
Het zal zorgen zijn voor uw eigen pensioen of werken tot ge doodgaat, vrees ik.
Dus néé, enkel als de levensverwachting stijgt, zal je ook langer moeten werken. Je gaat dus niet minder lang van je pensioen genieten in Denemarken.
Als sinds het begin van de tijd denkt men dat het pensioen onbetaalbaar zal zijn. De mensen die dat zeiden, zijn ondertussen al lang dood na een heel aantal jaren genoten te hebben van hun pensioen.
Het is duur en er zullen idd hervormingen nodig zijn, maar de basis zal blijven bestaan. Het probleem in België zit niet en heeft nog nooit gezeten bij het pensioenleeftijd, wel bij de leeftijd waarop mensen stoppen met werken, dat ligt serieus lager. Een van de meest efficiente pensioenshervormingen zou kunnen zijn om het pensioenbedrag te verlagen voor wie vroeger stopt met werken (dus een malus op vervroegd pensioen), in combinatie met een vorm van steun (aan bedrijven?) om oudere werknemers in dienst te houden en afstraffing van bedrijven die er al dan niet indirect voor zorgen dat oudere werknemers niet bij hen blijven (ik kijk naar jullie, Kruidvat/Zeeman/...).
Dat belonen/beboeten hoeft trouwens geen gigantische sommen te kosten. Maak een soort van gini curve naar het personeelsbestand tegenover de bevolkingsdemografie van 18-67 jaar. De bedrijven (met minstens X werknemers) die méér werknemers dan de demografie boven de 50 jaar hebben, krijgen wat de bedrijven met teveel personeel < 50 jaar betalen. Heeft een werkgever werknemers in dienst die blijven tot na de vervroegde pensioenleeftijd, dan krijgen ze een extra bonus, deze keer van de overheid (da's goedkoper dan pensioen te betalen).
Op die manier beloon je héél goedkoop bedrijven die oudere werknemers tewerkstellen.
www.wikifin.be
Die bedragen lijken me vrij hoog. 
www.rsvz.be
