Archief - De onnozele/kleine vraagjes topic: Economie & Recht editie

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
G

GT-R R35

Legacy Member
Ik word van het kastje naar de muur gestuurd bij mijn vraag, dus ik zal het hier eens proberen...

Ik heb momenteel een bediendecontract van 24 uur. Nu kan ik ook een contract tekenen bij een andere werkgever voor 20 uur, ook onder het bedienden statuut. Dus dan zou ik in totaal 44 uur per week werken, en dus 6 'overuren' hebben. Hoe zit het met de belastingen hieromtrent? Beland ik dan niet in een hogere schijf, en waar moet ik op letten?

Wil gewoon zeker zijn dat ik geen 6 uur werk voor wat 'kleingeld' ;)
J

JPV

Legacy Member
GT-R R35 zei:
Ik word van het kastje naar de muur gestuurd bij mijn vraag, dus ik zal het hier eens proberen...

Ik heb momenteel een bediendecontract van 24 uur. Nu kan ik ook een contract tekenen bij een andere werkgever voor 20 uur, ook onder het bedienden statuut. Dus dan zou ik in totaal 44 uur per week werken, en dus 6 'overuren' hebben. Hoe zit het met de belastingen hieromtrent? Beland ik dan niet in een hogere schijf, en waar moet ik op letten?

Wil gewoon zeker zijn dat ik geen 6 uur werk voor wat 'kleingeld' ;)
Klik om te vergroten...
Het aantal uren doet er totaal niet toe of je al dan niet in een hogere schijf zal vallen. Die schijven liggen vast en worden bepaald op basis van je belastbaar inkomen (da's véél lager dan je bruto-inkomen)

Die schijven kan je hier terugvinden (https://financien.belgium.be/sites/default/files/downloads/700-sleutelformule-20190101.pdf, pagina 23) maar door het grote aantal kortingen etc zijn ze moeilijk te bereken).


Wat bij jou het probleem zal zijn, is dat elke werkgever wéinig zal afhouden, omdat zij elk apart de bedrijfsvoorheffing afhouden alsof je geen andere werkgever hebt. Fictief zal je dan bij de ene werkgever 1000 euro krijgen (op 1200 euro bruto, pakweg 18000 euro op jaarbasis) en bij de andere werkgever 1400 euro (op 1600 euro bruto, pakweg 27000 euro op jaarbasis). Samen dus 2600 euro op 3000 euro bruto (45000 euro op jaarbasis). Weinig, omdat pakweg de eerste 10000 euro vrijgesteld is van belastingen. Jij krijgt dus van je 2 werkgevers telkens 10000 euro vrijgesteld van belastingen.

De fiscus kijkt echter niet naar wat je bij elke werkgever per maand krijgt, maar kijkt naar wat je in totaal op jaarbasis krijgt. Zij zullen die vrijstelling dus maar 1 keer toepassen én je zal een stuk van je loon in een hogere schijf belast zien.
G

GT-R R35

Legacy Member
JPV zei:
Het aantal uren doet er totaal niet toe of je al dan niet in een hogere schijf zal vallen. Die schijven liggen vast en worden bepaald op basis van je belastbaar inkomen (da's véél lager dan je bruto-inkomen)

Die schijven kan je hier terugvinden (https://financien.belgium.be/sites/default/files/downloads/700-sleutelformule-20190101.pdf, pagina 23) maar door het grote aantal kortingen etc zijn ze moeilijk te bereken).


Wat bij jou het probleem zal zijn, is dat elke werkgever wéinig zal afhouden, omdat zij elk apart de bedrijfsvoorheffing afhouden alsof je geen andere werkgever hebt. Fictief zal je dan bij de ene werkgever 1000 euro krijgen (op 1200 euro bruto, pakweg 18000 euro op jaarbasis) en bij de andere werkgever 1400 euro (op 1600 euro bruto, pakweg 27000 euro op jaarbasis). Samen dus 2600 euro op 3000 euro bruto (45000 euro op jaarbasis). Weinig, omdat pakweg de eerste 10000 euro vrijgesteld is van belastingen. Jij krijgt dus van je 2 werkgevers telkens 10000 euro vrijgesteld van belastingen.

De fiscus kijkt echter niet naar wat je bij elke werkgever per maand krijgt, maar kijkt naar wat je in totaal op jaarbasis krijgt. Zij zullen die vrijstelling dus maar 1 keer toepassen én je zal een stuk van je loon in een hogere schijf belast zien.
Klik om te vergroten...

Dank u!

Je bent al van meer nut dan mijn vakbond :D
H

Herman De Croo

Legacy Member
Wat is het verschil (en verband) tussen paritair comité vs werkgeverscode RSZ?
J

JPV

Legacy Member
Herman De Croo zei:
Wat is het verschil (en verband) tussen paritair comité vs werkgeverscode RSZ?
Klik om te vergroten...

Werkgeverscode RSZ is een interne code voor de RSZ die bepaalt hoeveel bijdragen betaald moeten worden aan de RSZ. Dat hangt vaak, maar zeker niet altijd samen met het paritair comité.

Het paritair comité is gebaseerd op de hoofdactiviteit die een bedrijf uitvoert (een bedrijf kan meerdere hoofdactiviteiten hebben trouwens).

Bvb een bedrijf die in de bouw werkt, heeft PC 124 voor de arbeiders en PC 200 voor de bedienden. De RSZ code zal 010 (voor bedienden) en 024, 026, 044 of 054 zijn (afhankelijk van of het binnenwerk, buitenwerk, dakwerk of tegelwerken zijn). Die onderverdeling in die laatste is omdat elk soort werk andere voordelen/nadelen heeft (heeft te maken met weerverlet en dergelijke).

RSZ categorie 258 heeft dan weer arbeiders én bedienden (PC 118 en 220)

Er is dus een link, maar die is niet direct.

https://socialsecurity.be/portail/glossaires/DRSFAT2.nsf/d548da6f707c7e4cc125686a00590d13/841f4804cdf7a661c1256df6002d28ea/$FILE/AN2004-1-Nl27.doc
J

JPV

Legacy Member
Herman De Croo zei:
Dus je hebt geen recht om 20 dagen (betaalde) vakantie, maar wel recht op 20 dagen vakantie? Kan je ergens raadplegen hoeveel wettelijke vakantiedagen je "hebt"
Klik om te vergroten...

Dat kan je niet als bediende, wel als arbeider. Bij bediende moet je zelf de berekening doen, maar wordt de officiële wettelijke formule nauwelijks gebruikt.
Y

Yvezz

Legacy Member
Ik heb hier een vraag omtrent huren, en specifiek omtrent de provisie.

Ik woon nu bijna 2j. in een appartement te Sint Niklaas.
Het is een klein blokje van in totaal 8 appartementen.
6, waaronder het mijne, zijn van dezelfde eigenaar.
De twee andere zijn dan op zich weer van twee verschillende eigenaars.
Er is een syndicus.

De 6 appartementen betalen elke maand 40€ provisie, dit voor het licht in de algemene delen, alsook voor het poetsen door een externe firma.

Nu, gisteren is er een persoon van een immo kantoor foto's komen nemen van het leegstaand appartement.
Vandaag ben ik eens gaan kijken op hun website, en daar staat er maar 25€ provisie.

Is dit legaal? Kan het zomaar dat de provisie verschilt binnen één dezelfde blok?
Of is het mogelijk dat dit immo kantoor ook fungeert als syndicus, enkel voor dit appartement dan?
Dit zou dan betekenen dat er drie aparte syndicussen zouden zijn.

Wat wel als een paal boven water staat, is het feit dat onze syndicus jaar na jaar, steeds te kort komt.
Wij krijgen dan ook elk een ferme rekening, die toch oploopt tot 300€ per appartement.
J

JPV

Legacy Member
Yvezz zei:
Ik heb hier een vraag omtrent huren, en specifiek omtrent de provisie.

Ik woon nu bijna 2j. in een appartement te Sint Niklaas.
Het is een klein blokje van in totaal 8 appartementen.
6, waaronder het mijne, zijn van dezelfde eigenaar.
De twee andere zijn dan op zich weer van twee verschillende eigenaars.
Er is een syndicus.
...
Klik om te vergroten...
de syndicus is altijd van het ganse gebouw, niet van 1 eigenaar (anders zou er geen syndicus nodig zijn). Jij verwart mss met het feit dat het immokantoor ook het beheer doet van die 6 appartementen. Beheer staat op zich los van het feit of je al dan niet syndicus bent.

Ivm de provisie: die moet een "redelijke inschatting van de kosten zijn" en als huurder moet je die kosten kunnen inzien, wat in de praktijk niet gebeurt.

Je hebt als huurder ook, bij afrekening van de provisie, recht op inzage van alle facturen waarop de afrekening is gebeurd.
Y

Yvezz

Legacy Member
JPV zei:
de syndicus is altijd van het ganse gebouw, niet van 1 eigenaar (anders zou er geen syndicus nodig zijn). Jij verwart mss met het feit dat het immokantoor ook het beheer doet van die 6 appartementen. Beheer staat op zich los van het feit of je al dan niet syndicus bent.

Ivm de provisie: die moet een "redelijke inschatting van de kosten zijn" en als huurder moet je die kosten kunnen inzien, wat in de praktijk niet gebeurt.

Je hebt als huurder ook, bij afrekening van de provisie, recht op inzage van alle facturen waarop de afrekening is gebeurd.
Klik om te vergroten...

Alvast bedankt voor uw antwoord.

Bij ons zit het echter zo in elkaar:

De syndicus is tevens de beheerder van 6 van de 8 appartementen.
Indien je dit wenst, geef ik je zijn gegevens via pm.
Ik heb echter al wat opzoekwerk verricht, hij is overal ingeschreven waar moet, dus waterdicht.

Bij elke "eindafrekening", staat op de brief ook te lezen dat wij als huurders, perfect die facturen bij hem op kantoor mogen inzien.
Op dit punt ken ik onze syndicus al redelijk goed, hierin is hij correct.
Tenzij dat hij ze vervalst.

Ik kan er gewoon met mijn hoofd niet bij dat er per beheerder, verschillende tarieven zijn qua provisie.

Ik heb dan ook even zitten uitrekenen wat onze syndicus jaarlijks aan provisie ophaalt, en wat ongeveer zijn jaarkosten zijn.
Het resultaat hier van is, dat wij per huurder , eigenlijk bijna 22€ per maand meer zouden moeten betalen, willen wij het jaar daarop die eindafrekening niet moeten krijgen.
J

JPV

Legacy Member
Yvezz zei:
Alvast bedankt voor uw antwoord.

Bij ons zit het echter zo in elkaar:

De syndicus is tevens de beheerder van 6 van de 8 appartementen.
Indien je dit wenst, geef ik je zijn gegevens via pm.
Ik heb echter al wat opzoekwerk verricht, hij is overal ingeschreven waar moet, dus waterdicht.
Klik om te vergroten...
dat kan ook perfect en is eigenlijk logisch.
Yvezz zei:
Ik kan er gewoon met mijn hoofd niet bij dat er per beheerder, verschillende tarieven zijn qua provisie.
Klik om te vergroten...
op zich kan dat niet, er zijn we uitzonderingen.
Yvezz zei:
Ik heb dan ook even zitten uitrekenen wat onze syndicus jaarlijks aan provisie ophaalt, en wat ongeveer zijn jaarkosten zijn.
Het resultaat hier van is, dat wij per huurder , eigenlijk bijna 22€ per maand meer zouden moeten betalen, willen wij het jaar daarop die eindafrekening niet moeten krijgen.
Klik om te vergroten...
Dus klaag je eigenlijk dat je te weinig betaalt? Je kan altijd vragen aan je beheerder om meer te betalen ;).
Y

Yvezz

Legacy Member
Euh ja, iedereen klaagt hier aan dat wij telkens, als de syndicus zijn eindafrekening opmaakt, ongeveer 300€ mogen bijbetalen.
Ik zal de vergelijking maken met de persoonsbelasting.
Als je elk jaar ongeveer hetzelfde bedrag moet bijleggen, kan je toch ook vragen aan uw werkgever om de afhouding wat te verhogen?
m

markje

Legacy Member
JPV zei:
net zoals de politie iemand mag arresteren, maar jij niet.
Klik om te vergroten...

De Belgische wet kent ook het burgerarrest. Dit recht wordt erkend in artikel 1, eerste lid, 3°, van de wet van 20 juli 1990 betreffende de voorlopige hechtenis: 'iedere particulier die iemand vasthoudt die bij een misdaad of wanbedrijf op heterdaad betrapt werd, geeft de feiten onverwijld aan bij een agent van de openbare macht. De termijn van vierentwintig uren waarvan sprake is in het 1° (waarbinnen een bevel tot aanhouding moet worden betekend), gaat in op het ogenblik dat die aangifte wordt gedaan'.
J

JPV

Legacy Member
markje zei:
De Belgische wet kent ook het burgerarrest. Dit recht wordt erkend in artikel 1, eerste lid, 3°, van de wet van 20 juli 1990 betreffende de voorlopige hechtenis: 'iedere particulier die iemand vasthoudt die bij een misdaad of wanbedrijf op heterdaad betrapt werd, geeft de feiten onverwijld aan bij een agent van de openbare macht. De termijn van vierentwintig uren waarvan sprake is in het 1° (waarbinnen een bevel tot aanhouding moet worden betekend), gaat in op het ogenblik dat die aangifte wordt gedaan'.
Klik om te vergroten...

pfew, een post van 7 jaar geleden... was idd wel iets te simplistisch, maar denk dat de bedoeling duidelijk was. Het burgerarrest is me wel bekend :)
J

JPV

Legacy Member
Yvezz zei:
Euh ja, iedereen klaagt hier aan dat wij telkens, als de syndicus zijn eindafrekening opmaakt, ongeveer 300€ mogen bijbetalen.
Ik zal de vergelijking maken met de persoonsbelasting.
Als je elk jaar ongeveer hetzelfde bedrag moet bijleggen, kan je toch ook vragen aan uw werkgever om de afhouding wat te verhogen?
Klik om te vergroten...

Niemand verbied je om vrijwillig meer te betalen...
C

Cerv.Be

Legacy Member
Wij moeten wat papieren in orde brengen voor onze VZW (statutenwijziging), maar dit is nogal nieuw voor mij. Moet ik die papieren echt gaan afgeven aan de griffie op de ondernemingsrechtbank of mogen die ook aangetekend opgestuurd worden? Internet brengt mij niet echt duidelijkheid, spreken altijd over "neerleggen op papier", maar ik neem aan dat de definitie van neerleggen dus ook via post is.
_

_ns_

Legacy Member
In drievoud verzenden naar de griffie, aangetekend hoeft niet. Steek er ook een betalingsbewijs bij.
_

_ns_

Legacy Member
En als je een vraag hebt, best eens telefonisch contact opnemen met de desbetreffende griffie (dienst rechtspersonen). Zijn in de meeste gevallen zeer behulpzaam :).
A

Anoniem19

Legacy Member
vraagje ivm start en einddatum van een contract.

Als je een contract opzegt dan zetten ze dat meestal op een vrijdag (want einde van de week) en het nieuwe contract gaat dan in vanaf een maandag daaropvolgend. Een beetje ambetant want dan heb je een weekend geen hospitalisatieverzekering, geen leasewagen (ergerlijk als je maar één auto hebt),...

Wat is nu het beste om te vragen. Bij het opzeggen ervan uitgaan dat dit eindigt op de zondag van de week en het nieuwe contract laten ingaan op maandag? Vragen of het nieuwe contract kan ingaan op de laatste dag van het oude contract?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan