Archief - ATTN: Studenten steun- en klaagthread - Deel 15

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Plas jij in de lavabo?


  • Totaal aantal stemmers
    294
  • Opiniepeiling gesloten.

Lulukai

Legacy Member
Profitable zei:
Moest ik écht willen, zou ik inderdaad hogere punten kunnen halen. De voorbije jaren schommelde het wat tussen de 11 en 13 met af en toe uitschieters in de 16+. Niet super, maar zeker ook niet slecht. Mijn probleem is gewoon dat ik alles uitstel en dan kan je de leerstof gewoon niet grondig doornemen. In het middelbaar heb ik heel zelden moeten studeren (of voor de examens 2 à 3 uurtjes) en was er altijd vlot door. Nu ook, ik heb een volledig feilloos parcours afgewerkt.

Ben ik daarom minder intelligent dan iemand die steeds 18+ haalt ( en nee, niet persoonlijk naar u gericht lulukai :p)? Ik denk het niet, integendeel. Iedereen kan als ne cursus uit zijn hoofd blokken als hij tijd teveel heeft. Die interesse heb ik gewoon niet. Ik zie een diploma als iets dat deuren opent tot bepaalde beroepen. Precies of het gaat zóveel uitmaken dat er grootste onderscheiding staat ipv onderscheiding. Mijn vader had grootste onderscheiding en heeft al bij een vijftal bedrijven gewerkt (nooit ontslagen geweest). Er is er geen een die zijn diploma en/of graad vroeg. Hij werkt in de banksector.

Audit is, net als manuvdv al zei, een soort droomjob geworden met veel doorgroeimogelijkheden. Marketing en sales zeggen mij nu eerlijk gezegd echt niets, maar die moeten er ook zijn ;) Voor mij is die sector dus ook niet "prestigieus", al is dat het foute woord ervoor :)

Onlangs nog naar een event geweest van de Big 4 en hoe meer ik met die mensen (starters en managers) praat, hoe meer zin ik heb om nu al direct mijn contract te gaan tekenen.

Maar ja... eerst die sollicitatieprocedures :sad:

daar moet ge geen schrik voor hebben bij big4, alst bij deloitte ni lukt, zalt bij e&y wel lukken of bij pwc of kpmg ofzo. En als ge de eerste keer wordt afgewezen leert ge daar ook wel uit, ze geven u feedback e.d.

kan enkel meegeven dat ge u gewoon fatsoenlijk moet voorbereiden, dan komt alles wel sowieso goed. en als audit is wat ge wilt doen, nog des te meer kans om het ook te krijgen. Die rekruteerders hebben wel een goed oog daarop denk ik.


En op die opmerking van dat intelligent zijn, dat was helemaal niet wat ik bedoelde ook. Ik weet dat goed genoeg dat uw punten niet noodzakelijk iets zeggen over uw intellect. Bij mijn persoonlijk geval zegt dat, dat ik iemand ben die consequent gewerkt heeft doorheen het jaar (goede eigenschap als ge gaat werken) en het wel wou om het beter te doen dan de doorsnee student. Het draait om motivatie & ambitie, niet om intellect. Ik twijfel er niet aan dat toch het gros van de universiteitsstudenten redelijk intelligent is.

Ik had trouwens hetzelfde voor hoor, gemakkelijk hoge punten int middelbaar, maar unief is iets anders. Ik heb mij de gewoonte eigen gemaakt van te gaan studeren in de bib doorheen het jaar, al was dat maar 2 uurkes per dag, maar dat worp zijn vruchten af. Beetje discipline en motivatie en dan lukt dat ;)

Profitable

Legacy Member
Lulukai zei:
daar moet ge geen schrik voor hebben bij big4, alst bij deloitte ni lukt, zalt bij e&y wel lukken of bij pwc of kpmg ofzo. En als ge de eerste keer wordt afgewezen leert ge daar ook wel uit, ze geven u feedback e.d.

kan enkel meegeven dat ge u gewoon fatsoenlijk moet voorbereiden, dan komt alles wel sowieso goed. en als audit is wat ge wilt doen, nog des te meer kans om het ook te krijgen. Die rekruteerders hebben wel een goed oog daarop denk ik.


En op die opmerking van dat intelligent zijn, dat was helemaal niet wat ik bedoelde ook. Ik weet dat goed genoeg dat uw punten niet noodzakelijk iets zeggen over uw intellect. Bij mijn persoonlijk geval zegt dat, dat ik iemand ben die consequent gewerkt heeft doorheen het jaar (goede eigenschap als ge gaat werken) en het wel wou om het beter te doen dan de doorsnee student. Het draait om motivatie & ambitie, niet om intellect. Ik twijfel er niet aan dat toch het gros van de universiteitsstudenten redelijk intelligent is.

Ik had trouwens hetzelfde voor hoor, gemakkelijk hoge punten int middelbaar, maar unief is iets anders. Ik heb mij de gewoonte eigen gemaakt van te gaan studeren in de bib doorheen het jaar, al was dat maar 2 uurkes per dag, maar dat worp zijn vruchten af. Beetje discipline en motivatie en dan lukt dat ;)

Bedankt voor de tips ;) Ik ben mij inderdaad goed aan het voorbereiden.

Die discipline heb ik dan weer niet, ik heb nooit echt een goede studeermethode ontwikkeld. Langs de andere kant heb ik wel discipline als het op werken aankomt. In de vakantiejobs die ik tot nu toe gedaan heb, kon ik er absoluut niet tegen als ik gewoon met mijn vingers zat te draaien. Bovendien wou ik alles wat ik deed, ook echt goed doen.

Ik ben allesinds blij dat ik van die schoolbanken af ben binnen een jaar, hoewel je natuurlijk altijd opleidingen zal krijgen.

Ik wens u alvast veel succes met de zoektocht naar een job ;)

Lulukai

Legacy Member
Profitable zei:
Bedankt voor de tips ;) Ik ben mij inderdaad goed aan het voorbereiden.

Die discipline heb ik dan weer niet, ik heb nooit echt een goede studeermethode ontwikkeld. Langs de andere kant heb ik wel discipline als het op werken aankomt. In de vakantiejobs die ik tot nu toe gedaan heb, kon ik er absoluut niet tegen als ik gewoon met mijn vingers zat te draaien. Bovendien wou ik alles wat ik deed, ook echt goed doen.

Ik ben allesinds blij dat ik van die schoolbanken af ben binnen een jaar, hoewel je natuurlijk altijd opleidingen zal krijgen.

Ik wens u alvast veel succes met de zoektocht naar een job ;)

Danku ;)

Iets dat mij ook ten goede is gekomen in sollicitaties is lezen op vacature.com ( http://www.vacature.com/carriere/solliciteren ). Daar staan heel veel interviews met HR-managers (met tips), en lijsten met vragen dat je kan krijgen ( !!! http://www.vacature.com/carriere/de-20-meest-gestelde-vragen-tijdens-een-sollicitatiegesprek - en geloof me, ze liegen niet als ze zeggen de meest gestelde vragen, want het is ook werkelijk zo).

Lees die vragen eens door en probeer er een antwoord op te formuleren op voorhand (en noteer een paar sleutelwoorden desnoods, zeker bij de voorbeelden). Hou ook altijd rekening met de profielvereisten dat ze vragen, als ze iemand analytisch willen, of een goede teamplayer, bedenk je een situatie die je hebt meegemaakt in je schoolcarriere of vakantiejobs waaruit dat blijkt. Dat zijn vragen dat je sowieso krijgt. Als je het hebt voorbereid en weet wat je ongeveer gaat vertellen als ze die vragen stellen, ga je niet alleen minder zenuwachtig zijn, je gaat ook gestructureerder antwoorden, wat je gesprek ook ten goede komt.
Mijn eerste sollicitatiegesprek was ik helemaal niet goed voorbereid. Als ze me voorbeelden vroegen van een bepaalde situatie, moest ik lang nadenken of vond ik niet meteen een goed voorbeeld. Enorme teleurstelling achteraf natuurlijk!

Laat je CV nalezen door mensen op de jobbeurs van de KUL (ergens in maart geloof ik). Daar kan je ook veel uit leren.
Stel je CV op in twee talen, en stuur het CV in dezelfde taal als de vacature geschreven is. Tzelfde voor de motivatiebrief, ook in dezelfde taal als de vacature. Stuur ook een gepersonaliseerde motivatiebrief, afgestemd op het bedrijf en geen standaardbrief (ik gebruik een soort template wel: adressering, datum, betreft:, openingszin, afsluitingszin), maar voor de rest doe ik de inhoud bij elk bedrijf anders. Inspelen op wat ze in hun vacature zetten, ervaring in het rood zetten die relevant is, etc. :)

Profitable

Legacy Member
Lulukai zei:
Danku ;)

Iets dat mij ook ten goede is gekomen in sollicitaties is lezen op vacature.com ( Solliciteren | Vacature.com ). Daar staan heel veel interviews met HR-managers (met tips), en lijsten met vragen dat je kan krijgen ( !!! De 20 meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek | Vacature.com - en geloof me, ze liegen niet als ze zeggen de meest gestelde vragen, want het is ook werkelijk zo).

Lees die vragen eens door en probeer er een antwoord op te formuleren op voorhand (en noteer een paar sleutelwoorden desnoods, zeker bij de voorbeelden). Hou ook altijd rekening met de profielvereisten dat ze vragen, als ze iemand analytisch willen, of een goede teamplayer, bedenk je een situatie die je hebt meegemaakt in je schoolcarriere of vakantiejobs waaruit dat blijkt. Dat zijn vragen dat je sowieso krijgt. Als je het hebt voorbereid en weet wat je ongeveer gaat vertellen als ze die vragen stellen, ga je niet alleen minder zenuwachtig zijn, je gaat ook gestructureerder antwoorden, wat je gesprek ook ten goede komt.
Mijn eerste sollicitatiegesprek was ik helemaal niet goed voorbereid. Als ze me voorbeelden vroegen van een bepaalde situatie, moest ik lang nadenken of vond ik niet meteen een goed voorbeeld. Enorme teleurstelling achteraf natuurlijk!

Laat je CV nalezen door mensen op de jobbeurs van de KUL (ergens in maart geloof ik). Daar kan je ook veel uit leren.
Stel je CV op in twee talen, en stuur het CV in dezelfde taal als de vacature geschreven is. Tzelfde voor de motivatiebrief, ook in dezelfde taal als de vacature. Stuur ook een gepersonaliseerde motivatiebrief, afgestemd op het bedrijf en geen standaardbrief (ik gebruik een soort template wel: adressering, datum, betreft:, openingszin, afsluitingszin), maar voor de rest doe ik de inhoud bij elk bedrijf anders. Inspelen op wat ze in hun vacature zetten, ervaring in het rood zetten die relevant is, etc. :)

CV's en motivatiebrieven zijn al verstuurd :)

De komende weken heb ik al enkele groepscases, dus daar bereid ik me nu op voor (in de mate dat dit kan :p) Daarna volgen hopelijk de gesprekken die ik nu ook reeds tracht te beantwoorden. Vooral de goede en slechte eigenschappen vind ik moeilijk, maar goed ik vind wel iets :)

Vacature is hier al gekend :D

glashelder

Legacy Member
Owla, mijn groepje vliegt elkaar in de haren.

We moeten 16 interviews afnemen, verdeeld over 8 verschillende klassen (gaande van ongeschoolde arbeider tot ondernemer), telkens iemand jonger dan 50 en iemand ouder dan 50. Ik heb mij een beetje bezig gehouden met die verdeling voor de 5 man in het groepje, vertrekkende van wie de groepsleden kunnen of graag zouden interviewen. Dus iedereen zegt "ik ken zo'n respondent en ik kan wel zo iemand interviewen" en dan heb ik dat allemaal netjes in een schemaatje gezet voor de overzichtelijkheid. Dat schemaatje is ondertussen al 2-3 keer veranderd, maar gisteren hadden we toch de definitieve versie gemaakt. Ik heb voor de zekerheid nog eens aan iedereen gevraagd of het 100% zeker was dat zij die 3-4 bepaalde respondenten konden interviewen. En dat was allemaal in orde.

En nu vandaag komt er ineens één groepslid: "ah ja, bij mij verandert het, ik doe die en die en die en die." Waardoor een ander groepslid dan dacht dat zijn interview 'afgepakt' werd en die dan weer iemand anders zou moeten zoeken en dat dan weer in dat schemaatje gepast zien te krijgen... Dus groepslid B reageerde nogal boos en direct sms'en naar mij van "ik verander niet hé!!!!" en ik mocht het weer allemaal diplomatisch oplossen, haha.

Maar goed, het lijkt nu wel opgelost te zijn. Hopelijk komen ze niet allemaal met van die toffe verrassingen en extra respondenten want vandaag hadden we workshop over het coderen van die interviews en dat is achterlijk veel werk :p

Snowyflake

Legacy Member
eXe./special zei:
n/o, maar dit is net wél het moment :).

² met maar een deel van de kosten die ze vroeger moesten uitgeven aan het afbetalen van hun huis kunnen ze je gemakkelijk op kot steken :)

Hawk

Legacy Member
Burntfaceman zei:
Kwas rechtspraak van Raad van state aan het opzoeken en ineens kwam ik dit tegen

De decaan van de faculteit Rechten geeft bij brief van 18 februari
2004 kennis van die klachten aan de rector van de Universiteit Antwerpen. Hij
maakt onder meer melding van de klacht dat verzoeker aan studenten kopietaken zou opleggen, dat verzoeker studenten regelmatig thuis, ’s avonds en in het weekend, en op GSM opbelt, dat de meeste van die telefoongesprekken een zeer persoonlijke inhoud hebben en soms zelfs resulteren in liefdesverklaringen, dat verzoeker aan een studente twee brieven heeft gestuurd met een impliciete en een expliciete liefdesverklaring en een liefdesgedicht, dat een andere studente eveneens een dergelijke liefdesverklaring en -gedicht heeft toegestuurd gekregen vanwege verzoeker.
:unsure:
Nice, maar het verbaast me niets, er was toch een pedofiele prof in ugent etc?

gecko

Legacy Member
Tweak37 zei:
Juist vies ongeluk gezien met een bus aan het station in Leuven... :( Hopelijk haalt het slachtoffer het.

Ik heb de politiewagens zien staan, maar wat is er eigenlijk gebeurd?

Exorikos

Legacy Member
Ik ben op zoek naar een laserprinter en op de site van Samsung staat dit:
Standaardcartridges: gemiddeld rendement van 1 500 standaardpagina's (wordt geleverd met een starttonercartridge voor 700 pagina's). Vermeld cartridgerendement conform ISO / IEC 19752
Is die 1500 pagina's het rendement of die 19752? :/ Die 1500 lijkt me weinig en die 19752 lijkt me zoveel...

Exorikos

Legacy Member
Oei, dat is wel vrij dom van me :s:s:s:s:s Ik dacht als je volgens die norm afdrukt zo'n aantal ofzo.

1500pagina's komt overeen met 5cent per bladzijde alleen al aan toner... :s

Exorikos

Legacy Member
Arifiene zei:
Nog erger dat het effectief de waarheid is.
Ik ben gotganse (nee, geen typo) dagen bekaf.
Lijkt wel hoe meer 'vrije tijd' ik heb, hoe meer werk ik krijg...

En een sollicitatie om 9u s ochtends zetten, come on... :(

Overdrijf anders...

edraket zei:
afgaaaaaaaaaaangskeeeeeeeeee exooooooooo

Daar heb ik niet van terug.

Lorvet

Legacy Member
glashelder zei:
Owla, mijn groepje vliegt elkaar in de haren.

En nu vandaag komt er ineens één groepslid: "ah ja, bij mij verandert het, ik doe die en die en die en die." Waardoor een ander groepslid dan dacht dat zijn interview 'afgepakt' werd en die dan weer iemand anders zou moeten zoeken en dat dan weer in dat schemaatje gepast zien te krijgen... Dus groepslid B reageerde nogal boos en direct sms'en naar mij van "ik verander niet hé!!!!" en ik mocht het weer allemaal diplomatisch oplossen, haha.

Ik moet nu verdacht veel denken aan een groepje kinderen die na een ruzie bij de mama gaan uithuilen :p

Zaterdag basketmatch en Gent-Lokeren, zondag optreden gaan zien tegen turnhout, maandag film gaan zien en 's avonds IFT in het GUSB: wordt serieus doorwerken :unsure:

glashelder

Legacy Member
Lorvet zei:
Ik moet nu verdacht veel denken aan een groepje kinderen die na een ruzie bij de mama gaan uithuilen :p

Haha, zal wel zijn omdat ik dat schemaatje opgesteld heb. En ik ben wel 5-6 jaar ouder dan de meeste, alhoewel dat ene groepslid (die dat interview had 'afgepakt') maar een jaartje scheelt met mij.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan