rohendar
Legacy Member
Ik ben het eens met de veranderingen in manieren van contract verlengen/opzeggen. Dat klopte langs geen kanten. Bedrijf mag wel jouw contract verlengen zonder bewijs (telefoon), maar jij kon enkel afzeggen per aangetekend schrijven 2 maanden op voorhand. Goed dat ze dit omkeren.
Ik snap echter niet dat de wetgever zich bezighoudt met het bepalen van contracttermijnen. Als jij een contract tekent voor 2 jaar dan is dat toch zo? Dat is dan toch jouw keuze? Dit is gewoon arbitrair bepalen dat voor 1 sector enkel contracten van 6maanden mogen gebruikt worden. Dit vind ik toch erg verregaande betutteling.
Ivm met de vraag van de OP. Heb ook nog nergens gehoord dat deze wet effectief in werking is gegaan. Het artikel dat je zelf linkt spreekt van ingang op 1 oktober.
Ik snap echter niet dat de wetgever zich bezighoudt met het bepalen van contracttermijnen. Als jij een contract tekent voor 2 jaar dan is dat toch zo? Dat is dan toch jouw keuze? Dit is gewoon arbitrair bepalen dat voor 1 sector enkel contracten van 6maanden mogen gebruikt worden. Dit vind ik toch erg verregaande betutteling.
Ivm met de vraag van de OP. Heb ook nog nergens gehoord dat deze wet effectief in werking is gegaan. Het artikel dat je zelf linkt spreekt van ingang op 1 oktober.
