Archief - De onnozele/kleine vraagjes topic: Economie & Recht editie
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Renegadexxripxx
Legacy Member
Tuurlijk, maar ben in mijn volledige studiecarrière nog nooit een docent tegengekomen die onbeschoft is geweest indien een student geen storende factor is geweest tijdens de les.
En zelfs dan strek ik het begrip onbeschoft al serieus. Dan is het niet onlogisch dat ik een sceptisch antwoord geef. Hij kan mij altijd verbeteren met een voorbeeld (wat eigenlijk mijn doelstelling van mijn antwoord was).
En zelfs dan strek ik het begrip onbeschoft al serieus. Dan is het niet onlogisch dat ik een sceptisch antwoord geef. Hij kan mij altijd verbeteren met een voorbeeld (wat eigenlijk mijn doelstelling van mijn antwoord was).
Renegadexxripxx
Legacy Member
Benzac zei:
Neen,
ik ben gewoon sceptisch wanneer iemand zegt dat die een probleem heeft met een docent en onmiddelijk meldt dat dit niet enkel de docent is, maar simpelweg de volledige schoolse organisatie over dezelfde kam scheert.
Uiteindelijk ben ik aan het wachten op meer informatie over dit punt voordat er ook maar iets zinnigs over kan verteld worden. Ik ging ervanuit dat de belachelijkheid / extreemheid van mijn antwoord dat duidelijk genoeg stelde.
Zowiezo zal er waarschijnlijk wel een ombudsman zijn bij de school die eventuele klachten objectief kan behandelen zonder dat je in principe het risico moet lopen op geviseerd te worden.
JPV
Legacy Member
probleem is dat de meeste gedragingen mondeling (of moeilijk registreerbaar) zijn en dus moeilijk bewijsbaar.
Zelf ooit es gehad dat een prof toen hij zag dat ik de volgende was voor het mondeling, voor de volle reeks wachtenden zei: "met jou heb ik nog een eitje te pellen". Kon ik ook als een bedreiging zien, ik kende hem echter gelukkig beter dan dat
.
Zelf ooit es gehad dat een prof toen hij zag dat ik de volgende was voor het mondeling, voor de volle reeks wachtenden zei: "met jou heb ik nog een eitje te pellen". Kon ik ook als een bedreiging zien, ik kende hem echter gelukkig beter dan dat
.
. Zal eens bij de bank gaan informeren. Ik weet het juiste bedrag nog niet, maar het is al minstens 10k.-::Kratos::-
Legacy Member
Van mijn werkgever krijg ik geen GSM, noch een bijdrage in de kosten voor een GSM. Toch wordt van mij verwacht dat ik beschikbaar ben op mijn persoonlijk GSM nummer, tijdens en soms buiten de werkuren. Hiervoor ontvang ik geen vergoeding.
Mijn persoonlijk GSM nummer is zelfs terug te vinden op het intranet als één van de manieren om mij te contacteren, naast mijn vast telefoontoestal op het werk. Kosten om terug te bellen naar eventueel gemiste oproepen op mijn GSM indien ik mijn vast toestel niet beschikbaar heb, zijn dus voor mij, hoewel er een bijzonder lange procedure bestaat om deze terug te vorderen. In de praktijk doorloopt niemand deze procedure voor dergelijke bedragen. Mag dit zomaar? Mag mijn werkgever mijn privé nummer zomaar ter beschikking stellen?
Mijn persoonlijk GSM nummer is zelfs terug te vinden op het intranet als één van de manieren om mij te contacteren, naast mijn vast telefoontoestal op het werk. Kosten om terug te bellen naar eventueel gemiste oproepen op mijn GSM indien ik mijn vast toestel niet beschikbaar heb, zijn dus voor mij, hoewel er een bijzonder lange procedure bestaat om deze terug te vorderen. In de praktijk doorloopt niemand deze procedure voor dergelijke bedragen. Mag dit zomaar? Mag mijn werkgever mijn privé nummer zomaar ter beschikking stellen?
Ohm
Legacy Member
-::Kratos::- zei:
Doe gelijk een collega van mij. Hij kreeg op zijn vorig werk ook geen GSM en moest ten alle tijde beschikbaar blijven. Hij heeft vlakaf gezegd dat hij zijn GSM, vanaf het moment dat hij gedaan heeft met werken, af te zetten. 2 dagen later kreeg hij een GSM met bijhorende simkaart.
Maw, met u vuist op tafel slaan en beleefd uitleggen waarom je wilt dat zij een GSM moeten geven.
Op het 2e kan ik niet goed antwoorden omdat hiervan de regelgeving niet ken.
-::Kratos::-
Legacy Member
JPV zei:
Dat is natuurlijk allemaal eenvoudig gezegd, maar ik ben nog steeds bezig aan mijn proefperiode, dus het is niet verstandig om zo een dingen te gaan zeggen. Gezien dit mijn eerste werkervaring is, vroeg ik me wel af in welke mate dit standard practice is bij bedrijven. Online vind ik nog een aantal gevallen terug, maar bij geen enkele van mijn vrienden hoor ik dergelijke verhalen.
Ik moet nu wel zeggen dat ik niet veel gebeld wordt op het toestel door mensen van het werk, maar gewoon het idee dat ze dit zomaar ter beschikking stellen vind ik al niet plezant. Nuja, er heerste hoe dan ook een sfeer van zoveel mogelijk kosten te cutten, op het degoutante af, dus het niet voorzien van een werk-GSM kadert daar ook vast in.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.