blap
Legacy Member
Van 2014 tem 2016 heb ik een vakantiejob gedaan bij een groot Belgisch bedrijf.
Dit jaar heb ik een andere interessantere vakantiejob gedaan bij een kleine KMO.
Ik was echter niet zeker van die vakantiejob bij die kleine KMO, dus heeft mijn papa mij ingeschreven bij de interim dat de vakantiejobs bij dat groot Belgisch bedrijf regelde (ik ben meerderjarig).
Ik heb een aantal mailtjes gekregen waaruit blijkt dat ze mij aannemen als jobstudent. Er werd in die mails ook gevraagd om de nodige documenten in orde te brengen. Op deze mails heb ik nooit gereageerd noch heb ik die documenten in orde gebracht.
Ik ben dit jaar nooit bij dat groot Belgisch bedrijf binnen geweest en heb er ook geen contract getekend.
Nu heb ik wel een loon gestort gekregen voor 1 maand.
Ook heb ik een mail gekregen om mijn vakantiejob te beoordelen.
Wat ben ik wettelijk gezien verplicht te doen? Bestaat de kans dat ik dit geld mag houden?
Dit jaar heb ik een andere interessantere vakantiejob gedaan bij een kleine KMO.
Ik was echter niet zeker van die vakantiejob bij die kleine KMO, dus heeft mijn papa mij ingeschreven bij de interim dat de vakantiejobs bij dat groot Belgisch bedrijf regelde (ik ben meerderjarig).
Ik heb een aantal mailtjes gekregen waaruit blijkt dat ze mij aannemen als jobstudent. Er werd in die mails ook gevraagd om de nodige documenten in orde te brengen. Op deze mails heb ik nooit gereageerd noch heb ik die documenten in orde gebracht.
Ik ben dit jaar nooit bij dat groot Belgisch bedrijf binnen geweest en heb er ook geen contract getekend.
Nu heb ik wel een loon gestort gekregen voor 1 maand.
Ook heb ik een mail gekregen om mijn vakantiejob te beoordelen.
Wat ben ik wettelijk gezien verplicht te doen? Bestaat de kans dat ik dit geld mag houden?

Het is idd niet zijn fout dat hij een verkeerd loon gestort krijgt. Gewoon laten staan en wachten op nieuws 