Archief - Recht op uitkering

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
A

Anoniem15

Legacy Member
Ik heb me onlangs in samenspraak met mijn werkgever laten ontslaan zodat ik als IBO kon beginnen in een andere sector. Op mijn C4 staat er 'motivatiegebrek', maar bij de VDAB zeggen ze dat dit te betwisten valt en dat er kans is dat ik geen recht op uitkering kan hebben en dus ook niet als IBO kan beginnen.

Is dit zo? En wat is dan wel een goede reden om op de C4 te zetten?
A

Assioso

Legacy Member
In samenspraak met WG, bedoel je dan een ontslag via onderling akkoord? Indien ja heb je geen recht op werkloosheidsuitkering denk ik...

Gebrek aan motivatie zou ik toch niet op mijn C4 willen hebben als reden voor ontslag...
A

Anoniem15

Legacy Member
Nee geen mondeling akkoord, ik heb gevraagd of ze me wouden ontslaan mét een goeie C4.
i

iLu_RoX

Legacy Member
Pwnd zou ik zeggen .. leuke werkgever heb je .. gebrek aan motivatie zou ik ook niet op mijn C4 willen zien . Had dan gevraagd of hij er ging opzetten " Te knap voor deze firma " :)
A

Anoniem15

Legacy Member
Ik had dan ook helemaal geen motivatie meer voor de IT. Daarom dat ik via IBO in de bouw ga beginnen. Nuja als ik door die C4 niet als loodgieter kan beginnen dan crepeer ik thuis nog liever van de honger dan ooit nog in de IT te gaan werken.
G

GMotha

Legacy Member
Wonkelrijm zei:
Nee geen mondeling akkoord, ik heb gevraagd of ze me wouden ontslaan mét een goeie C4.
Klik om te vergroten...
Hij bedoelt onderling akkoord; heb jij iets getekend?
A

Anoniem15

Legacy Member
GMotha zei:
Hij bedoelt onderling akkoord; heb jij iets getekend?
Klik om te vergroten...

Nee niks, ik heb gewoon thuis een aangetekende brief gekregen dat ik ontslagen was.
J

JPV

Legacy Member
Kans is idd groot dat je door de RVA uitgenodigd zal worden. RVA zal alvast eerst een brief naar je werkgever sturen met de vraag waarom ze je precies ontslagen hebben. Afhankelijk van het antwoord daarop, zal je je moeten verdedigen bij de RVA. Dat doe je best via de vakbond of een advocaat (maar dat laatste kost héél veel).
E

EvilTwin

Legacy Member
"Reorganisatie" is ongeveer het beste dat je als commentaar kan zetten als WG. Wel klote natuurlijk, want eigenlijk maakt het voor hen niet veel meer uit, voor jou daarentegen wel.
W

Watisda

Legacy Member
Minstens 4 weken de interimmer gaan uithangen ergens, en ge zijt weer in regel voor de administratie (lees: kunt ge gaan doppen).
A

Anoniem15

Legacy Member
Het gaat mij helemaal niet om te kunnen gaan doppen. Ik moet gewoon in regel zijn voor mijn IBO. Maw ik wil WERKEN.

En hoe had ik dit dan moeten aanpakken?
W

Watisda

Legacy Member
Daarom, als ge efkes werkt onder het interim-regime raken uw papieren weer gunstig voor een IBO. Dat is het voordeel van interimmen, ge kunt stoppen wanneer ge wilt en toch niet scheef bekeken worden door de RVA.

Ik ben wel geen specialist in sociaal recht, dus ik kan het mis hebben, maar ik vermoed dat ge best die slechte C4 eerst "wegwerkt".
J

JPV

Legacy Member
IBO is werkloosheid. Als je wil op IBO kunnen, moet je kunnen doppen.

C4 laten aanpassen door werkgever zou idd de beste, eerste stap zijn. Al is de vraag of hij dit wil doen, blijkbaar is hij gewoon eerlijk geweest...

Hoe lang ben je trouwens al bezig met je bijberoep? Wanneer oefen je je bijberoep uit? Ook die zaken zijn nuttig om te weten ivm je IBO.
A

Anoniem15

Legacy Member
JPV zei:
IBO is werkloosheid. Als je wil op IBO kunnen, moet je kunnen doppen.
Klik om te vergroten...
I know, IBO zou maar voor 4 maand zijn trouwens.

JPV zei:
C4 laten aanpassen door werkgever zou idd de beste, eerste stap zijn. Al is de vraag of hij dit wil doen, blijkbaar is hij gewoon eerlijk geweest...
Klik om te vergroten...
De werkgever wenste me zelf nog succes bij mijn toekomstplannen. Zou wel laag bij de grond zijn om die achter mijn rug dan te proberen kelderen door een slecht C4 op te sturen? De juridische dienst van de vakbond gaat morgen in ieder geval eens contact opnemen.

JPV zei:
Hoe lang ben je trouwens al bezig met je bijberoep? Wanneer oefen je je bijberoep uit? Ook die zaken zijn nuttig om te weten ivm je IBO.
Klik om te vergroten...
Van in mei, ik heb hiervoor bij de vakbond al een gans document moeten invullen. Ik moet hiervoor ook nog eens op gesprek bij de RVA. Blijkbaar hebben ze daar liever dat je geen bijberoep opstart om alles in regel te doen en in 't zwart gaat werken.


Het demotiveert me wel hoe hard er (onbewust?) stokken in de wielen worden gestoken van iemand die volledig op eigen kracht een andere richting uit wil in zijn leven.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan