Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
GenesisX
Legacy Member
Gy krijgt reacties op uw mails?xTechneut zei:
Na meer dan een maand nog geen enkele reactie op mails naar twee verschillende bedrijven. Etiquette is ver te zoeken tegenwoordig. Een korte reactie is toch het minste da ze kunnen doen.Ondertussen gewoon freelancer geworden
Gally
Legacy Member
Een dik uurtje geleden opgebeld door iemand van een klein rekruteringsbureau voor een vacature. Na even informeren bij anderen besluit ik dat dit wel meer gebeurt, ze halen je informatie & CV van de VDAB en bellen je dan zomaar op.
Op zich wel tof dat ze zo proactief te werk gaan, toch stel ik mij hierbij enkele vragen...
Mevrouw aan de telefoon wou meteen al een sollicitatiegesprek inplannen (een gesprek met het rekruteringsbureau zelf, zij maken de eerste schifting zeg maar, vooraleer het bedrijf zelf verder gaat met ronde 2)
Toch vind ik het raar dat ze op basis van weinig informatie (want meer dan mijn CV en enkele basis NAW gegevens staan er van mij nog niet op de VDAB website) zomaar lukraak sollicitatiegesprekken inplannen. Ik bedenk mij dan meteen dat ze nog een 100-tal andere lukraak opbellen, en deze mensen ook zomaar toehappen... Het bureau ligt dan nog op een 55 km van mij en ze vroegen meteen om langs te komen voor een gesprek. Snappen jullie wat ik bedoel en mijn gevoel hier hier rond? Ik heb een "callcenter-gevoel" dat de dame in kwestie zoveel mogelijk afspraken moet inplannen om haar job goed te doen, en dat ik maar een nummer ben zonder degelijke segmentering... Ik kan volledig mis zijn hé, want...
Het wil nu juist lukken dat de vacature mij volledig aanspreekt... Toeval, of ik zie iets groots over het hoofd. Ik heb dan ook maar toegehapt maar er is wel een overheersend gevoel dat ik weinig kans maak en wellicht binnen een paar dagen 55 km voor niets zal rijden... Uiteraard is dat niet mijn ingesteldheid, maar het is de eerste keer dat ik te maken krijg met dergelijke praktijken, ik dacht altijd dat de werkzoekende zelf het initiatief moet nemen, maar blijkbaar werken de kleinere rekruteringsbureaus ook via de omgekeerde richting. Wellicht komt dit vaak voor, maar ik wou toch even informeren of mijn gevoel terecht is.
Op zich wel tof dat ze zo proactief te werk gaan, toch stel ik mij hierbij enkele vragen...
Mevrouw aan de telefoon wou meteen al een sollicitatiegesprek inplannen (een gesprek met het rekruteringsbureau zelf, zij maken de eerste schifting zeg maar, vooraleer het bedrijf zelf verder gaat met ronde 2)
Toch vind ik het raar dat ze op basis van weinig informatie (want meer dan mijn CV en enkele basis NAW gegevens staan er van mij nog niet op de VDAB website) zomaar lukraak sollicitatiegesprekken inplannen. Ik bedenk mij dan meteen dat ze nog een 100-tal andere lukraak opbellen, en deze mensen ook zomaar toehappen... Het bureau ligt dan nog op een 55 km van mij en ze vroegen meteen om langs te komen voor een gesprek. Snappen jullie wat ik bedoel en mijn gevoel hier hier rond? Ik heb een "callcenter-gevoel" dat de dame in kwestie zoveel mogelijk afspraken moet inplannen om haar job goed te doen, en dat ik maar een nummer ben zonder degelijke segmentering... Ik kan volledig mis zijn hé, want...
Het wil nu juist lukken dat de vacature mij volledig aanspreekt... Toeval, of ik zie iets groots over het hoofd. Ik heb dan ook maar toegehapt maar er is wel een overheersend gevoel dat ik weinig kans maak en wellicht binnen een paar dagen 55 km voor niets zal rijden... Uiteraard is dat niet mijn ingesteldheid, maar het is de eerste keer dat ik te maken krijg met dergelijke praktijken, ik dacht altijd dat de werkzoekende zelf het initiatief moet nemen, maar blijkbaar werken de kleinere rekruteringsbureaus ook via de omgekeerde richting. Wellicht komt dit vaak voor, maar ik wou toch even informeren of mijn gevoel terecht is.
De Wouter
Legacy Member
@Gally
Ook zo al eens een paar keer uitgenodigd geweest, nooit iets uit voortgekomen. Volgens mij is het gewoon een manier om hun databank wat aan te vullen zodat ze kunnen uitpakken bij bedrijven dat ze zoveel mensen in hun systeem hebben zitten.
Ach ja, je weet maar nooit, als ze specifiek met een vacature afkomen die je aanspreekt moet je er voor gaan!
Ook zo al eens een paar keer uitgenodigd geweest, nooit iets uit voortgekomen. Volgens mij is het gewoon een manier om hun databank wat aan te vullen zodat ze kunnen uitpakken bij bedrijven dat ze zoveel mensen in hun systeem hebben zitten.
Ach ja, je weet maar nooit, als ze specifiek met een vacature afkomen die je aanspreekt moet je er voor gaan!
Ricky
Legacy Member
xTechneut zei:
how how how
nu nie gaan overdrijven eeh
@Gally
Nou, ik heb eens gesolliciteerd bij een interimkantoor voor een job die in aanmerking kwam met mijn opleiding... Ook 55 km moeten om rijden. Ik MOEST me inschrijven bij hen op kantoor. Dit ging niet online. Nooit meer iets van gehoord...
jeff_tw
Legacy Member
Gally zei:
Ze willen gewoon zoveel mogelijk mensen in hun database. Helaas is de kans groot dat je er niets meer van zult horen, of dat de vacature net is ingevuld en ze geen andere vacatures binnen je profiel hebben. Als je niets doet, heb je natuurlijk ook zeker niets, dus er is altijd wel een kleine kans dat het toch lukt, maar verwacht er vooral niet veel van.
Kan je niet terugvinden bij welk bedrijf de vacature is? Dan kan je misschien rechtstreeks solliciteren.
Onlangs nog telefoon gehad van zo'n bureau, waar ik 8 jaar geleden een dag ben kwijtgespeeld en waar ik nooit iets meer van had gehoord, tot onlangs. Ze vroegen hoe het was met mijn carrière, en of ik open stond voor een nieuwe job. Ze vroegen ook mijn loonvereisten (en huidig loon). Komen ze uiteindelijk af met een vacature die al maanden open staat voor een starter aan een startersloon (>1000 euro bruto minder dan huidig loon). Gewoon straal genegeerd en ben dan ook niet van plan om een aangepast CV door te sturen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.