Archief - De onnozele/kleine vraagjes topic: Economie & Recht editie

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Cerv.Be

Legacy Member
damocles zei:
vraagje ivm start en einddatum van een contract.

Als je een contract opzegt dan zetten ze dat meestal op een vrijdag (want einde van de week) en het nieuwe contract gaat dan in vanaf een maandag daaropvolgend. Een beetje ambetant want dan heb je een weekend geen hospitalisatieverzekering, geen leasewagen (ergerlijk als je maar één auto hebt),...

Wat is nu het beste om te vragen. Bij het opzeggen ervan uitgaan dat dit eindigt op de zondag van de week en het nieuwe contract laten ingaan op maandag? Vragen of het nieuwe contract kan ingaan op de laatste dag van het oude contract?
Omtrent leasewagen, vraag aan u nieuwe werkgever of je op vrijdag al de wagen kan oppikken.
Omtrent hospitalisatie, dat loopt altijd af op het einde van een periode (meestal eind van de maand) - niet op de dag van einde van uw contract.

JPV

Legacy Member
damocles zei:
vraagje ivm start en einddatum van een contract.

Als je een contract opzegt dan zetten ze dat meestal op een vrijdag (want einde van de week) en het nieuwe contract gaat dan in vanaf een maandag daaropvolgend. Een beetje ambetant want dan heb je een weekend geen hospitalisatieverzekering, geen leasewagen (ergerlijk als je maar één auto hebt),...

Wat is nu het beste om te vragen. Bij het opzeggen ervan uitgaan dat dit eindigt op de zondag van de week en het nieuwe contract laten ingaan op maandag? Vragen of het nieuwe contract kan ingaan op de laatste dag van het oude contract?
ivm hospitalisatie: nuttig om te weten dat, als je 2 jaar een contract had mét hospitalisatie, je recht hebt op verderzetten van de hospitalisatieverzekering. Dan stelt het probleem zich niet.

Anoniem19

Legacy Member
JPV zei:
ivm hospitalisatie: nuttig om te weten dat, als je 2 jaar een contract had mét hospitalisatie, je recht hebt op verderzetten van de hospitalisatieverzekering. Dan stelt het probleem zich niet.

hoe bedoel je dat? Dat de nieuwe werkgever de bestaande polis moet over nemen?

Tin_Cricket

Legacy Member
We spelen met het idee ons huis te verhuren. Op zich weten we al dat er interesse is (al meermaals aangesproken hiervoor) maar die wil in het pand ook deels als handelszaak gebruiken. Op leent er een ruimte (van ong 1/5 woning) zich hier idd wel mooi toe. Je wordt hier als verhuurder blijkbaar zwaarder op belast. Stel dat ik aan een gewone huurder 1000 euro/maand zou vragen. Hoeveel moet ik dan ongeveer vragen om het belastingnadeel te compenseren?

_ns_

Legacy Member
Ik ga de berekening niet maken, maar ik kan je alvast zeggen dat je in dergelijk geval gewoon beter je huurprijs opsplitst: 4/5 privé en 1/5 beroeps. Op die manier wordt je proportioneel belast zeg maar.

Doe je dat niet, wordt er aangenomen dat het volledige goed voor een beroepsdoeleinden wordt gebruikt (miv zwaardere belasting).

Om verschil tussen privé en beroeps te berekenen, zie: https://www.tijd.be/netto/dossier/verhuurgids2015/hoe-worden-uw-huurinkomsten-belast/9702379.html voor een handig overzicht (artikel is al enkele jaren oud dus geen idee of cijfers/percentages nog kloppen.

(ik zou op het eerste zicht zeggen 1.200 eur ipv 1.000 eur: 800 privé en 400 beroeps).

Edit: zie ook https://ondernemingsdatabank.indica..._woning_verhuren_/VLTABTAR_EU21080501/related

Tin_Cricket

Legacy Member
thx voor de info. Maar moet de zaakruimte voor een opsplitsing geen apart busnummer of dergelijke hebben?

Tonerider

Legacy Member
Voor de erkenning van arbeidsongeschiktheid moet er een formulier worden ingevuld. 1 van de vragen is: werkte u en was u tegelijkertijd ook werkloze? Slaat dit bijv. op interimwerk of over wat gaat het daar juist?

JPV

Legacy Member
Tonerider zei:
Voor de erkenning van arbeidsongeschiktheid moet er een formulier worden ingevuld. 1 van de vragen is: werkte u en was u tegelijkertijd ook werkloze? Slaat dit bijv. op interimwerk of over wat gaat het daar juist?

dat kan slaan op iemand die deeltijds werkt, maar daarnaast nog deeltijds uitkeringen trekt.

Chickenlal

Legacy Member
Ik val hier bijna van mijn stoel als ik wat dingen opzoek over economisch werkloos + bijberoep...


Voor het eerst in mijn leven heb ik vorige maand eens moeten "doppen", 4 dagen werd ik economisch werkloos geplaatst.

Op deze dagen heb ik niet gewerkt voor mijn bijberoep, want ik werk aan auto's en ik kan dus niet zomaar de dag zelf zeggen aan mensen van "hey breng je je auto vandaag de hele dag?"... Nee, dat zijn voor mij verloren dagen.

Nu hoor ik van een kennis zeggen, dat je zelfs tussen 7u-18u geen mails of berichtjes mag beantwoorden voor je bijberoep?
---> Op wat slaat dit eigenlijk... Ik beantwoord tijdens mijn gewone werkuren ook mails en berichtjes :/

En waarom mag ik pas vanaf 18u werken uitvoeren...
---> Als ik op weekdagen een klant laat komen, dan laat ik die om 17u komen, aangezien ik om 16u30 thuis ben van het werk... Dus op een dopdag moet ik hier dan zitten wachten tot 18u...

En dan nog het zotste van allemaal...
U mag deze activiteit niet overdag (tussen 7 en 18 uur) uitoefenen op dagen waarop u gewoonlijk tewerkgesteld bent in uw hoofdberoep.
Deze beperking geldt niet voor de zondag en de dag(en) waarop u gewoonlijk niet tewerkgesteld bent in uw hoofdberoep. In dit geval verliest u een uitkering per gewerkte zondag en dag waarop u gewoonlijk niet tewerkgesteld bent in uw hoofdberoep

Dus dit wil zeggen als ik bijvoorbeeld deze week 1 dag EW gezet wordt en ik doe geen activiteiten in bijberoep, dus ik krijg een uitkering... MAAR... Ik werk zaterdag of zondag in bijberoep dat ze gewoon die uitkering voor die weekdag schrappen? Ik kan dit niet geloven zeg... Dat staat toch volledig los van elkaar? Als ik een hele week werk, dan doe ik toch ook nog dat werk in bijberoep in het weekend.

Hoe fucking absurd is dat eigenlijk... Lees ik dat verkeerd of is dit gewoon typisch fucking België waar je als bijberoeper geen kloten mag verdienen of het gaat naar de belastingen.


Ik begrijp volledig als ik op een weekdag moet doppen en ik werk die dag in bijberoep dat ik geen uitkering krijg, akkoord, logisch... Maar wat hebben mijn weekends hier mee te maken?


Ik ga morgen eens polshoogte nemen bij de vakbond als dit echt allemaal zo in elkaar zit...


Ter info, mijn bijberoep had in 2018 ongeveer 20.000 euro omzet, waarvan 1500 euro winst, terechte investeringen voor de uitbreiding van de zaak zorgen voor weinig winst natuurlijk. En wat zou je anders willen, want winst maken wordt tof beboet in België.




Maar een beroepsdopper die in het zwart gaat werken krijgt wel mooi elke maand zijn geld op zijn rekening waarschijnlijk...

Jenthe

Legacy Member
Ik heb een vraagje i.v.m. nettobestaansmiddelen van een student. Ik zou meedoen aan een medische studie waarvoor je een vergoeding krijgt. Ik lees hier en daar wel dat deze "vergoeding voor leed en smart" belastingvrij is maar telt deze ook mee voor mijn nettobestaansmiddelen? Ik zou ook redelijk wat studentenwerk verrichten dit jaar en wil niet dat ik boven het bedrag uitkom waardoor ik niet meer ten laste van mijn ouders zou zijn.

JPV

Legacy Member
Jenthe zei:
Ik heb een vraagje i.v.m. nettobestaansmiddelen van een student. Ik zou meedoen aan een medische studie waarvoor je een vergoeding krijgt. Ik lees hier en daar wel dat deze "vergoeding voor leed en smart" belastingvrij is maar telt deze ook mee voor mijn nettobestaansmiddelen? Ik zou ook redelijk wat studentenwerk verrichten dit jaar en wil niet dat ik boven het bedrag uitkom waardoor ik niet meer ten laste van mijn ouders zou zijn.

zal waarschijnlijk een vrijwilligersvergoeding zijn en zo belastingsvrij en telt ook niet mee voor je nettobestaansmiddelen.

Renegadexxripxx

Legacy Member
Chickenlal zei:
Ik val hier bijna van mijn stoel als ik wat dingen opzoek over economisch werkloos + bijberoep...


Voor het eerst in mijn leven heb ik vorige maand eens moeten "doppen", 4 dagen werd ik economisch werkloos geplaatst.

Op deze dagen heb ik niet gewerkt voor mijn bijberoep, want ik werk aan auto's en ik kan dus niet zomaar de dag zelf zeggen aan mensen van "hey breng je je auto vandaag de hele dag?"... Nee, dat zijn voor mij verloren dagen.

Nu hoor ik van een kennis zeggen, dat je zelfs tussen 7u-18u geen mails of berichtjes mag beantwoorden voor je bijberoep?
---> Op wat slaat dit eigenlijk... Ik beantwoord tijdens mijn gewone werkuren ook mails en berichtjes :/

En waarom mag ik pas vanaf 18u werken uitvoeren...
---> Als ik op weekdagen een klant laat komen, dan laat ik die om 17u komen, aangezien ik om 16u30 thuis ben van het werk... Dus op een dopdag moet ik hier dan zitten wachten tot 18u...

En dan nog het zotste van allemaal...


Dus dit wil zeggen als ik bijvoorbeeld deze week 1 dag EW gezet wordt en ik doe geen activiteiten in bijberoep, dus ik krijg een uitkering... MAAR... Ik werk zaterdag of zondag in bijberoep dat ze gewoon die uitkering voor die weekdag schrappen? Ik kan dit niet geloven zeg... Dat staat toch volledig los van elkaar? Als ik een hele week werk, dan doe ik toch ook nog dat werk in bijberoep in het weekend.

Hoe fucking absurd is dat eigenlijk... Lees ik dat verkeerd of is dit gewoon typisch fucking België waar je als bijberoeper geen kloten mag verdienen of het gaat naar de belastingen.


Ik begrijp volledig als ik op een weekdag moet doppen en ik werk die dag in bijberoep dat ik geen uitkering krijg, akkoord, logisch... Maar wat hebben mijn weekends hier mee te maken?


Ik ga morgen eens polshoogte nemen bij de vakbond als dit echt allemaal zo in elkaar zit...


Ter info, mijn bijberoep had in 2018 ongeveer 20.000 euro omzet, waarvan 1500 euro winst, terechte investeringen voor de uitbreiding van de zaak zorgen voor weinig winst natuurlijk. En wat zou je anders willen, want winst maken wordt tof beboet in België.




Maar een beroepsdopper die in het zwart gaat werken krijgt wel mooi elke maand zijn geld op zijn rekening waarschijnlijk...
Waarom zou je dop moeten krijgen wanneer je geld verdient op diezelfde dag?

Dat dit verkeerdelijk het geval is bij zwartwerk is geen justificatie.

Al vind ik dat principe van bijberoep ook al niet echt kosher.

Pieterjan94

Legacy Member
Ben aan het overwegen om te verhuizen.
Ik heb een 3 6 9 contract en het is het 2de jaar dat ik hier woon. Ok vraag me af of je altijd huuropzeg moet betalen? Als de verhuurder inkomsten verliest door leegstand begrijp ik dat, maar ik ben er vrij zeker van dat het appartement waar ik woon quasi onmiddellijk weer verhuren geraakt. Moet je zelfs dan nog opzeg betalen?

Destel

Legacy Member
Pieterjan94 zei:
Ben aan het overwegen om te verhuizen.
Ik heb een 3 6 9 contract en het is het 2de jaar dat ik hier woon. Ok vraag me af of je altijd huuropzeg moet betalen? Als de verhuurder inkomsten verliest door leegstand begrijp ik dat, maar ik ben er vrij zeker van dat het appartement waar ik woon quasi onmiddellijk weer verhuren geraakt. Moet je zelfs dan nog opzeg betalen?

Ja, ook dan moet je de opzeg betalen.

Castil

Legacy Member
Pieterjan94 zei:
Ben aan het overwegen om te verhuizen.
Ik heb een 3 6 9 contract en het is het 2de jaar dat ik hier woon. Ok vraag me af of je altijd huuropzeg moet betalen? Als de verhuurder inkomsten verliest door leegstand begrijp ik dat, maar ik ben er vrij zeker van dat het appartement waar ik woon quasi onmiddellijk weer verhuren geraakt. Moet je zelfs dan nog opzeg betalen?
Probeer in onderling overleg. Jij zoekt nieuwe huurders zodat verhuurder er geen werk aan heeft en misschien moet je de boete dan niet betalen.

Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk

apzoeir

Legacy Member
Als ik mijn bankrekening aan payconiq wil linken kan ik alleen de volgende banken kiezen: Belfius Mobile, CBC Mobile, KBC Mobile en K'ching.
Ik ben zelf bij Argenta. Op internet kan ik overal lezen dat er reeds 20 banken samenwerken met deze app waaronder Argenta.
Iemand een idee hoe ik dit in orde kan brengen?

DogFacedGod

Legacy Member
Castil zei:
Probeer in onderling overleg. Jij zoekt nieuwe huurders zodat verhuurder er geen werk aan heeft en misschien moet je de boete dan niet betalen.

Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk

Meeste verhuurders staan daar weigerachtig over omdat de wensen van de huurder en de verhuurder tegenstrijdig zijn.
Huurder wil zo snel mogelijk een nieuwe kandidaat vinden. <=> Verhuurder wil een betrouwbaar solvabel kandidaat vinden.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan