Weetikveel
Legacy Member
Ik hoop hier een ernstige discussie over Belgische fiscaliteit te kunnen beginnen. (Als ik de onderwerpen in het forum 'Economie en recht' bekijk, lijkt de discussie mij hier meer op zijn plaats.)
Twee berichten vielen mij recent op:
Regering paait AB InBev met verlaging roerende voorheffing - Beleid - Trends.be
Regering legt 100 miljoen euro op tafel voor Audi Brussels, Van Overtveldt optimistisch - Bedrijven - Trends.be
Twee voorbeelden van fiscale gunsten aan multinationals, twee keer wordt daarbij werkgelegenheid aangehaald als argument.
Dat België er een fiscaal gunstig regime op nahoudt voor grote multinationals is al langer bekend: de lijst met betaalde tarieven van vennootschapsbelasting van de grootste twintig bedrijven is ontluisterend; zij betalen hooguit enkele procenten, en wijken daarmee sterk af van het standaardtarief van 33,99 %. (Ze betalen natuurlijk wel belastingen op de uitgekeerde lonen.)
Om af te wijken van dit standaardtarief heeft de wetgever allerlei uitzonderingen ingebouwd die goeddeels van toepassing zijn op multinationals, maar waarvan KMO's veel minder gebruik kunnen maken.
Ik stel me hierbij twee vragen:
1. Is een fiscaal gunstregime voor multinationals gerechtvaardigd? Waarom?
Het lijkt mij dat deze vraag eerst beantwoord moet worden, eerder dan dat we onze initiële verontwaardiging de vrije loop moeten laten. Multinationals zijn veel mobieler dan KMO's. In het licht van de internationale fiscale concurrentie kan dit daarom wel degelijk een geldig argument zijn voor fiscale gunstregimes. Men moet hierbij echter niet de vergelijking maken met de hypothetische situatie van een uniform tarief van 33,99 % voor alle ondernemingen, inclusief multinationals, maar wel van ongeveer 10 %, wat momenteel (of toch in 2009) het effectief betaalde tarief is (bron).
Wat zou er gebeuren indien dit tarief wordt toegepast voor álle ondernemingen? Wellicht trekken vele multinationals naar andere oorden, maar nemen (nieuwe) KMO's dan niet gewoon hun plaats in, met hetzelfde nettoresultaat wat betreft geproduceerde welvaart, werkgelegenheid, etc.? Ik las ergens dat landen waar multinationals een groter aandeel uitmaken van de economische productie, er economisch beter voorstaan dan landen waar dat aandeel kleiner is. Als hier van een causale relatie sprake is, lijkt mij een gunsttarief voor multinationals misschien wel gerechtigvaardigd. Maar misschien worden oorzaak en gevolg verward: landen met een aantrekkelijk investeringsklimaat zijn zowel voor multinationals als KMO's interessant; landen met een minder aantrekkelijk investeringsklimaat doen het economisch niet zo goed - niet noodzakelijk omdat er geen multinationals zijn (die andere oorden opzoeken), maar juist omdat er geen aantrekkelijk investeringsklimaat is.
2. Indien een fiscaal gunstregime wel degelijk gerechtvaardigd is, bestaat er dan een manier om dit beter in de wetgeving op te nemen dan op dit ogenblik?
Als men multinationals bijna willekeurig cadautjes aanreikt zoals in de bovenste twee links, is er van rechtszekerheid uiteindelijk weinig sprake. Een (multinationale) onderneming heeft nooit de zekerheid dat ze over een paar jaar ook nog een cadeautje van 100 miljoen euro zal krijgen. Het lijkt mij beter om, indien het antwoord op vraag 1 'ja' is, een beleid uit te tekenen dat voorziet in een duidelijk gunstregime, zonder dat daarbij ondernemingen afhankelijk worden van willekeurige cadeautjes. Hoe kan dit het best bewerkstelligd worden?
Twee berichten vielen mij recent op:
Regering paait AB InBev met verlaging roerende voorheffing - Beleid - Trends.be
Regering legt 100 miljoen euro op tafel voor Audi Brussels, Van Overtveldt optimistisch - Bedrijven - Trends.be
Twee voorbeelden van fiscale gunsten aan multinationals, twee keer wordt daarbij werkgelegenheid aangehaald als argument.
Dat België er een fiscaal gunstig regime op nahoudt voor grote multinationals is al langer bekend: de lijst met betaalde tarieven van vennootschapsbelasting van de grootste twintig bedrijven is ontluisterend; zij betalen hooguit enkele procenten, en wijken daarmee sterk af van het standaardtarief van 33,99 %. (Ze betalen natuurlijk wel belastingen op de uitgekeerde lonen.)
Om af te wijken van dit standaardtarief heeft de wetgever allerlei uitzonderingen ingebouwd die goeddeels van toepassing zijn op multinationals, maar waarvan KMO's veel minder gebruik kunnen maken.
Ik stel me hierbij twee vragen:
1. Is een fiscaal gunstregime voor multinationals gerechtvaardigd? Waarom?
Het lijkt mij dat deze vraag eerst beantwoord moet worden, eerder dan dat we onze initiële verontwaardiging de vrije loop moeten laten. Multinationals zijn veel mobieler dan KMO's. In het licht van de internationale fiscale concurrentie kan dit daarom wel degelijk een geldig argument zijn voor fiscale gunstregimes. Men moet hierbij echter niet de vergelijking maken met de hypothetische situatie van een uniform tarief van 33,99 % voor alle ondernemingen, inclusief multinationals, maar wel van ongeveer 10 %, wat momenteel (of toch in 2009) het effectief betaalde tarief is (bron).
Wat zou er gebeuren indien dit tarief wordt toegepast voor álle ondernemingen? Wellicht trekken vele multinationals naar andere oorden, maar nemen (nieuwe) KMO's dan niet gewoon hun plaats in, met hetzelfde nettoresultaat wat betreft geproduceerde welvaart, werkgelegenheid, etc.? Ik las ergens dat landen waar multinationals een groter aandeel uitmaken van de economische productie, er economisch beter voorstaan dan landen waar dat aandeel kleiner is. Als hier van een causale relatie sprake is, lijkt mij een gunsttarief voor multinationals misschien wel gerechtigvaardigd. Maar misschien worden oorzaak en gevolg verward: landen met een aantrekkelijk investeringsklimaat zijn zowel voor multinationals als KMO's interessant; landen met een minder aantrekkelijk investeringsklimaat doen het economisch niet zo goed - niet noodzakelijk omdat er geen multinationals zijn (die andere oorden opzoeken), maar juist omdat er geen aantrekkelijk investeringsklimaat is.
2. Indien een fiscaal gunstregime wel degelijk gerechtvaardigd is, bestaat er dan een manier om dit beter in de wetgeving op te nemen dan op dit ogenblik?
Als men multinationals bijna willekeurig cadautjes aanreikt zoals in de bovenste twee links, is er van rechtszekerheid uiteindelijk weinig sprake. Een (multinationale) onderneming heeft nooit de zekerheid dat ze over een paar jaar ook nog een cadeautje van 100 miljoen euro zal krijgen. Het lijkt mij beter om, indien het antwoord op vraag 1 'ja' is, een beleid uit te tekenen dat voorziet in een duidelijk gunstregime, zonder dat daarbij ondernemingen afhankelijk worden van willekeurige cadeautjes. Hoe kan dit het best bewerkstelligd worden?


