SomeDude zei:
Of gewoon omdat ze niet snugger zijn?
Dus jij zou op jouw werk zomaar aanvaarden dat je baas plots zegt:
"hé dat contract van jou, ik heb dat even aangepast. In jouw nadeel. Je levert 2 dagen verlof in, ook al waren we dat zoveel tijd terug overeen gekomen in compensatie voor je overuren. En ik heb de berekening nog wat ruim gemaakt zodat je eigenlijk nog wat uren gratis voor mij gaat werken ook. Nu ik er zo bij nadenk, ik heb dat voor 20.000 man personeel gedaan, dat levert mij 6.000 mandagen gratis werk op. En trouwens, die zaken waar we al zolang over vergaderen om problemen aan te pakken op de werkvloer? Daar kan ik nog altijd niets concreet voor regelen, onlangs mijn beloftes. Dus je kan nog altijd moeilijk verlof pakken en je hebt nog altijd een tekort van 10% in jullie depot. Maar hey. We gaan niet klagen hé, want tis zo goed bij de NMBS. Morgen om 4u beginnen, de dag erna om 13u. En zo ga je door in je onregelmatig systeem. Ondertussen ga ik nog wat premies hervormen, ook in jouw nadeel natuurlijk want wat had je nu verwacht. En ik verwacht dat je niet teveel protesteert en gewoon braaf je werk blijft verderdoen. En volgend jaar als ik nog eens moet hervormen, dan neem ik wel terug jouw contract onder de loep, want ja wat is nu éénmaal een contract. Ik pas dat vodje papier toch aan zovaak ik wil. Ik heb namelijk besparingen te doen en loketten sluiten, treinen afschaffen, personeel niet tijdig vervangen, dat leverde nog niet genoeg op."
Voila, de grootste oorzaken van deze staking volgens de vakbond. Aan jullie om te oordelen.
