Archief - Intentieverklaring

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
D

Dragonix

Legacy Member
nja, da besef ik ook
maar zo hoog is mijn brutoloon niet , eerder ~1800
C

Chipolopolo

Legacy Member
Ik heb dit topic doorgenomen maar ben nog niet zoveel wijzer geworden.

Stel: een intentieverklaring met loon en startdag.

Is er iemand (ik denk dan bv aan (ex)rechtenstudenten) die een link heeft naar de éénduidige wetgeving inzake het voortijdig afzeggen van een getekende intentieverklaring?
Als er in de verklaring zelf niets wordt vermeld over schadevergoeding of opzegtermijn, kan men je toch niets maken? Of moet dit niet expliciet in de verklaring staan omdat de wetgeving daar al iets over zegt?

Alvast vielen dank voor de hulp!
J

JPV

Legacy Member
intentieverklarign met loon & startdag lijkt me te herkwalificeren als een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Jura, socialeye en trefzeker geven geen specifieke teksten over intentieverklaring/-overeenkomst en arbeidsovereenkomst.
I

Iemand

Legacy Member
Chipolopolo zei:
Ik heb dit topic doorgenomen maar ben nog niet zoveel wijzer geworden.

Stel: een intentieverklaring met loon en startdag.

Is er iemand (ik denk dan bv aan (ex)rechtenstudenten) die een link heeft naar de éénduidige wetgeving inzake het voortijdig afzeggen van een getekende intentieverklaring?
Als er in de verklaring zelf niets wordt vermeld over schadevergoeding of opzegtermijn, kan men je toch niets maken? Of moet dit niet expliciet in de verklaring staan omdat de wetgeving daar al iets over zegt?

Alvast vielen dank voor de hulp!
Klik om te vergroten...
Het onrechtmatig afbreken van onderhandelingen bijvoorbeeld, kan voor een schadevergoeding zorgen. Dit is een beetje hetzelfde volgens mij.

Uw afbreken zou bv onrechtmatig zijn mocht je alles stopzetten zonder gegronde reden.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan