DJ BUZZE retro zei:
Ge moogt dan wel eerst geschreven hebben "ik zou kunnen", wat later blijkt dat ge zonder enige opmerking de zwaar beledigende uitspraak van De Croo steunt. Gij hebt andere mensen absoluut geen lessen te geven in het vermijden van vooroordelen en stigmatiseren. Da's wel duidelijk

Laat die schijnheilige toon dus maar varen.
Ja, ik vond die uitspraak van De Croo grappig (vooral zijn repliek op de reclamaties van de Vlaams-Nationalisten), maar ben ik het daarom eens met zijn uitspraken? Nee, natuurlijk niet.
Ik kan ook wel lachen met uitspraken van De Wever, ben ikhet daarom eens met wat die man vertelt, ben ik daarom Vlaams-Nationalist? Nee, natuurlijk niet.
Ik kan enorm goed lachen met de moppen over bvb Marokanen van Alex Agnew. Ben ik daarom racist? Nee, natuurlijk niet.
Ik wil maar zeggen, uw simpele manier van veralgemenen en conclusies trekken is dezelfde als het over Walen gaat.
Ikzelf heb jaren als consultant gewerkt en op verschillende bedrijven geweest. Wel, de productiviteit, de werklust, werkdruk, gepresteerde uren,… hangt in mijn ervaring niet af van of er nu Walen of Vlamingen werken, maar van het bedrijf en/of de sector waar ze in werken. Over het algemeen ligt de werkdruk in de privé bvb stukken hoger als bij de overheid. In de privé hangt het dan ook weer van bedrijf tot bedrijf af, meestal is de sector waar ze in zitten (en de concurrentiegraad) een bepalende factor, maar ook dingen als directie, algemene sfeer enz. speelt een rol. Zo heb ik op 1 bedrijf gezeten met voornamelijk Walen waar er veel harder gewerkt moest worden (met impressionante hoeveelheden overuren) dan bij eender welk ander bedrijf waar ik heb gezeten (en waar hoofdzakelijk Vlamingen zaten).
Als er in Wallonie meer mensen in de ambtenarij zitten dan in Vlaanderen (procentueel) dan is het ook logisch dat de productiviteit lager ligt.
En voor er een hoop ambtenaren op hun tenen getrapt zijn, ik wil zeker niet zeggen dat er bij de overheid geen mensen zijn die hard werken, alleen gaat een mens automatisch net dat ietsje meer doen indien werkdruk en concurrentiegraad (zowel buiten als binnen het bedrijf) hoger liggen.