Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2

De Wouter zei:

Werk wel, geld om u te betalen niet.

Klik om te vergroten...

GemaneDude zei:

Klik om te vergroten...

Dat komt goed uit, veel straten in Vlaanderen zijn aan vernieuwing toe.

jawadde001 zei:

Jij had toch een diploma EM?

Toch werk met hopen voor die mannen?

Klik om te vergroten...

Iwillrocku zei:

Hij is niet op zoek naar een functie als technieker, wat het aanbod serieus doet slinken.

offtopic: veel succes met Accent, die hebben mij goed liggen gehad.

Klik om te vergroten...

Wat Iwillrocku zegt .
Ik zou direct aan de slag kunnen als technieker hvac. Maar mijn interesse ligt veel meer bij calculatie/tekenen en op termijn projectleider. Daarom dat m'n zoektocht langer was. (en ze vaak iemand met ervaring zoeken)

En wat bedoel je met Accent? Ik heb de indruk dat 'k nu een bureau (Brugge) heb gevonden dat me daadwerkelijk deftig heeft geholpen. Ik kan van dat bureau (itt andere) geen slecht woord zeggen.

Ge moet met een professionele bachlor elektromechanica is aan een interim bureau zeggen: ik wil alles doen behalve onderhoudstechnieker, dan is het direct of er bestaan geen andere beroepen meer.

ben net afgestudeerd sinds Juni, de enige vacatures die die kut interims zijn dezelfde als 5 jaar geleden, bij dezelfde bedrijven ,met dezelfde functie.

ik heb al de indruk dat ik voor niets naar hogeschool ben geweest, en als een vacature na 5 jaar nog altijd open staat is er toch iets nie juist imo.

ben nu gewoon maar bij het eerste beste bedrijf begonnen omdat ik dringend geld nodig heb, zelf een jobstudent kan de job die ik nu doe :|

dat bedrijven soms geen geschikt personeel vinden ligt toch enkel aan hunzelf, als ik hoor wat voor belachelijke vragen die allemaal stellen die totaal niet relevant zijn

"ziet gij uzelf hier blijven werken?"
hoe moe ik weten hoe een taart smaakt als ik er nog ni van geproeft heb

Suphafly zei:

Ge moet met een professionele bachlor elektromechanica is aan een interim bureau zeggen: ik wil alles doen behalve onderhoudstechnieker, dan is het direct of er bestaan geen andere beroepen meer.

Klik om te vergroten...

Technisch tekenaar is dan toch een optie? Is een knelpuntberoep. Als je dit ingeeft in de vdab website voor de regio Oost-Vlaanderen krijg je bijna 300 resultaten. Ok, niet allemaal geschikt voor u (vragen ervaring, is in de richting van bouwkunde,...), maar daar moet toch wel iets inzitten dat aansluit bij jouw kennis/kunde.

Mijn vdab-consulente heeft mij zelfs enkele weken geleden voorgesteld om mij te herscholen richting het beroep van technisch tekenaar omdat men de vacatures ervan niet ingevuld krijgt (zegt zij).

Suphafly zei:

Ge moet met een professionele bachlor elektromechanica is aan een interim bureau zeggen: ik wil alles doen behalve onderhoudstechnieker, dan is het direct of er bestaan geen andere beroepen meer.

ben net afgestudeerd sinds Juni, de enige vacatures die die kut interims zijn dezelfde als 5 jaar geleden, bij dezelfde bedrijven ,met dezelfde functie.

ik heb al de indruk dat ik voor niets naar hogeschool ben geweest, en als een vacature na 5 jaar nog altijd open staat is er toch iets nie juist imo.

ben nu gewoon maar bij het eerste beste bedrijf begonnen omdat ik dringend geld nodig heb, zelf een jobstudent kan de job die ik nu doe :|

dat bedrijven soms geen geschikt personeel vinden ligt toch enkel aan hunzelf, als ik hoor wat voor belachelijke vragen die allemaal stellen die totaal niet relevant zijn

"ziet gij uzelf hier blijven werken?"
hoe moe ik weten hoe een taart smaakt als ik er nog ni van geproeft heb

Klik om te vergroten...

Toch een normale vraag? Wrom zou die werkgever tijd en geld investeren in uw opleiding als gij da bedrijf maar als opstartje beziet?


Sommigen hebben toch echt een naïeve blik op de arbeidsmarkt, denken dat een diplomaatje halen en klaar, where are my jobs


Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk

Suphafly zei:

Ge moet met een professionele bachlor elektromechanica is aan een interim bureau zeggen: ik wil alles doen behalve onderhoudstechnieker, dan is het direct of er bestaan geen andere beroepen meer.

ben net afgestudeerd sinds Juni, de enige vacatures die die kut interims zijn dezelfde als 5 jaar geleden, bij dezelfde bedrijven ,met dezelfde functie.

ik heb al de indruk dat ik voor niets naar hogeschool ben geweest, en als een vacature na 5 jaar nog altijd open staat is er toch iets nie juist imo.

ben nu gewoon maar bij het eerste beste bedrijf begonnen omdat ik dringend geld nodig heb, zelf een jobstudent kan de job die ik nu doe :|

dat bedrijven soms geen geschikt personeel vinden ligt toch enkel aan hunzelf, als ik hoor wat voor belachelijke vragen die allemaal stellen die totaal niet relevant zijn

"ziet gij uzelf hier blijven werken?"
hoe moe ik weten hoe een taart smaakt als ik er nog ni van geproeft heb

Klik om te vergroten...

Als je nog niet door hebt dat je daar moet op antwoorden 'uiteraard', is er eerder iets mis met de sollicitant...

Hij heeft daar wel een punt.

Je hebt daar nog geen seconde gewerkt, je kent alleen het bedrijf via info van internet (hoe ze werken, wat ze doen) en je hebt nog geen seconde met een toekomstige collega gepraat of met u baas. Je weet nog niets van u toekomstig werk buiten wat opgeblazen gelul door 1 of ander HR vrouwtje dat nog nooit een stap in zijn nieuwe werkomgeving heeft gezet.

Heb zelf al eens zoiets meegemaakt. Wou er absoluut werken, het van het, niets anders dan goede reclame op internet (kende helaas geen mensen dat daar werkten), HR uitermate positief (goede werksfeer, toffe collega's, blabla).
Heb mij nog nooit zo hard vergist als toen.

Mja, we zeggen "uiteraard" omdat het zo hoort. Iemand dat wat afwijkt van de standaard antwoorden hebben ze niet graag. "Oei das precies wel nen slimme, die kan voor problemen zorgen" denken ze dan. En daar gaat u jobke...

Suphafly zei:

Ge moet met een professionele bachlor elektromechanica is aan een interim bureau zeggen: ik wil alles doen behalve onderhoudstechnieker, dan is het direct of er bestaan geen andere beroepen meer.

ben net afgestudeerd sinds Juni, de enige vacatures die die kut interims zijn dezelfde als 5 jaar geleden, bij dezelfde bedrijven ,met dezelfde functie.

ik heb al de indruk dat ik voor niets naar hogeschool ben geweest, en als een vacature na 5 jaar nog altijd open staat is er toch iets nie juist imo.

ben nu gewoon maar bij het eerste beste bedrijf begonnen omdat ik dringend geld nodig heb, zelf een jobstudent kan de job die ik nu doe :|

dat bedrijven soms geen geschikt personeel vinden ligt toch enkel aan hunzelf, als ik hoor wat voor belachelijke vragen die allemaal stellen die totaal niet relevant zijn

"ziet gij uzelf hier blijven werken?"
hoe moe ik weten hoe een taart smaakt als ik er nog ni van geproeft heb

Klik om te vergroten...

Ik begrijp u. Zat zelf in zo'n situatie...
Maar, je moet u opwerken. Punt.
Ik ben ook begonnen als onderhoudstechnieker en deed meer het werk van schoonmaker...maar na enkele jaren, en uzelf bewijzen, en je staat automatisch een paar trappen hoger op de ladder. Nu ben ik de man die nieuwe mannen begeleid, ze alles uitlegt, en ze een stofzuiger in hun handen duw terwijl ik ze opvolg en mij bezig houdt met de moeilijke dingen.
Nu krijg ik stilaan meer en meer verantwoordelijkheid en binnen enkele jaren ben ik misschien teamleider van een man of 6. En heb dan nog geen bachelor...

2 collega's zijn ook bachelors. Zijn onderaan moeten beginnen en zich naar boven werken...
Logisch ook.

Suphafly zei:

Ge moet met een professionele bachlor elektromechanica is aan een interim bureau zeggen: ik wil alles doen behalve onderhoudstechnieker, dan is het direct of er bestaan geen andere beroepen meer.

ben net afgestudeerd sinds Juni, de enige vacatures die die kut interims zijn dezelfde als 5 jaar geleden, bij dezelfde bedrijven ,met dezelfde functie.

ik heb al de indruk dat ik voor niets naar hogeschool ben geweest, en als een vacature na 5 jaar nog altijd open staat is er toch iets nie juist imo.

ben nu gewoon maar bij het eerste beste bedrijf begonnen omdat ik dringend geld nodig heb, zelf een jobstudent kan de job die ik nu doe :|

dat bedrijven soms geen geschikt personeel vinden ligt toch enkel aan hunzelf, als ik hoor wat voor belachelijke vragen die allemaal stellen die totaal niet relevant zijn

"ziet gij uzelf hier blijven werken?"
hoe moe ik weten hoe een taart smaakt als ik er nog ni van geproeft heb

Klik om te vergroten...

Ondertussen uitkijken naar iets anders . Nu verdien je geld en doe je ervaring op. Ik zou me toch verdiepen in het HR gebeuren. Veel bedrijven hechten daar (hoe raar het ook klinkt) veel belang aan! Zeker de grotere bedrijven. Zoek ook een paar voor en nadelen van jezelf op en buig die nadelen om naar iets positief. Geeft ook blijk van goede zelfkennis en een stabiel persoon die weet waar hij staat en wat hij wilt.

Daarom haat ik solliciteren zo hard. Ge moet constant liegen en ze hebben het zelfs graag als ge liegt.

Er moet natuurlijk ook een motivatie achter liggen. Wanneer je staalhard aan het liegen bent, hebben ze je toch door. Ik ben ooit voor een job naar zo een assessment center moeten gaan. Ik heb dat rapport daarachter opgevraagd. Ik kan je zeggen dat ik verschoot hoe juist deze personen mij beschreven hadden qua persoonlijkheid, eigenschappen en ambities. En wat ik naar de toekomst toe in kan evolueren. De nagel op de kop.

Ohm zei:

Hij heeft daar wel een punt.

Je hebt daar nog geen seconde gewerkt, je kent alleen het bedrijf via info van internet (hoe ze werken, wat ze doen) en je hebt nog geen seconde met een toekomstige collega gepraat of met u baas. Je weet nog niets van u toekomstig werk buiten wat opgeblazen gelul door 1 of ander HR vrouwtje dat nog nooit een stap in zijn nieuwe werkomgeving heeft gezet.

Heb zelf al eens zoiets meegemaakt. Wou er absoluut werken, het van het, niets anders dan goede reclame op internet (kende helaas geen mensen dat daar werkten), HR uitermate positief (goede werksfeer, toffe collega's, blabla).
Heb mij nog nooit zo hard vergist als toen.

Mja, we zeggen "uiteraard" omdat het zo hoort. Iemand dat wat afwijkt van de standaard antwoorden hebben ze niet graag. "Oei das precies wel nen slimme, die kan voor problemen zorgen" denken ze dan. En daar gaat u jobke...

Klik om te vergroten...

Kunt identiek dezelfde redenering maken in omgekeerde richting... je kent het bedrijf totaal niet, en je antwoordt al dat je er niet wil werken in de toekomst. Hoe komt dat over denk je ???

cege zei:

Kunt identiek dezelfde redenering maken in omgekeerde richting... je kent het bedrijf totaal niet, en je antwoordt al dat je er niet wil werken in de toekomst. Hoe komt dat over denk je ???

Klik om te vergroten...

Ik antwoord helemaal niet dat ik daar niet wil werken.

Ik geef een eerlijk en het meest realistische antwoord.
Als ze zoiets vragen antwoord ik gewoon dat ik nog niets heb gezien buiten de receptie en hem/haar bureau en dat ik het antwoord schuldig moet blijven omdat ik niet genoeg informatie heb waaruit ik kan afleiden of ik hier mijn leven wil doorbrengen.

Natuurlijk op een andere manier verwoord. Nog nooit geen problemen mee gehad en geeft ook niet aan dat ik daar niet wil werken. Als ik er niet wil werken dan zal ik ook niet solliciteren daarvoor. En als in het gesprek duidelijk wordt dat dit niets gaat worden dan zullen ze het wel horen.

Suphafly zei:

Ge moet met een professionele bachlor elektromechanica is aan een interim bureau zeggen: ik wil alles doen behalve onderhoudstechnieker, dan is het direct of er bestaan geen andere beroepen meer.

Klik om te vergroten...

Klopt. Maar eenmaal ze het weten, dringen ze ook niet aan.
Bij mij heeft het ook een maand of 3 geduurd eer ik een job had gevonden.

jawadde001 zei:

Technisch tekenaar is dan toch een optie? Is een knelpuntberoep. Als je dit ingeeft in de vdab website voor de regio Oost-Vlaanderen krijg je bijna 300 resultaten. Ok, niet allemaal geschikt voor u (vragen ervaring, is in de richting van bouwkunde,...), maar daar moet toch wel iets inzitten dat aansluit bij jouw kennis/kunde.

Mijn vdab-consulente heeft mij zelfs enkele weken geleden voorgesteld om mij te herscholen richting het beroep van technisch tekenaar omdat men de vacatures ervan niet ingevuld krijgt (zegt zij).

Klik om te vergroten...

Daar ben ik toch ook van verschoten. Bij drie bedrijven gesolliciteerd (via interim) voor tekenaar en mocht bij alle drie vrijwel direct opstarten.

Alcair zei:

Toch een normale vraag? Wrom zou die werkgever tijd en geld investeren in uw opleiding als gij da bedrijf maar als opstartje beziet?
Sommigen hebben toch echt een naïeve blik op de arbeidsmarkt, denken dat een diplomaatje halen en klaar, where are my jobs

Klik om te vergroten...

Omdat sommige bedrijven echt verwachten dat ge een massale kennis hebt van alles en dat ge na een week al superproductief kunt zijn.
Alsook willen weinig bedrijven starters aannemen omdat ze geen tijd hebben om iemand op te leiden. Als het echter is om werkvermeerdering hebben ze wel tijd om iemand op te leiden.

Jack-in-the-box zei:

Klopt. Maar eenmaal ze het weten, dringen ze ook niet aan.
Bij mij heeft het ook een maand of 3 geduurd eer ik een job had gevonden.


Daar ben ik toch ook van verschoten. Bij drie bedrijven gesolliciteerd (via interim) voor tekenaar en mocht bij alle drie vrijwel direct opstarten.


Omdat sommige bedrijven echt verwachten dat ge een massale kennis hebt van alles en dat ge na een week al superproductief kunt zijn.
Alsook willen weinig bedrijven starters aannemen omdat ze geen tijd hebben om iemand op te leiden. Als het echter is om werkvermeerdering hebben ze wel tijd om iemand op te leiden.

Klik om te vergroten...

Toch logisch?
Iemand nieuw is een risicovolle investering waarvan roi een dubbeltje op zijn kant is.
Bij werkvermeerdering een bestaand personeelslid herscholen is
1) goedkoper
2) een veiligere investering, want je kent reeds de kwaliteiten en capaciteiten van deze persoon en je kan een inschatting maken van hoe verbonden deze persoon zich voelt met het bedrijf

Wees toch eens niet zo naïef
Had je dan echt gedacht dat het gewoon diploma halen was en beginnen? Zo werkt het leven niet.


Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk

Dezent1 zei:

Daarom haat ik solliciteren zo hard. Ge moet constant liegen en ze hebben het zelfs graag als ge liegt.

Klik om te vergroten...

Inderdaad.

Ik kreeg steeds de vraag: waarom wil je voor ons werken en niet ergens anders?

En dan moet je het maar proberen te verkopen.

Het ergste vond ik altijd: slagen in hun proeven en strikvragen en dan horen "je hebt kwaliteiten, maar eigenlijk ben je nog wat jong en ontbreekt de ervaring"

Heb 5 maand naar werk gezocht, met soms meerdere sollicitaties per dag.
En nu 14 jaar later nog steeds bij mijn eerste werkgever. En deze sollicitatie verliep helemaal anders dan de vele ervoor:

Was bij een firma gaan solliciteren waar je eerst met +100 algemene testen moest doen.
Enkele dagen later bericht dat ik bij de 20 beste was en werd uitgenodigd voor verdere gesprekken en testen (halve dag).

Bericht dat het nog om 3 personen ging en dat ik bij de HR-manager moest komen voor gesprek.
Om daar dan weer te horen: alles was goed, maar die andere 2 zijn ouder en we gaan voor hun ervaring.

De dag erna had ik sollicitatie bij mijn huidige werkgever. Omdat ik nog serieus "pissed off" was van de vorige dag en het me eigenlijk niets meer kon schelen was ik ruim 45 minuten te laat. (bij alle andere sollicitaties altijd ruim op tijd om een goede indruk te geven)

Na de proeven een gesprek waarbij ik het gebruikelijke toneeltje achterwege liet en gewoon een eerlijk antwoord gaf op de vragen.

Niet meer met een attidude van: laat mij aub bij jullie beginnen.
Maar: dit zijn mijn kwaliteiten en sterke punten, als jullie denken dat ik een meerwaarde kan zijn, zal ik er met plezier mijn schouders onder zetten.

Buitengaan met de gedachte "dit zal weer niks zijn, maar heb toch niet op mijn kop laten kakken".
Ik was nog niet thuis en kreeg telefoon dat ik mocht beginnen.

mr.purple zei:

Inderdaad.

Ik kreeg steeds de vraag: waarom wil je voor ons werken en niet ergens anders?


Na de proeven een gesprek waarbij ik het gebruikelijke toneeltje achterwege liet en gewoon een eerlijk antwoord gaf op de vragen.

Niet meer met een attidude van: laat mij aub bij jullie beginnen.
Maar: dit zijn mijn kwaliteiten en sterke punten, als jullie denken dat ik een meerwaarde kan zijn, zal ik er met plezier mijn schouders onder zetten.

Klik om te vergroten...

Je doet precies alsof dit een schijtantwoord is, maar zo hoort het eigenlijk.

Denk je nu echt dat men die vraag stelt om te horen hoe jij hun bedrijf ophemelt?

Heb je er al eens bij stilgestaan dat je je job hebt gekregen omdat je eerlijk was, terwijl je bij de rest toneeltje opvoerde?
Recruiters weten best wanneer je ligt te lullen hoor, maak u geen illusies.

Waarom wil jij werken bij ons?
Gezien het vacature x betreft, iets dat mij volledig ligt, waar ik mij totaal voor wil inzetten en er zeker van ben een meerwaarde te creëeren voor het bedrijf om die en die redenen.


Zo moeilijk is da toch ni, ipv te liggen lullen over het mooie gebouw, de grote naam, reputatie etc


Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk

Idd als ge te gretig en te wanhopig overkomt gaan ze misschien voor iemand anders kiezen die net wat meer zelfvertrouwen uit straalt. Heb ik ook al ondervonden. Vooral dan later als je al ervaring hebt, en als je solliciteert als je nog werk hebt. De sfeer verandert meteen, niet per sé negatief, als je zelf eisen gaat stellen en aan geeft dat het mag maar niet hoeft een nieuwe job.
Een beetje zoals bij de vrouwen.

Alcair zei:

Waarom wil jij werken bij ons?
Gezien het vacature x betreft, iets dat mij volledig ligt, waar ik mij totaal voor wil inzetten en er zeker van ben een meerwaarde te creëeren voor het bedrijf om die en die redenen.


Zo moeilijk is da toch ni, ipv te liggen lullen over het mooie gebouw, de grote naam, reputatie etc


Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk

Klik om te vergroten...

Dit was ook mijn antwoord bij een sollicitatie bij een grote energieleverancier.
Waarop dan de vraag kwam: "ok, maar waarom nu net bij ons en niet bij de andere spelers op de markt?"

Hij leek te wachten op de zin: omdat jullie de beste zijn.

Nu goed, als ik het nu terugbekijk ben ik blij dat ik niet ben aangenomen op al die sollicitaties.
In 90% van de gevallen had ik niet gestaan waar ik nu sta.

Het gevoel om nu terug te moeten werken met een diensthoofd (waar je ooit solliciteerde en niet goed bevonden werd) en waar je als externe firma eigenlijk boven hem staat = priceless