Archief - Consulting bedrijven (TriFinance, Delaware, SOA People, Joos Consulting)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
|

|nfected

Legacy Member
Ik ga infeite akkoord met D&D.

Alles hangt af van uw eigen prioriteiten.

Je kan gerust gewoon uw uren doen en uw hobbies behouden enzo. Maar dan moet je ook fair zijn met uzelf en weten dat je minder snel zal groeien in loon en positie. Dat je ook wat minder uitdagingen zal hebben.

En meestal wringt daar het met Y generatie. Ze willen alles maar wel met 9-5. En dit kan gewoon niet :)
s

sandervdw

Legacy Member
dobe&daze zei:
Veel tekst
Klik om te vergroten...

Dit vind ervaar ik persoonlijk echt niet zo. Natuurlijk ga ik regelmatig na de uren nog wel eens naar een knowledge sharing session, maar dit is uit eigen interesse. Planning zou moeten aanzien worden als deel van een project en gebeurt dus gewoon tijdens de uren. Trainingen etc gebeuren grotendeels tijdens de uren (een training levert meer waarde voor je werkgever).

Het hangt veel van werkgever af (mss The_Cat even melden over welk bedrijf het gaat), Accenture staat bvb bekend om de vele overuren terwijl er verschillende bedrijven zijn die zich zeer hard tegen overuren verzetten...
b

beware

Legacy Member
|nfected zei:
Je kan gerust gewoon uw uren doen en uw hobbies behouden enzo. Maar dan moet je ook fair zijn met uzelf en weten dat je minder snel zal groeien in loon en positie.
Klik om te vergroten...
Sorry, maar dit klopt totaal niet. Het is niet omdat een collega elke dag een uur langer blijft dan jij dat die collega daardoor sneller zal groeien. Zoals jij het voorstelt koppel je doorgroeien aan uren kloppen. Met énkel uren kloppen kom je er ook niet hoor. De belangrijkste factor voor opslag zou nog steeds prestaties moeten zijn.

Het klopt inderdaad wel dat als iemand elke dag een uur langer zijn kennis bijschaaft, deze op termijn automatisch ook wel beter kan worden. Maar het is geen zekerheid.
|

|nfected

Legacy Member
Met uren bedoel ik ander werk he. Zodanig dat je op 1dag meer kan gefactureerd worden. Niet gewoon langer bij dezelfde klant zitten.
N

Noctilucus

Legacy Member
beware zei:
Die werkt waarschijnlijk bij Accenture :p
...
Klik om te vergroten...

Die naam is ook wel overroepen, de werkuren daar zijn ook sterk afhankelijk van de sector en de klant. Je zal er geen 38-urenweken doen maar er zijn daar ook een pak IT-consultants die jaar-in, jaar-uit gemiddeld 45 uur per week werken.
Ze houden wel duidelijk minder rekening met je work/life balance dan bv. CapGemini of zelfs zusterbedrijf Avanade.
W

Wacko Santa

Legacy Member
Noctilucus zei:
Die naam is ook wel overroepen, de werkuren daar zijn ook sterk afhankelijk van de sector en de klant. Je zal er geen 38-urenweken doen maar er zijn daar ook een pak IT-consultants die jaar-in, jaar-uit gemiddeld 45 uur per week werken.
Ze houden wel duidelijk minder rekening met je work/life balance dan bv. CapGemini of zelfs zusterbedrijf Avanade.
Klik om te vergroten...

Heb ook wel al vaker gehoord dat je bij de non Big-Four sneller in een omgeving komt waar ze een balans tussen werk en privé willen kunnen aanhouden. Dat lukt uiteraard niet altijd en hangt ook af hoe hard je je op je werk kan smijten (en wil smijten), maar het zal er toch steeds gemoedelijker aantoe gaan omdat vaak niet alles afhangt van die promotie die je bij je managers wil scoren. Het evaluatie-proces speelt ook een rol!
F

FlameDB

Legacy Member
hoelang duurde het ongeveer alvorens DLW contact opneemt voor 2e en 3e gesprek? Deze werden bevestigd tijdens het gesprek zelf, maar vraag me nu af wanneer ze hiervoor contact opnemen.
W

Wacko Santa

Legacy Member
Goh, dat kan tot weekje duren, duurt het langer zou ik zelf even contact opnemen met Jasper. Die jongen zit hier nu rechtover mij, totaal overladen van het werk, dus ja.. Eens bellen kan geen kwaad :)
T

Tracktor19

Legacy Member
Ik heb deze week telefoon gekregen van TriFinance om daar op gesprek te komen. Ik weet dat je dan meestal een paar maanden wordt gestald bij een ander bedrijf, maar toch zit ik met een paar vragen.

1. Wat kun je zoal doen , meer specifiek als je een bachelor accountancy-fiscaliteit hebt gestudeerd ?
2. Staat zo'n bedrijf dan goed op je cv ?
Z

ZlM

Legacy Member
Elke werkervaring staat goed op je CV :)

Btw: Data news heeft zijn awards for excellence uitgegeven en de top consultancy firma's in België zijn
1) Accenture
2) Capgemini
3) Delaware
M

MaDe

Legacy Member
Hi iedereen,
Even een korte situatie schets.. Ik ben 21 jaar en heb een bachelor ICT en een banaba Internationaal Bedrijfsmanagement. Ik zou me graag ergens opwerken in een bedrijf en ben ambitieus. Het probleem is dat ik soms nogal onzeker ben over mijn eigen kwaliteiten. Mijn laatste jaar heb ik een korte introductie gehad van ERP (microsoft dynamics nav), en ik denk dat SAP consultant wel iets voor mij zou kunnen zijn.

Heb ik veel voorkennis nodig, ik heb hier wel schrik voor.
Nog een zwak punt van mezelf, ik spreek slecht Frans. Zal dit mij belemmeren?

Ik leg graag dingen uit, en heb contact met anderen nodig tijdens mijn werk.
Is consultant zijn iets voor mij?

Kan iemand die in deze sector ervaring heeft me eens volgens hun eigen mening de voordelen en nadelen van (SAP)-consultancy opsommen?
Z

ZlM

Legacy Member
Made, ik ben ook laatstejaars, en heb sollicitatie gedaan, ze toetsen wel degelijk of je frans kan, maar natuurlijk leer je grootste deel als je werkt, ik kan ook de vaktermen niet uiteraard
En je hebt geen voorkennis nodig, alles wordt aangeleerd de eerste maanden dat je begint (je moet wel zoeken naar jobs als junior consultant natuurlijk)

Voor echt werkervaring gaat er wel iemand anders antwoorden hier, er zijn hier paar mensen die bij diverse firma's werken dusja :)
W

Wacko Santa

Legacy Member
MaDe zei:
Hi iedereen,
Even een korte situatie schets.. Ik ben 21 jaar en heb een bachelor ICT en een banaba Internationaal Bedrijfsmanagement. Ik zou me graag ergens opwerken in een bedrijf en ben ambitieus. Het probleem is dat ik soms nogal onzeker ben over mijn eigen kwaliteiten. Mijn laatste jaar heb ik een korte introductie gehad van ERP (microsoft dynamics nav), en ik denk dat SAP consultant wel iets voor mij zou kunnen zijn.

Heb ik veel voorkennis nodig, ik heb hier wel schrik voor.
Nog een zwak punt van mezelf, ik spreek slecht Frans. Zal dit mij belemmeren?

Ik leg graag dingen uit, en heb contact met anderen nodig tijdens mijn werk.
Is consultant zijn iets voor mij?

Kan iemand die in deze sector ervaring heeft me eens volgens hun eigen mening de voordelen en nadelen van (SAP)-consultancy opsommen?
Klik om te vergroten...

Ik ga hier niet te uitgebreid antwoorden, dat verpest het leesplezier voro iedereen, maar via PM wil ik je wel steeds verder helpen met al je vragen hoor!

Kort :
* Om te starten in een SAP-omgeving heb je quasi geen voorkennis van SAP zelf nodig. Beetje weten wat een ERP-pakket doet is vaak al genoeg. Uit wat je gestudeerd hebt kan ik moeilijk afleiden of je voor een functionele job of een eerder technische job zou gaan. Functioneel weet ik niet of je daarmee de ideale achtergrond hebt en ook technisch is het moeilijk te bepalen al ben ik geen HR-specialist en laat ik dat aan onze recruiters over :).

Afhankelijk van het bedrijf waar je terechtkomt zal je Frans al dan niet benodigd zijn. Bij DLW zijn wel wat franstalige klanten, maar bij kleinere organisaties kom je vak in de eigen omgeving uit (of in Brussel, en dan is je Frans natuurlijk al wat meer nodig).

Voor en nadelen? Goh, das moeilijk te zeggen. Die zaken zijn afhankelijk van ook hier weer welke organisatie je zit. Bij de ene zal je veel o pde baan zijn of vast bij 1 klant geplakt worden, bij de andere krijg je veel kleine projecten maar doe je vaak hetzelfde opnieuw, ... Het is alvast een mooie leerschool, daar kan ik je wel met zekerheid op antwoorden :)
W

WarrenSoros

Legacy Member
Tracktor19 zei:
Ik heb deze week telefoon gekregen van TriFinance om daar op gesprek te komen. Ik weet dat je dan meestal een paar maanden wordt gestald bij een ander bedrijf, maar toch zit ik met een paar vragen.

1. Wat kun je zoal doen , meer specifiek als je een bachelor accountancy-fiscaliteit hebt gestudeerd ?
2. Staat zo'n bedrijf dan goed op je cv ?
Klik om te vergroten...
Ik ben onlangs naar een infosessie op school (HUB) geweest en kan je voorlopig enkel op basis daarvan info geven.
Zoals je zegt werk je gedurende een bepaalde periode voor een ander bedrijf op een financiële dienst, bijvoorbeeld als controller, accountant,... Stel dat je nog niet echt goed weet welke richting je uit wil, dan kan je bv in je eerste opdracht 8 maanden als controller werken, maar voor je volgende opdracht kan je aangeven er meer voor te voelen om te werken als bv cost account.
Je zal tijdens je sollicitatie hier wel meer over vernemen, of je kan er zelf meer info over vragen.
h

hXs

Legacy Member
Kan iemand mij zeggen of er bepaalde voordelen of nadelen zijn aan kiezen voor een carrière in Microsoft Dynamics ipv SAP of omgekeerd?
Mij lijkt het dat SAP nog altijd veel meer gebruikt wordt (de echte mastodonten) en je daardoor later toch sterker staat op de arbeidsmarkt, of zie ik dit verkeerd?

Bedankt!
N

Noctilucus

Legacy Member
hXs zei:
Kan iemand mij zeggen of er bepaalde voordelen of nadelen zijn aan kiezen voor een carrière in Microsoft Dynamics ipv SAP of omgekeerd?
Mij lijkt het dat SAP nog altijd veel meer gebruikt wordt (de echte mastodonten) en je daardoor later toch sterker staat op de arbeidsmarkt, of zie ik dit verkeerd?

Bedankt!
Klik om te vergroten...

Op MS Dynamics heb ik geen zicht -wat op zich misschien al iets zegt- maar je hebt in ieder geval gelijk dat SAP zeer veel gebruikt wordt en zeker als het over grote bedrijven gaat. Op de arbeidsmarkt zie je nog altijd genoeg bedrijven die een extra inspanning moeten doen om mensen met goede SAP kennis aan te werven en te behouden. My 2 cents: SAP, tenzij er hier iemand met heel goeie redenen voor MS Dynamics komt aandraven ;)
b

bulbanos

Legacy Member
Ik voel intrinsiek de vraag welke er bigger money is :) SAP is bigger money. Net omdat het bij grotere bedrijven op grotere schaal gebruikt wordt.
Het nadeel is dat je altijd maar een radertje bent in een groot log geheel. Je kan weinig zelf 'veranderen' en enkel meewerken in grote groepen. Dat kan leuk lijken, maar het is soms ook fijn om zelf wat in de hand te hebben. Dat kan je dan sneller bij MS omdat je daar vaker in kleinere firma's zit in een klein team of zelfs alleen...
W

Wacko Santa

Legacy Member
bulbanos zei:
Ik voel intrinsiek de vraag welke er bigger money is :) SAP is bigger money. Net omdat het bij grotere bedrijven op grotere schaal gebruikt wordt.
Het nadeel is dat je altijd maar een radertje bent in een groot log geheel. Je kan weinig zelf 'veranderen' en enkel meewerken in grote groepen. Dat kan leuk lijken, maar het is soms ook fijn om zelf wat in de hand te hebben. Dat kan je dan sneller bij MS omdat je daar vaker in kleinere firma's zit in een klein team of zelfs alleen...
Klik om te vergroten...

Bwa, SAP is inderdaad veel sterker vertegenwoordigd bij de grote organisaties, maar meer en meer hebben ze bij SAP toch beseft dat ze ook wel een kans maken als ze de KMO's aanspreken. Bij DLW (en mssn nog wel andere organisaties) hebben ze dit tevens ook ingezien en bieden ze dus ook SAP pakketten aan bij de niet zo grote organisaties. (we sprken dan niet over de bakker op de hoek :)).

Persoonlijk zou ik ook voor SAP kiezen, aangezien dit heel sterk vertegenwoordigd is en dit er voor kan zorgen dat je marktwaarde stijgt. Echter is MS Dynamics ook geen slecht pakket hoor (we bieden het ook aan), maar daar heb ik zelf quasi geen ervaring mee :)
W

Wacko Santa

Legacy Member
Een opleiding Informatica. Is dat een Master of een Bachelor Toegepaste Informatica?

Je wil iets functioneels doen? Ik kan er niet over oordelen maar als je een Bach TI hebt vrees ik dat er niet veel functioneels te vinden is (ik denk ook dat er geen mee rgzocht worden).

Wat ik denk van te solliciteren bij DLW, aangezien ik er zelf werk kan ik dat alleen maar aanraden, maar zie dat je vooral wel een idee hebt van wat je wil. Solliciteren staat vrij, vragen staat vrij, maar ik kan niets beloven.

Maar solliciteren staat vrij he. Kijk eens heel goed op de website wat je zou aanspreken, welk team je zou aanspreken (SAP, MS, CRM, Sharepoint, ...) en wat je wil doen. Want je klinkt nu nogal vaag :)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan