Wacko Santa zei:
Uiteindelijk gaan ze je met jouw ervaring en diploma niet op een functionele job plaatsen hoor.
|nfected zei:
Als je echt functioneel wilt zijn moet je dat zeer duidelijk maken aan HR en hopen dat ze iets extra's zien in u ipv een master. Maar het is mogelijk want ik was FC bij DLW en had uw profiel. Ik was/ben waarschijnlijk wel de enige.
En dat is jammer. Bedrijven doen veel te weinig screening om technischere mensen FC te maken, natuurlijk bedoel ik degene die hier aanleg voor hebben of voldoende interesse.
Ik ben zelf een FC, weliswaar (snel) doorgegroeid van TC, en klanten zien mij graag komen. Ik kan een grotere meerwaarde bieden door mijn technische kennis, ook fungeer ik dan ook dikwijls meer in de richting van SA.
Ivm dat diploma is echt triestig, een master diploma heeft geen enkele tot amper een meerwaarde om consultant te worden. Het is gewoon een 'kicker' om aan de slag gaan als FC bij (grote) bedrijven. Hun hoger startloon is zelfs helemaal belachelijk, maar begrijp dat ze die mensen anders niet kunnen aantrekken. In de consultancy wereld tellen veel skills die je niet leert op school maar tijdens uw werkervaring (kennis van het pakket, de benodigde consultancy skills, ...), ze kunnen wel op bepaalde vlakken een voorsprong hebben op business kennis maar bij velen is dat helemaal niet het geval. Hoeveel bachelors die ik al ontmoet heb die masters voorbijgestoken hebben.. Hell ik heb zelf al een paar consultants ontmoet die enkel een middelbaar (!) diploma hadden.
Ik heb het hier wel niet over alle invullingen als FC voor alle duidelijkheid, vakgebieden binnen SAP/ERP zoals finance zal een persoon met een technische achtergrond nooit kunnen invullen.
Jurgen2013 zei:
Maar heb het gevoel dat ik met functioneel consultant meer waard ben, or that's just me.
Dat is gewoonweg fout. Mijn ervaring leert mij wel dat er dikwijls FC's zijn die denigrerend doen tegenover de technischere mensen, veelal omdat ze ook een 'beter' diploma hebben. Ach, maar dat zijn meestal ook de beuntjes die niet ver geraken. Negeren die handel. De technische mensen zijn even hard nodig als de functionele!
bulbanos zei:
Ik voel intrinsiek de vraag welke er bigger money is
SAP is bigger money. Net omdat het bij grotere bedrijven op grotere schaal gebruikt wordt.
Het nadeel is dat je altijd maar een radertje bent in een groot log geheel. Je kan weinig zelf 'veranderen' en enkel meewerken in grote groepen. Dat kan leuk lijken, maar het is soms ook fijn om zelf wat in de hand te hebben. Dat kan je dan sneller bij MS omdat je daar vaker in kleinere firma's zit in een klein team of zelfs alleen...
Het is niet omdat er veel grotere SAP projecten verkochten worden en dus meer geld in omgaat dat je als consultant beter af bent (!). In tegendeel, er is een te kort aan Dynamics consultants in België (vooral voor AX & CRM), de vraag is groter dan het aanbod, weinig goeie consultants. Dynamics zit ook momenteel met een mooie groei.
). 
)