Vinceness zei:
Dan had gij een heel goede werkgever in de privé.
In de privé zijn ze vaak ook minder flexibel over wanneer/hoe lang na elkaar je verlof mag opnemen en worden overuren vaak gezien als "motivatie"-uurtjes. Dat zijn ook zaken die meespelen.
Nu, goed, in de privé is er nog altijd veel verschil afhankelijk van de werkgever. Om daarom te zeggen dat ik "situationeel slap lul" is misschien wel korter door de bocht dan mijn statement over verlof, nee?
Je zegt het zelf. Bij de overheid zijn er nét zoveel verschillen.
Ik heb bij beide gewerkt (privé en overheid). Als ik voor mijn situatie alles op een rij zet:
PRIVE:
- Maaltijdcheques (7€)
- Ecocheques (250€)
- Cadeaucheques (100€)
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Volledige maand eindejaarspremie
- kmvergoeding voor woon-werkverkeer
- gratis openbaar vervoer
- fietsvergoeding voor die dagen dat je met de fiets komt
- Pensioenplan/groepsverzekering
- brutoloon +- 2700€ / Netto +- 1700€
- 26 verlofdagen + 12 ADV
- overuren kunnen teruggenomen worden in verlofdagen
- Flexibel in wanneer/hoelang verlof op te nemen (als het morgen bij wijze van spreken mooi weer was, kon ik morgen verlof pakken, als ik mijn werk maar geregeld krijg)
- flexibele uren (start/einduur)
- Overwerken is sporadisch
OVERHEID:
- Geen maaltijdcheques
- Geen ecocheques
- Geen cadeaucheques
- Geen hospitalisatieverzekering, wél zijn medische kosten (dokter/kiné/specialist) volledig terug betaald
- Geen volledige maand eindejaarspremie (netto zal het op ongeveer 40% liggen van mijn normaal nettoloon)
- Geen km-vergoeding woon-werkverkeer -
- Gratis openbaar vervoer
- Fietsvergoeding énkel als je altijd met de fiets komt
- Overheidspensioen (hoewel dat pas binnen 35 jaar is, dus dat is ook te betwijfelen)
- Nettoloon: 1720€ (Premies voor nachtwerk, weekendwerk, shiften en overuren: maandelijks +- 400€)
- 34 verlofdagen + bijkomende verlofdag per feestdag die je werkt (goed, ook een buffetje als je met kerstmis of nieuwjaarsnacht werkt
)
- Overuren kunnen teruggenomen worden in verlofdagen, of worden uitbetaald
- Verlof vragen = minstens 2/3 maanden op voorhand aanvragen
- Geen flexibele uren (start/einduur)
- Overwerken = 'normaal' (je blijft tot het werk af is, ook als dat wilt zeggen dat je shift plots 20 uur duurt, in plaats van 8 of 10 uur)
Je hoort mij absoluut niet klagen. Ik heb héél bewust gekozen voor de job die ik doe en dan kies je ook bewust voor alles wat daarbij hoort. Maar ik begrijp ook zeker wel de vraag vanuit verschillende overheidsinstanties voor wat meer gelijkheid. Verder heb ik in de privé ook een hele tijd voor een sociaal secretariaat gewerkt, verantwoordelijk voor de lonen van verschillende middelgrote en grote bedrijven (>50wn). Ik heb dus een héél goed beeld van wat de lonen zijn die betaald worden en wat de voordelen zijn. Geloof me vrij als ik zeg dat je in de privé véél makkelijker aan een hoog loon komt, dan bij de overheid. De voorbeelden van lonen die ik hier een paar posts boven heb zien passeren (4-5000€ bruto, 2-3000€ netto), zijn echt niet abnormaal hoog hoor.
Iemand die op 10 meter van u staat en naar u loopt met een mes dan ben je eigenlijk zo goed als de pineut... Maar deze discussie is serieus off-topic hier... Daarbij ik heb liever iemand die 2 keer nadenkt vooraleer hij een wapen gebruikt dan een cowboy
