Archief - Big Four - Deel 2
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
*-Chaos-*
Legacy Member
Overstap van big4 consulting naar strategy consulting (MBB) is eerder uitzonderlijk. Ik werk 4 jaar als Operations consultant bij een big 4 en heb geen weet van iemand die naar MBB is vertrokken.
Als je een overstap naar strategy consulting overweegt, lijkt een eerste functie binnen een Fortune 500 een veel betere keuze.
Als je een overstap naar strategy consulting overweegt, lijkt een eerste functie binnen een Fortune 500 een veel betere keuze.
Balsaus
Legacy Member
Ik heb morgen een tweede gesprek bij BDO voor startersfunctie in audit. Weet iemand wat ik kan verwachten? Het is met 2 managers. Eerste keer dat ik ging was een selectie dag (Een test over boekhouden, handelsrecht, enz (Dat eigenlijk balle slecht was)...; teamopdracht en 2 gesprekken)
Flawless
Legacy Member
DwightSchrute zei:
Binnen de Big Four kan je wel van Audit naar -> Strategy of M&A advisory gaan, interne mobiliteit laat dit toe (als er posities vrij zijn). Maar uw vraag is niet duidelijk. Heb je het op Audit bij Big 4 -> strategy consulting bij MBB en M&A bij grootbanken? Want dan is uw kans nihil.
Plutus
Legacy Member
Starten in audit en dan overstap naar private equity, investment banking oid is zeer moeilijk. In theorie kan natuurlijk alles, maar je zal heel wat concurrentie hebben van Vlerick-alumni (en andere) met meer relevante ervaring, wat uw kansen in praktijk zeer gering maakt. M&A binnen een corporate is al iets realistischer, doch nog steeds zeer beperkt.DwightSchrute zei:
Een meer realistische stap is na 2-3 jaar naar Transactions binnen Big Four transfereren, daar relevante ervaring opdoen (een auditor weet veel minder van M&A en investeringsanalyse dan hij zelf denkt) en zo de stap wagen. Via die route heb ik er al heel wat zien terechtkomen in private equity, investment banking of corporate M&A. Droom echter nog niet van bulge brackets zoals Goldman Sachs, Morgan Stanley en dergelijke, dat is andere koek.
Kortom: starten in audit is niet de ideale zet voor die route, maar velen hebben geen andere optie. Als starter zijn er maar weinig posities binnen PE/IB/M&A en die worden vaak al ingevuld door Vlerick-alumni (of gelijkaardig) met vaak nog meerdere internships op hun cv, uitzonderingen niet in beschouwing genomen. Het is tegenwoordig een zeer populaire sector; de concurrentie is groot en selecties bijgevolg heel streng
Zelf ben ik met 3,5j Audit en (amper) een half jaar Transactions-ervaring, aangevuld met een extra diploma in Corporate Finance en M&A en heel wat zelfstudie, overgegaan naar M&A en investeringsanalyse bij een internationale corporate.
DwightSchrute
Legacy Member
Sorry voor de onduidelijke vraag.
Ik heb het niet gemunt op MBB, laat staan banken zoals Goldman Sachs. Ik zie mezelf eerder in een bedrijf van 10 à 50 personen die M&A of investment doen. Kan ook binnen een bank maar dan inderdaad niet één van de felbegeerde. Zowat het traject van Manu dus. Hiermee is mijn vraag wel ongeveer opgelost
Ik heb het niet gemunt op MBB, laat staan banken zoals Goldman Sachs. Ik zie mezelf eerder in een bedrijf van 10 à 50 personen die M&A of investment doen. Kan ook binnen een bank maar dan inderdaad niet één van de felbegeerde. Zowat het traject van Manu dus. Hiermee is mijn vraag wel ongeveer opgelost
Techno-logic
Legacy Member
Dag allemaal,
Ik heb binnenkort een laatste gesprek bij Deloitte. Nu heb ik een vraag over de work-life balance. Ik heb hier al heel wat interessante info over gelezen, maar die is meestal gericht op de audit-tak. Ik zou in de technology tak werken. Zijn er mensen die hierin ervaring hebben? Ik kan volledig begrijpen dat er drukkere weken zullen zijn, maar zijn deze eerder de norm of een uitzondering? Blijft het een 'gezonde' werkdruk? Om het cliché uit te drukken: 'Is er nog tijd voor iets anders buiten het werk?'.
Alvast bedankt
Ik heb binnenkort een laatste gesprek bij Deloitte. Nu heb ik een vraag over de work-life balance. Ik heb hier al heel wat interessante info over gelezen, maar die is meestal gericht op de audit-tak. Ik zou in de technology tak werken. Zijn er mensen die hierin ervaring hebben? Ik kan volledig begrijpen dat er drukkere weken zullen zijn, maar zijn deze eerder de norm of een uitzondering? Blijft het een 'gezonde' werkdruk? Om het cliché uit te drukken: 'Is er nog tijd voor iets anders buiten het werk?'.
Alvast bedankt
Roel
Legacy Member
Techno-logic zei:Dag allemaal,
Ik heb binnenkort een laatste gesprek bij Deloitte. Nu heb ik een vraag over de work-life balance. Ik heb hier al heel wat interessante info over gelezen, maar die is meestal gericht op de audit-tak. Ik zou in de technology tak werken. Zijn er mensen die hierin ervaring hebben? Ik kan volledig begrijpen dat er drukkere weken zullen zijn, maar zijn deze eerder de norm of een uitzondering? Blijft het een 'gezonde' werkdruk? Om het cliché uit te drukken: 'Is er nog tijd voor iets anders buiten het werk?'.
Alvast bedankt
Ik werk zelf ook binnen de Technology Consulting van Deloitte. En uiteraard is nog tijd buiten het werk. Sommige projecten zullen veeleisend zijn en wat strikter qua uren en locatie. Andere projecten zijn dan weer veeleer "get the job done".
Zolang je je ook zelf inzet kunnen er ook afspraken gemaakt worden met je (project) manager om te zien wat haalbaar is en blijft
Voor welke service line binnen technology solliciteer je?
Techno-logic
Legacy Member
Roel zei:Ik werk zelf ook binnen de Technology Consulting van Deloitte. En uiteraard is nog tijd buiten het werk. Sommige projecten zullen veeleisend zijn en wat strikter qua uren en locatie. Andere projecten zijn dan weer veeleer "get the job done".
Zolang je je ook zelf inzet kunnen er ook afspraken gemaakt worden met je (project) manager om te zien wat haalbaar is en blijft
Voor welke service line binnen technology solliciteer je?
Heel erg bedankt voor de reactie! Het is moeilijk de realiteit te achterhalen tussen de via-via echo's die zeggen dat het verschrikkelijk is en Deloitte HR dat het omgekeerde vertelt. Dus hoor ik graag reacties van mensen die er effectief werken.
Ik solliciteer voor het Risk Analytics departement
Beeldbuis
Legacy Member
Junkiexllll zei:Iemand die tips heeft of zijn ervaring wil delen m.b.t. het laatste gesprek voor de functie junior accountant?
Dank bij voorbaat
Waarom kies je voor bedrijf x?
Indien het niet bij een big4 is waar je dat gesprek hebt: "Waarom kies je voor bedrijf x en niet voor een big4?"
Waarom kies je voor de functie van junior accountant? (Hierop geef je één of ander bullshit antwoord dat het je toelaat het reilen en zeilen van het bedrijf waar te nemen, je graag met cijfers bezig bent, je vindt dat een accountant voor een enorme toegevoegde waarde zorgt, etc.)
Als je ver van de werkplek woont en ze vragen je of je van plan bent te verhuizen antwoord je volmondig ja. Het maakt geen fuck uit of je dat ook daadwerkelijk van plan bent.
Maak een lijstje van een stuk of 3 positieve en negatieve eigenschappen van jezelf. Verzin hier voorbeelden bij. Het maakt niet uit of dat echt gebeurd is of niet, maar hou het consistent.
Als je een jaar verloren bent, bereid je voor om een uitleg te geven hieraan.
Bereid enkele antwoorden op standaard HR vragen voor in het Engels en Frans. Als je wat chance hebt krijg je die ook daadwerkelijk op het gesprek.
Dit zou je wat op weg moeten helpen.
.Sophie1994
Legacy Member
Hey! Heel handige topic! Ik heb een vraagje. Ik begin in september in audit maar zit met een probleem. Ik heb een voorlopig rijbewijs model 18 maanden wat wilt zeggen dat ik alleen mag rijden. Dit doe ik ook al enkele maanden. Heb binnen paar maanden mijn rij examen maar stel dat ik hiervoor niet slaag, zullen ze moeilijk doen om het feit dat ik dan nog met een voorlopige rijd ook al heb ik de toelating om alleen te rijden?
Alvast bedankt!
Alvast bedankt!
Edge007
Legacy Member
Dag allemaal
Vorige week ben ik naar Zaventem geweest voor de "Audit Internship Selection Day" van Deloitte om een business case op te lossen. Vandaag een positieve reactie gekregen en uitgenodigd om op gesprek te komen. Het zijn eigenlijk 3 gesprekken (HR, manager, partner) in Gent. Na wat op te zoeken weet ik nog steeds niet wat er op zo gesprekken wordt verwacht.
Hoe zou ik mij hierop kunnen voorbereiden? Wat moet ik verwachten van zo'n gesprek?
Alvast bedankt!
Vorige week ben ik naar Zaventem geweest voor de "Audit Internship Selection Day" van Deloitte om een business case op te lossen. Vandaag een positieve reactie gekregen en uitgenodigd om op gesprek te komen. Het zijn eigenlijk 3 gesprekken (HR, manager, partner) in Gent. Na wat op te zoeken weet ik nog steeds niet wat er op zo gesprekken wordt verwacht.
Hoe zou ik mij hierop kunnen voorbereiden? Wat moet ik verwachten van zo'n gesprek?
Alvast bedankt!
timbiemans
Legacy Member
Hey, ik begin in september bij deloitte als Auditor, dus ik heb zulke gesprekken goed doorlopen.Edge007 zei:
HR gesprek is een informeel gesprek om te zien welke kwaliteiten je hebt, om te zien wat voor een persoon je bent.
Manager en partner gesprek zijn ook redelijk informeel. Daar overlopen ze je cv een beetje en stellen ze soms ook technische vragen, maar niet moeilijk hoor.
Je moet gewoon gemotiveerd en sociaal overkomen en dan komt dat wel goed!
Veel succes in ieder geval!
Edge007
Legacy Member
Bedankt voor de reactie!
Verder is er mij gevraagd of ik geen "klantenadviseur easy banking" zou willen worden bij Fortis. Ik zou dan 3 jaar lang aan de telefoon mensen moeten helpen met hun verzekeringen, beleggingen,...
De kans is er wel om in 6 jaar door te groeien naar private banking... Ik weet dat het misschien oppervlakkig klinkt, maar zou ik fortis of deloitte moeten kiezen als ik echt een carrière ambieer?
Verder is er mij gevraagd of ik geen "klantenadviseur easy banking" zou willen worden bij Fortis. Ik zou dan 3 jaar lang aan de telefoon mensen moeten helpen met hun verzekeringen, beleggingen,...
De kans is er wel om in 6 jaar door te groeien naar private banking... Ik weet dat het misschien oppervlakkig klinkt, maar zou ik fortis of deloitte moeten kiezen als ik echt een carrière ambieer?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.