Archief - ATTN: Studenten steun- en klaagthread - Deel 15
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Kysr
Legacy Member
Exorikos zei:
De eerste interpretatie van een norm is interpreteren (vatten) dat het een norm is, maar dat bleek niet te lukken. Ik hoef overigens geen termen te posten waar zo goed als niemand een bal aan heeft om intelligent over te komen.
Je pikt er daar tevens ook wel de primus inter pares van de moeilijke latijnse termen uit, een sorry is daar zeker op zijn plaats!
ps. Het is niet persoonlijk hoor, je zet een fail dan moet je de burn aanvaarden.
Exorikos
Legacy Member
syNk zei:De eerste interpretatie van een norm is interpreteren (vatten) dat het een norm is, maar dat bleek niet te lukken. Ik hoef overigens geen termen te posten waar zo goed als niemand een bal aan heeft om intelligent over te komen.
Je pikt er daar tevens ook wel de primus inter pares van de moeilijke latijnse termen uit, een sorry is daar zeker op zijn plaats!
ps. Het is niet persoonlijk hoor, je zet een fail dan moet je de burn aanvaarden.
Ik kan gerust tegen een burn en het was inderdaad een fail.
[BAT] Hydra
Legacy Member
Profitable zei:CV's en motivatiebrieven zijn al verstuurd
De komende weken heb ik al enkele groepscases, dus daar bereid ik me nu op voor (in de mate dat dit kan) Daarna volgen hopelijk de gesprekken die ik nu ook reeds tracht te beantwoorden. Vooral de goede en slechte eigenschappen vind ik moeilijk, maar goed ik vind wel iets
Vacature is hier al gekend
Studeer je in Leuven? If so, elk werkingsjaar organiseert AFC enkele workshops rond solliciteren die gegeven worden door recruiteerders uit het bedrijfsleven.
Ik heb er zo twee meegedaan. Eén workshop was theoretisch van aard en daarbij werd oa. uitgelegd hoe een goed CV eruit ziet, welke vragen ze typisch stellen, wat Do's en Don'ts zijn op een sollicitiegesprek..
Een tweede workshop was praktisch van aard en werd georganiseerd ism met Electrabel. Het was een 20 minuten durend 1on1 sollicitatiegesprek met een recruiteerder(/recuiteerster) waarbij je na het gesprek onmiddelijk feedback kreeg. Je goede en slechte punten werden besproken en je kon zelf ook vragen stellen. Dit vond ik echt enorm leerrijk. Omdat het fictieve sollicitaties betrof is de feedback die daar gegeven werd ook veel 'eerlijker' en veel minder het standaard antwoord dat je van bedrijven krijgt die je afgewezen hebben.
freakykiller
Legacy Member
Lorvet zei:Ik moet nu verdacht veel denken aan een groepje kinderen die na een ruzie bij de mama gaan uithuilen
Zaterdag basketmatch en Gent-Lokeren, zondag optreden gaan zien tegen turnhout, maandag film gaan zien en 's avonds IFT in het GUSB: wordt serieus doorwerken
en dinsdag ne pokeravond he
Utred
Legacy Member
Lulukai zei:En op die opmerking van dat intelligent zijn, dat was helemaal niet wat ik bedoelde ook. Ik weet dat goed genoeg dat uw punten niet noodzakelijk iets zeggen over uw intellect. Bij mijn persoonlijk geval zegt dat, dat ik iemand ben die consequent gewerkt heeft doorheen het jaar (goede eigenschap als ge gaat werken) en het wel wou om het beter te doen dan de doorsnee student. Het draait om motivatie & ambitie, niet om intellect. Ik twijfel er niet aan dat toch het gros van de universiteitsstudenten redelijk intelligent is.
Ik had trouwens hetzelfde voor hoor, gemakkelijk hoge punten int middelbaar, maar unief is iets anders. Ik heb mij de gewoonte eigen gemaakt van te gaan studeren in de bib doorheen het jaar, al was dat maar 2 uurkes per dag, maar dat worp zijn vruchten af. Beetje discipline en motivatie en dan lukt dat
mac-bc
Legacy Member
[BAT] Hydra;15515733 zei:
Ik stel mij altijd vragen bij die sollicitatie-trainingen in het middelbaar, in het hoger onderwijs, in aparte cursussen die gegeven worden, in die tonnen psychologen die gebruikt worden om een persoonlijkheid te ontleden (lol), in die lijstjes met do's en don't's op sollicitatiegesprekken, de meest gestelde vragen, waarop moet je voorbereid zijn, hoe moet je gekleed zijn, hoe moet uw houding zijn, hoe moet uw cv eruit zien, naar welke kant moet uw haar liggen, ... Dit alles in de onderlinge strijd om zich beter voor te doen dan uw mede-afgestudeerde. Want daar draait het tenslotte om: "zich voordoen". Al dat gezever rond sollicitatietraining maken jou namelijk 0,0 beter dan de ander, je kan je alleen "beter voordoen".
Het zou me verbazen dat veel bedrijven dit niet doorhebben en dat zij er bijgevolg zo de "getrainden" kunnen uithalen. Hoe hol en fake kan een gesprek zijn. Een sollicitatiegesprek zou wat mij betreft op een onverwacht moment mogen gebeuren bij iedereen.
De manier waarop we nu bezig zijn resulteert alleen maar in een grenzeloos opbod van afgestudeerden en hogescholen/universiteiten onderling om zoveel mogelijk sollicitatietraining te krijgen/geven. Het is nu enkel nog wachten op de eerste manama in sollicitatietechnieken. Want daar zitten bedrijven toch op te wachten, niet?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.