Voor bedrijven is net het omgekeerde waar, denk ik. Bedrijven hebben liever personeel dat elke cent die ze verdienen écht nodig hebben.dacuba zei:
dacuba zei:
Het is toch net veel hoger in US?Straddle zei:
Wie is er volgens u gemiddeld het meest gemotiveerd om 's avonds/in het weekend zijn mails te checken?dacuba zei:
TNTim zei:
Straddle zei:
Darkseid zei:
dacuba zei:
dacuba zei:
Zelfde ervaring en zelfde bevinding hier...bosic zei:
Net niet.dacuba zei:
Uw post is toch net hetzelfde als wat ik zei?Whit zei:
dacuba zei:
De beweegreden van die bedrijven is perfect verstaanbaar. Als bedrijfsleider van zulk een bedrijf zou ik exact hetzelfde doen als mijn werknemers me een mes in de rug steken. Het is de harde logica van het kapitalisme.Whit zei:
Vandaar de 'in theorie'.Whit zei:
)Om te antwoorden op uw manier: ugh wat ne zever. Het gaat helemaal niet om witte raven, AL ons personeel proberen wij te engageren en mensen die bij ons niet de indruk geven dat ze geëngageerd zijn horen gewoon niet thuis in ons bedrijf.Renegadexxripxx zei:
Ik lees al mijn werk mails met plezier, omdat het interessant is. Zelfs als ze mij 's avonds opbellen ivm bepaalde projecten neem ik graag op zodat ik altijd op de hoogte ben. En ik ben bijlange niet de enige bij ons.bosic zei:
Gij zou een enorm slechte bedrijfsleider zijn, goed dat mijn plant manager en CEO meer om zen personeel geeft.TNTim zei:De beweegreden van die bedrijven is perfect verstaanbaar. Als bedrijfsleider van zulk een bedrijf zou ik exact hetzelfde doen als mijn werknemers me een mes in de rug steken. Het is de harde logica van het kapitalisme.
'spijtig genoeg' omdat kapitalisme de tot nu toe beste samenlevingsvorm is.
Ik vind dat persoonlijk spijtig omdat het een 'ieder voor zich'-mentaliteit is en dat beantwoordt blijkbaar het best aan de menselijke natuur.
Communisme bijv is imo in theorie een veel betere samenlevingsvorm. Maar dat is een heel andere discussie.
Herman De Croo zei:
Darkseid zei:
Des te beter voor U. Op het moment dat je echter kinderen hebt die ziek zijn, of... lijkt het mij evident dat die e-mails naar de achtergrond verdwijnen en ga je die verplichting ook eerder als last zien. Ook al lees ik nu tijdens het week-end ook al mijn mails en schrijf ik lastenboeken etc. Maar ik ben voor het bedrijf dan ook iemand die veel geengageerder is en die zaken doet die eigenlijk niet nodig zijn noch verwacht worden maar waar ik mij hierdoor beter voel omdat mijn cliënten hierover dan ook beter geïnformeerd zijn. Maar nergens in mijn hoofd ga ik verwachten dat iedereen dit doet. De enigste tijd die ik van mijn personeel verwacht is dat ze ter beschikking zijn tijdens hun werkuren. En dat als ik flexibel ben met hoe ik met hen omga, zij dit ook zullen zijn met als ik eens hulp op een ander moment van hen nodig heb. Maar nergens ga ik verwachten dat iedereen moet leven voor zijn werk. Werk is maar een onderdeel van het leven. Een onderdeel dat leuker is als je het graag en met overgave kunt en mag doen. Maar het is nooit, om het op zijn frans te zeggen : la raison d'être.Darkseid zei:
Dat is geen teken van al dan niet een goede of slechte bedrijfsleider te zijn.Darkseid zei:
Er is een verschil tussen het accepteren van mensen die ideeën aanleveren (en daar dan positief mee overweg gaan) en het verwachten van elk personeelslid dat die in zijn vrije tijd zaken voor zijn werk gaat doen omdat die anders niet als goede werkkracht kan gecategoriseerd worden.Darkseid zei: