Ik snap dat jullie enige eisen stellen aan het correct gebruik van lidwoorden.
Holocene
Well-known member
exact
eigenlijk is het "thoja, werkn vo't stad é" (als ze al dan niet de moeite doen om AN te spreken)
Laatst bewerkt:
Muñoz
Well-known member
Die man was precies niet goed geïnformeerd, want "Het Stad" is voorbehouden voor dé stad onder de Vlaamse steden. In het geval van Kortrijk mag er hoogstens over "de stad" gesproken worden, of eerder over "het iets groter dorp" (waar luchtgitaar de normaalste zaak ter wereld is).
CaseBlue
Well-known member
Wie heeft er u verteld over onze luchtgitaar??Die man was precies niet goed geïnformeerd, want "Het Stad" is voorbehouden voor dé stad onder de Vlaamse steden. In het geval van Kortrijk mag er hoogstens over "de stad" gesproken worden, of eerder over "het iets groter dorp" (waar luchtgitaar de normaalste zaak ter wereld is).
Muñoz
Well-known member
Een zekere Kortrijkzaan met een ronde bril toen die tegen m'n voordeur stond te luchtgitaren.
Nineshots
Well-known member
Als Kortrijk niet dé/het stad is, welke stad dan wel? Gent?Die man was precies niet goed geïnformeerd, want "Het Stad" is voorbehouden voor dé stad onder de Vlaamse steden. In het geval van Kortrijk mag er hoogstens over "de stad" gesproken worden, of eerder over "het iets groter dorp" (waar luchtgitaar de normaalste zaak ter wereld is).
Muñoz
Well-known member
Cryptisch, Munoz, maar gezien BDW op de Herentalsebaan woont neem ik aan dat je Herentals bedoelt. Vreemde keuze, wel.
Ga binnenkort solliciteren bij een supermarkt ik heb nul ervaring der in.
Zijn er dingen wat je zeker niet mag zeggen ?
Voordelen zijn ben flexibel en woon op wandel afstand van de super markt.
Waarom een supermarkt om onder de mensen te komen , na 20 jaar volvo heb ik het wel gezien.
Loon zal ferm naar beneden zakken ma liever iets doen wat je graag doet of tegen uw goesting doen.
Heb zeker ambitie om daar door te groeien.
Zijn er dingen wat je zeker niet mag zeggen ?
Voordelen zijn ben flexibel en woon op wandel afstand van de super markt.
Waarom een supermarkt om onder de mensen te komen , na 20 jaar volvo heb ik het wel gezien.
Loon zal ferm naar beneden zakken ma liever iets doen wat je graag doet of tegen uw goesting doen.
Heb zeker ambitie om daar door te groeien.
ThekillingGoku
Well-known member
En na de collectieve sluiting bij Audi zal er alvast 1 iemand heel content zijn om uw plaats bij Volvo over te nemen.
Voor zolang het daar nog duurt natuurlijk, want zij zullen dan pretty much de enige resterende autoproducent nog zijn hier.
Is volvo trucksEn na de collectieve sluiting bij Audi zal er alvast 1 iemand heel content zijn om uw plaats bij Volvo over te nemen.
Voor zolang het daar nog duurt natuurlijk, want zij zullen dan pretty much de enige resterende autoproducent nog zijn hier.
Vega
Well-known member
Wees uzelf, hou het positief en laat je engagement zien. Dan zal je al zeer ver komen
Succes!
ugar
Well-known member
Nochtans hebben wij het hier moeilijk om vacatures in te vullen. We zijn een groot bedrijf, met interessante arbeidsvoorwaarden (goed loon, goed pakket extra fiscale voordelen, 20d verlof + 24d ADV, filevrije werkomgeving) en we hebben op veel niveaus moeite om mensen te vinden; ook voor operatoren, werknemers krijgen een bonus van 1000 € indien ze iemand kunnen aanbrengen om bij ons te werken.
Voor bepaalde functies gaan we nu al zover dat we bereid zijn een opleidingstraject op te starten voor kandidaten die gemotiveerd zijn (maar wel over het juiste profiel beschikken).
Wat betreft de motivatiebrief en sollicitanten is het voor mij erg duidelijk: ik hou me niet bezig met sollicitanten te screenen, en zie alleen de mensen die door de personeelsdienst zijn weerhouden. En wanneer de aanwervingen n-2 posities betreft, laat ik mijn n-1 een kandidaat selecteren die ik dan nog even spreek.
Voor mij is het CV (en evt opmerkingen van HR) de leidraad om een gesprek met die kandidaten te hebben, die brief zie ik zelf niet.
Wanneer je die gesprekken hebt zie je soms dingen waarvan je denkt 'wtf", zoals @Lint aangeeft tot flagrante leugens toe.
iamhollywood
Well-known member
Op zich goed gesprek, kandidaat had de juiste kwalificaties maar ging dan compleet de mist in met volgend punt:
‘Wat trok u aan in de vacaturetekst?’
‘Ik heb de vacature nooit gelezen’.
Was rechtstreekse sollicitatie zonder tussenkomst van enige externe recruiter. Je weet dat je op zijn minst die vraag kan verwachten
.
‘Wat trok u aan in de vacaturetekst?’
‘Ik heb de vacature nooit gelezen’.
Was rechtstreekse sollicitatie zonder tussenkomst van enige externe recruiter. Je weet dat je op zijn minst die vraag kan verwachten
.
Laatst bewerkt:
Straddle
Well-known member
Die is goed. Ik ben zelf als junior kandidaat ooit de mist in gegaan toen een chemisch bedrijf mij begon door te vragen naar welke producten ze maken. Ik kon hun de details geven van hun jaarrekeningen en balanspositie, maar niet in detail op welke markten hun producten werden afgezet of wie de grootste competitors waren. Achteraf gezien oerdom van mij toen, maar goed, zou nu niet meer voorkomen.Op zich goed gesprek, kandidaat had de juiste kwalificaties maar ging dan compleet de mist in met volgend punt:
‘Wat trok u aan in de vacaturetekst?’
‘Ik heb de vacature nooit gelezen’.
Was rechtstreekse sollicitatie zonder tussenkomst van enige recruiter. Je weet dat je op zijn minst die vraag kan verwachten
iamhollywood
Well-known member
Solliciteerde als finance manager, kon uit de rest van het gesprek opmaken dat die zelf geen jaarrekening geopend had. Denk dat die gewoon iets had ‘zalige brand, mooie functietitel, daar wil ik wel gaan luisteren’, terwijl wij echt wel iemand met commitment zoeken, zeker in zo’n positie met aardig wat direct reports.