Archief - Je ergernissen van vandaag - deel 42

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
L

Lavake

Legacy Member
zarathustra zei:
Dus in al die bovenstaande voorbeelden ging het over mensen die een dag verlof namen dan? Mja ik kan dat goed begrijpen. Ten eerste plan je uw leven niet rond het werk. Als die immomens, bomma, vloerkerels stellen van eg. maandag te komen en maandag is toevallig uw teambuilding dan is die teambuilding irrelevant. Ten tweede vind ik wel dat men moet verwittgen.

Maar uiteindelijk is de reden waarom iemand verlof neemt niet relevant. Persoonlijk kijk ik enkel naar vooraf gemaakte afspraken met klanten, maar interne toestanden? Don't care.
Klik om te vergroten...

Ook sympathiek voor degene die dergelijke interne dingen organiseren. Ik hou daar wel rekening mee, ik probeer mij aan ALLE afspraken te houden, en wonder boven wonder krijg ik ook al die andere dingen in mijn privéleven ook nog eens geregeld!

En persoon B had dus toegezegd, terwijl hij die afspraken al EERDER had gemaakt. Gewoon niet in zijn agenda gekeken dus. Dan lijkt een beleefde sorry mij toch op zijn plaats ja.
z

zarathustra

Legacy Member
Lavake zei:
Ook sympathiek voor degene die dergelijke interne dingen organiseren. Ik hou daar wel rekening mee, ik probeer mij aan ALLE afspraken te houden, en wonder boven wonder krijg ik ook al die andere dingen in mijn privéleven ook nog eens geregeld!

En persoon B had dus toegezegd, terwijl hij die afspraken al EERDER had gemaakt. Gewoon niet in zijn agenda gekeken dus. Dan lijkt een beleefde sorry mij toch op zijn plaats ja.
Klik om te vergroten...

Ik snap uw ergernis wel hoor. Maar voor veel mensen is het werk gewoon dat, het werk.
L

Lavake

Legacy Member
zarathustra zei:
Ik snap uw ergernis wel hoor. Maar voor veel mensen is het werk gewoon dat, het werk.
Klik om te vergroten...

True. Ik ben waarschijnlijk wel te 'emotioneel betrokken' bij mijn werk. Is mij nog al gezegd geweest ;).

Ik probeer ook nog van thuis uit dingen te regelen als ik ziek ben enzo :/.
C

Chilliewillie88

Legacy Member
zarathustra zei:
Maar uiteindelijk is de reden waarom iemand verlof neemt niet relevant. Persoonlijk kijk ik enkel naar vooraf gemaakte afspraken met klanten, maar interne toestanden? Don't care.
Klik om te vergroten...

Idd, als ge met zo'n dingen allemaal rekening moet gaan houden hoeft ge al helemaal niks meer in te plannen.
Vervelend voor degene die het moet plannen, maar denk dat da inherent is aan die verantwoordelijkheid (willen) dragen.
Natuurlijk hoor je wel altijd uit eigen beweging te verwittigen. Dat heeft gewoon met beleefdheid te maken.

Heb mezelf er anders ook al wel heel vaak op betrapt dat ik dingen dubbel boek, zonder de intentie te hebben om onder het een of het ander uit te muizen, zowel privé als professioneel. Dat heeft meestal te maken met mensen die iets plannen in uw agenda zonder dat je dat zelf nagekeken hebt (professioneel of privé doordat ik geen agenda gebruik). Dat conflict zie ik dan meestal pas de dag zelf en dan heb je het vlaggen :)
z

zarathustra

Legacy Member
Lavake zei:
True. Ik ben waarschijnlijk wel te 'emotioneel betrokken' bij mijn werk. Is mij nog al gezegd geweest ;).

Ik probeer ook nog te werken als ik ziek ben enzo :/.
Klik om te vergroten...

Dat laatste is gewoon slecht voor uw collega's eh. Afgezien van het besmetten ( want mss werk je van thuis) heb je het aspect dat anderen zich ongemakkelijk gaan voelen als ze zelf ziek zijn. Hoe meer mensen doen wat jij doet hoe meer verwacht wordt dat je toch maar werkt als je ziek bent. Weet niet of dat een gezonde (!) evolutie is.
L

Lavake

Legacy Member
zarathustra zei:
Dat laatste is gewoon slecht voor uw collega's eh. Afgezien van het besmetten ( want mss werk je van thuis) heb je het aspect dat anderen zich ongemakkelijk gaan voelen als ze zelf ziek zijn. Hoe meer mensen doen wat jij doet hoe meer verwacht wordt dat je toch maar werkt als je ziek bent. Weet niet of dat een gezonde (!) evolutie is.
Klik om te vergroten...

Heb mijn oorspronkelijke post aangepast om te verduidelijken dat ik idd wel thuis blijf, maar van thuis uit dan dingen zit te regelen.

En idd, het ding is dat ik dat eigenlijk helemaal niet verwacht van collega's, en dat ik tegen hun ook zou zeggen van "aleeee da moete toch nie doen", maar zelf wil ik dat gewoon doen.
z

zarathustra

Legacy Member
Lavake zei:
Heb mijn oorspronkelijke post aangepast om te verduidelijken dat ik idd wel thuis blijf, maar van thuis uit dan dingen zit te regelen.

En idd, het ding is dat ik dat eigenlijk helemaal niet verwacht van collega's, en dat ik tegen hun ook zou zeggen van "aleeee da moete toch nie doen", maar zelf wil ik dat gewoon doen.
Klik om te vergroten...

Het gaat er niet om wat jij verwacht, het gaat er om wat degene die u betalen gaan verwachten. Is hetzelfde met dat idiote gedoe wanneer niemand voor de baas naar huis durft gaan :ironic:
S

Sick`

Legacy Member
Lavake zei:
Nee. Wees dan fatsoenlijk en zeg niet eerst toe, om nadien
- ofwel vast te stellen dat ge al plannen had maar ge gewon te lui waart uw agenda na te kijken,
- ofwel af te zeggen omdat ge nadien doodleuk een andere afspraak hebt gemaakt gemaakt die ge ook op een ander moment had kunnen plannen.

Als ge niet wilt meedoen, fine, het is totaal geen verplichting bij ons. Maar zijt dan volwassen genoeg om niet eerst toe te zeggen. Verzin desnoods een excuus om niet mee te moeten? Eerst toezeggen en dan afzeggen om een debiele reden is onbeleefd.
Klik om te vergroten...

Als dat tijdens de werkuren is zou ik dat ook gewoon als een andere meeting aanzien en daar niet speciaal voor naar het werk komen.

Je zegt zelf dat je daar te emotioneel over bent: in dat geval zou ik u ook laten blijken alsof ik kom om geen preek of lastige opmerkingen te krijgen (zoals je het niet hebt kunnen laten je collega erover aan te spreken). Als ik dan later een beter moment ziet om er met een excuus van onderuit te komen, dan zou ik dat ook doen. Ik heb niet graag dat ze mij met bepaalde dingen confronteren en/of dat ik een uitvlucht moet zoeken of mij moet verantwoorden voor iets in mijn prive.

Misschien eens bij je collegas polsen of ze die teambuildings (nog) wel graag doen? Maar dan op een manier dat ze 'nee' kunnen en durven zeggen natuurlijk :)
g

glashelder

Legacy Member
Sick` zei:
Daar zou ik ook vanonderuit muizen hoor :) Zo van die dingen waar ze je half verplicht laten voelen om.. :)
Klik om te vergroten...
Sowieso die teambuildings dingen :x Wat voor dingen zijn dat eigenlijk, Lavake? Als dat maandelijks is, lijkt me dat iets heel anders dan echt een uitstap of zo?

Wij gaan nu wel met 't werk voor het tweede jaar op rij meedoen aan een quiz op een school van één van de kindjes. Maar goed, 'k vind dat nog wel plezant en niemand is verplicht van mee te doen. Maar zo van die opgelegde teambuildingsdingen, bluh. Mijn allereerste dag op 't werk was zo'n dag georganiseerd voor alle nieuwe collega's, met dan van die speeddatingtoestanden :puke: Zo met het achterliggende idee van elkaar beter te leren kennen. Maar we werken in zo'n grote en verspreide omgeving dat ik geen enkele van die mensen ooit nog gezien heb, haha.
R

Recipe4hate

Legacy Member
zarathustra zei:
privé > werk.

Ik ga ook geen sorry zeggen als ik verlof wil pakken.

Wat ik wel niet begrijp in uw uitleg is dat het klinkt als die dingen zich (gedeeltelijk) buiten de werkuren afspelen? want ik vermoed dat die bomma en werkmensen toch ook na of voor het werk komen?

Indien ja mag ik hopen dat die uren betaald worden want anders heb je daar direct een van mijn ergernissen, werk"feestjes", events of wat dan ook buiten de uren.
Klik om te vergroten...

Die zijn bij ons ook maandelijks hoor.
En nee: die uren zijn niet betaald. Het eten en drank en de activiteit wel.
L

Lavake

Legacy Member
glashelder zei:
Sowieso die teambuildings dingen :x Wat voor dingen zijn dat eigenlijk, Lavake? Als dat maandelijks is, lijkt me dat iets heel anders dan echt een uitstap of zo?

Wij gaan nu wel met 't werk voor het tweede jaar op rij meedoen aan een quiz op een school van één van de kindjes. Maar goed, 'k vind dat nog wel plezant en niemand is verplicht van mee te doen. Maar zo van die opgelegde teambuildingsdingen, bluh. Mijn allereerste dag op 't werk was zo'n dag georganiseerd voor alle nieuwe collega's, met dan van die speeddatingtoestanden :puke: Zo met het achterliggende idee van elkaar beter te leren kennen. Maar we werken in zo'n grote en verspreide omgeving dat ik geen enkele van die mensen ooit nog gezien heb, haha.
Klik om te vergroten...

Is gewoon samen gaan lunchen. De eerste keer gewoon bij ons op het werk zelf. De tweede keer hadden de collega's zelf gevraagd of we ergens konden gaan eten.
L

Lavake

Legacy Member
WTF... ik kan op geen enkele manier antwoorden op dat bericht van Sick...

ofwel hebben jullie al honderd keer mijn reply gezien?

HUHHHH??? Ik kan die tekst met quotes van Sick niet als "snel reageren" doen, niet als "met citaat", niet in een ander bericht bewerken...
z

zarathustra

Legacy Member
Recipe4hate zei:
Die zijn bij ons ook maandelijks hoor.
En nee: die uren zijn niet betaald. Het eten en drank en de activiteit wel.
Klik om te vergroten...

Maandelijks een avond onbetaald werken lijkt me het soort van ding dat men in uw contract zou moeten zetten :p
g

glashelder

Legacy Member
Lavake zei:
Is gewoon samen gaan lunchen. De eerste keer gewoon bij ons op het werk zel. De tweede keer hadden de collega's zelf gevraagd of we ergens konden gaan eten.
Klik om te vergroten...
Ah, dat doe wij 'georganiseerd' twee keer per jaar (met nieuwjaar en met einde van het werkjaar). Tussendoor eet iedereen eigenlijk op zijn bureau :unsure: Alhoewel er soms wel onderling wordt afgesproken om met twee of drie iets te gaan eten. Maar wij werken superonregelmatig allemaal dus meestal komt dat er niet van. Maar samen gaan lunchen is ook met reserveren en gedoe, dus ik kan mij voortstellen dat het niet fijn is als mensen dan gaan afzeggen.
R

Recipe4hate

Legacy Member
zarathustra zei:
Maandelijks een avond onbetaald werken lijkt me het soort van ding dat men in uw contract zou moeten zetten :p
Klik om te vergroten...

tgoh, is dat werken?
Soms komen we 's avonds wel bij elkaar voor een cursus, dat zie ik dan als onbetaald werken. Maar 3/4 keer is het gewoon gratis op restaurant ofzo.
We zien de collega's ook redelijk weinig, dus op zich zorgt dat wel voor een iets hechter team.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan