Archief - Klein verlet

Het is ondertussen in orde. Hij heeft klein verlet gekregen en moest niets laten zien maar ik moest wel een kopie van de brief naar mijn werk opsturen.

Ik vind het wel erg dat je voor een ouder of kind 3 dagen krijgt en voor je broer/zus/grootouders maar 1 dag op de dag van de begrafenis. Dat is nauwelijks genoeg om de begrafenis etc te regelen. Had al gelezen dat ze dat in 2012 wilden aanpassen maar das nog niet gebeurt dan. Voor mijn papa heb ik gewoon ziekteverlof genomen toen 2 weken.

Nu merk ik dat het beter gaat als ik ga werken hoewel ik het vrijdag wel echt moeilijk had en van mijn klant vroeger mocht vertrekken..

Ik kan mij niet inbeelden dat als je kind sterft je gewoon na 3 dagen terug gaat werken..

ashuray zei:

Het is ondertussen in orde. Hij heeft klein verlet gekregen en moest niets laten zien maar ik moest wel een kopie van de brief naar mijn werk opsturen.

Ik vind het wel erg dat je voor een ouder of kind 3 dagen krijgt en voor je broer/zus/grootouders maar 1 dag op de dag van de begrafenis. Dat is nauwelijks genoeg om de begrafenis etc te regelen. Had al gelezen dat ze dat in 2012 wilden aanpassen maar das nog niet gebeurt dan. Voor mijn papa heb ik gewoon ziekteverlof genomen toen 2 weken.

Nu merk ik dat het beter gaat als ik ga werken hoewel ik het vrijdag wel echt moeilijk had en van mijn klant vroeger mocht vertrekken..

Ik kan mij niet inbeelden dat als je kind sterft je gewoon na 3 dagen terug gaat werken..

Klik om te vergroten...

Dat gebeurt ook niet, je dokter zet je ziek thuis. Wij zijn een kindje verloren in het 2de trimester zwangerschap maar voor de 25ste week, geen recht op vrijaf dan zelfs want niet levensvatbaar.... Geloof me, geen enkele huisarts met een hart stuurt je dan uit werken als je jezelf daar niet toe in staat acht. Sommige mensen hebben de verstrooiing nodig of ze worden gek, anderen kunnen dan weer absoluut niet functioneren op de werkvloer. Ik ben zelf 4 maanden volledig out geweest, niemand maakte er een probleem van. Ik volgde toen wel intensieve therapie en kon daar verslagen van voorleggen (opgeroepen door adviserend geneesheer), zonder dat was ik misschien wel van de ziekenkas gesmeten?

Mulan zei:

Dat gebeurt ook niet, je dokter zet je ziek thuis. Wij zijn een kindje verloren in het 2de trimester zwangerschap maar voor de 25ste week, geen recht op vrijaf dan zelfs want niet levensvatbaar.... Geloof me, geen enkele huisarts met een hart stuurt je dan uit werken als je jezelf daar niet toe in staat acht. Sommige mensen hebben de verstrooiing nodig of ze worden gek, anderen kunnen dan weer absoluut niet functioneren op de werkvloer. Ik ben zelf 4 maanden volledig out geweest, niemand maakte er een probleem van. Ik volgde toen wel intensieve therapie en kon daar verslagen van voorleggen (opgeroepen door adviserend geneesheer), zonder dat was ik misschien wel van de ziekenkas gesmeten?

Klik om te vergroten...

Ik weet nog dat ik thuis zat omdat mijn papa gestorven was en de controle arts kwam langs en zei "het is goed voor nu maar volgende week ga je terug werken want thuis zitten lost niks op" voor een inwonende grootouder krijg je ook maar 2 dagen. Dat is toch nooit genoeg om alles te regelen?

ashuray zei:

Ik weet nog dat ik thuis zat omdat mijn papa gestorven was en de controle arts kwam langs en zei "het is goed voor nu maar volgende week ga je terug werken want thuis zitten lost niks op" voor een inwonende grootouder krijg je ook maar 2 dagen. Dat is toch nooit genoeg om alles te regelen?

Klik om te vergroten...

Overlijden van een vader krijg je toch 3 dagen. Controlearts kan dit niet zomaar verlagen naar 2 dagen toch.
Trouwens ik begrijp niet wat een controlearts met klein verlet te maken heeft, je bent toch niet ziek.

Ik vind het wel erg dat je voor een ouder of kind 3 dagen krijgt en voor je broer/zus/grootouders maar 1 dag op de dag van de begrafenis. Dat is nauwelijks genoeg om de begrafenis etc te regelen. H

Klik om te vergroten...

Dat is omdat de begravenis van broer/zus vooral geregeld word door de kinderen/ouders en niet door de broer.
De begravenis van de grootouders wordt ook niet door de kleinkinderen geregeld toch.

Begravenissen worden trouwens meestal binnen de week uitgevoerd.
Dus 3 dagen had misschien 5 dagen kunnen zijn (voor personen overleden op maandag), maar niet 2 weken.

Nu ik heb zelf nog niet een begravenis moeten regelen, ik denk dat veel ook wel afhangt van met hoeveel mensen je het kan regelen en/of je het helemaal alleen moet doen.
Meestal helpt de begravenisondernemer wel zou ik denken?

ashuray zei:

Ik weet nog dat ik thuis zat omdat mijn papa gestorven was en de controle arts kwam langs en zei "het is goed voor nu maar volgende week ga je terug werken want thuis zitten lost niks op" voor een inwonende grootouder krijg je ook maar 2 dagen. Dat is toch nooit genoeg om alles te regelen?

Klik om te vergroten...

Hangt er van af wat er allemaal nog moet geregeld worden en of dat door 1 iemand moet gebeuren natuurlijk.

En de controle arts van het werk heeft zijn werk gedaan : zorgen dat je werkgever zo min mogelijk last heeft. Had je eigen huisarts na 2 weken "reactieve depressie" op papier gezet, zou de controle arts waarschijnlijk hetzelfde gezegd hebben en konden de dokters onderling het uitvechten typisch voor controle artsen dat ze je gewoon zo snel mogelijk aan het werk willen krijgen. Heb er ook zo ene gehad... "je bent koorts vrij, morgen terug aan het werk!" ik kwam 1u ervoor terug van de huisarts die me verlenging had gegeven en was koorts vrij omdat ik dat uur ervoor koortswering had genomen.. nog enkel dagen thuis gebleven en nooit iets van gehoord...

makila zei:

Wat ik vooral erg vind is dat familiaal verlof, wat volledig ONBETAALD is en dus de werkgever NIETS kost, ook aan allerlei voorwaarden moet voldaan worden en als het niet voldoet aan de voorwaarden kan de werkgever dit ook gewoon weigeren.

Voorbeeld:
Werknemer: Mijn vriend is met spoed met de ambulance afgevoerd worden en in kritieke toestand, kan ik aub familiaal verlof nemen want het is net 31 december en logischerwijs is mijn verlof opgebruikt. Hier het bewijs van het ziekenhuis dat hij effectief is opgenomen.

Klik om te vergroten...

in dat geval kan je verlof om dwingende redenen nemen.

Het zal mss mensen verbazen, maar in deze volg ik Dieter85 wel deels. Ik moest vaak uitleggen dat niet elke reden voor verlof om dwingende reden een goeie was. Als je weken op voorhand weet dat je man van "gewone leeftijd" voor een routineoperatie naar het ziekenhuis moet en je wil hem begeleiden, is dat uit comfort, niet uit noodzaak. Er bestaan daar genoeg mogelijkheden voor om dat op te lossen qua vervoer en dergelijke.

Wat ik wél problematisch vindt is de gevallen waar mensen hun eigen kinderen niet kunnen bijstaan als het over een operatie gaat, zelfs al gaat het maar over een verblijf van 1 dag in het ziekenhuis. Voor kinderen <12 moet die mogelijkheid er altijd zijn (wél moet die evenwichtig gespreid worden over man & vrouw). Er bestat een mogelijkheid voor zware ziektes/hospitalisatie, maar dat is dan verplicht 1 week, wat ook niet altijd ideaal is voor de werkgever én werknemer...