Archief - Contract: duurt eeuwigheid

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
V

Vlinder2

Legacy Member
Rashaan zei:
Gewoon eerlijk zijn.
Zeg dat het aanslepen van een deftig contract je vertrouwen in hen aangetast heeft en dat je dat geen goede basis vindt om van te starten.
Klik om te vergroten...

Wat zou jij van dit vinden?
Gezien het moeizaam verloop van de arbeidsovereenkomst, is mijn vertrouwen geschonden. Hierdoor lijkt dit voor mij niet de ideale basis om bij X te beginnen. Vertrouwen is elementair voor een goede samenwerking. Hierdoor wens ik mij niet langer meer kandidaat te stellen voor de desbetreffende functie.
s

sandervdw

Legacy Member
Vlinder2 zei:
Wat zou jij van dit vinden?
Gezien het moeizaam verloop van de arbeidsovereenkomst, is mijn vertrouwen geschonden. Hierdoor lijkt dit voor mij niet de ideale basis om bij X te beginnen. Vertrouwen is elementair voor een goede samenwerking. Hierdoor wens ik mij niet langer meer kandidaat te stellen voor de desbetreffende functie.
Klik om te vergroten...

Sounds good. De boodschap die je geeft is vrij "hard" maar duidelijk en terecht. Het voelt enorm aan alsof daar iemand werkt die nog nooit in HR gewerkt heeft.
e

eniac

Legacy Member
Het is deftig en eerlijk.
Niet zeker of je hierdoor geen red flag op je gespeld krijgt bij dat bedrijf, maar het is wel correct.
V

Vlinder2

Legacy Member
sandervdw zei:
Sounds good. De boodschap die je geeft is vrij "hard" maar duidelijk en terecht. Het voelt enorm aan alsof daar iemand werkt die nog nooit in HR gewerkt heeft.
Klik om te vergroten...

Lees: het is de directeur waarmee ik dus communiceer al twee maanden betreffende alles ... Me dunkt
V

Vlinder2

Legacy Member
sandervdw zei:
Sounds good. De boodschap die je geeft is vrij "hard" maar duidelijk en terecht. Het voelt enorm aan alsof daar iemand werkt die nog nooit in HR gewerkt heeft.
Klik om te vergroten...

PS hoe kan ik dit bericht eventueel"verzachten"? Zouden zij mij boete kunnen opleggen ivm assessment dat ik heb gedaan? (Niets getekend hoor)
V

Vlinder2

Legacy Member
eniac zei:
Het is deftig en eerlijk.
Niet zeker of je hierdoor geen red flag op je gespeld krijgt bij dat bedrijf, maar het is wel correct.
Klik om te vergroten...

Hoe zou ik dat bericht eventueel kunnen verzachten om kans op red flag te verkleinen? Ik voel me er natuurlijk ook niet goed bij in de zin dat het allemaal zo slecht georganiseerd is daar.
F

Fransz

Legacy Member
Hier kom je stoer en agressief over maar nu durf je de waarheid niet via telefoon of face2face zeggen? :lol:
A

ALF 2.0

Legacy Member
Vlinder2 zei:
Hoe zou ik dat bericht eventueel kunnen verzachten om kans op red flag te verkleinen? Ik voel me er natuurlijk ook niet goed bij in de zin dat het allemaal zo slecht georganiseerd is daar.
Klik om te vergroten...

Ik zou het iets zachter verwoorden idd.

"Gezien het moeizame totstandkomen van de arbeidsovereenkomst, heeft mijn vertrouwen in het personeelsbeleid van uw bedrijf een deuk gekregen. Vertrouwen is voor mij essentieel met het oog op een goede samenwerking en bijgevolg ben ik van oordeel dat dit geen ideale basis is om verder te gaan. Hierdoor wens ik mij niet langer kandidaat te stellen voor de desbetreffende functie."
V

Vlinder2

Legacy Member
Fransz zei:
Hier kom je stoer en agressief over maar nu durf je de waarheid niet via telefoon of face2face zeggen? :lol:
Klik om te vergroten...

Je mag uw oordeel vellen, maar ik kom hier enkel en louter voor andermans menig/tips ivm manier van aanpakken ;)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan