Master P
Legacy Member
vvb1988 zei:Kijk hé. Als er 1 arbeidsplaats is waar zowel een jongere als een oudere voor solliciteert dan gaat mijn voorkeur uit naar de jongere. Wat is dan het beste een oudere, versleten arbeider op brugpensioen (die dat zelf WILT) of een jongere bij in de werkloosheid stompen (die dat NIET WILT). Bovendien mag jij mij eens uitleggen wat de unieke competenties van een bandwerker zijn.
Jij bent dus echt voorstander om oudere mensen te laten werken ten koste van de jongeren.
Ik zou zeggen verkoop uw lidkaart en ga er één halen bij uw blauwe vrienden. Voor mij is het duidelijk dat de huidige socialisten, verkapte liberalen zijn die blindelings geloven in de "goodwill" van het patronaat. Jullie hebben het gevoel met jullie vroegere achterban totaal verloren.
Brugpensioen heeft ironisch genoeg net het averechtse effect: de werkloosheid bij jongeren is het hoogst in de landen die kiezen voor brugpensioensmaatregelen: hoewel er goede bedoelingen achter zaten, werkt het gewoon niet. Het profiel van landings- en startersbanen is ook niet te vergelijken. De keuze wordt niet gemaakt tussen "een oudere, versleten arbeider op brugpensioen (die dat zelf WILT) of een jongere bij in de werkloosheid stompen (die dat NIET WILT)". Met pensioen gaan WN's sowieso, en binnenkort zelfs massaal, er zal heus genoeg werk zijn voor jongeren, de activiteitsgraad en -duur moeten ook sowieso omhoog, dus brugpensioen is denken op korte termijn. (Bijna?) Nergens anders is de inactiviteit bij 55+ers zo hoog als in België. Tot nu toe is dat nog redelijk gegaan, maar opnieuw, het is onhoudbaar. Wees alstublieft socialistisch met het oog op de toekomst. Het is langer werken of geen sociaal systeem meer. Ik zeg heus niet dat versleten arbeiders zich dood moeten werken, vandaar dat er nood is aan flexibiliteit en maatwerk. Maar geloof mij dat het meerendeel van de bruggepensioneerden fysiek nog in staat is te werken, en dit zonder probleem zou doen moesten ze de kans krijgen.
Over de competenties van oudere WN's: het is inderdaad zo dat deze minder lijken te gelden bij bvb. bandwerkers, maar zelfs daar kan men bevoorbeeld oudere werknemers betrekken bij bvb. de opleiding van nieuwe WN's. Geef ze bvb. ook de kans om af te bouwen: part-time als tussenstap tussen fulltime en pensioen. De overheid én de bedrijven betalen sowieso voor de bruggepensioneerden (die per definitie nog niet pensioensgerechtigd zijn, dus het gaat echt niet over "versleten" mensen), dan lijkt het mij niet meer dan billijk dat de WN's openstaan voor dergelijke initiatieven... Daar moet zowel op niveau van de bedrijven als op niveau van de overheid eens over nagedacht worden.


,khem zelfs geen werk 
) vriend.