Archief - Big Four - Deel 2
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Pat420
Legacy Member
Ik mag vanaf oktober beginnen als audit bij een big four. Ook krijg ik een iPhone hierbij. Zou het een goed idee zijn om mijn nummer te behouden? Of zou ik een volledig nieuw sim-kaart en nummer aanvragen? Op zich vind ik het gemakkelijker om een nieuw nummer te hebben voor het werk, maar rondstappen met 2 iPhones en 2 abonnementen vind ik stom. Iemand die weet wat het meest praktische of beste keuze is? 
Noctilucus
Legacy Member
Pat420 zei:Ik mag vanaf oktober beginnen als audit bij een big four. Ook krijg ik een iPhone hierbij. Zou het een goed idee zijn om mijn nummer te behouden? Of zou ik een volledig nieuw sim-kaart en nummer aanvragen? Op zich vind ik het gemakkelijker om een nieuw nummer te hebben voor het werk, maar rondstappen met 2 iPhones en 2 abonnementen vind ik stom. Iemand die weet wat het meest praktische of beste keuze is?
Als je je nummer zou willen behouden én ook voor je werk gebruiken, moet je aan je toekomstige werkgever vragen of zij daarmee akkoord gaan en dat nummer willen overzetten, in plaats van het nieuwe nummer dat ze je anders zouden geven.
Plutus
Legacy Member
Ik heb indertijd een nieuw nummer gevraagd en liep enkele maanden met twee gsm's rond. Ik heb het redelijk rap opgegeven en na een half jaar was mijn privénummer verdwenen en gebruikte ik enkel nog dat nieuwe nummer. Het abonnement van de werkgever is ruim voldoende voor normaal gebruik (incl. privé), dus dan is het zonde om privé extra kosten te maken. Bij mijn ontslag heb ik ook zonder problemen mijn nummer kunnen overdragen naar nieuwe werkgever.Pat420 zei:Ik mag vanaf oktober beginnen als audit bij een big four. Ook krijg ik een iPhone hierbij. Zou het een goed idee zijn om mijn nummer te behouden? Of zou ik een volledig nieuw sim-kaart en nummer aanvragen? Op zich vind ik het gemakkelijker om een nieuw nummer te hebben voor het werk, maar rondstappen met 2 iPhones en 2 abonnementen vind ik stom. Iemand die weet wat het meest praktische of beste keuze is?
Dus kortom, mijn advies: eigen nummer overdragen aan de werkgever, is het handigste.
Plutus
Legacy Member
Ge zou er van schrikken|nfected zei:
maar op audit valt dat héél goed mee.Dus als uw werkgever met een iPhone 6 naar uw kop smijt, gaat gij zelf iets kopen en die iPhone stof laten vangen?Tefal zei:
Zoals |nfected reeds zei, je neemt op wanneer je wil hé. En iemand met dergelijke mentaliteit zal hoogstwaarschijnlijk ook geen functie uitoefenen die van hem/haar vraagt buiten de kantooruren op te nemen, lijkt mij
.Pan
Legacy Member
Manu zei:Dus als uw werkgever met een iPhone 6 naar uw kop smijt, gaat gij zelf iets kopen en die iPhone stof laten vangen?
Zoals |nfected reeds zei, je neemt op wanneer je wil hé. En iemand met dergelijke mentaliteit zal hoogstwaarschijnlijk ook geen functie uitoefenen die van hem/haar vraagt buiten de kantooruren op te nemen, lijkt mij
De gsm van mijn werkgever ligt hier idd in de kast en ik heb mezelf een goedkope dualsim gekocht.
En ik neem niet op buiten mijn werkuren of op vakantiedagen tenzij het mijn baas is (en dan is het echt héél belangrijk). Zelfs als ik dat niet zou doen zou hij er niets van zeggen.
|nfected
Legacy Member
@Manu: was meer algemene opmerking. In Big4 zullen ze u inderdaad wel rapper opbellen maar al bij al valt dat bij de meeste goed mee. Ik persoonlijk was zelfs een slecht voorbeeld aangezien ik wel veel telefoon kreeg en te zien hoe laat en welke mood ik was nam ik al dan niet op.
@zubra: ja je bent een slappe vod omdat je opneemt. Ik ben in uw ogen waarschijnlijk ook een slappe vod omdat ik vandaag nog een workshop heb van 20:00 tot middennacht.
Iedereen heeft zijn eigen prioriteiten.
@zubra: ja je bent een slappe vod omdat je opneemt. Ik ben in uw ogen waarschijnlijk ook een slappe vod omdat ik vandaag nog een workshop heb van 20:00 tot middennacht.
Iedereen heeft zijn eigen prioriteiten.
Plutus
Legacy Member
Blijkbaar voel je je aangevallen, wat voor alle duidelijkheid niet de bedoeling was. Iedereen maakt voor zichzelf de keuze wat al dan niet kan. Wel frappant dat je je aangevallen voelt door zo'n banale uitspraak..Zubrowka zei:
Maar als je ongewenste telefoontjes gewoon negeert, waarom dan twee nummers behouden en die extra kost dragen?Tefal zei:
Telefoontjes buiten de normale kantooruren zijn, net zoals ik eerder al aanhaalde, vaak inherent aan de job. Indien dit zo is kan je het echt niet maken alles te negeren.
Verschilt inderdaad sterk van job tot job. Binnen audit werd ik zelden na de kantooruren gebeld en was het, naar mijn ervaring, zelfs redelijk 'not done'. Tussen 7 en 19u deed ik alle telefoontjes, daarna amper nog. Nu zit ik in consulting en daar is het inderdaad anders, en ben ik basically bereikbaar tot ik ga slapen. Maar goed, dat is een discussie die ons te ver zou leiden.|nfected zei:
|nfected
Legacy Member
Ik altijd in Consulting gezeten en alhoewel ik nu interne positie heb is dat in principe hetzelfde als Consulting branche. En eerlijk gezegd late telefoons deren mij absoluut niet.
Bvb er was iemand in miserie en paniek aanvallen omdat hij niet comfortabel was in zijn rol in het buitenland. En ja door tijdsverschil was dat een ambetant uur voor mij 23;30 op een dinsdag. Maar uiteindelijk wil die jongen zijn hart luchten en uiteindelijk zit hij daar omdat hij iets wil opleveren voor mij. Of bvb problemen met VISA aanvragen (Indiërs). Dat is al geen werk om telefoon op te nemen en te luisteren en je helpt hun echt wel. Die zijn dan ook stuk meer bereid om zaken te doen voor u
Bvb er was iemand in miserie en paniek aanvallen omdat hij niet comfortabel was in zijn rol in het buitenland. En ja door tijdsverschil was dat een ambetant uur voor mij 23;30 op een dinsdag. Maar uiteindelijk wil die jongen zijn hart luchten en uiteindelijk zit hij daar omdat hij iets wil opleveren voor mij. Of bvb problemen met VISA aanvragen (Indiërs). Dat is al geen werk om telefoon op te nemen en te luisteren en je helpt hun echt wel. Die zijn dan ook stuk meer bereid om zaken te doen voor u
.Zotje94
Legacy Member
Hallo iedereen!
Ik heb mij altijd afgevraagd hoe goed je punten moeten zijn om binnen te geraken bij de big four, of toch al door te geraken naar de eerste selectiedagen.
Ik zit nu zelf in mijn 3e jaar TEW, maar mijn punten zijn niet super goed. Ik heb wel nog wat extra dingen gedaan naast mijn studies (weet niet of dit echt relevant is).
Ik kies volgend jaar voor de master accountancy en zou daarna graag starten in audit.
En hoe relevant zijn je punten in je master dan nog? Aangezien ze al zo vroeg in het academiejaar beginnen aanwerven.
Alvast bedankt!
Ik heb mij altijd afgevraagd hoe goed je punten moeten zijn om binnen te geraken bij de big four, of toch al door te geraken naar de eerste selectiedagen.
Ik zit nu zelf in mijn 3e jaar TEW, maar mijn punten zijn niet super goed. Ik heb wel nog wat extra dingen gedaan naast mijn studies (weet niet of dit echt relevant is).
Ik kies volgend jaar voor de master accountancy en zou daarna graag starten in audit.
En hoe relevant zijn je punten in je master dan nog? Aangezien ze al zo vroeg in het academiejaar beginnen aanwerven.
Alvast bedankt!
vince522
Legacy Member
Heb ondertussen een aantal pagina's van dit topic door genomen en het valt echt op dat schoolverlaters zich focussen op de wagen/gsm die ze zullen krijgen.
Ik vraag me dan af wat de voornaamste redenen zijn om bij de Big Four te willen werken. Is dit de naam, trots, imago van het bedrijf of gaat dit verder en zijn de doorgroeimogelijkheden belangrijk of de fantasie om ooit hoog in de rangen te staan binnen zo'n bedrijf?
Ik vraag me dan af wat de voornaamste redenen zijn om bij de Big Four te willen werken. Is dit de naam, trots, imago van het bedrijf of gaat dit verder en zijn de doorgroeimogelijkheden belangrijk of de fantasie om ooit hoog in de rangen te staan binnen zo'n bedrijf?
Roel
Legacy Member
Ik heb onlangs getekend bij Deloitte (information management).
Mijn grootste motivatie was toch wel de grootte en het internationale karakter van dergelijk bedrijf. Ook gewoon dat je de eerste jaren enorm veel bijleert dat het diploma er bijna niet toe doet.
Qua verloning kan je gewoon iets goed verwachten, want vergeet niet dat het je eerste job is. Je zal ieder jaar wel iets meer verdienen waarschijnlijk.
Mijn grootste motivatie was toch wel de grootte en het internationale karakter van dergelijk bedrijf. Ook gewoon dat je de eerste jaren enorm veel bijleert dat het diploma er bijna niet toe doet.
Qua verloning kan je gewoon iets goed verwachten, want vergeet niet dat het je eerste job is. Je zal ieder jaar wel iets meer verdienen waarschijnlijk.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.