Sluiting Audi Vorst

[TRUMP]

Edit mod: Deze thread werd afgesplitst uit de ergernissenthread, vandaar de afwijkende toon in de eerste pagina's.

Die werkweigeraars bij audi... stelletje luierikken.

Als je een contract tekent als werknemer, krijg je nooit een garantie dat je daar kan blijven tot je pensioen. Waarom verwachten zij dat dan? Opgehitst door.... ja we weten allemaal wel wie zeker.

Zouden allemaal per direct al moeten buiten vliegen wegens werkweigering.

En dan nog de autosleutels stelen.. tijd dat ze daar eens de politie naar toe sturen.

 

[Au79]

En dan zijn ze verwonderd dat XPeng die een locatie voor hun nieuwe fabriek zoekt in Europa nog niet eens België in overweging neemt.

 

[Carrion]

Die werkweigeraars bij audi... stelletje luierikken.

Als je een contract tekent als werknemer, krijg je nooit geen garantie dat je daar kan blijven tot je pensioen. Waarom verwachten zij dat dan? Opgehitst door.... je we weten allemaal wel wie zeker.

Zouden allemaal per direct al moeten buiten vliegen wegens werkweigering.

En dan nog de autosleutels stelen.. tijd dat ze daar eens de politie naar toe sturen.

Misschien ook de volledige situatie volgen? De staking komt er voornamelijk omdat de directie amper tot geen informatie geeft en die mensen gewoon aan het lijntje houdt. Dus het is begrijpelijk dat de werknemers op die manier druk willen zetten op de directie om sneller antwoord en zekerheid te krijgen.

 

[TRUMP]

Misschien ook de volledige situatie volgen? De staking komt er voornamelijk omdat de directie amper tot geen informatie geeft en die mensen gewoon aan het lijntje houdt. Dus het is begrijpelijk dat de werknemers op die manier druk willen zetten op de directie om sneller antwoord en zekerheid te krijgen.

Vind ik niet.

Natuurlijk worden die zo lang mogelijk aant lijntje gehouden.
Als ze gewoon zouden zeggen, we sluiten de boel, denk je dan dat ze braaf zouden verder werken?

En btw ik geloof de directie ook wel. Die weten gewoon nog niet welke richting het uit gaat met eventuele overnemers..

 

[Renegadexxripxx]

Vind ik niet.

Natuurlijk worden die zo lang mogelijk aant lijntje gehouden.
Als ze gewoon zouden zeggen, we sluiten de boel, denk je dan dat ze braaf zouden verder werken?

En btw ik geloof de directie ook wel. Die weten gewoon nog niet welke richting het uit gaat met eventuele overnemers..

We sluiten de boel. Uw oprotpremie is xxxxxx€. Wij zorgen voor een begeleidingstraject naar nieuw werk

Ik denk dat eigenlijk wel om eerlijk te zijn. Onzekerheid is geen goede raadgever.

 

[Nrt]

Die werkweigeraars bij audi... stelletje luierikken.

Als je een contract tekent als werknemer, krijg je nooit een garantie dat je daar kan blijven tot je pensioen. Waarom verwachten zij dat dan? Opgehitst door.... ja we weten allemaal wel wie zeker.

Zouden allemaal per direct al moeten buiten vliegen wegens werkweigering.

En dan nog de autosleutels stelen.. tijd dat ze daar eens de politie naar toe sturen.

Empathie kent gij ook niet. Die mensen dreigen hun broodwinning te verliezen.

 

[marcel]

Die werkweigeraars bij audi... stelletje luierikken.

Als je een contract tekent als werknemer, krijg je nooit een garantie dat je daar kan blijven tot je pensioen. Waarom verwachten zij dat dan? Opgehitst door.... ja we weten allemaal wel wie zeker.

Zouden allemaal per direct al moeten buiten vliegen wegens werkweigering.

En dan nog de autosleutels stelen.. tijd dat ze daar eens de politie naar toe sturen.

als uw werkgever u zegt dat ge binnen kort niet meer voor hun moet werken, waarom zoudt ge het nu nog doen?

 

[TRUMP]

als uw werkgever u zegt dat ge binnen kort niet meer voor hun moet werken, waarom zoudt ge het nu nog doen?

Again. Je hebt nooit de garantie ergens te kunnen blijven tot uw pensioen.

Trouwens . Je wordt toch nog betaald door die werkgever?
Als je niet meer je opzeg wilt uitdoen, moet je maar in onderling akkoord weggaan.

 

[TRUMP]

Empathie kent gij ook niet. Die mensen dreigen hun broodwinning te verliezen.

Tja das onderdeel vant leven toch?

Asge in een kleine KMO uw werk verliest, moet ge zoveel geen tamtam staan maken hoor... of je krijgt nog een slechte reden op uw C4 waardoor ge zelfs niet moet gaan stempelen.

Maar in een groot bedrijf met vakbonden, ho maar.. dan mag opeens alles.

 

[Biljart]

Die sleutels verstoppen van die afgewerkte wagens is toch pure werkweigering of zelfs sabotage?

Mensen wachten op hun auto, klanten en de vakbonden/werknemers even die wagens gaan blokkeren? Kan dat? Mag dat?

Werknemers Audi Brussels nemen sleutels van zo'n 200 auto's in beslag

Werknemers Audi Brussels nemen sleutels van zo'n 200 auto's in beslag | VRT NWS Nieuws

Bij Audi Brussels in Vorst hebben werknemers de sleutels van afgewerkte en niet afgewerkte wagens in beslag genomen. Dat meldt VTM Nieuws en een vakbondsbron bevestigt dat aan persagentschap Belga. Het zou gaan om de sleutels van zo'n 200 auto's.

www.vrt.be

 

[oxbow1]

Zelf een klein project gedaan daar toen het nog VW vorst was, je moet al serieus blind zijn om niet te snappen dat die fabriek op die locatie nul toekomst had.
(Persoonlijk is het vrij straf dat het nog zolang geduurd heeft)

Er gaan nog veel fabrieken in België de werkdruk met 100% verlagen,

wie wil hier in godsnaam ook nog investeren in een maakindustrie als je een willekeurige werknemer een week kwijt bent als ze een plakker op hun vinger hebben of hun cavia gestorven is. (Dan praten we niet eens over het loonverschil)

Cru gesteld, als je in een fabriek gaat werken ben je een nummer en moet je niet verbaasd zijn als je zo behandeld word. (100 jaar geleden wist men dit, vandaag zijn we allemaal verbaasd)

De sh*tshow aan sluitingen die er nog zit aan te komen zal ongezien zijn.

 

[zarathustra]

Tja das onderdeel vant leven toch?

Asge in een kleine KMO uw werk verliest, moet ge zoveel geen tamtam staan maken hoor... of je krijgt nog een slechte reden op uw C4 waardoor ge zelfs niet moet gaan stempelen.

Maar in een groot bedrijf met vakbonden, ho maar.. dan mag opeens alles.

Je maakt hier nu wel het argument VOOR vakbonden. Want blijkbaar zo gauw die er niet zijn zal de werkgever de wet aan zijn laars lappen.

 

[TRUMP]

Je maakt hier nu wel het argument VOOR vakbonden. Want blijkbaar zo gauw die er niet zijn zal de werkgever de wet aan zijn laars lappen.

Welke wet?
Als ge u misdraagt tijdens de opzeg, dan lijkt het mij logisch dat je daarvoor gestraft word.

Want een opzegperiode is een gelijkgestelde arbeidsperiode hoor.

On a sidenote. Die werknemers van Audi zitten zelfs nog niet in hun opzeg he.

Volgens mij hangen die nu gewoon het crapuul uit omdat ze weten dat ze elders veel meer gaan moeten werken.
Hetzelfde meegemaakt trouwens met Philips Brugge toen ik net van school kwam.
Tempo in die fabriek lag zodanig laag dat iedereen met verstand wist dat dit op lange duur niet meer houdbaar was. Verlies latend tot en met.
En ja hoor . 2 jaar later opgedoekt daar.


Dus kom niet af met empathie, ik heb het zelf meegemaakt. Heb tot de laatste uur gewoon gepresteerd hoor.

 

[Biljart]

wie wil hier in godsnaam ook nog investeren in een maakindustrie als je een willekeurige werknemer een week kwijt bent als ze een plakker op hun vinger hebben of hun cavia gestorven is. (Dan praten we niet eens over het loonverschil)

Dit.

Oerwoud aan stelsels waardoor sommigen meer thuis zitten dan werken en ge ze niet eens buiten kunt knikkeren bij mindere prestaties want veel van de stelsels hebben toch een soort van bescherming ingebouwd tegen ontslag.

Sociale bescherming is doorgeslagen.
Ouderschapsverlof opsparen tot ze 12 zijn om nadien de kids bij de grootouders te dumpen om paar weken of maanden in het hoge noorden te gaan trekken: kan allemaal.
1/10, 1/2, 1/4,… voltijds niet meer komen opdagen!
Ondertussen mag de werkgever het gaan uitleggen aan de resterende werknemers en voor een oplossing zoeken.
En dat is dan nog maar 1 stelsels.

Wie wil er nog investeren als de werknemer de baas is en niet de werknemer? Je leest het hier op Bg ook: “ik wil niet naar het werk, ik wil thuiswerken want…”.
Ik wil dit niet, ik wil dat niet.
Awel, geef dan uw ontslag en begin op uzelf.

 

[horste]

Welke wet?
Als ge u misdraagt tijdens de opzeg, dan lijkt het mij logisch dat je daarvoor gestraft word.

Want een opzegperiode is een gelijkgestelde arbeidsperiode hoor.

On a sidenote. Die werknemers van Audi zitten zelfs nog niet in hun opzeg he.

Volgens mij hangen die nu gewoon het crapuul uit omdat ze weten dat ze elders veel meer gaan moeten werken.
Hetzelfde meegemaakt trouwens met Philips Brugge toen ik net van school kwam.
Tempo in die fabriek lag zodanig laag dat iedereen met verstand wist dat dit op lange duur niet meer houdbaar was. Verlies latend tot en met.
En ja hoor . 2 jaar later opgedoekt daar.


Dus kom niet af met empathie, ik heb het zelf meegemaakt. Heb tot de laatste uur gewoon gepresteerd hoor.

Ik keur het niet goed, maar als ge na x aantal jaar u werk verliest snap ik dat het niet echt motiverend is. Daarnaast zitten ze inderdaad niet in hun opzeg, alleen dat ze binnen dit en anderhalf jaar geen werk gaan hebben. Ze weten nog niet persoonlijk of het binnen 2 maand, 6 maand, ... gaat zijn. Dan zou ik ook niet teveel zin hebben om veel te doen. Je kan geen sollicitaties doen, geen toekomstbeeld opbouwen, etc etc
En ze zouden debiel zijn om nu al zelf iets anders te zoeken zonder de ontslagpremie mee te pakken
Vanaf alles concreet is zie je bij de meeste collectieve ontslagen ook wel dat iedereen gewoon terug gaat werken, het is vooral die onzekerheid die weegt.

 

[Sylverscythe]

Cru gesteld, als je in een fabriek gaat werken ben je een nummer en moet je niet verbaasd zijn als je zo behandeld word. (100 jaar geleden wist men dit, vandaag zijn we allemaal verbaasd)

De sh*tshow aan sluitingen die er nog zit aan te komen zal ongezien zijn.

Het wordt inderdaad tijd dat laaggeschoolden hun plaats weer leren kennen. Ik stel dan ook voor dat we terugkeren naar het cijnskiesrecht, zodat de macht weer ligt bij mensen die iets bewezen hebben, zoals toevallig geboren worden in een familie waar ze in het bedrijf kunnen stappen.

Verder ook blij een preek arbeidsethiek te lezen van iemand die naar porno kijkt op zijn bureautje en al eens de baas saboteert omdat hij denkt het beter te weten, dit zijn tenminste de mensen die de maatschappij vooruit helpen!

 

[TRUMP]

Het int belachelijke trekken door te verwijzen naar 100 jaar geleden, en persoonlijke aanvallen.. als dat de beste repliek is?

Then i have proven my case.
De waarheid piekt weer voor sommigen zo te zien

 

[Zubrowka]

Het int belachelijke trekken door te verwijzen naar 100 jaar geleden, en persoonlijke aanvallen.. als dat de beste repliek is?

Then i have proven my case.
De waarheid piekt weer voor sommigen zo te zien

jouw alternatieve waarheid?

 

[TRUMP]

jouw alternatieve waarheid?

De waarheid is dat een werknemer zijn arbeidscontract moet respecteren.

Meer valt hier eigenlijk niet over te vertellen of discussiëren.

 

[JPV]

Vind ik niet.

Natuurlijk worden die zo lang mogelijk aant lijntje gehouden.
Als ze gewoon zouden zeggen, we sluiten de boel, denk je dan dat ze braaf zouden verder werken?

En btw ik geloof de directie ook wel. Die weten gewoon nog niet welke richting het uit gaat met eventuele overnemers..

Er zijn genoeg tegenvoorbeelden van fabrieken die gaan sluiten, maar die gewoon doorwerken. Dat je die niet opmerkt, is omdat doorwerken natuurlijk niet het nieuws haalt.

Het is de onzekerheid die hier maakt dat er gestaakt wordt. Mensen willen duidelijkheid, zodat ze weten of ze nu al best een andere job zoeken of nog enkele jaren kunnen doorwerken. En ja, direct kan dit ook niet altijd geven, maar nu zijn ze vooral kampioen in bewust niks zeggen.

De waarheid is dat een werknemer zijn arbeidscontract moet respecteren.

Meer valt hier eigenlijk niet over te vertellen of discussiëren.

En boven een arbeidscontract staat wetgeving over stakingsrecht en informatieplicht van de werkgever aan de sociale partijen.

Of bedoel je dat maar 1 partij rechten heeft?

(en ja, sleutels van auto's afnemen mag ook niet, voor alle duidelijkheid. Bedrijfsmateriaal bezetten (hoe je het ook kan omschrijven) mag echter in bepaalde gevallen, al denk ik hier, @Conradus dat dit niet echt aan de orde is gezien het niet over machines gaat en je ook niet van een leegzuigen van een bedrijf kan spreken)?)