Peephole zei:
Dat is louter afhankelijk van hoe hoog je die loopbaanduur maakt. Als effectief iedereen 42 gaat werken, dan is dat tien jaar langer dan dat we nu doen.
Nja, maar het lost nog altijd het probleem niet op. De mensen halen nu nog niet eens hun pensioenleeftijd, waarom zouden ze dat in het nieuwe systeem ineens wel doen (gezien de uitzonderingen).
Peephole zei:
Vervroegd pensioen en brugpensioen verdwijnen. Het enigste wat zou blijven is een uitzondering voor zware beroepen.
Ten eerste, hoe worden zware beroepen gedefinieerd? En worden de uitzonderingen ook ingeroepen wanneer het politiek goed uitkomt? (cfr Ford)
http://www.hln.be/hln/nl/3424/Econo...sioen-voor-1-100-werknemers-Caterpillar.dhtml
Hoe kan je tegen een aantal mensen zeggen dat ze vroeger mogen stoppen terwijl je tegen andere mensen zegt dat ze langer moeten werken?
Ten tweede, in het systeem van SPA bouw je ook pensioenrechten op als je werkloos bent of op ziekteverlof bent.
Door dit te behouden, lijkt me dat dit systeem nooit de onbetaalbaarheid kan oplossen.
Peephole zei:
Er zijn sowieso al een hele reeks veranderingen doorgevoerd. De leeftijden voor vervroegd pensioen en brugpensioen worden al opgetrokken. Elke verandering van het systeem gaat logischerwijs gepaard met overgangsperiodes.
U vindt dat logischerwijs, ik zie alleen een verschuiving naar de toekomst. Men kan geen pijnlijke maatregelen nemen omdat men vreest afgestraft te worden bij de volgende verkiezingen.
Als het maar geld voor mensen die nu nog geen 50 zijn, dan begint het systeem pas binnen een 10 jaar te werken. Tegen dan zijn er nog is zoveel mensen op pensioen gegaan en is het systeem al helemaal niet meer te betalen. Men schuift hierdoor de kostprijs gewoon door naar de werkende mensen en de kinderen. Dat vind ik oneerlijk.
Mensen moeten gewoon is begrijpen dat de huidige situatie niet houdbaar is en dat we het met wat minder zullen moeten doen om te voorkomen dat het ineens op 1 moment moet betaald worden...
sterk werk opnieuw