memorexxx zei:
Lol wat een belachelijke redenering. Stel :
Persoon X is CEO en verdient evenveel als persoon Y die boekhouder is.
Ze moeten zicht allebei inzetten voor de volle 100%...
Waarom zou de CEO niet gewoon boekhouder worden en zich maar voor 50% van zijn vermogen inzetten om evenveel te verdienen?
Op die manier gaat er niemand willen opwerken of de zwaardere taken op zich nemen, volkomen logisch imo...
Jullie lijken allemaal te denken dat uw inkomsten rechtevenredig zijn met uw studies, inzet en de "hoogte" van uw functie.
In de realiteit is de relatie functiehoogte ed. echter exponentieel.
Iedereen een gelijke vermogenstaks opleggen zou er dus voor zorgen dat uw inkomsten nog steeds exponentieel stijgen. Indien er een exponentiele taks zou zijn (dus een procentueel hogere belasting voor rijkeren, en een kleinere voor armeren).
Op onderstaande grafiek ziet u:
- De rode lijn: de inkomsten zonder belastingen
- De groene lijn: de inkomsten na een gelijke procentuele belasting
- De paarse lijn: de inkomsten na een procentueel stijgende belasting
Bij de groene lijn verhoogt de richtingscoefficient per punt op de rechte als je naar hogere opleiding/werkinzet etc. gaat, wat maw woorden willen zeggen dat deze mensen per eenheid van inzet een grotere verloning krijgen. Zo zal bijvoorbeeld een laaggeschoolde voor "1 puntje inzet" slechts 5 euro krijgen terwijl een hoge functie voor "1 puntje inzet" misschien wel 500 euro zou krijgen.
http://i.imagehost.org/0443/inkomsten_maatschappij.jpg
Met een procentueel stijgende belasting zal dit probleem eerder terug rechtgezet worden, en zal er pas een werkelijke rechtevenredige verloning zijn voor inzet en studies.
Op deze manier wordt "inzet" voor iedereen gelijk belast.
Maw... de 3 paginas vol met
"meer belastingen voor rijkeren betekent dat mensen gestrafd worden voor harder hun best te doen" zijn foutief.
In uw voorbeeldje van boekhouder vs. CEO dus bijvoorbeeld zal vandaag de dag de verloning hetvolgende ongeveer zijn:
- 2000 euro/maand loon voor de boekhouder (persoon die op de schaal van studies en inzet misschien slechts 2/3 minder scoort dan de CEO)
- 12.000 euro/maand loon voor de CEO (Iemand die slechts 3x meer moeite heeft gedaan dan de boekhouder om te zitten waar hij nu zit)
De factor 3 van verschil in studies en inzet is in realiteit een factor 6 op inkomsten.
Na doorvoering van een procentuele schaal zal er eerder het volgende gebeuren:
- 2500 euro/maand voor de boekhouder
- 9000 euro/maand voor de CEO
Het verschil van factor 3 in inzet en studies is verlaagd tot een factor ~3,6 op inkomsten.