Ik heb bij Colruyt Group gewerkt en ze hebben daar ZEER zwaar geïnvesteerd om een Belgische Bol.com uit de grond te stampen. Uiteindelijk hebben ze toch ingezien dat het véél te laat was en hebben ze die plannen volledig laten varen.
Te laat? Zelfs waren ze op tijd, ze kunnen toch niet op tegen de regels omtrent nachtwerk in Nederland? Dus gingen ze sowieso het onderspit delven.
Dit is duidelijk een mening gebaseerd op een economisch principe dat klopt om een antwoord te geven op een vraag dat niet klopt:ACV wil precies de prijzen nog meer doen stijgen van supermarkten
Vakbond ACV Puls pleit voor “supermarktenstop” na aankondiging Delhaize
Nu Delhaize heeft aangekondigd dat alle winkels in eigen beheer naar zelfstandige uitbaters zullen gaan, pleit vakbond ACV Puls voor een “supermarktenstop”. “We zijn het enige land in Europa met zo veel supermarkten op zo’n kleine ruimte.”www.nieuwsblad.be
Er zijn teveel supermarkten. Prijzen zijn al hoger hier dan in het buitenland.
=> ACV: "verbied extra supermarkten"
Gevolg: Supermarkten krijgen nog minder concurrentie dus prijzen gaan meer stijgen.
De grap later: ACV zal klagen "Koopkracht in gevaar"
Waarom zijn er in België meer supermarkten per inwoner dan het buitenland?
Omwille van slechte ruimtelijke ordening => slechtere economies of scale => hogere kosten => hogere prijzen
ACV met volledig de verkeerde analyse hier.
Als er te veel supermarkten zijn --> Indien het echt de spuitgaten uitloopt gaan er veel ketens gewoon failliet.
Bedrijven en dus winkels hebben geen gevoelens. Het management in de retail moet zich aanpassen aan de concurrentiestrijd van de vrije markt. Change or lose. Ze moeten zich houden aan het wettelijk kader maar de realiteit is dat de winstgevendheid omhoog gaat door de limieten daarvan op te zoeken. De conclusie is dat het loon van werknemers en hun foutenratio blijkbaar niet evenredig is met het potentieel omzetverlies.
90+% van Jan Modaal is gewoon zo. Ikke ikke ikke en de rest? De pot op!
Bij veel bedrijven word je jammer genoeg aanzien, als een nummerke, en geen echt mens.
Hoezo is dat het afvalputje van de arbeidsmarkt? Ik ben al in een Jumbo geweest en die Jumbo was vroeger gewoon de lokale supermarkt. De eigenaars en de werknemers zijn hetzelfde gebleven. Niets aan op te merken.
Kklopt, dat gingen ze oplossen door enkele euros-'s te vragen voor de levering.
90+% van Jan Modaal is gewoon zo. Ikke ikke ikke en de rest? De pot op!
Dat klinkt hard, en ik had het graag anders gewillen, maar het is helaas wel zo.
En de hoge piefen? --> Dat is dan nog een gradatie erger.
We leven ook gewoon in een consumptie en wegwerpmaatschappij he.
Bij veel bedrijven word je jammer genoeg aanzien, als een nummerke, en geen echt mens.
| Leeftijd | 36 uur | 38 uur | 40 uur |
|---|---|---|---|
| 22 jaar en ouder | € 11,06 | € 10,48 | € 9,96 |
| 21 jaar | € 11,06 | € 10,48 | € 9,96 |
| 20 jaar | € 8,85 | € 8,39 | € 7,97 |
| 19 jaar | € 6,64 | € 6,29 | € 5,98 |
| 18 jaar | € 5,53 | € 5,24 | € 4,98 |
| 17 jaar | € 4,37 | € 4,14 | € 3,94 |
| 16 jaar | € 3,82 | € 3,62 | € 3,44 |
| 15 jaar | € 3,32 | € 3,15 | € 2,99 |
Is dit eigenlijk geen verdoken kinderarbeid?
Geen lijstje van Delhaize, maar ik kan bevestigen dat dit bij sommige retailers wel de realiteit is. Kassamedewerkers doen kassa en niets anders. Dit gaat natuurlijk ten koste van de flexibiliteit. Meer en meer retailers gaan naar een systeem waar iedereen in de winkel werkt en iedereen ook kassa kan/ doet.
Ook dat verschilt toch sterk van supermarkt tot supermarkt.
Bij Colruyt móet iedereen beiden doen (rekken en kassa) voor zover ik weet. Ik heb daar als 16-jarige vakantiewerk gedaan en ik mocht enkel rekken vullen maar ik was een uitzondering. Was deels de leeftijd en deels omdat het maar over 10 dagen ging en ze daarvoor wrs niet de moeite deden van u een opleiding voor kassa te laten volgen.
Tja, dan moet je er ook niet verschieten dat je wordt losgelaten. Dat is niet meer van deze tijd.