Archief - Big Four - Deel 2
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Snowyflake
Legacy Member
Phalaenopsis zei:Heeft er iemand ervaring met de boekhoudtest bij EY? Veel/weinig details? Op pc...? Boek omvat nogal wat informatie, moeilijk in te schatten
Ik vraag mij dat ook af. In september op reis geweest dus ga nooit lukken om volledige boek te studeren. De eerste 300p zien er inleiding uit dus ik ga die eens proberen te bekijken en gewoon zorgen dat ik begrijp wat er staat.
marklar
Legacy Member
Vlasjtrab zei:
Dit zijn idd de officiële werkuren op die momenten (dat kan wat wijzigen van bedrijf tot bedrijf denk ik).
Naar mijn bescheiden mening hangt het aantal overuren sterk af van verschillende factoren, maar de grootste factor is volgens mij de klant zelf.
Ik heb geluk gehad dit jaar (ook mijn eerste) en goede klanten gehad waar weinig schokkende dingen gebeurd zijn en waar de klant altijd bijna voorbereid was. Ik had welgeteld 1 klant waar het een soep was. Bijgevolg had ik ook maar een 15-tal overuren gepresteerd (halfuurtjes niet meegerekend) voor dit jaar.
Ik heb collega's die minder geluk hadden en die enkele klanten hadden waar ze bijna elke avond tot 10 uur of later mochten doorwerken (natuurlijk gingen die eerst ook naar huis om iets te eten enzo).
Verder hangt het ook af van uzelf (perfectionistisch zijn is misschien goed voor de kwaliteit van het werk, maar je gaat ook langer bezig zijn) en van uw collega's (de planning is vaak redelijk krap dus als er 1 iemand een steek laat vallen kan dat voor iedereen nefast zijn).
Als je meer dan 37,5 overuren gemaakt hebt kan je deze 1:1 als verlof opnemen (dus als je 40 overuren hebt gemaakt dan kan je een half dagje verlof nemen in de zomer). Elk overuur wordt standaard aan 50% uitbetaald dacht ik, maar dat kan dacht ik ook 100% zijn als het er echt veel waren (aangezien ik nooit veel overuren had weet ik het ook niet echt
)De personen die in mijn jaar veel overuren moesten doen hadden er zo een 140-tal ingegeven (dit kon dus meer zijn
).Baats
Legacy Member
marklar zei:Verder hangt het ook af van uzelf (perfectionistisch zijn is misschien goed voor de kwaliteit van het werk, maar je gaat ook langer bezig zijn) en van uw collega's (de planning is vaak redelijk krap dus als er 1 iemand een steek laat vallen kan dat voor iedereen nefast zijn).
Als je meer dan 37,5 overuren gemaakt hebt kan je deze 1:1 als verlof opnemen (dus als je 40 overuren hebt gemaakt dan kan je een half dagje verlof nemen in de zomer). Elk overuur wordt standaard aan 50% uitbetaald dacht ik, maar dat kan dacht ik ook 100% zijn als het er echt veel waren (aangezien ik nooit veel overuren had weet ik het ook niet echt
De personen die in mijn jaar veel overuren moesten doen hadden er zo een 140-tal ingegeven (dit kon dus meer zijn
40 overuren = half dagje?
tyhrelier
Legacy Member
Snowyflake zei:
Er gaan toch wel heel wat details gevraagd worden ja. Er zullen een paar kennisvragen gesteld worden maar vooral boekingsvragen. Nu, je moet je hier geen zorgen over maken hoor, als je buist in de eerste week, krijg je in de 2de week een herkansing. Op de tweede trainingsweek in Turkije gaan ze alles van informative en audit uitleggen in theorie én in praktijk (met "cases" of klanten als voorbeeld). Bij de theorie leggen ze dan ook nadrukkelijk de focus op hoe men alles moet boeken en geven ze heel veel tips en zeggen ze wel eens van: dit zou ik toch hééééél goed bekijken (snapt ge
).Ik was er van de eerste keer op door, enkele van mijn collega's niet. Op het einde van deze 2de week had iedereen een lijstje met alle boekingen die ze gezien hadden tijdens de training en dit was praktisch het examen dat ze naderhand kregen. In die week geven ze ook nog een ander deel als examen, en dit is dan puur theorie die je geleerd hebt (geen boekingen) in de 2de week.
marklar
Legacy Member
Baats zei:
Bij PwC krijg je sowieso 37,5 overuren als verlof uitgekeerd, dus 20 dagen wettelijk verlof + 5 dagen vaste recup. Alles dat daarboven komt kan je als junior nog recupereren en als senior niet meer. Maar niemand telt dat echt mee als recuperatie overuren dus wordt dat niet meegeteld
Eric1983
Legacy Member
Dag iedereen,
mijn echtgenote die geen werk kan vinden met haar oorspronkelijke Master volgt nu een Master in management/bedrijfskunde aan de VUB.
Nu vroeg ik me af of je met dit diploma ook bij de big 4 terecht kan. Ze moet nog 2 vakken doen en een thesis schrijven en zal wss voor een thesis in financiele richting kiezen.
mijn echtgenote die geen werk kan vinden met haar oorspronkelijke Master volgt nu een Master in management/bedrijfskunde aan de VUB.
Nu vroeg ik me af of je met dit diploma ook bij de big 4 terecht kan. Ze moet nog 2 vakken doen en een thesis schrijven en zal wss voor een thesis in financiele richting kiezen.
marklar
Legacy Member
Eric1983 zei:
Ik denk wel dat het moet lukken bij audit/consultancy, tax zal wel wat minder toegankelijk zijn.
In audit lopen er bijvoorbeeld ook mensen rond die geschiedenis of japanologie gestudeerd hebben, maar dat zijn natuurlijk uitzonderingen.
Normaal als de motivatie goed zit dan geven ze iemand met een niet-accounting profiel evenveel kansen als diegene die echt specifiek TEW ofzo gestudeerd hebben. Hou er wel rekening mee dat ze dan ook meer IBR examens zal moeten doen (in het geval van audit).
inini
Legacy Member
Hallo belgische vrienden,
Ik heb gesolliciteerd bij PwC en Deloitte voor een consulting functie voor september 2015. Kan het nog lang duren voordat ik een reactie krijg?
Ohja en daarnaast: ik kom zelf uit Nederland, en mijn Frans is zo slecht. Dit is ook een van de redenen dat ik in België heb gesolliciteerd, zodat ik o.a mn Frans kan verbeteren. Zou dit een grote struikelblok kunnen zijn?
Ik heb gesolliciteerd bij PwC en Deloitte voor een consulting functie voor september 2015. Kan het nog lang duren voordat ik een reactie krijg?
Ohja en daarnaast: ik kom zelf uit Nederland, en mijn Frans is zo slecht. Dit is ook een van de redenen dat ik in België heb gesolliciteerd, zodat ik o.a mn Frans kan verbeteren. Zou dit een grote struikelblok kunnen zijn?
iamhollywood
Legacy Member
inini zei:
Daar valt niet echt een lijn in te trekken. Hangt echt af van recruiter tot recruiter. De ene maakt er geen spel van (polst er zelf niet naar). De andere ziet het bij de eerste screening als een onoverkomenlijk struikelblok. En het is niet dat men in dat tweede geval de taal erbij sleurt als excuus om enige feedback te geven aan een negatief antwoord. Ik ken personen met een sterke CV die bij de ene geweigerd worden omwille van een minder vlotte Franstalige kennis maar bij de anderen dan weer geprezen worden omwille van hun technische kennis en persoonlijke vaardigheden. Om zelf later door andere recruiters binnen het bedrijf aangesproken te worden om te komen solliciteren.. Zijn er genoeg binnen de big four met een gebrek aan talenkennis (bij sommige zelf technische kennis :^)). Hangt jammergenoeg af van de persoon die je voor jou krijgt. En vooral Franstalige recruiters (die natuurlijk wel tweetalig zijn) maken vooral een probleem van een gebrekkige talenkennis. Terwijl Franstalige starters vaak amper een woord Nederlands spreken
. Bij ons zijn ze nu gestart om de Franstalige die reeds wat Nederlandse bagage hebben een week onder te dompelen in een Nederlands taalbad zodanig dat we ze kunnen inschakelen voor Nederlandstalige projecten. En tevens zal het ook afhangen van jouw tegenkandidaten. Als zij op andere vlakken sterker zijn dan jou en nog eens goed zijn in Frans, njah dan kan dit in uw nadeel spelen.
Kunt maar proberen
.blondie_
Legacy Member
Hallo iedereen!
Momenteel volk ik mijn master management en heb de ambitie om te werken bij een Big 4 bedrijf (of daar toch alleszins te solliciteren).
Zijn er nog mensen die ervaring hebben met een master management binnen een Big 4? Aangezien het een vrij algemene master is en geen economische klepper als TEW.
Verlaagt dit mijn kansen aanzienlijk of niet?
Verder ben ik sterk geïnteresseerd om een postgraduaat fiscaliteit te volgen (KHLeuven), is dit relevant/meerwaarde om bij een Big 4 te beginnen?
Alvast bedankt!
Momenteel volk ik mijn master management en heb de ambitie om te werken bij een Big 4 bedrijf (of daar toch alleszins te solliciteren).
Zijn er nog mensen die ervaring hebben met een master management binnen een Big 4? Aangezien het een vrij algemene master is en geen economische klepper als TEW.
Verlaagt dit mijn kansen aanzienlijk of niet?
Verder ben ik sterk geïnteresseerd om een postgraduaat fiscaliteit te volgen (KHLeuven), is dit relevant/meerwaarde om bij een Big 4 te beginnen?
Alvast bedankt!
blondie_
Legacy Member
Racing_Genk zei:
Bedankt voor de info!
Fiscale hogeschool is niet echt een optie voor me aangezien ik niet volledig voldoe aan de toelatingsvoorwaarden + Ik woon in Leuven dus zou beetje gek zijn.
Is het behalve voor de tax afdeling nog interessant voor andere afdelingen? Aangezien ik lees dat er op de audit mensen werken die bv Master Geschiedenis hebben?
En mijn Master Management, is dat een groot pluspunt/minpunt t.o.v. Niet economische masters/TEW'ers etc?
Bedankt!
Racing_Genk
Legacy Member
Die master management is een pluspunt tegenover mensen die geen economische achtergrond hebben. Bij PwC krijgen ze jaarlijks 900 sollicitaties om als auditor te starten maar slechts 300 mogen naar de selection days. Die master is voor jou het toegangsticket tot die selection day.
Afhankelijk van de afdeling waarin je begint heeft een TEWer wel nog altijd een voordeel omdat hij meer specifieke kennis heeft over accounting, auditing,.. maar dan nog steeds blijft goed presteren op de selection day veel belangrijker, dus je maakt zeker kans met je master. Ik raad je aan om nu te solliciteren want de big 4 is volop azn het recruteren.
Postgraduaat: behalve voor de tax afdeling gaat dat nooit een voordeel zijn tijdens de sollicitaties.
Afhankelijk van de afdeling waarin je begint heeft een TEWer wel nog altijd een voordeel omdat hij meer specifieke kennis heeft over accounting, auditing,.. maar dan nog steeds blijft goed presteren op de selection day veel belangrijker, dus je maakt zeker kans met je master. Ik raad je aan om nu te solliciteren want de big 4 is volop azn het recruteren.
Postgraduaat: behalve voor de tax afdeling gaat dat nooit een voordeel zijn tijdens de sollicitaties.
Atariani
Legacy Member
Beste vrienden
Volgend jaar moet ik in mijn masterjaar een stageplaats zoeken. Graag zou ik mijn stage afwerken bij één van de Big four bedrijven. Ik heb hier al gelezen dat mensen daar hun stage hebben gedaan. Graag zou ik horen hoe jullie dat aangepakt hebben.
De master die ik normaalgezien zal doen is Finance & Risk (Handelswetenschappen).
Mvg
Volgend jaar moet ik in mijn masterjaar een stageplaats zoeken. Graag zou ik mijn stage afwerken bij één van de Big four bedrijven. Ik heb hier al gelezen dat mensen daar hun stage hebben gedaan. Graag zou ik horen hoe jullie dat aangepakt hebben.
De master die ik normaalgezien zal doen is Finance & Risk (Handelswetenschappen).
Mvg
rookiepookie
Legacy Member
Atariani zei:
Aangezien niemand reageert, zal ik het maar doen
. Meer dan gewoon een mail sturen, kan je volgens mij niet doen. Dan zal je wel gecontacteerd worden om de procedure te doorlopen. Ik weet niet exact hoe de sollicitatieprocedure voor een stage gaat, maar volgens mij is die vrij gelijkaardig als die voor starters.iamhollywood
Legacy Member
blondie_ zei:Hallo iedereen!
Momenteel volk ik mijn master management en heb de ambitie om te werken bij een Big 4 bedrijf (of daar toch alleszins te solliciteren).
Zijn er nog mensen die ervaring hebben met een master management binnen een Big 4? Aangezien het een vrij algemene master is en geen economische klepper als TEW.
Verlaagt dit mijn kansen aanzienlijk of niet?
Verder ben ik sterk geïnteresseerd om een postgraduaat fiscaliteit te volgen (KHLeuven), is dit relevant/meerwaarde om bij een Big 4 te beginnen?
Alvast bedankt!
Ik ben in juli afgestudeerd met onderscheiding aan de KHLeuven Postgraduaat Fiscaliteit. Bij het opstellen van mijn bereikte 'goals' voor de jaarlijkse evaluatie mocht ik het ineens niet vermelden daar het geen meerwaarde biedt voor een big four binnen audit. Terwijl het imo wel oplevert om fiscale kennis te verwerven en up to date te houden. Om nog maar te zwijgen over de inspanning die het vraagt zoiets te combineren met een job binnen een big four
.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.