Straddle zei:
Ik ben elke maandagochtend content dat ik naar mijn werk mag
Zondag is voor mij de meest nutteloze dag van de week, geen energie, geen goesting, geen bijdragen, ... Ik ben altijd blij als de zondag weer voorbij is. 4/5 werken zou niets voor mij zijn, ik zou eerder iets zoeken om 6/7 te gaan werken.
Idem hier. Ik ben wel content dat er een weekend is, maar ik vind het ook wel niet zo heel erg om te mogen gaan werken op maandag. Het is precies in de mode om azijnpisser te zijn ipv een leuke job te zoeken. Als het je niet aan staat, kun je toch wat anders zoeken lijkt me? Alsof je 10 jaar ergens werkt en ondertussen niks anders interessant tegen komt... Dat is gewoon van niet willen zoeken.
Kunnen sommigen nu gewoon niet aanvaarden dat er mensen zijn die hun job wel graag doen. Dat ze 's avonds nog wat werken, in het weekend soms ook wat, zonder over overuren te mekkeren en op de klok te kijken constant; en dit met de balans werk/thuis te managen. Je geeft wat flexibiliteit, je krijgt wat flexibiliteit, je wordt deftig verloond ervoor. Everybody happy. Is best wel mogelijk hoor:applause::applause:
Anyway, on topic. 4/5 werken, i dont buy it. Bij ons zijn er heel wat vrouwen die 4/5 werken. Komt er op neer dat ze ofwel elke dag om 3h30 naar huis gaan (of toch zouden moeten gaan) om de kiddos te kunnen opvangen ofwel 1 dag in de week er niet zijn. In praktijk komt het er op neer dat ze 4/5 betaald worden, maar wel 90-95% werken. Als je bedrijf een beetje deftig gemanaged is, is er geen overschot bij de rest van de mensen. Je kunt toch moeilijk de ene een dag minder in de week laten werken en dat werk elegant bij een ander dumpen? Dat zou willen zeggen dat die andere allemaal te weinig werkten op voorhand. Aangezien er meestal geen 1/5 vervanger bij komt, komt het in de praktijk dus op neer dat de 4/5 werkers in het weekend werken, in hun vrije dag werken of te lange dagen kloppen in hun normale dagen en zo 5/5 presteren in een 4/5 regime...
Apenland zijnde, is het voor de meeste van die vrouwen wel nog altijd voordeliger om 4/5 te werken officieel en de facto 5/5 te werken omdat ze in lagere schijven zitten voor vanalles, minder voor hun creche moeten betalen, een dag creche uitsparen zowiezo, en op het einde van de rit evenveel of in sommige gevallen netto meer overhouden dan wanneer ze 5/5 zouden werken...