Archief - Corona: hoe gaat jouw werkgever er mee om?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
V

Vega

Legacy Member
CurrY zei:
Ik ben vorige week woensdag ontslagen omdat ze wisten dat ik op termijn richting Leuven zou gaan wonen om samen te wonen met mijn vriendin en iemand moest buiten...

Tijd voor op de vdab site te browsen.
Klik om te vergroten...

Succes, kan natuurlijk positief uitdraaien, nieuw leven in Leuven, nieuwe job, kan al is spannend zijn :-)
C

CurrY

Legacy Member
Vega zei:
Succes, kan natuurlijk positief uitdraaien, nieuw leven in Leuven, nieuwe job, kan al is spannend zijn :-)
Klik om te vergroten...

Ja das een feit. Proberen voor mij te verbeteren qua job alleszins.
S

SomeDude

Legacy Member
CurrY zei:
Ik ben vorige week woensdag ontslagen omdat ze wisten dat ik op termijn richting Leuven zou gaan wonen om samen te wonen met mijn vriendin en iemand moest buiten...

Tijd voor op de vdab site te browsen.
Klik om te vergroten...

Wat voor werk deed je dan want zo een onnozele reden heb ik nog nooit gehoord
N

Nineshots

Legacy Member
Zo onnozel is die reden toch niet? Als ze zien in hun financiën dat ze 1 persoon moeten ontslaan en iedereen is ongeveer evenwaardig, dan ga je naar zulke dingen beginnen kijken om iemand er uit te filteren.
J

JPV

Legacy Member
Nineshots zei:
Zo onnozel is die reden toch niet? Als ze zien in hun financiën dat ze 1 persoon moeten ontslaan en iedereen is ongeveer evenwaardig, dan ga je naar zulke dingen beginnen kijken om iemand er uit te filteren.
Klik om te vergroten...

Ik denk dat SomeDude niet door had dat er eerst een economische reden was en daarna een reden op iemand specifiek te kiezen. De ontslagreden is natuurlijk niet op zich dat hij uiteindelijk zal verhuizen naar Leuven.

Los daarvan is de afstand Leuven-Mortsel nu ook niet dé grote onmogelijkheid als (eventuele) extra verplaatsing. Het kan een argument zijn als je weet dat er in het Leuvense betere werkkansen zijn voor die kerel en hij waarschijnlijk toch zal veranderen van werk. Maar dat speelt imho dan vooral op iemand die van De Panne naar Brussel verhuist (wegens véél betere jobmogelijkheden), niet iemand die van het Antwerpse naar het (ruime) Brusselse verhuist.
g

gumball4000

Legacy Member
Werkgever gaat hier wat creatief om met verlof/technische werkloosheid.
Mogen nu 4 dagen op 5 werken. 5de dag mogen we kiezen of we technische werkloosheid inzetten of een dag verlof pakken.
Vraag mij af in welke mate dit mag..
N

Nineshots

Legacy Member
In principe kan je nu ook gewoon al je verlofdagen inzetten ipv tijdelijke werkloosheid, dus ik zou niet weten waarom daarin een onderscheid moet gemaakt worden.
M

Mulan

Legacy Member
gumball4000 zei:
Werkgever gaat hier wat creatief om met verlof/technische werkloosheid.
Mogen nu 4 dagen op 5 werken. 5de dag mogen we kiezen of we technische werkloosheid inzetten of een dag verlof pakken.
Vraag mij af in welke mate dit mag..
Klik om te vergroten...

Net goed van je werkgever dat je "mag kiezen" tussen 100% betaald worden (verlof) of aan 70%. Win-win voor iedereen dus!
D

Destel

Legacy Member
gumball4000 zei:
Werkgever gaat hier wat creatief om met verlof/technische werkloosheid.
Mogen nu 4 dagen op 5 werken. 5de dag mogen we kiezen of we technische werkloosheid inzetten of een dag verlof pakken.
Vraag mij af in welke mate dit mag..
Klik om te vergroten...
Nineshots zei:
In principe kan je nu ook gewoon al je verlofdagen inzetten ipv tijdelijke werkloosheid, dus ik zou niet weten waarom daarin een onderscheid moet gemaakt worden.
Klik om te vergroten...
Mulan zei:
Net goed van je werkgever dat je "mag kiezen" tussen 100% betaald worden (verlof) of aan 70%. Win-win voor iedereen dus!
Klik om te vergroten...
Inderdaad, voor zover ik weet maakt het niet uit dat verlof ingepland wordt tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid.
g

gumball4000

Legacy Member
Mulan zei:
Net goed van je werkgever dat je "mag kiezen" tussen 100% betaald worden (verlof) of aan 70%. Win-win voor iedereen dus!
Klik om te vergroten...

Behalve dat ik met technische werkloosheid meer verdiende dan normaal en daarbovenop nog eens mijn verlofdag behoud.
En dat bij technische werkloosheid de burger betaalt en bij verlof de werkgever.
N

Nineshots

Legacy Member
gumball4000 zei:
Behalve dat ik met technische werkloosheid meer verdiende dan normaal
Klik om te vergroten...

Vergeet niet dat de belastingstarief op die technische werkloosheid veel te laag ligt en later nog gecorrigeerd zal worden. En de energiepremie is maar eenmalig.
J

JPV

Legacy Member
Nineshots zei:
Vergeet niet dat de belastingstarief op die technische werkloosheid veel te laag ligt en later nog gecorrigeerd zal worden. En de energiepremie is maar eenmalig.
Klik om te vergroten...

belastingstarief voor de meeste mensen ligt net te hoog. Net daarom hebben ze hem voor uitkeringen vanaf 1 mei net verlaagd :)
N

Nineshots

Legacy Member
26,75% belasting ligt te hoog? Zijn het dan vooral de minimumlonen die in TW zijn?
s

stevenvv1986

Legacy Member
Vorige week de melding ontvangen dat ik al tot eind augustus mag/moet telewerken.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan