Raukaris zei:
Nee. Het zou de werkdruk en eisen ivm flexibiliteit alleen maar verhogen. De WG in retail zal gerust wel alle zondagen willen opendoen, maar alleen tegen 100% betaald voor medewerkers. Waarom dat de medewerkers uit de sector daar ooit mee akkoord zouden gaan is mij een raadsel.
En op zondag gaan werken omdat jullie dan gemakkelijk kunnen shoppen is voor niemand een motivatie. Dit heeft niets te maken met 'Belgen die verwend zijn', maar met work-life balance. Ik ben ook graag een dag zeker bij mijn vriendin/familie. Je krijgt dan wel een dag in de week vrij, maar je weet quasi nooit op voorhand welke dag want flexibiliteit is alles.
Ik lees hier alleen maar uitspraken als 'Alléééz zeg, shoppen op zondag da zou toch keihandiiiiig zijn seeeg'. :/
Waarom kan je niet proberen constructief outside the box te denken.
Bijvoorbeeld, jouw argument dat mensen nooit op zaterdag en zondag aan 100% zouden willen werken. Ja dat kan goed zijn en ik zou ze begrijpen ook, OMDAT het concept 'weekend' nu hier bij ons erin gebakken zit dat dit op zaterdag en zondag moet vallen.
Maar als we nu eens alle dagen van de week een gelijk waarde zouden geven? En we zeggen gewoon dat wie werkt, 5 dagen per week aan 100% wordt betaald (gelijk wélke dag dat dan precies is), en indien men meer werkt per week, dat dit aan 200/300 whatever % is.
waarom zou je iemand meer moeten betalen omdat een bepaalde dag een andere naam heeft dan de andere dagen...?
En waarom zou je geen vaste dag of twee dagen gelijk waar in de week kunnen vrijkrijgen...?
Waarom kan je je niet inbeelden dat iemand ALTIJD werkt van zaterdag tot en met woensdag en donderdag en vrijdag thuis is?
Pas op, ik ga akkoord: de werkgevers moeten hierin ook meegaan, in die filosofie natuurlijk! Ik ben de eerste om te zeggen dat work-life balance immens belangrijk is!
