tommie314 zei:
Wat is je mening over de kwestie zelf?
Ik vind deze maatregel persoonlijk zeer ondoordacht. Op deze manier wakker je alleen nog maar de competitie en het egoïsme binnen GK-de aan. Vermits dat iedere student nu zijn examens kan spreiden zonder gevolgen, gaan de mensen die geen nood hebben aan zomervakantie misschien elk jaar hun examens afleggen in 3 zittijden. Typisch aan geneeskunde, vermits punten zo belangrijk zijn, zal dit dan ook gebeuren en moet je bijna je vakantie gaan opgeven om mee te kunnen (in het slechtste scenario, ik hoop dat ik hier ongelijk heb natuurlijk). We moeten al hard genoeg werken vanaf het 6e jaar, en door de penalitsatie van een 2e zit was het waard om nu te slagen in 1e zit. Absurd vind ik het dat het met terugwerkende kracht werkt, dit wil dus zeggen dat een regelmatige student die elk jaar 1e zit heeft misschien minder haalt dan iemand die elk jaar 2e zit heeft maar daardoor wel hogere punten. Pas op, ik heb zelf al 2e zit gehad dus technisch gezien is deze maatregel voor mij voordelig maar ik vind dit gewoon oneerlijk.
Een van de kwaliteiten die een dokter moet hebben is efficiënt werken en aan time-management kunnen doen, en slagen op alles in 1e zit onder tijdsdruk, soms zware examenroosters en grote periodes van stress vind ik persoonlijk een grotere kwaliteit dan je examens spreiden over de zomervakantie en uiteraard hogere punten halen.
Ik ben het persoonlijk beu dat er met de studenten hun voeten wordt gespeeld. Als je zo'n maatregel invoert (wie wil dat eigenlijk?), doe het dan vanaf 1e bachelor volgend jaar & informeer de studenten deftig. Ik dacht dat ze beter gingen communiceren na de examenroosters die maanden te laat waren & de verwarring rond de diplomaruimte. Blijkbaar niet.
Himpens: “Het totaalpercentage van een student is slechts een onderdeel van de selectieprocedure. Ik betreur het enorm dat geneeskundestudenten hun buur het licht in de ogen niet gunnen. Studenten mogen misnoegd zijn, maar ze moeten misnoegd zijn om goede redenen. Niet voor hun eigen kleine probleempjes.”
”Vermits het artsenberoep toch wel echt een beroep is waar men een teamspeler moet zijn vraag ik mij echt af of we nog niet meer dan nu de nadruk moeten leggen op de evaluatie van de sociale vaardigheden in de selectieprocedure.”
Ik snap deze reactie niet, net als het feit dat het met terugwerkende kracht werkt (doe het dan vanaf het volgende jaar?!) en waarom de punten van Diepenbeek niet traceerbaar zijn is mij al helemaal een raadsel. Waarom zouden we niet misnoegd zijn? Als er iets voor mss 50% mee bepaald of je een job krijgt en er wordt dan opeens met de regels gerammeld waar niemand de logica/het voordeel van snapt dan is het toch normaal dat er reactie op komt? En ja die is meestal anoniem omdat iedereen binnen geneeskunde nu eenmaal niet in zijn eigen vel wilt snijden. En als je dan toch de nadruk wilt leggen op sociale vaardigheden, laat dit dan meetellen in de selectieprocedure wat nu nauwelijks gebeurt.
).
ad:
