Selor 2021 vernieuwde selectieprocedure
- Onderwerp starter Mina
- Startdatum
-
- Tags
- #dossiertest #quidam #selor
Bedankt! Ja dat dacht ik ook maar blijkbaar zijn die testen gewijzigd en is het een soort van deductief redeneren ofzo? Ben er plots angstig voorIk heb dit een aantal jaar geleden gedaan. Dit kan met de dobbelstenen zijn, maar kan ook met andere figuren zijn. Het blijft wel ongeveer hetzelfde
Op de site van Selor staat normaal wat je ongeveer kunt verwachten en er zijn ook demotesten.
moet ze vrijdag doen..
Freedent18
New member
Proficiat! amai zo snel...
Ik ben ook geslaagd maar helaas niet bij de eerste 100 dus ik vrees dat het niet makkelijk zal zijn om snel een job binnen te halen, ik spring ook niet op elke sollicitatie, alleen dingen die me echt ook liggen... (zover maar eentje meegedaan maar niets van gehoord)
Zijn er nog punten waarmee ik mijn kansen kan verhogen? ik heb momenteel een stressvolle job en wil dolgraag veranderen
Vroeger kon men nog langsgaan bij een politieker of hoge ambtenaar om de kansen te verhogen, waarschijnlijk zijn die tijden voorbij??
Als iemand kan helpen of nuttige tips heeft, my inbox is open
Proficiat! amai zo snel...
Ik ben ook geslaagd maar helaas niet bij de eerste 100 dus ik vrees dat het niet makkelijk zal zijn om snel een job binnen te halen, ik spring ook niet op elke sollicitatie, alleen dingen die me echt ook liggen... (zover maar eentje meegedaan maar niets van gehoord)
Zijn er nog punten waarmee ik mijn kansen kan verhogen? ik heb momenteel een stressvolle job en wil dolgraag veranderen
Vroeger kon men nog langsgaan bij een politieker of hoge ambtenaar om de kansen te verhogen, waarschijnlijk zijn die tijden voorbij??
Als iemand kan helpen of nuttige tips heeft, my inbox is open
Zelfs onder de eerste honderd maak je nog kans hoor. Het hangt een beetje van het aantal posities af. Veel mensen hebben ondertussen ook al iets anders gevonden of beluisten toch niet te beginnen.
Als je je kansen wilt verhogen kan je blijven mee doen met testen.
Kell_35
Member
Ik ben vorige week 2de geëindigd, maar ze zochten maar één kandidaat en aangezien ik het resultaat de dag erna al had, denk ik niet dat het bij mij zo gaat zijn dat er ondertussen mensen zijn afgevallen. Ik vind het echt moeilijk dat ik 2de ben (= moeilijker dan als ik 10de zou geweest zijn ofzo). Zeker omdat ik op de terugweg meteen dingen wist die ik beter had kunnen doen. Alhoewel iedereen dat wel heeft zeker?
Ik ben nog wel in de running voor andere jobs, maar deze sprak me het meeste aan helaas. Ook al omdat het statutair was. Helaas ..
& inderdaad: proficiat Peppe. Veel succes toegewenst
Ik ben nog wel in de running voor andere jobs, maar deze sprak me het meeste aan helaas. Ook al omdat het statutair was. Helaas ..
& inderdaad: proficiat Peppe. Veel succes toegewenst
peppe
Active member
Ik stond op plaats 110 en heb in totaal 4 jobaanbiedingen gekregen voor jobs die ik echt wou. Alles is mogelijk maar als je gaat voor die vacature waar er maar één plaats is, is het natuurlijk niet simpel.Proficiat! amai zo snel...
Ik ben ook geslaagd maar helaas niet bij de eerste 100 dus ik vrees dat het niet makkelijk zal zijn om snel een job binnen te halen, ik spring ook niet op elke sollicitatie, alleen dingen die me echt ook liggen... (zover maar eentje meegedaan maar niets van gehoord)
Zijn er nog punten waarmee ik mijn kansen kan verhogen? ik heb momenteel een stressvolle job en wil dolgraag veranderen
Vroeger kon men nog langsgaan bij een politieker of hoge ambtenaar om de kansen te verhogen, waarschijnlijk zijn die tijden voorbij??
Als iemand kan helpen of nuttige tips heeft, my inbox is open
Voor de HVW waren er 15 vrije plaatsen en één plaats in Hasselt, ik had een score van 82 dus ik dacht dat ik in de top 5 ging zitten zodat ik misschien kon kiezen voor Hasselt.... Ik was nummer 15 en dat met een score van 82 terwijl ik mijn huidige job heb gekregen met een score van 72. Als je iets aanspreekt gewoon solliciteren en de interview doen. Na een tijdje heb je die zo onder de knie dat het kinderspel wordt.
Eerst motivatie tonen
Dan wat over de organisatie kunnen vertellen
en dan vragen over u werkverleden volgens de STAR methode.
Naarmate dat je vaker naar interviews gaat gaan , gaan de vragen over uw werkverleden zo vlot eruit komen alsof het niets is.
Ik ben blijkbaar te snel geweest. Ik weet niet juist wat er is gebeurt maar ik stond op plaats 2 en ik kreeg geen jobaanbieding en ineens stond ik op plaats 1 en kreeg ik wel een jobaanbieding. Maar in de procedure stond ik op plaats 2 dus ik dacht misschien is er nog een laureaat van een vorige rond die voorrang had.
Dus heb ik de selectieverantwoordelijke opgebeld en vertelde zij mij dat de eerste persoon de job wel had genomen en dat het niet de bedoeling was dat ik ook een jobaanbieding kreeg.
GE-WEL-DIG
Ma goed ik kon nog kiezen uit 3 andere jobaanbiedingen en heb uiteindelijk gekozen voor dezelfde sector maar dan wel in Brussel spijtig genoeg. Het voordeel is wel, 3 dagen thuis werken wat al heel veel goed maakt voor mij.
Was wel een serieuze klets in mijn gezicht maar 2 dagen Brussel per week daar kan ik echt wel meeleven.
Freedent18
New member
Bedankt voor de tips! Ik blijf proberen en zoeken...
Verstuurt Selor blijkbaar ook "jobaanbiedingen" als je niet hoog genoeg staat in de rangorde van een laureatenlijst "just in case" voor het geval dat er onvoldoende mensen hogerop in de lijst hun aanbod aanvaarden?
Ik heb een aanbod gekregen voor een job waarvoor er X vacatures waren en ik sta niet in de top X van de laureatenlijst van de geslaagden (veel concurrentie voor deze jobs helaas afgaande op de computerproeven). Vind het écht absurd dat er dan alsnog een "aanbod" volgt waar je dan op moet antwoorden terwijl de kans dat je de job krijgt, klein is?
Ik heb een aanbod gekregen voor een job waarvoor er X vacatures waren en ik sta niet in de top X van de laureatenlijst van de geslaagden (veel concurrentie voor deze jobs helaas afgaande op de computerproeven). Vind het écht absurd dat er dan alsnog een "aanbod" volgt waar je dan op moet antwoorden terwijl de kans dat je de job krijgt, klein is?
Renegadexxripxx
Well-known member
Normaal gezien heeft uw rang niets te maken met het krijgen van een aanbieding. Ik was destijds 2de voor een functie met 1 open plaats waarbij ik achteraf gehoord had dat er 4 geslaagd waren maar ik de geprefereerde persoon was, maar mijn antwoorden niet van dat niveau was om eerste te kunnen worden.
De 1ste heeft toen de aanbieding geweigerd. Was iemand met phd die het loon toen niet zag zitten. Of zo is er mij verteld.
Dus door het feit dat mensen die beter gerangschikt zijn op de laureatenlijqt weigeren, kan je toch nog een aanbieding krijgen. En als je dan ook effectief een jobaanbieding krijgt, dan lijkt het mij ook dat als je die accepteert, dat je die hebt.
Ik denk wel dat als je een jobaanbieding weigert, dat je op dat moment geschrapt wordt uit die lijst. Zeker indien het een procedure was voor een specifieke job. Indien het een algemene lijst is waar men voor een nieuwe vacature mag in grabbelen kan het zijn dat je uw rang behoudt of stijgt als die X ingevuld zijn. Maar dat kan dacht ik enkel als er de vermelding van werfreserve staat.
Niets houdt u echter tegen om met de aangeduide selor verantwoordelijke te spreken en die vraag te stellen. Zij gaan u zeker de correcte info kunnen geven.
Ik ga er vanuit dat als je meedeed je dit deed omdat de functie u lag. En dat het loon ook binnen de verwachtingen lag. Al kun je die info opvragen bij de hr dienst van de organisatie. Voor aantal jaren ervaring die men als relevant gaat aanvaarden.
peppe
Active member
ja uw rangschikking maakt echt geen zak uit om een jobaanbieding te krijgen, wat wel uitmaakt is uw rangschikking na uw interview.
In mijn geval was mijn algemene rangschikking 101 en er waren 6 plaatsen vrij voor mijn huidige functie. Mijn interview rangschikking was 6 en dan krijg je gewoon de job.
peppe
Active member
topic is wel een beetje stilgevallen maar het is precies wel het moment om te solliciteren bij de overheid. Staan een hoop vacatures open waar ze echt veel volk voor vragen dus de kans dat je kan beginnen is echt hoog.
Ik heb echt niet te klagen waar ik zit enigste wat mij DIK ma echt DIK tegenzit is de trein die VAAK te laat is waardoor ik mijn andere verbinding mis ......... OM ZOT VAN TE WORDEN. Niets is leuker dan uw aansluiting missen wanneer het 30 graden is en de volgende pas daar is binnen een uur.
Ik heb echt niet te klagen waar ik zit enigste wat mij DIK ma echt DIK tegenzit is de trein die VAAK te laat is waardoor ik mijn andere verbinding mis ......... OM ZOT VAN TE WORDEN. Niets is leuker dan uw aansluiting missen wanneer het 30 graden is en de volgende pas daar is binnen een uur.
Freedent18
New member
Eigenlijk maakt uw rangschikking wel iets uit, ik heb ooit gesolliciteerd voor iets maar nooit de kans gehad voor een interview (niets van gehoord) wat volgens mij komt omdat ik in eerste instantie te laag op de lijst van geslaagden stond... Ze kunnen uiteraard niet iedereen uitnodigen bij genoeg interesse dus de best gerangschikten zullen altijd eerst uitgenodigd worden bij genoeg interesse.
Zubrowka
Well-known member
Vorige week bij selor voor mijn job de eerste proef van de taaltest Frans (elementair) afgelegd. Tegen de verwachting in 100% gescoord (kan het zelf moeilijk geloeven) maar soit. Er stond toen een datum voor de volgende proef (spreken), maar toen een kwartier later keer was die datum al weg. Vandaag nog eens geopend en toen zag ik een nieuwe datum om in te schrijven, maar dan kan ik niet. Maw je moet maar zelf uitzoeken of en wanneer er beschikbare data zijn? Daarnaast, hoe valt die spreek oefening mee? Standaardvragen (welke job/hobby/vakantie?) hoe bereid je jezelf het best voor?
Bij mij was het mijn job uitleggen, kan je eigenlijk makkelijk voorbereiden.
Ik ga hier mensen laten leren uit mijn immense fout...
Ik stond hoog genoeg in de werfreserve voor een interessante jobaanbieding, maar door een halve week verlof en een week shit op mijn huidige job, heb ik een belangrijke privé-mail van Selor gewist. Je krijgt één kans, je wordt niet extra verwittigd als je niet tijdig reageert voor de deadline, ze zijn niet flexibel om je alsnog in aanmerking te nemen, de procedures zijn strikt. Ik heb m.a.w. mijn kans gemist: door de shit in mijn huidige job, is mijn "exitplan" uit mijn huidige job verpest: de deadline voor mij was zondag, maar ik zag het donderdag pas.
Leer hieruit! Sta je hoog genoeg in de werfreserve? CHECK WEKELIJKS je Selor berichtenbox, zet het in je agenda.
Ik ben er momenteel eerlijk gezegd mentaal kapot van. Nachten niet van geslapen intussen.
Dit wordt opnieuw solliciteren helaas voor mij, en misschien niet meer zo'n goede kansen vinden. Mijn huidige job? Ik moet er weg, maar makkelijker gezegd dan gedaan in deze tijden als je niet elders een minstens even hoog loon kan afdwingen.
En neen, ik was niet "dom" dacht ik dan, ik wist dat die uitnodiging eraan ging komen, maar niet al eind september, ik dacht eerder oktober/november, daarom dat ik deze week wél terug keek, maar te laat...
Er waren 2 "golven" starten in september, waarvoor de verzending in juli was,
& starten in januari... dus dacht: argusogen op m'n mailbox in oktober/november/december.
Nooit aan fucking eind september zelfs maar gedacht...
Ik stond hoog genoeg in de werfreserve voor een interessante jobaanbieding, maar door een halve week verlof en een week shit op mijn huidige job, heb ik een belangrijke privé-mail van Selor gewist. Je krijgt één kans, je wordt niet extra verwittigd als je niet tijdig reageert voor de deadline, ze zijn niet flexibel om je alsnog in aanmerking te nemen, de procedures zijn strikt. Ik heb m.a.w. mijn kans gemist: door de shit in mijn huidige job, is mijn "exitplan" uit mijn huidige job verpest: de deadline voor mij was zondag, maar ik zag het donderdag pas.
Leer hieruit! Sta je hoog genoeg in de werfreserve? CHECK WEKELIJKS je Selor berichtenbox, zet het in je agenda.
Ik ben er momenteel eerlijk gezegd mentaal kapot van. Nachten niet van geslapen intussen.
Dit wordt opnieuw solliciteren helaas voor mij, en misschien niet meer zo'n goede kansen vinden. Mijn huidige job? Ik moet er weg, maar makkelijker gezegd dan gedaan in deze tijden als je niet elders een minstens even hoog loon kan afdwingen.
En neen, ik was niet "dom" dacht ik dan, ik wist dat die uitnodiging eraan ging komen, maar niet al eind september, ik dacht eerder oktober/november, daarom dat ik deze week wél terug keek, maar te laat...
Er waren 2 "golven" starten in september, waarvoor de verzending in juli was,
& starten in januari... dus dacht: argusogen op m'n mailbox in oktober/november/december.
Nooit aan fucking eind september zelfs maar gedacht...
Laatst bewerkt:
Guazala
Well-known member
Ik ga hier mensen laten leren uit mijn immense fout...
Ik stond hoog genoeg in de werfreserve voor een interessante jobaanbieding, maar door een halve week verlof en een week shit op mijn huidige job, heb ik een belangrijke privé-mail van Selor gewist. Je krijgt één kans, je wordt niet extra verwittigd als je niet tijdig reageert voor de deadline, ze zijn niet flexibel om je alsnog in aanmerking te nemen, de procedures zijn strikt.
Dat is super kut voor jou, maar ergens ook wel logisch. Want als jouw deadline verstrijkt gaan ze naar de volgende op de lijst. Dus die krijgt dan bericht dat hij een job vast heeft, start zijn opzeg te regelen en van die dingen.
Kunt moeilijk verwachten dat ze die dan een mailtje sturen met de mededeling dat degene die voor hem stond ff vergeten was z’n mail te checken, maar toch de job gaat pakken en het voor hem dus niet door gaat.
Er zijn honderden procedures bezig bij selor. Ze hebben daar niet de capaciteit om iedereen die op een lijst staat en een bericht krijgt ook nog eens te mailen om te checken of ze echt wel zeker de job niet willen. Zeker omdat veel werfreserves heel breed zijn en dus tot jobaanbiedingen leiden waarin mensen geen interesse hebben of omdat procedures lang duren en mensen al iets anders hebben. Zou me niet verbazen dat ongeveer de helft die zo’n mail krijgt daardoor niet reageert.
Dat maakt het niet minder rot voor jou. Maar in het ruime geheel is het wel te begrijpen dat die procedure is wat ze is.
Ik geef u geen ongelijk hoor, maar een geautomatiseerde herinneringsmail zou niet veel geld kosten ook weer niet. Maar goed, wie weet wordt die werfreserve ooit wel nog eens aangesproken, voor mij was het alleszins een wake-up call, ik heb die info hier gedeeld om anderen te waarschuwen.
Merci voor het begrip, maar verdere persoonlijke kritiek (en dan bedoel ik niet op jou, je hebt het correct verwoord) zou nu wel even niet worden gewaardeerd.
Merci voor het begrip, maar verdere persoonlijke kritiek (en dan bedoel ik niet op jou, je hebt het correct verwoord) zou nu wel even niet worden gewaardeerd.
Dat is super rot KnightOfCydonia. Als je hoog in de lijst stond is de kans wel groot dat je nog andere aanbiedingen krijgt, dus ik zou niet wanhopen. Misschien was deze job not meant to be en staat er je nog iets beters te wachten, succes!
Voor mezelf wil ik graag even informeren naar enige tips voor specifieke bevorderingsexamens naar niveau B. Ik heb twee maanden tijd om goederenrecht, en basis registratie- en hypotheekrecht te bestuderen. Ik werk reeds op een kantoor rechtszekerheid maar stel me toch serieus de vraag of het haalbaar is. Ik ga het in ieder geval proberen en kan alle soorten tips gebruiken, dus laat maar komen
Voor mezelf wil ik graag even informeren naar enige tips voor specifieke bevorderingsexamens naar niveau B. Ik heb twee maanden tijd om goederenrecht, en basis registratie- en hypotheekrecht te bestuderen. Ik werk reeds op een kantoor rechtszekerheid maar stel me toch serieus de vraag of het haalbaar is. Ik ga het in ieder geval proberen en kan alle soorten tips gebruiken, dus laat maar komen