Archief - De Sollicitatie (Vier)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

sandervdw

Legacy Member
rsc zei:
De 9lives analyse klopte weeral. Deze keer weer telkens 2 serieuze kandidaten zijn en 2 clowns.

Die oudere man voor die plantenjob die zo van levende wezens houdt was precies een karikatuur. Enorm houterig.

En dan die congolees die zegt dat hij lui is... Ja, zo iemand gaan ze zeker in dienst nemen.


Iedereen die geen racist is?

Ik bedoelde niet "waarom is die geselecteerd als Congolees" maar "Als ik zo'n cv lees, valt direct op dat het een congolees is." Dan ben je niet verrast 5 minuten voor uw gesprek dat je plots een Congolees hebt uitgenodigd he?
Dus niet "Wie selecteert die Congolees", maar algemeen "Wie selecteert die kandidaten", als het niet dezelfde mensen zijn die het gesprek doen. Sowieso redelijk onrespectvol om die cv's op voorhand niet eens door te nemen.

rsc

Legacy Member
Bugiman zei:
Die ene bij the Fungroup kon het wel goed uitleggen, maar had toch wat vragen bij haar cv.
Fitnessen was haar hobby?
Welke vraag kun je daar bij stellen? Toch een hoop mensen die fitness als hobby hebben (en dik zijn).

Iceman21

Legacy Member
Op eind van interview met Melissa.
“Hey dikke dankuwel”

I see what you did there.

Badger

Legacy Member
Zalige aflevering! Dit programma is zowaar comedy geworden :D Mijn favorieten:

- Die meisje met overgewicht die fitnessen als hobby heeft
- "Hey dikke dankuwel"
- Welke job wil je later echt doen? "Job XYZ" die absoluut niets te maken heeft met diegene waarvoor ze solliciteren
- Als je moet kiezen tussen deze job of je bijberoep? "Goh moeilijke keus"
- Waarom ben je bij ons weggegaan? "Kheb mij laten inpakken door een vrouwmens"
- Wat zijn je mindere eigenschappen? "Ik ben soms lui" :rofl::rofl::rofl::rofl::rofl::rofl:
- (geblinddoekt) "Ik zie niet direct welke plant dit is" :D :D :D

Bij de laatste sollicitatie zeggen ze dat deze 4 het gehaald hebben uit 25 kandidaten. Compleet ongeloofwaardig. De marginaliteit droop er vanaf. Al denk ik dat die kerel met zijn dochtertje ondanks slechte antwoorden nog een degelijke werker zou zijn. Zoals hij zei wou hij absoluut een vaste job om zijn gezin te kunnen onderhouden. Ik begrijp hun keuze wel voor de gast met zijn vele ervaring (wiens ouders hun zaak hebben moeten sluiten), maar die is mentaal echt onstabiel.

En met die oudere man had ik echt medelijden, alleen al dat iemand op zijn leeftijd moet werken voor 2000 euro bruto. Tis ne raren, maar hij kende de kruiden en ergens denk ik dat die nog degelijk zou werken.

rsc

Legacy Member
Die Congolees moest verplicht solliciteren van vdab. Die had geen affiniteit met planten en gaf inderdaad aan lui te zijn. 1 en 1 is 2 he.

Die oudere man doet mij denken aan Lakigigar. Juist 2 dezelfden.

straight_six

Legacy Member
rsc zei:
Die oudere man doet mij denken aan Lakigigar. Juist 2 dezelfden.

emoji23.png


Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

xIO3Y

Legacy Member
sandervdw zei:
Ik bedoelde niet "waarom is die geselecteerd als Congolees" maar "Als ik zo'n cv lees, valt direct op dat het een congolees is." Dan ben je niet verrast 5 minuten voor uw gesprek dat je plots een Congolees hebt uitgenodigd he?
Dus niet "Wie selecteert die Congolees", maar algemeen "Wie selecteert die kandidaten", als het niet dezelfde mensen zijn die het gesprek doen. Sowieso redelijk onrespectvol om die cv's op voorhand niet eens door te nemen.

VDAB stuurt alle CV's en motivatiebrieven anoniem - zonder naam en foto - door naar de werkgevers. Daaruit selecteren die de "meeste geschikte" kandidaten voor een gesprek.
Afgaande op wat telkens de revue passeert, lijkt het me sterk dat die werkgevers iets te zeggen hebben over wie uitgenodigd wordt en wie niet.

VDAB werkt mee aan VIER-programma 'De Sollicitatie'

sandervdw

Legacy Member
xIO3Y zei:
VDAB stuurt alle CV's en motivatiebrieven anoniem - zonder naam en foto - door naar de werkgevers. Daaruit selecteren die de "meeste geschikte" kandidaten voor een gesprek.
Afgaande op wat telkens de revue passeert, lijkt het me sterk dat die werkgevers iets te zeggen hebben over wie uitgenodigd wordt en wie niet.

VDAB werkt mee aan VIER-programma 'De Sollicitatie'
Verklaart wel veel, ik denk niet dat "de betere profielen" vaak via de VDAB solliciteren. Ik heb dat in elk geval nog nooit gedaan.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

Chaebol

Legacy Member
sandervdw zei:
Verklaart wel veel, ik denk niet dat "de betere profielen" vaak via de VDAB solliciteren. Ik heb dat in elk geval nog nooit gedaan.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

Nou daar zit wel een hele intelligente onderbouwing achter vast, blijkbaar. :s :s

sandervdw

Legacy Member
Chaebol zei:
Nou daar zit wel een hele intelligente onderbouwing achter vast, blijkbaar. :s :s

oa eigen ervaring, als ik vandaag zoek naar "BI-consultant" krijg ik 125 jobs waarvan het grote deel door 3 recruitingbedrijven komen. Ik ben al jaren in rechtstreeks contact met alle 3 die bedrijven.
Dat is ook gewoon de definitie van actieve recruiting, en dat gebeurt bij zowat alle jobs in IT bvb. Halfweg mijn 3e jaar zijn de job-offers beginnen binnenstromen en sindsdien (8 jaar geleden) heb ik minstens wekelijks wel contact met recruiters rechtstreeks bij de bedrijven. Ik heb geen idee waarom ik via vdab zou passeren.

Affinity

Legacy Member
Inv zei:
Over die Congolees die kwam solliciteren: "Ah da's tof, ne Congolees, dat hebben we nog niet..."

Zo is't ook NOOIT goed wat ge zegt he... Er zal altijd wel iemand zijn die het verkeerd moet opnemen. Wat zijn wij toch allemaal racisten he.


Badger zei:
En met die oudere man had ik echt medelijden, alleen al dat iemand op zijn leeftijd moet werken voor 2000 euro bruto. Tis ne raren, maar hij kende de kruiden en ergens denk ik dat die nog degelijk zou werken.

This tbh...
Het is ne speciale mens, maar wat heb je er negatief over te zeggen? Hij is gepassioneerd, kent zijn vak, is beleefd en toont respect... Wat wil je eigenlijk nog meer? Dan nemen ze iemand aan die mentaal wat onstabiel is. Ondanks dat vond ik het toch vreemd dat hij na 2 weken al weer weg was... Hij leek het deze keer zo serieus te menen en was zo gelukkig dat hij de job had... Maja, er zal in't koppeke wel iets niet OK zijn...

Soeplepel

Legacy Member
rsc zei:
Die Congolees moest verplicht solliciteren van vdab. Die had geen affiniteit met planten en gaf inderdaad aan lui te zijn. 1 en 1 is 2 he.

Die oudere man doet mij denken aan Lakigigar. Juist 2 dezelfden.

Die Congolees deed mij dan weer aan u denken.. Lui, werkloos, opgejaagd door de VDAB en niet gewild

denkimi

Legacy Member
Chaebol zei:
Nou daar zit wel een hele intelligente onderbouwing achter vast, blijkbaar. :s :s
Iemand met een beetje een gewild profiel op de arbeidsmarkt die passeert niet bij de vdab om van job te veranderen.

Inv

Legacy Member
Affinity zei:
Zo is't ook NOOIT goed wat ge zegt he... Er zal altijd wel iemand zijn die het verkeerd moet opnemen. Wat zijn wij toch allemaal racisten he.

Wat begint gij nu over racisme? Da's wat gij er van maakt ze

TNTim

Legacy Member
Affinity zei:
Het is ne speciale mens, maar wat heb je er negatief over te zeggen? Hij is gepassioneerd, kent zijn vak, is beleefd en toont respect... Wat wil je eigenlijk nog meer?
Iemand die geen exposé geeft van meer dan een uur als je hem een simpele vraag stelt. (persoon zat waarschijnlijk vol goeie bedoelingen, maar ik zou hem ook niet als werknemer willen)

Affinity zei:
Dan nemen ze iemand aan die mentaal wat onstabiel is. Ondanks dat vond ik het toch vreemd dat hij na 2 weken al weer weg was... Hij leek het deze keer zo serieus te menen en was zo gelukkig dat hij de job had... Maja, er zal in't koppeke wel iets niet OK zijn...
Dat, ofwel vond hij het te min om onder een baas te werken. Zal wel pikken om van 'eigen baas' in het bedrijf van papa/mama naar loopjongen te gaan incl mager loon.

rsc

Legacy Member
Affinity zei:
This tbh...
Het is ne speciale mens, maar wat heb je er negatief over te zeggen? Hij is gepassioneerd, kent zijn vak, is beleefd en toont respect... Wat wil je eigenlijk nog meer? Dan nemen ze iemand aan die mentaal wat onstabiel is. Ondanks dat vond ik het toch vreemd dat hij na 2 weken al weer weg was... Hij leek het deze keer zo serieus te menen en was zo gelukkig dat hij de job had... Maja, er zal in't koppeke wel iets niet OK zijn...
Die man was veel te houterig, gelijk een robot.

Soeplepel zei:
Die Congolees deed mij dan weer aan u denken.. Lui, werkloos, opgejaagd door de VDAB en niet gewild
Klopt niks van hoor. Vdab heeft mij al jaren niet meer gecontacteerd. Ook hebben zij geen inzage in mijn werkgegevens omdat ik nu niks met vdab te maken heb. Gewild ben ik ook op vlak van diploma.

Ik begrijp dus totaal niet waarom je flame wilt uitlokken. Maar ja, sommige mensen zijn gewoon toxic.

Affinity

Legacy Member
De VDAB is wel cava ivm omscholingen enzovoort, maar verder blijf je daar beter ver weg van :) net zoals interimkantoren.

KerberosX

Legacy Member
Allez jom, die gast die bij het tuincenter mocht beginnen. Dat waren zoveel alarmbellen. En dan bij de aftiteling: "na een aantal weken uit elkaar gegaan..." :D

sandervdw

Legacy Member
KerberosX zei:
Allez jom, die gast die bij het tuincenter mocht beginnen. Dat waren zoveel alarmbellen. En dan bij de aftiteling: "na een aantal weken uit elkaar gegaan..." :D
Ze moeten 1 van de kandidaten aannemen he. Mogelijks wou dat bedrijf ook gewoon geen enkele van de kandidaten...

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan