Archief - Big Four - Deel 2
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
|nfected
Legacy Member
Arne zei:Waarom ben je weggegaan bij dat bedrijf? Als ik vragen mag! En welke van de Big 4 was het?
Ik twijfel om zelf te solliciteren na dit jaar.
Aanbod gekregen bij een marktleider / multinational om op hun hoofdkantoor in Londen te gaan werken. Ben dan maar verhuisd
|nfected
Legacy Member
Arne zei:Waarom ben je weggegaan bij dat bedrijf? Als ik vragen mag! En welke van de Big 4 was het?
Ik twijfel om zelf te solliciteren na dit jaar.
Aanbod gekregen bij een marktleider / multinational om op hun hoofdkantoor in Londen te gaan werken. Ben dan maar verhuisd
iamhollywood
Legacy Member
|nfected zei:
Ge kunt niet iedere business line over dezelfde kam scheren. Busy season is in audit de zwaarste piek, als assistant kwam dat neer op 3 maandjes werkdagen van 8 u 30 tot 19u, uitzonderlijk eens later als een manager bleef plakken. Senior 1 werd dat iets langer maar over het algemeen kwam het nog neer op 'gevorderd uitvoerend werk' en done. Nu draag ik meer de eindverantwoordelijkheid als leading senior en ben je basicly nooit klaar. Er zijn wel vaker weekdagen waarop ik tot middernacht-2 u werk. Daarom is de leegloop op ons niveau ook zo hoog. Zijn gestart in kantoor Brussel met stuk of 30, blijft 5 man over.. Hoe meer er afvallen hoe krapper de planning wordt. Toestanden waarin een senior op het einde van de week verwacht wordt 3 perfecte audits af te leveren is geen uitzondering meer. Piek wordt ook steeds langer, begint oktober en sluimert uit april/mei. De toenemende vereisten van het ibr en de pcob uit maken de werklast er niet gemakkelijker op. Kunnen alleen maar hopen dat eens manager er weer meer ademruimte komt
. Maar het blijft een mooie leerschool en is als assistant zeker goed doenbaar, ik kan starters dan ook enkel warm aanbevelen het te proberen en van die eerste jaren te genieten. Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk
rookiepookie
Legacy Member
Arne zei:
Ik ben gestart in September. Ik moet zeggen dat ik me wel amuseer. Heel leuke collega's, jong vooral. Job vind ik vrij afwisselend. Veel contact met klanten en veel bezig zijn met cijfers. Over het algemeen ben je 'verantwoordelijk' om bepaalde secties van de jaarrekening te testen om het heel basic samen te vatten. Ik heb het gevoel dat ik heel veel bijleer. Uren die je moet kloppen zijn eigenlijk volledig afhankelijk van de klanten die je toegewezen krijgt. Wil gerust meer in detail treden, al dan niet in PM.
Anoniem06
Legacy Member
Heb de voorbije dagen uren zitten opzoeken naar werken bij de Big Four. Mede dankzij conversatie's met 300lives en Rookiepookie, en volledige threads doorgenomen te hebben heb ik besloten dat een audit-functie het voor mij niet zal worden. Voornaamste reden is dat ik daar volgens mij niet voldoende geschoold voor ben (bachelor Bedrijfsmanagement afstudeerrichting Accountancy-Fiscaliteit) met daarboven een master Bedrijfskunde. Ook constant bij klanten zitten en daar achter hen zitten voor informatie gaat niet helemaal mijn ding zijn denk ik.
Daarom denk ik te solliciteren voor Accountant-functie of Indirect Tax-functie bij de Big Four. Ik lees er echter maar weinig ervaringen over.
Iemand die zijn ervaringen met een van deze functie's kan delen? Hoe is de werkdruk tegenover een audit-functie? Zit je vaak bij klanten of meer op kantoor?
Bedankt!
Daarom denk ik te solliciteren voor Accountant-functie of Indirect Tax-functie bij de Big Four. Ik lees er echter maar weinig ervaringen over.
Iemand die zijn ervaringen met een van deze functie's kan delen? Hoe is de werkdruk tegenover een audit-functie? Zit je vaak bij klanten of meer op kantoor?
Bedankt!
iamhollywood
Legacy Member
Arne zei:
Accountancy en tax werken meer vanop kantoor. Nadeel tegenover audit is dat jouw planning minder voorspelbaar zal zijn. Er zijn natuurlijk de recurrente zaken die perfect te plannen vallen. Maar kan altijd zijn dat je 's morgen uw laptop aanzet en 's middag een dringend consultingadvies in uw mailbox ontvangt dat dezelfde dag nog buiten moet. Binnen audit ligt uw planning ruim op voorhand vast, er kan altijd iets tussenkomen maar over het algemeen zal je wel weten wanneer je de komende week op tijd naar huis kan en wanneer niet. Binnen consulting kan dat al eens de dag zelf veranderen.
In audit krijg je bij de start van de audit vaste taken opgelegd die je tegen het eind van de auditweek dient af te werken. Binnen consulting zal dat minder afgelijnd zijn en ga je meer zelf uw planning moeten opmaken en deadlines opvolgen.
Werkdruk ligt meer gespreid doorheen het jaar. Audit heeft zijn busy season met hoogtepunt januari-april. In de zomer valt audit stil en nemen meesten al hun overuren op. Bij tax/accounting ligt de werkdruk doorheen het jaar mooier gespreid en zullen pieken niet zo extreem zijn als in audit. Maar ik ken mensen binnen tax die door een dringende opdracht ook al eens van 6 u 's morgens tot 23 u s'avonds op kantoor vertoefen
.Anoniem06
Legacy Member
Badger zei:
Is misschien wel een optie, maar dat zou nog niet wegnemen dat de job als auditor bij een Big Four niets voor mij zou zijn. Heb jij een TEW na Bedrijfskunde gehaald?
iamhollywood zei:Accountancy en tax werken meer vanop kantoor. Nadeel tegenover audit is dat jouw planning minder voorspelbaar zal zijn. Er zijn natuurlijk de recurrente zaken die perfect te plannen vallen. Maar kan altijd zijn dat je 's morgen uw laptop aanzet en 's middag een dringend consultingadvies in uw mailbox ontvangt dat dezelfde dag nog buiten moet. Binnen audit ligt uw planning ruim op voorhand vast, er kan altijd iets tussenkomen maar over het algemeen zal je wel weten wanneer je de komende week op tijd naar huis kan en wanneer niet. Binnen consulting kan dat al eens de dag zelf veranderen.
In audit krijg je bij de start van de audit vaste taken opgelegd die je tegen het eind van de auditweek dient af te werken. Binnen consulting zal dat minder afgelijnd zijn en ga je meer zelf uw planning moeten opmaken en deadlines opvolgen.
Werkdruk ligt meer gespreid doorheen het jaar. Audit heeft zijn busy season met hoogtepunt januari-april. In de zomer valt audit stil en nemen meesten al hun overuren op. Bij tax/accounting ligt de werkdruk doorheen het jaar mooier gespreid en zullen pieken niet zo extreem zijn als in audit. Maar ik ken mensen binnen tax die door een dringende opdracht ook al eens van 6 u 's morgens tot 23 u s'avonds op kantoor vertoefen
Bedankt voor de reactie. Werken de accountants en tax-mensen in grote teams eigenlijk? Hoe is de werksfeer bij deze afdelingen? Of heb je daar niet echt een zicht op?
Anoniem06
Legacy Member
Ik heb nu ook al een goeie uitleg gehad van de Tax functie, waarvoor dank. Is er eventueel iemand die als accountant werkt bij een Big Four of dergelijke, die ik paar vragen mag stellen?
Ik ga deze week dan eens solliciteren voor ofwel Tax ofwel Accounting. Ik heb wat bang dat ik mijn toekomstige mogelijkheden meer beperk met Tax.
Ik ga deze week dan eens solliciteren voor ofwel Tax ofwel Accounting. Ik heb wat bang dat ik mijn toekomstige mogelijkheden meer beperk met Tax.
Plutus
Legacy Member
Is niets speciaals, gesprek met manager/director en partner hangt zeer hard af van wie je voor je hebt. Vaak gebruikt men je cv als startbasis, en dan kan het gesprek alle richtingen uit.matthiasdb zei:niemand?
HR is een redelijk typisch 'cliché'-gesprek met de normale HR-vragen. Kan je dus perfect voorbereiden. Verwacht je ook aan omschakeling naar Frans en Engels.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.