Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Général Zantas

Legacy Member
peppe zei:
Ik sta op footwear maar heb deze week te horen gekregen dat ik al mag stoppen. Teveel jobstudenten en dan mogen de interimmers vertrekken. Krijg ik daar een vaag antwoord van kan zijn da we u volgende week bellen kan zijn over een maand. Tof ... altijd fijn om iets te plannen u zegt spring ik vraag hoe hoog gvd. Elke zaterdag komen werken, overuren gemaakt, op andere afdelingen gaan staan wanneer ze vrijwilligers zochten. Ben dit echt zo kots,kotsbeu

Mijn zus heeft net hetzelfde te horen gekregen, op ne zaterdagvoormiddag waarop ze vrijwillig is komen werken (want ze werkt van maandag tot vrijdag). DAt is ook al 4 weken op rij dat ze op zaterdag gaat werken enzo, maar enige appreciatie is er niet echt.

Ik kan maandag bij 2 bedrijven gaan testen. Aangezien het hier niet om mindblowing moeilijk werk gaat, verwacht ik wel bij beiden te kunnen starten. Even nog kijken welke ik verkies.

Soekie

Legacy Member
Nesjamag zei:
Ah, ik dacht dat je erin geslaagd was hen op dat gebied te overtuigen dat je meer waard bent dan wat je op papier staan hebt. Ik heb qua diploma enkel ASO, maar ik denk en functioneer met gemak op minstens masterniveau (volgens psychologen, psychiaters, loopbaanbegeleiders en mijzelf :p).
Maar ok, ik ga toch mijn voeten vegen aan diplomavereisten. Weer ze geen kansen geven ga ik mij hoogstwaarschijnlijk toch nooit op mijn plaats voelen (te rigide bedrijfsstructuur, te weinig visie).

Dan is het eventueel toch te overwegen dat diploma te behalen? Of zelf iets op te starten als dat in je bloed zit?
Het ding is niet enkel dat je bewijst dat je een bepaald intelligentieniveau hebt, door het behalen van een diploma.
Het bewijst ook (of wordt dat althans geacht te bewijzen) dat je bepaalde kennis en bepaalde competenties verworven hebt. Die heb je niet als je even intelligent bent als, maar met die intelligentie bij wijze van spreken "niks hebt gedaan" (daarmee bedoel ik niets wat op de arbeidsmarkt kan geëxploiteerd worden onder de één of andere vorm enerzijds of anderzijds "je vaas (je mogelijkheden) niet hebt gevuld (door kennis- en kunde-opbouw zodat die mogelijkheden niet enkel abstract zijn maar ook potentieel...).
Daarom zal het niet makkelijk zijn om aanzien te worden als een master" die beide heeft "bewezen", zogenaamd.

Maar het is niet enkel dat, een diploma bewijst ook dat je ten eerste een bepaalde interesse hebt, ten tweede dat je denkt aan je professionele toekomst later en kansen en beseft dat je deze best zo groot mogelijk kan maken en dat je ten derde langdurig kan engageren om met een bepaald onderwerp bezig te zijn en je daarin te verdiepen. Dat je maw je korte termijn behoeftes kan uitstellen om je voor iets in te zetten, wat niet direct vruchten zal afwerpen, maar wat slechts het middel is om een bepaald doel te bereiken wat veel verder in de tijd ligt. Dat komt ook overeen met karaktertrekken als doorzettingsvermogen, discipline, moed misschien zelfs in sommige gevallen, ... Het draait allemaal rond het idee dat je er iets voor over moet hebben... Een werkgever wil graag weten of iemand dat kan. Anders lijkt het alsof je je niet kan richten op iets maar gewoon hier en daar wat "doet" en dat is vooral wat je graag doet, en enkel alleen wat je graag doet. Zoniet ben je lopen. Hoe intelligent je ook bent.
Ik ken mensen die bv. bijzonder intelligent zijn maar zichzelf gewoon graag bezig houden met lezen waar ze zin in hebben en eventueel zelf iets schrijven. Tja ...

Doch niets is onmogelijk. Het komt erop neer bewijzen te leveren dat er iets is wat je echt graag doet, waar je je op richt, waar je mee bezig bent en wat je met passie doet. En liefst niet iets wat te veel gevraagd is ... want ik vermoed dat er een heel groot deel mensen is wat graag op een paradijselijk eiland toezicht houdt op een strand bv. waar nooit iets gebeurd, of ergens relaxed stukjes wil schrijven (de "journalisten/redacteurs") of games, koffiesoorten of muziekinstrumenten wil testen, muziek maken en de wereld rondtouren etc. ;)

Nesjamag

Legacy Member
Soekie zei:

Op gebied van diploma en studies moet ik zeggen dat die zaken niet voor mij weggelegd zijn. Ik heb het geprobeerd en ik vond het helemaal niet stimulerend. De protocols in verband met studeren en de richting/vakgebied zelf vond ik ook altijd te eenvoudig om mij uitdagingen te verschaffen.Doorheen mijn leven heb ik trouwens altijd aan zelfstudie gedaan en mijn hoeveelheid kennis is zeer uitgebreid te noemen. Creativiteit en zien van mogelijkheden/potentieel, met nieuwe ideeën en zienswijzen kunnen afkomen, het zijn zeer zeldzame vaardigheden. Geen bestaande studie kan ze bijbrengen en veel mensen met zulke vaardigheden worden compleet verhongert in onze maatschappij.
Ik moet ook zeggen dat een diploma je ook in een categorie kunnen stoppen en op die manier mogelijk beperkend kunnen zijn. Je kan vastgeroest raken in een bepaald paradigma.

Over mijzelf moet ik zeggen dat ik wellicht nooit in een uitvoerend beroep zal passen. Ik ben bijzonder creatief, toekomstgericht, efficiëntiegericht (waardoor ik procedures/protocols ook altijd in vraag ga stellen) en routine sucks the life out of me. Ik functioneer beter buiten gevestigde structuren en wanneer ik zelf mijn weg moet vinden/maken, zelf de structuren moet maken/vestigen, zelf de protocols moet uitwerken. Zeer weinig uitvoerende jobs bieden zulke mogelijkheden en de meeste jobs onder werkgevers zijn gewoon uitvoerend, zelfs de coördinerende en management functies.

Dus ja, ik ga inderdaad zelf iets proberen opstarten. :p Dat lijkt beter te passen bij mijn karakter. Ik zie ook zoveel mogelijkheden op verschillende zaken/domeinen die mij enorm interesseren en ook ruimte om daar initiatief te nemen.
Persoonlijk zou ik als werkgever in plaats van op diploma en bestaande kennis bij een werknemer ook eerder gefocust zijn op competenties, interesses, cognitie, drijfveren en of de manier waarop een werknemer kan gemotiveerd/gecoacht worden of de manier waarop het beste uit een werknemer kan gehaald worden compatibel is met mijn manier van coachen/managen/leiden of met de stijl van (andere mensen in) het bedrijf.

Ik heb ook een interessante vacature gevonden voor een job op beleidsniveau. Ik ga daar dus ook voor solliciteren. Geen diplomaversiten vermeld maar kan mij eigenlijk ook niet meer schelen of ze voor functies diplomavereisten stellen. :p

jawadde001

Legacy Member
Nesjamag zei:
Ik heb ook een interessante vacature gevonden voor een job op beleidsniveau. Ik ga daar dus ook voor solliciteren. Geen diplomaversiten vermeld maar kan mij eigenlijk ook niet meer schelen of ze voor functies diplomavereisten stellen. :p

Een job op "beleidsniveau" waar geen diplomavoorwaarden voor zijn? Vreemd, in een maatschappij waar voor bijna alle bediendejobs minstens een bachelor wordt gevraagd.

Er zijn wel een aantal sectoren waar je perfect kan scoren met slechts een middelbaar diploma. De IT is er zo één van. De juiste kennis is daar belangrijker dan een diploma.

deltake

Legacy Member
Nesjamag zei:
Op gebied van diploma en studies moet ik zeggen dat die zaken niet voor mij weggelegd zijn. Ik heb het geprobeerd en ik vond het helemaal niet stimulerend. De protocols in verband met studeren en de richting/vakgebied zelf vond ik ook altijd te eenvoudig om mij uitdagingen te verschaffen.Doorheen mijn leven heb ik trouwens altijd aan zelfstudie gedaan en mijn hoeveelheid kennis is zeer uitgebreid te noemen. Creativiteit en zien van mogelijkheden/potentieel, met nieuwe ideeën en zienswijzen kunnen afkomen, het zijn zeer zeldzame vaardigheden. Geen bestaande studie kan ze bijbrengen en veel mensen met zulke vaardigheden worden compleet verhongert in onze maatschappij.
Ik moet ook zeggen dat een diploma je ook in een categorie kunnen stoppen en op die manier mogelijk beperkend kunnen zijn. Je kan vastgeroest raken in een bepaald paradigma.

Om eerlijk te zijn, heb ik hier geen woorden voor.
Ik vind uw betoog hier echt compleet idioot.

In het middelbaar kan ik er inkomen dat het tot schoolluidheid kan leiden en tot stopzetten van uw studies. In het hoger onderwijs heb je echt genoeg studies waarbij je vrijheid genoeg hebt (niet naar de lessen moeten gaan etc) waardoor je die saaiheid kan overwinnen.
Je zegt dat je autodidact ben, wel, wat houdt u dan tegen de cursussen (die saai zijn) snel thuis te leren? Als je dan toch zo slim bent, moet dat zeker lukken!
Je zegt zelf dat het allemaal te eenvoudig was voor je.... heeft dus allemaal te maken met doorzettingsvermogen. Iemand met karakter zou wel even kunnen blokken voor die eenvoudige cursussen te slagen.

Verder: creativiteit, nieuwe ideeën etc... komt bij mij allemaal over als de prietpraat verkocht door zogeheten kunstenaars. Als je echt innovatief wil zijn dan heb je een zekere voorkennis nodig (al dan niet via diploma, diegene zonder die echt innovatief zijn, zijn grote uitzonderingen en vaak mensen die toch met een succes een deel van een opleiding gedaan hebben).
Verder stel ik mij de vraag hoe nieuwe en creatief uw ideeën wel zijn als je geen referentiekader hebt (iets dat je in je opleiding vaak krijgt omdat je door uw opleiding te weten komt wat er speelt in dat vakdomein).

Een diploma u in een categorie duwen? Zeker niet als ik uw betoog moet geloven! + de maatschappij vereist tegenwoordig gewoon een diploma voor verschillende jobs(maakt niet uit welk, als je er maar 1 hebt).
Iemand met diploma + de eigenschappen die jij beweert te hebben = win win

Nesjamag zei:
Over mijzelf moet ik zeggen dat ik wellicht nooit in een uitvoerend beroep zal passen. Ik ben bijzonder creatief, toekomstgericht, efficiëntiegericht (waardoor ik procedures/protocols ook altijd in vraag ga stellen) en routine sucks the life out of me. Ik functioneer beter buiten gevestigde structuren en wanneer ik zelf mijn weg moet vinden/maken, zelf de structuren moet maken/vestigen, zelf de protocols moet uitwerken. Zeer weinig uitvoerende jobs bieden zulke mogelijkheden en de meeste jobs onder werkgevers zijn gewoon uitvoerend, zelfs de coördinerende en management functies.
Kan best zijn, ik zie mezelf ook als iemand die veel in vraag stelt, maar ik heb wel een vooropleiding genoten zodat ik weet hoe die protocols tot stand zijn gekomen en hoe ik ze misschien kan aanpassen.
Ik zie niet in hoe jij kan weten hoe het beter moet als je niet eens de vooropleiding genoten hebt die nodig is de protocols te begrijpen.
Akkoord, je kan via zelfstudie al veel doen, maar dan mis je toch nog een deel kennis doorgegeven door mensen met ervaring.
Als ik jouw betoog mag geloven, zou jij een goed onderzoeker zijn, maar daarvoor heb je wel een stevige basis nodig. Een basis die jij als autodidact dan wel kan verkrijgen door simpelweg universiteitscursussen te blokken en de examens te doen en af te studeren. Iets dat moet lukken voor jou want je bent zeer slim (zeg je toch) en de uitdaging haal je dan maar uit het dieper bestuderen van de cursussen en het in vraag stellen van bepaalde zaken in de cursus (wat je trouwens meer punten zal opleveren als je extra dingen kan toevoegen die niet in de cursus staan en teken zijn voor interesse en diepere kennis).

Gunslinger_

Legacy Member
Hij kent zelfs al niet de dt-regels, dus schrap dat stukje maar van "enorm uitgebreide kennis".

Nesjamag

Legacy Member
deltake zei:
Verder stel ik mij de vraag hoe nieuwe en creatief uw ideeën wel zijn als je geen referentiekader hebt (iets dat je in je opleiding vaak krijgt omdat je door uw opleiding te weten komt wat er speelt in dat vakdomein).

Kan best zijn, ik zie mezelf ook als iemand die veel in vraag stelt, maar ik heb wel een vooropleiding genoten zodat ik weet hoe die protocols tot stand zijn gekomen en hoe ik ze misschien kan aanpassen.
Ik zie niet in hoe jij kan weten hoe het beter moet als je niet eens de vooropleiding genoten hebt die nodig is de protocols te begrijpen.
Akkoord, je kan via zelfstudie al veel doen, maar dan mis je toch nog een deel kennis doorgegeven door mensen met ervaring.
Als ik jouw betoog mag geloven, zou jij een goed onderzoeker zijn, maar daarvoor heb je wel een stevige basis nodig. Een basis die jij als autodidact dan wel kan verkrijgen door simpelweg universiteitscursussen te blokken en de examens te doen en af te studeren. Iets dat moet lukken voor jou want je bent zeer slim (zeg je toch) en de uitdaging haal je dan maar uit het dieper bestuderen van de cursussen en het in vraag stellen van bepaalde zaken in de cursus (wat je trouwens meer punten zal opleveren als je extra dingen kan toevoegen die niet in de cursus staan en teken zijn voor interesse en diepere kennis).

Ik heb enorm veel referentiekaders, meer dan gelijk wie ik ken en dat op zich biedt een grote meerwaarde. Uit interdisciplinair te werk gaan valt enorm veel te leren.
Ook protocols begrijp ik enorm makkelijk (altijd iets dat ik makkelijk kon). Ik zie de redenen voor, het nut ervan, maar ook de beperkingen en blinde plekken van protocols.

Ik vermoed trouwens dat ik geen goed onderzoeker zou zijn, omdat ik te snel een kriebel zou voelen om buiten een veld te gaan. Onderzoekswerk als onderdeel van een job/project, dat zou wel goed lukken. Moest ik het gevoel gehad hebben dat onderzoek mij zou liggen dan had ik mss mijn studies afgewerkt, alhoewel het mss toch te moeilijk zou geweest zijn voor mij om verder te gaan met iets dat mij dommer maakte en demotiveerde.

De manier waarop mijn hersenen werken doet mij constant verlangen naar nieuwe informatie en kennis om daaruit nieuwe ideeën te generen. Kan ik dit niet (langer) doen dan ga ik mij vervelen en mij ook minder levendig/energiek voelen worden (het vreet mijn energie weg en ondermijnd mijn sterke kwaliteiten). Discipline of niet, voor mij voelde het aan alsof ik mezelf verzwakte en mezelf geestelijk verhongerde toen ik mijn studies deed. De uitdaging en openheid voor vernieuwing, nieuwe ideeën die ik verlang/nood aan heb was er niet.
Creditcontracten om vakken te doen ben ik wel van plan. Als ik binnenkort werkloos ben ga ik dat doen uiteraard. Het is dan op mijn eigen tijd en naar mijn eigen interesse.
Sommige mensen passen gewoon niet in het onderwijssysteem. Jammer genoeg wordt te weinig gekeken naar de werkelijke competenties en kennis van zo mensen. Zo gaat veel potentieel verloren.

Gunslinger_

Legacy Member
Nesjamag zei:
Ik heb enorm veel referentiekaders, meer dan gelijk wie ik ken en dat op zich biedt een grote meerwaarde. Uit interdisciplinair te werk gaan valt enorm veel te leren.
Ook protocols begrijp ik enorm makkelijk (altijd iets dat ik makkelijk kon). Ik zie de redenen voor, het nut ervan, maar ook de beperkingen en blinde plekken van protocols.

Ik vermoed trouwens dat ik geen goed onderzoeker zou zijn, omdat ik te snel een kriebel zou voelen om buiten een veld te gaan. Onderzoekswerk als onderdeel van een job/project, dat zou wel goed lukken. Moest ik het gevoel gehad hebben dat onderzoek mij zou liggen dan had ik mss mijn studies afgewerkt, alhoewel het mss toch te moeilijk zou geweest zijn voor mij om verder te gaan met iets dat mij dommer maakte en demotiveerde.

De manier waarop mijn hersenen werken doet mij constant verlangen naar nieuwe informatie en kennis om daaruit nieuwe ideeën te generen. Kan ik dit niet (langer) doen dan ga ik mij vervelen en mij ook minder levendig/energiek voelen worden (het vreet mijn energie weg en ondermijnd mijn sterke kwaliteiten). Discipline of niet, voor mij voelde het aan alsof ik mezelf verzwakte en mezelf geestelijk verhongerde toen ik mijn studies deed. De uitdaging en openheid voor vernieuwing, nieuwe ideeën die ik verlang/nood aan heb was er niet.
Creditcontracten om vakken te doen ben ik wel van plan. Als ik binnenkort werkloos ben ga ik dat doen uiteraard. Het is dan op mijn eigen tijd en naar mijn eigen interesse.
Sommige mensen passen gewoon niet in het onderwijssysteem. Jammer genoeg wordt te weinig gekeken naar de werkelijke competenties en kennis van zo mensen. Zo gaat veel potentieel verloren.
Stop. Met. Posten.

En ondermijnd is met een t. Iemand zo extreem intelligent als jezelf zou dat mogen weten.

deltake

Legacy Member
Nesjamag zei:
Ik heb enorm veel referentiekaders, meer dan gelijk wie ik ken en dat op zich biedt een grote meerwaarde. Uit interdisciplinair te werk gaan valt enorm veel te leren.
Ook protocols begrijp ik enorm makkelijk (altijd iets dat ik makkelijk kon). Ik zie de redenen voor, het nut ervan, maar ook de beperkingen en blinde plekken van protocols.

Ik vermoed trouwens dat ik geen goed onderzoeker zou zijn, omdat ik te snel een kriebel zou voelen om buiten een veld te gaan. Onderzoekswerk als onderdeel van een job/project, dat zou wel goed lukken. Moest ik het gevoel gehad hebben dat onderzoek mij zou liggen dan had ik mss mijn studies afgewerkt, alhoewel het mss toch te moeilijk zou geweest zijn voor mij om verder te gaan met iets dat mij dommer maakte en demotiveerde.

De manier waarop mijn hersenen werken doet mij constant verlangen naar nieuwe informatie en kennis om daaruit nieuwe ideeën te generen. Kan ik dit niet (langer) doen dan ga ik mij vervelen en mij ook minder levendig/energiek voelen worden (het vreet mijn energie weg en ondermijnd mijn sterke kwaliteiten). Discipline of niet, voor mij voelde het aan alsof ik mezelf verzwakte en mezelf geestelijk verhongerde toen ik mijn studies deed. De uitdaging en openheid voor vernieuwing, nieuwe ideeën die ik verlang/nood aan heb was er niet.
Creditcontracten om vakken te doen ben ik wel van plan. Als ik binnenkort werkloos ben ga ik dat doen uiteraard. Het is dan op mijn eigen tijd en naar mijn eigen interesse.
Sommige mensen passen gewoon niet in het onderwijssysteem. Jammer genoeg wordt te weinig gekeken naar de werkelijke competenties en kennis van zo mensen. Zo gaat veel potentieel verloren.

Sorry, maar ons hoger onderwijs (zeker unief) laat het toe om echt heel eenvoudig een diploma te halen als je gewoon uw cursussen blokt voor de examens. Dus jij moet zeker een diploma kunnen halen zo.
Je kan de rest van de tijd dan spenderen aan al uw andere interesses en je zal dus zeker niet dommer worden.
Ik blijf gans uw uitleg contradictorisch vinden.

Verder vind ik uw uitleg over protocols nogal dwaas. Hoe kan jij nu snel dingen zien als je er niet eens een vooropleiding in had?
Verder komen veel protocols vanuit ervaring naarvoor (niet puur theoretische kennis) en die ervaring heb jij dan ook al niet want je hebt nooit labos en dergelijke gevolgd in die specifieke vakken.

Dat je veel interesses hebt, wil nog niet zeggen dat je in 1 ervan een diploma kan halen. Trouwen, in het hoger onderwijs zijn er richtingen genoeg met enorm diverse vakken qua aanbod.
Welke studies heb jij dan trouwens gedaan?

Nesjamag

Legacy Member
deltake zei:

Ja, je hebt gelijk dat er buiten lesuren en blokken (ik deed eigenlijk mijn boeken pas open een dag of twee voor een examen) nog veel tijd over is.
Toegegeven, toen ik op unief zat was ik anders. Doelloos, nergens mijzelf vinden, gewoon geen echte richting. Deels door hoe ik ben/was, deels omdat ik van thuis uit een zeer slecht wereldbeeld heb meegekregen (zo zaken kunnen echt wel tekens nalaten).

Ivm protocols, dat is een gevolg van mijn denkvermogen. Ik zie snel patronen en ben ook enorm associatief. Ik leg zeer snel verbanden en bouw/analyseer ook zeer snel structuren/protocols. Ik zou ook zeggen dat ik daar doorheen de jaren ook veel ervaring in opgedaan heb, uit interesse, zelfstudie (zowel op die vaardigheid gericht als iets dat voortgekomen is uit diversiteit aan interesses voor zelfstudie).

Ik heb eerst informatica gedaan. Vrijwel direct mee gestopt omdat ik merkte dat het mij totaal niet lag, alhoewel er ook interessante dingen in zaten waaruit ik wat geleerd heb zoals benaderingswijzen tot problemen/informatie (ook toepasbaar op andere vakgebieden).
Dan filosofie. Gewoon om iets te doen eigenlijk. Heb dat tot in mijn 3de jaar gedaan, had wel nog vakken uit het tweede mee. Het was wel leerrijk en ik heb er veel uit meegenomen in kennis en vooral referentiekaders en "meta-refentiekaders". :p Ik was dus wel een slecht/ongemotiveerd student als het op studeren aankwam. Sommige vakken interesseerden me gewoon niet na een keer de lessen bijgewoond te hebben of de cursus een keer bekeken te hebben. Ik had ook de neiging om mijn boeken open te doen een dag of twee voor een examen. Dat bleek eigenlijk wel voldoende te zijn qua blokken. Maar erger was dat ik vaak eigenlijk geen poging deed en niet eens naar examens ging of ging zonder geblokt te hebben en met maar enkele lessen bijgewoond te hebben (wel een keer geslaagd op die manier, was wel grappig, open boek ftw).
Dan sinologie, maar enkel de taalvakken. Na een jaar was de interesse ook weg, maar hier was ik wel gemotiveerd (of verplichte ik mijzelf om mij echt in te zetten) en had ik dus ook een studiemethode. Wel gestopt in tweede jaar omdat de interesse dus weg was en ik mij er niet meer op mijn plaats voelde.

Na die sinologie zit er ook een gap van een jaar in mijn cv. Mijn cv kan dus bijna niet slechter, toch niet voor jobs waar volgzaamheid de grootste vereiste is. :p

Nesjamag

Legacy Member
Ja, komt inderdaad niet goed over. Maar op zich vind ik dat eigenlijk niet zo een groot probleem. Als een WG mij afkeurt op basis van wat te zien is op mijn CV en niet kijkt naar wie ik ben, dan is de kans groot dat ik mij in die bedrijfstructuur ook nooit echt had kunden vinden.
Als ze kijken naar hoe ik denk en naar waar mijn sterktes liggen, dan zal de kans groter zijn dat de bedrijfstructuur ook zeer compatibel zal zijn met mij en motiverend om het beste uit mij te halen. Wat toch zeer belangrijk is imo.

Facialis

Legacy Member
Nesjamag zei:
Ja, komt inderdaad niet goed over. Maar op zich vind ik dat eigenlijk niet zo een groot probleem. Als een WG mij afkeurt op basis van wat te zien is op mijn CV en niet kijkt naar wie ik ben, dan is de kans groot dat ik mij in die bedrijfstructuur ook nooit echt had kunden vinden.
Als ze kijken naar hoe ik denk en naar waar mijn sterktes liggen, dan zal de kans groter zijn dat de bedrijfstructuur ook zeer compatibel zal zijn met mij en motiverend om het beste uit mij te halen. Wat toch zeer belangrijk is imo.


Ik vind u posts meestal wel boeiend omdat er altijd wel een vreemde gedachtegang in zit maar wat je hier allemaal post is imo maar zwak. Uw CV geeft een beeld van iemand die geen long-term projecten kan afmaken. Jij geeft hier dan een draai aan en zegt dat niets u kan interesseren als het niet constant vernieuwend is. Dit is gewoon een eufemisme voor uw lack of motivation... Iemand met een gemiddeld IQ en zeer grote wilskracht schopt het zo veel verder dan iemand met een hoog IQ maar weinig wilskracht.

Wat ik probeer te zeggen is dat ipv u gebrek aan motivatie proberen goed te praten en de fout bij de ander te leggen (de opleiding die niet interessant is, de werkgever die niet kijkt naar de 'echte' kwaliteiten) zou je in mijn ogen beter aan jezelf toegeven dat dit een probleem vormt voor u en er actief aan werken.

Zubrowka

Legacy Member
dacuba zei:
Ge klinkt wel als ne enorme opgever of toch iemand die snel zijn motivatie verliest. Echt interessant is dat niet voor een WG. Afgezien daarvan vind ik uw manier van denken wel interessant.

Alles voor de werkgever! Conformeren tot de dood!

Nesjamag

Legacy Member
dacuba zei:
Hoe zit het eigenlijk met uw werkgeschiedenis? Ik heb geen idee hoe oud je bent (27?) en wat je werkervaring(en) is (zijn).

28. Werk nu 2 jaar, gewone bureaujob in een ziekenhuis. Ongelofelijk saai, constant hetzelfde, enorm rigide structuur.
Ik heb er dus genoeg van. :p Het is nu wel een job die compleet tegenovergesteld is aan mijn persoonlijk, interesses en sterkste eigenschappen. Ook een job die helemaal niet samengaat met mijn cv tbh, want het is zo een van die "stabiele jobs" waar mensen vooral gehoorzaam moeten zijn.
Ik zou mijzelf eigenlijk nooit die job gegeven hebben moest ik daar in het HR departement zat. :p

Was mijn eerste echte job, dus echt picky kon ik niet zijn dacht ik. Ik was ook bereid gelijk welke job aan te nemen. Achteraf bekeken is dit eigenlijk geen verstandige mentaliteit. Sommige mensen passen gewoon niet bij sommige jobs.

Ik heb die job wel altijd goed uitgevoerd omdat het eigenlijk doodsimpel werk is (imo eerder werk voor een beschutte werkplaats). De soms nonchalante houding wordt wel niet geapprecieerd, idem vaak geeuwen, ook al werk ik efficiënter. Eerlijkheid is ook een weinig gewenste eigenschap en coördinerend en leidinggevend personeel op hun verantwoordelijkheden wijzen is schijnbaar not done, tenzij je hun overste bent I guess.
Dat zijn uitingen van geslotenheid van bedrijfsstructuur en inefficiëntie waarin ik mij ook niet op mijn plaats voel.

Genious

Legacy Member
Mag ik weten wat deze geniale persoon dan allemaal al verwezenlijkt heeft afgelopen in al die jaren? :unsure:

jawadde001

Legacy Member
Ik denk dat Nesjamag een ietwat narcistische en megalomane persoonlijkheid heeft. :)

Wizzard

Legacy Member
Nesjamag zei:
Ja, komt inderdaad niet goed over. Maar op zich vind ik dat eigenlijk niet zo een groot probleem. Als een WG mij afkeurt op basis van wat te zien is op mijn CV en niet kijkt naar wie ik ben, dan is de kans groot dat ik mij in die bedrijfstructuur ook nooit echt had kunden vinden.
Als ze kijken naar hoe ik denk en naar waar mijn sterktes liggen, dan zal de kans groter zijn dat de bedrijfstructuur ook zeer compatibel zal zijn met mij en motiverend om het beste uit mij te halen. Wat toch zeer belangrijk is imo.
Wat me opvalt is dat je op de voorbije pagina's een stevige hoop tekst heb neergepend, maar nergens ligt de verantwoordelijkheid bij jou. Een werkgever die zich enkel op CV toespitst, is kortzichtig? Ik ben dan eigenlijk wel enorm nieuwsgierig naar jouw CV, waar je dan zogenaamd het beste van jezelf naarboven brengt, maar wat werkgevers & hun HR medewerkers niet kunnen zien.

Van wat je hier vertelt (en dat zou al meer moeten zijn dan in die 2 pagina's CV staat), kom je inderdaad vooral over als een persoon die snel opgeeft, zeer vaak de verantwoordelijkheid bij anderen legt (het is nooit jouw schuld dat het niet lukt, maar dat van het systeem), en heb je een zeer aparte visie op de wereld. Het is logisch dat je leidinggevenden het niet altijd appreciëren dat je hen op bepaalde zaken wijst (al is dat, naar mijn ervaring, vooral afhankelijk van hoe je het verwoordt). Je mag trouwens een hiërarchie in een bedrijf niet verwarren met 'volgzaamheid' - ik heb meer dan genoeg ervaring met managers die voldoende input van mij en de rest van het team aannemen, als het goed onderbouwd is.

Nesjamag

Legacy Member
Genious zei:
Mag ik weten wat deze geniale persoon dan allemaal al verwezenlijkt heeft afgelopen in al die jaren? :unsure:
Voorbije jaren ben ik er redelijk goed in geslaagd mij te integreren in de maatschappij, mijn beeld van de wereld en mensen gezonder te maken en stilletjes aan iets van een sociaal leven op te bouwen. Hopen zelfstudie ook natuurlijk, maar dat is niet zo objectiveerbaar.

jawadde001 zei:
Ik denk dat Nesjamag een ietwat narcistische en megalomane persoonlijkheid heeft. :)
Niemand die mij irl kent zou dat zeggen over mij.

Wizzard zei:
Wat me opvalt is dat je op de voorbije pagina's een stevige hoop tekst heb neergepend, maar nergens ligt de verantwoordelijkheid bij jou. Een werkgever die zich enkel op CV toespitst, is kortzichtig? Ik ben dan eigenlijk wel enorm nieuwsgierig naar jouw CV, waar je dan zogenaamd het beste van jezelf naarboven brengt, maar wat werkgevers & hun HR medewerkers niet kunnen zien.

Van wat je hier vertelt (en dat zou al meer moeten zijn dan in die 2 pagina's CV staat), kom je inderdaad vooral over als een persoon die snel opgeeft, zeer vaak de verantwoordelijkheid bij anderen legt (het is nooit jouw schuld dat het niet lukt, maar dat van het systeem), en heb je een zeer aparte visie op de wereld. Het is logisch dat je leidinggevenden het niet altijd appreciëren dat je hen op bepaalde zaken wijst (al is dat, naar mijn ervaring, vooral afhankelijk van hoe je het verwoordt). Je mag trouwens een hiërarchie in een bedrijf niet verwarren met 'volgzaamheid' - ik heb meer dan genoeg ervaring met managers die voldoende input van mij en de rest van het team aannemen, als het goed onderbouwd is.
Ik apprecieer gewoon dat een mens zowel een product is van interne en externe invloeden. Ik ben een misfit in het merendeel van het huidig systeem. Dat is noch mijn verantwoordelijkheid, noch anderen hun verantwoordelijkheid. Ik ben helemaal geen uitzondering op dat gebied, er zijn er velen zoals mij die voor een of andere reden niet zo goed passen in de maatschappij. Dit zegt niets over wat iemand kan of hoe goed/slecht iemand is. Het is wel zo dat er potentieel verloren gaat doordat men mensen niet coacht om zichzelf te kennen of om hun eigen sterktes, interesses en drijfveren te leren kennen. Er zijn nog veel meer mensen die niet echt passen in hun carrière/leven, maar zich doen passen en zich ergens invoegen in de maatschappij. Daar gaat evenwel potentieel verloren, ook al lijken die prima te functioneren (wat dat ook mag betekenen).

Verder verwijt ik niemand iets, maar zie ik enkel hoe zaken verbeterd zouden kunnen worden. Dat is wel makkelijk verkeerd te interpreteren door iemand die zelf meer in het heden leeft (zoals de meeste mensen) dan in de toekomst.
Ik zie dus gewoon ruimte voor verbetering en wil ook helpen die verbetering te veroorzaken of vlotter te laten voltrekken.

Oldskooler

Legacy Member
jawadde001 zei:
Ik denk dat Nesjamag een ietwat narcistische en megalomane persoonlijkheid heeft. :)

Eerder wat 'autistisch' met een hoge dunk van zichzelf, terwijl iedereen scheef kijkt als hij komt afgewandeld, en hij vrolijk wuiven -_-

Wizzard

Legacy Member
Nesjamag zei:
Het is wel zo dat er potentieel verloren gaat doordat men mensen niet coacht om zichzelf te kennen of om hun eigen sterktes, interesses en drijfveren te leren kennen. Er zijn nog veel meer mensen die niet echt passen in hun carrière/leven, maar zich doen passen en zich ergens invoegen in de maatschappij. Daar gaat evenwel potentieel verloren, ook al lijken die prima te functioneren (wat dat ook mag betekenen).
Ik ben het met je eens dat er nog ruimte is voor het coachen en verder ontplooien van talenten. Maar ik vrees dat je te beperkt kijkt (ook omwille van je huidige situatie). Meer en meer bedrijven trachten werk te maken van talentontplooiing & coaching, maar belangrijkste daarbij is dat je pas mensen kan coachen als zij daar zelf toe bereid zijn. Die bereidwilligheid is niet enkel zaak van te zeggen 'ik ben hier, kneed mij tot iets waarbij ik mijn talenten kan ontplooien', maar is vooral een zaak van dialoog, en het zelf aangeven waar je naartoe wil, en wat je wil doen.

Merk je dat dit niet mogelijk is binnen je huidige werkomgeving, is het (naar mijn mening) tijd om andere oorden op te zoeken. Maar ook dit is een individuele keuze, en waar je de nodige moeite in moet steken: waar wil je naartoe, wat voor type bedrijf, sector, functie, doorgroei-ambitie? Jezelf wegsteken achter 'de maatschappij zit zo ineen, ik kan er niets aan doen', vind ik eerder een beperking van het individu.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan