Weinig vraag naar universitairen door verwachtingen AI

Heidegger

Active member
Vandaag in De Tijd: vraag naar universitairen op een dieptepunt o.m. omdat bedrijven van AI grote productiviteitsstijgingen verwachten.
 
Gaat het in dit hele vraagstuk niet sowieso al om vijgen na Pasen?

De grote vraag blijft immers waar er überhaupt nog (veel) jobs "gevonden" gaan kunnen worden: want net zoals ongeschoolde arbeid (vooral) de afgelopen 50 jaar gedecimeerd werd door automatisering & robotisering, gaat het ook voor hoger/hoog opgeleiden onvermijdelijk moeilijker en moeilijker worden omdat ook "hun" jobs (o.a. door AI) schaarser en schaarser zullen worden.

Gaan we naar een samenleving waarin mogen werken een voorrecht zal worden (wegens veel minder aanbod dan vraag)?

Universeel basisinkomen voor iedereen & mogelijkheid tot zelfrealisatie door werk voor de happy few?

Ik denk dat de huidige realiteit wel een is met een tekort aan werkvolk. Als er morgen een overs hot is aan personeel kan men dat dan wel aanpakken.

De hamvraag is hoe snel er geen tekort meer gaat blijken te zijn aan ((hoog)geschoold) werkvolk (& werken als een voorrecht i.p.v. een plicht gezien zal worden).

[Weliswaar geen exhaustieve studie, maar slechts een (tendentieus? anekdotisch?) HLN-artikel]:

 
De hamvraag is hoe snel er geen tekort meer gaat blijken te zijn aan ((hoog)geschoold) werkvolk (& werken als een voorrecht i.p.v. een plicht gezien zal worden).

[Weliswaar geen exhaustieve studie, maar slechts een (tendentieus? anekdotisch?) HLN-artikel]:


Het is wel een heel anekdotisch artikel en heel specfieke situatie.

Iemand die een master in Biowetenschappen - neuro sciences heeft (?), zoekt een onderzoeksjob in neurowetenschappen.
Probleem 1: Ze is eigenlijk te laat beginnen zoeken (Je zoekt naar werk in je laatste jaar studies idealiter, niet wanneer je pas afgestudeerd bent. Dus de goeie plekken zijn al weg.)
Probleem 2: Ze wil een job in "onderzoek en ontwikkeling" maar ze heeft geen doctoraat en voor zo'n functies moet je waarschijnlijk concurreren met mensen die een doctaraat hebben.
Probleem 3: Heel specifiek veld. Hoeveel neurowetenschappers zonder werkervaring heb je nodig in een straal van 60km rond Antwerpen?
Probleem 4: Er is al een diploma inflatie maar dat begint nu ook al bij doctoraten te zijn. Dus die zit niet enkel te vechten met haar medestudenten voor een job maar met een extra hoeveelheid doctorandussen zonder job.


Ik snap niet eens waarom men AI zit te betrekken bij dit specifiek geval. Het meest afschuwelijke voorbeeld dat men kon kiezen om te zeggen "AI zorgt voor minder jobs bij hoogopgeleiden."
 
Het is wel een heel anekdotisch artikel en heel specfieke situatie.

Iemand die een master in Biowetenschappen - neuro sciences heeft (?), zoekt een onderzoeksjob in neurowetenschappen.
Probleem 1: Ze is eigenlijk te laat beginnen zoeken (Je zoekt naar werk in je laatste jaar studies idealiter, niet wanneer je pas afgestudeerd bent. Dus de goeie plekken zijn al weg.)
Probleem 2: Ze wil een job in "onderzoek en ontwikkeling" maar ze heeft geen doctoraat en voor zo'n functies moet je waarschijnlijk concurreren met mensen die een doctaraat hebben.
Probleem 3: Heel specifiek veld. Hoeveel neurowetenschappers zonder werkervaring heb je nodig in een straal van 60km rond Antwerpen?
Probleem 4: Er is al een diploma inflatie maar dat begint nu ook al bij doctoraten te zijn. Dus die zit niet enkel te vechten met haar medestudenten voor een job maar met een extra hoeveelheid doctorandussen zonder job.


Ik snap niet eens waarom men AI zit te betrekken bij dit specifiek geval. Het meest afschuwelijke voorbeeld dat men kon kiezen om te zeggen "AI zorgt voor minder jobs bij hoogopgeleiden."
Ik kan me enkel op jouw post baseren (paywall) en ben kennelijk niet meer mee met de huidige benamingen van opleidingen. Ik vermoed dat het deze is: https://www.uantwerpen.be/en/study/programmes/all-programmes/master-neurosciences-research/

Dus een specialisatie van biomedische wetenschappen, wat zover ik weet nu ook niet het meest handige diploma is om een job mee te vinden omdat de focus zoals je zegt op onderzoek ligt (dus PhD is handiger) en je concurreert met een hoop andere life science opleidingen die op bepaalde vlakken meer gespecialiseerd zijn.

Daar komt denk ik ook gewoon de huidige conjunctuur bij.
 
Ik kan me enkel op jouw post baseren (paywall) en ben kennelijk niet meer mee met de huidige benamingen van opleidingen. Ik vermoed dat het deze is: https://www.uantwerpen.be/en/study/programmes/all-programmes/master-neurosciences-research/

Dus een specialisatie van biomedische wetenschappen, wat zover ik weet nu ook niet het meest handige diploma is om een job mee te vinden omdat de focus zoals je zegt op onderzoek ligt (dus PhD is handiger) en je concurreert met een hoop andere life science opleidingen die op bepaalde vlakken meer gespecialiseerd zijn.

Daar komt denk ik ook gewoon de huidige conjunctuur bij.

Ik vermoed dat het dat diploma is omdat ze zegt. "Ik heb 5 jaar gestudeerd" en in het artikel staat er iets van dat ze van regio Antwerpen is.
 
De hamvraag is hoe snel er geen tekort meer gaat blijken te zijn aan ((hoog)geschoold) werkvolk (& werken als een voorrecht i.p.v. een plicht gezien zal worden).

[Weliswaar geen exhaustieve studie, maar slechts een (tendentieus? anekdotisch?) HLN-artikel]:


Biomedische wetenschappen is eigenlijk al heel lang een richting waar afgestudeerden het héél moeilijk hebben om werk te vinden dat direct 'aansluit' op die studie. Die richting is te theoretisch (en bereidt dus eigenlijk vooral voor op een doctoraat), en kan moeilijk concurreren met andere life sciences waarvan afgestudeerden wel praktische kennis hebben, zoals (dier)geneeskunde, farmacie, biotechnologie, ...
Een beetje zoals iemand die filosofie gestudeerd heeft en geen werk vindt dat toelaat om hele dagen te liggen filosoferen tegen betaling. 😆

Maar dat we in een economisch ongunstigere periode zitten, gekoppeld aan de AI-revolutie die echt begonnen is, zal er sowieso ook geen deugd aan doen.
 
Voor frontends en de simpele apps die ze in hun demo's allemaal maken werkt dat goed maar vanaf je een beetje complexiteit in uw businesslogica hebt wordt het in mijn ervaring zeer snel grotendeels nutteloos. Daar win ik nauwelijks tijd met ai agents omdat ik bijna alles minstens deels moet herschrijven, en dan ook nog eens heel goed moet nakijken op de absurde fouten die er in sluipen. Die dingen hebben geen echt concept van juist of fout en dat is een fundamenteel probleem dat ze niet gaan oplossen door de modellen krachtiger en efficienter te maken.

Het is op veel vlakken zeer handig, bv om bugs te zoeken of testdata te schrijven, maar al bij al is voor de meeste developers de productiviteitswinst die je eruit kan halen echt niet zo indrukwekkend.
Dit dus, er is helemaal geen bewijs momenteel voor x10 of x20 productiviteitswinst, nog niet bijna.
 
Onderzoek op dat niveau zonder doctoraat is simpelweg een doodsvonnis. Ik heb nooit anders geweten.
Het enige dat AI veranderd is de manier waarop naar data gekeken wordt, niet direct wie de input geeft.

Edit:
Geen idee wat ze exact zoekt maar als ik naar hier kijk https://www.fens.org/careers/job-market
Vrij breed maar ik zie enkel phd en postdoc.
 
Laatst bewerkt:
Ik stuitte gisteren toevallig nog op onderstaande:



Naast het sensationele in de titel, valt er verderop in het artikel volgende uitspraak van David Dalrymple (a programme director and AI safety expert at the Aria agency) te noteren:

“And it’s not science fiction to project that within five years most economically valuable tasks will be performed by machines at a higher level of quality and lower cost than by humans.”


Blijft uiteraard een geval van koffiedik kijken /glazen bol, maar boeiende tijden zijn het op zijn minst te noemen.
 
Laatst bewerkt:
Dat wil ik eerst allemaal wel eens zien. We zijn iets meer dan 3 jaar verder sinds de release can ChatGPT. En al vanaf het begin hoor je “geef het nog 2-3 jaar”, en die eindmeet wordt steeds verlegd.

Ik zie nog steeds niet meteen alle jobs naar AI gaan. Uiteindelijk staat of valt heel ons economisch systeem met het feit dat mensen geld kunnen verdienen bij bedrijf A om het dan uit te geven bij bedrijf B. Als bedrijf A beslist om geen mensen meer aan te nemen heeft dat directe gevolgen voor zowel bedrijf B als alle bedrijven die aan B leveren, wat op zijn beurt weer een effect heeft op alle mensen die in die bedrijven werken, en ga zo maar door.

Er zijn ook mensen (ook hier) die zo naïef zijn om te denken dat er een universal basic income zou komen. Maar dat geld moet dan wel komen van al die AI bedrijven, en zoals we allemaal weten is dat iets dat alle tech bedrijven graag doen: belastingen betalen.

Volgens mij kunnen accurate voorspellingen pas echt gebeuren nadat de AI-bubbel barst. Dat is geen kwestie van of maar van wanneer. Want momenteel bestaat vrijwel de gehele AI-economie uit een klein groepje miljarden bedrijven die onderling geld in elkaar zitten te pompen om met dat geld dan weer diensten te kopen bij de bedrijven waar ze dat geld van hebben gekregen.
 
Er zal gewoon een beetje een verschuiving komen in de jobs, de klassieke typistes en bodes zijn ook vervangen met de opkomst van de computer op de werkvloer. En wat die universitairen betreft, er zijn er gewoon te veel, en er zijn gewoon veel te veel verschillende soorten masters.
 
Ik moet ook altijd wel lachen met al die AI-founders (genre Altman of Musk) die hun kapitaalsdrang verkopen onder "we gaan werken optioneel maken" waarbij ze op geen enkele manier bereidheid tonen hun geld te herverdelen onder the poor van wie ze de job overbodig aan 't maken zijn.
Die willen gewoon stuk voor stuk zelf zoveel mogelijk rijkdom naar zich toe trekken. Daar zit helemaal geen visie achter om te komen tot herverdeling, getuige pakweg Musk zijn visie op het veel te socialistische Europa. Als die mensen hun wereldbeeld uitkomt gaan we terug gekatapulteerd worden naar de 19de eeuw vol sociale revoluties waarbij men herverdeling gaat moeten opeisen en afdwingen, met geweld.

Bon, ik wil het ook allemaal nog wel zien voorlopig. Taalmodellen gaan niet alles vervangen. Zo zit menselijke intelligentie niet in elkaar. Maar ik merk ook wel dat er minder werk is voor jonge programmeurs. Vibe coding is een dingetje aan 't worden bij heel wat bedrijven.
 
Terug
Bovenaan